企业安全生产心得体会
安全生产心得体会范文(通用5篇)
安全生产心得体会范文（通用5篇）安全生产心得体会1安全是一种态度。
态度影响安全，态度促进安全，有的人对安全态度不端正，心存侥幸，忽视安全制度，认为没有那么严重，事故不会发生，对安全生产监管部门的整改要求，态度消极，阳奉阴违，能拖则拖，能敷衍则敷衍。
要明白，一个小小的差错就是巨大的隐患，一个小小的疏忽，