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对领导不满的辞职信-范文doc
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但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。
我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。
当我无法忍受的时候，就辞职。
但我觉得有些事情不得不说给你听回想当初，你说我们是刚毕业，没有什么经验。
我们也没有向你提出过什么要求，只是默默无闻的工作。
在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。
我也厌倦了毫无报酬的加班工作，没有奖金，没有福利，什么也没有。
到现在在你们的眼里我们的水平一直是停留在刚从学校里出来的一样，甚至我们的技能还没有新来员工的水平。
我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了解，做了这么多工作真的不如新来的吗?即使没有功劳也有苦劳吧!我这人一向很直，是什么就说什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不会因为什么去讨别人的欢心。
所以在你的眼中我不是个好员工。
范文无-忧网ww 要讲公平。
迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!1)你曾经告诉我们，管理者和职员应该像个团队一样工作，但是当我们夜以继日地工作时。
你的座右铭是当客户需要时，你必须在场。
但这句话只适用于我们这些可怜的打工者。
2)不管我们做什么，你从未满意过。
我在公司辛辛苦苦干了二年多，相信你加薪的承诺已不下九次。
进公司时我身高米，如今身高米，而工资一点没长。
按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在房租，话费，每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。
对领导不满的辞职报告（精选4篇）
对领导不满的辞职报告（精选4篇）对领导不满的篇1尊敬的##主管：您好。
首先，我很抱歉。
在您“哄”了上几天班后，我依旧向您提出辞职。
但是，请您理解做为一个打工者的悲哀。
我以为，做事就得为一个英明果断、具有人格魅力的老板做。
我到现在还没有毕业，自去年六月份高考后，就开始步入工作的领域。
因此，我对工作中所遇到的不满很少说出来，只想把工作做好。
所以，当初来时你告诉我待遇会比较低时我依然留了下来。
在我来不久，主管您就将库房的管理交给我来做，而且很耐心的教我应该怎样去做，这使我很感激你的信任。
因此，后来一段时间里，尽管我也极不满公司很多做法，我却没有一起闹。
工作一段时间我就觉得，这样如同小作坊般的工厂一开始就没有做好管理的方案。
很多该管的事不去管，却在一点点蝇头小利上大章。
说真的，从没见过甚至听说过有哪个公司的老板会时不时的守在门口等待看员工打卡。
明明是一次性使用的手指套，却反反复复要员工使用，我不知道这样的节约是不是节约得过分了些。
另一方面，我感觉整个公司即使有些东西定制了明文制度，可作为老板本人都没有自觉去遵守。
他认为自己是领导他就代表正确，他代表正确我们就必须听他的话惟命是从，公司管理可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭他一个人说了算，狭隘的官僚心理在作怪，典型的小农经济思维方式。
作为一个老板，就得在员工面前拿出自己的魄力、展示自己的魅力。
可是，我在公司做了这几个月，居然只有这一次见过公司按时发出工资(当然，如果没有这次的“闹”，不知道会不会有这个仅一次)来，在库房做到现在，听见过老板说过N多次买点料的桌子，至今也不知道在哪儿……诸如此类的例子太多了，数不清了……尽管我才离开学校不久，我亦知道，本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。
堆积很久的想法之所以没有吐露，不是所谓的为了公司着想(我很清楚自己，我没那么伟大)，全是因为主管您个人。
毕竟，打工时，谁不希望自己有个“好”一些的上司呢!不过，话说回来，毕竟在公司，您也只是打工者。
【推荐】不满待遇辞职信-对公司不满的辞职信-实用word文档 (4页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，下载后方便编辑修改，也可以直接使用 ==不满待遇辞职信-对公司不满的辞职信工资是对个人工作能力的基本肯定，也是生活的保障，以下是羽利小编为大家搜集整理的不满待遇辞职信，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在辞职信栏目!不满待遇辞职信(一)xx领导：我向公司正式提出辞职。
带着复杂的心情写这封辞职信。
感谢您当初的信任，让我进进公司工作。
在短短的两年的机遇和挑战，让我从职场菜鸟渐渐成长。
经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。
对此我深怀感激!由于薪资待遇的缘由，我不能不向公司提出辞职申请。
对由此为公司酿成的不便，我深感抱歉。
此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日不满待遇辞职信(二)亲爱的领导：来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。
但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。
我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。
当我无法忍受的时候，就辞职。
但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)回想当初，你说我们是刚毕业，没有什么经验。
(我们的试用期加了又加，我们也没有说什么)。
我们也没有向你提出过什么要求，只是默默无闻的工作。
在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。
我也厌倦了毫无报酬的加班工作，没有奖金，没有福利，什么也没有。
到现在在你们的眼里我们的水平一直是停留在刚从学校里出来的一样，甚至我们的技能还没有新来员工的水平。
我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了解，做了这么多工作真的不如新来的吗?即使没有功劳也有苦劳吧!我这人一向很直，是什么就说什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不会因为什么去讨别人的欢心。
对领导不满的辞职信
对领导不满的辞职信尊敬的XX公司高级管理层：首先，请允许我向您表达最崇高的敬意和最衷心的感谢。
在过去的几年里，我有幸成为XX公司的一员，并且在这期间得到了许多宝贵的经验和机会。
然而，我觉得是时候向您提交我的辞职信了。
在我辞去工作的决定之前，我仔细地考虑了许多因素，并且经过深思熟虑，我认为辞职是我无法继续忍受的不可避免的选择。
我要强调的第一个原因是我对公司领导层的不满。
我一直以来都对领导层的管理方式和决策流程感到困惑和失望。
在我个人的观察和经历中，我感到领导层的工作方式过于集权化，缺乏有效的沟通和参与机制。
重要决策几乎都是由个别领导成员独自做出，并且很少听取员工的意见和建议。
这使得公司的发展变得缺乏透明度和公正性，也导致了团队之间的紧张和不合作氛围的形成。
其次，我感到不满的是公司内部的晋升制度和激励机制。
我努力工作了很长时间，但却没有得到应有的回报。
我认为晋升不仅应基于个人的工作表现和能力，还应考虑到员工的潜力和发展需求。
然而，我所见到的晋升和激励方案似乎更多地依赖于个人关系和背景，而不是个人的实际贡献和价值。
这不仅让我感到失望，也让我觉得自己在公司中的发展前景受到了限制。
最后，我对公司的文化和价值观也感到不满。
在我看来，公司在追求短期利益的同时，往往忽略了对员工的关心和尊重。
这导致了员工的流失和失望感的增加。
我相信公司应该建立一种更加人性化和包容的文化，培养员工的创新思维和团队合作精神，而不是仅仅追求业绩和利润的最大化。
尽管我对公司的发展路径和管理方式感到不满，但我仍然衷心地希望公司能够取得更好的成绩和发展。
我认为公司拥有巨大的潜力和优良的资源，如果能够进一步改善管理，推动创新，提高员工的参与度和满意度，那么公司将能够实现更加可持续和更高质量的发展。
在我离开之前，我希望您能够认真思考我提出的问题和不满意见，并且采取积极的改变措施。
我相信，只有领导层和员工之间的真诚沟通、彼此尊重和真正的合作，才能推动公司的进步和发展。
对领导不满的辞职报告范文
对领导不满的辞职报告范文公司环境和领导风格都会妨碍我们工作，假如您对领导或公司实在别能习惯，别如趁早辞职，以下是小编为大伙儿搜集整理的对领导别满的辞职报告，供您参考!对领导别满的辞职报告范文一恭敬的领导：来到那个新环境，开始感受还别错，真是想好好干下去。
但是公司不少情况和你的行为让我感到失望。
我以为，尾随一具英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有进展和前(钞票)途。
在私企干了这么久，我特别了解老总之辛苦，老总也很难，因此我有利益上的别满很少说。
当我无法忍受的时候，就辞职。
但我觉得有些情况别得别说给你听(我别说没有人会说给你，这也是我要辞职的一具原因)回想当初，你说我们是刚毕业，没有什么经验。
(我们的试用期加了又加，我们也没有说什么)。
我们也没有向你提出过什么要求，不过默默无闻的工作。
在你的公司里每天早上别但要打卡，还有排好队听你训话。
我也厌倦了毫无酬劳的加班工作，没有奖金，没有福利，什么也没有。
到如今在你们的眼里我们的水平向来是停留在刚从学校里出来的一样，甚至我们的技能还没有新来职员的水平。
我想我们在公司这么久至少关于日本方面的工作也有所了解，做了这么多工作确实别如新来的吗?即使没有功劳也有苦劳吧!我这人一向很直，是什么就说什么，我别像有些人背后一套，前面一套，我可不能因什么原因去讨别人的欢心。
因此在你的眼中我别是个好职员。
要说公平。
迟到扣钞票，那么加班呢?工作要说效率，而别能光看工作时刻，能别能完成工作要看自觉性，为必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!1)你曾经告诉我们，治理者和员工应该像个团队一样工作，但是当我们夜以继日地工作时。
你的座右铭是当客户需要时，你必须在场。
但这句话只适用于我们这些悲伤的打工者。
2)别管我们做什么，你从未中意过。
我在公司辛辛苦苦干了二年多，相信你加薪的答应已别下九次。
进公司时我身高1.56米，现在身高1.60米，而工资一点没长。
按照那个工资数，我能在一月内把它均匀地花在房租，话费，每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钞票，买个鸡蛋什么的滋补滋补。
2019-辞职信(辞呈)格式范文-范文word版 (2页)
2019-辞职信（辞呈）格式范文-范文word版
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辞职信（辞呈）格式范文
辞职信就是辞呈，是每个辞职的时候不可少的东西，下面由小编为大家整理的辞职信格式范文，欢迎大家查看!
【辞职信格式范文一】
××研究所人事处：
我于1969年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。
因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，调回家乡工作的请求。
我的家乡在××省××县。
父亲现年七十三岁，于1979年患半身不遂病，衣食不能自理。
我于1990年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。
这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。
为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职。
能就近安排我的工作。
此致
敬礼
申请人××
×年×月×日
【辞职信格式范文二】
尊敬的公司领导：
(我因XXXX事，)经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。
希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
对领导不满的辞职信
The reason why a great man is great is that he resolves to be a great man.悉心整理助您一臂（页眉可删）对领导不满的辞职信对领导不满的辞职信(一)尊敬的领导：来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。
但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。
我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。
当我无法忍受的时候，就辞职。
但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)回想当初，你说我们是刚毕业，没有什么经验。
(我们的试用期加了又加，我们也没有说什么)。
我们也没有向你提出过什么要求，只是默默无闻的工作。
在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。
我也厌倦了毫无报酬的加班工作，没有奖金，没有福利，什么也没有。
到现在在你们的眼里我们的水平一直是停留在刚从学校里出来的一样，甚至我们的技能还没有新来员工的水平。
我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了解，做了这么多工作真的不如新来的吗?即使没有功劳也有苦劳吧!我这人一向很直，是什么就说什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不会因为什么去讨别人的欢心。
所以在你的眼中我不是个好员工。
要讲公平。
迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!1)你曾经告诉我们，管理者和职员应该像个团队一样工作，但是当我们夜以继日地工作时。
你的座右铭是"当客户需要时，你必须在场"。
但这句话只适用于我们这些可怜的打工者。
2)不管我们做什么，你从未满意过。
我在公司辛辛苦苦干了二年多，相信你加薪的承诺已不下九次。
进公司时我身高1.56米，如今身高1.60米，而工资一点没长。
对领导不满的辞职信
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如果您对领导不满，想要辞职，请参考为您准备的对领导不满的辞职信，希望对你有所帮助!
对领导不满的辞职信 尊敬的公司领导： 您好! 我是______片区李__，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。
也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是：
1、环境的原因 俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起
今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该?是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?
2、我自身的原因 经过这两年来的.时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。 我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。
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对领导不满的辞职报告范文三篇推荐
对领导不满的辞职报告范文一
尊敬的领导：
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。但是公司很多事
情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导
打工，我才有发展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益
上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说
给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)
回想当初，你说我们是刚毕业，没有什么经验。(我们的试用期加了又加，
我们也没有说什么)。我们也没有向你提出过什么要求，只是默默无闻的工作。
在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我也厌倦了毫
无报酬的加班工作，没有奖金，没有福利，什么也没有。到现在在你们的眼里
我们的水平一直是停留在刚从学校里出来的一样，甚至我们的技能还没有新来
员工的水平。我想我们在公司这么久至少对于日本方面的工作也有所了解，做
了这么多工作真的不如新来的吗?即使没有功劳也有苦劳吧!我这人一向很直，
是什么就说什么，我不像有些人背后一套，前面一套，我不会因为什么去讨别
人的欢心。所以在你的眼中我不是个好员工。
要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，
能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有
个屁用!
对领导不满的辞职信怎么写
对领导不满的辞职信怎么写如果您对党委不满，想要辞职，请参考当热网为您准备的对领导不满的辞职信，更多资讯尽在辞职信腾讯网!对领导责难的辞职信(一)尊敬的公司领导：您好!我是xxxxxx片区李xx，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。
也许您在看到这封辞职信的时候感到很惊讶，是的，我自己都不已惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司目前里干下去了。
之所以想离开公司目前，有很多的原因，各种方面的原因综合下来，注定了我要离开公司，我在反思了很久后，觉得我离开的原因是：1、环境的原因俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的生态环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有含义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的今后，连自己的梦想虽然没有，公司的文化理念我唯独感觉不到。
在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么几名人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。
想要成为什么样的人想就得去和什么人待在一起今年回公司去年我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们财务人员不想回来，没有公司的请示我们敢回来呈送吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该?是必须知道的，就和集团的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。
”我该如何回答呢?2、我自身的原因经过这两年来的时间，我一直在逐步的求证我的人生观和随之价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈联营公司身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不为我想要的结果。
“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。
我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生爱恋没有什么象征意义。
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不满上司的辞职信范文
尊敬的x总：
您好!
首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候，举目无亲，没有工作，
是您收留了我，让我来到工厂工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受
到了更多的关怀，直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。
不过在工厂工作了一年后，我慢慢的感受到了我们工厂存在的不足之处，
我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了，我想既然我们曾经关系很
好，没有必要变坏了。为了不使我们的关系变坏，也为了给彼此留下一个美好
的印象，我想我还是选择离开吧。
在私企干了这段时间，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利
益上的不满从来不说。当我无法忍受的时候，就辞职。来到这个新环境，开始
感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，这是我来这里的第一份工
作。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)
途。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会这么详细的说给你，这
也是我要辞职的一个原因)：
领导要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉，员工解决不了的事找老板是理所当
然的。
1、用对了人.为什么现在用人单位就是在”挑三捡四”,他们是惟恐用错了
人.一个曾经在这里做攻牙的人，就这样当上了小主管，当然有人不服气了，这
么说可能是他们都没发觉“小主管”的能力和优点吧。就拿我为例子，一开始
咱们也没确定我的具体工作职责(难道我是不知好歹?)，这让我很盲目，以至于
我所做的工作与我来工厂预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长
的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好
每一件事。
2、要讲公平。同样在大车间里工作,为什么有的人会平白无顾的加薪?而那
些拼命干活的人却没有?难道说她们是笨蛋,不会做面子?这对别人是不公平的，
你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是企业行为。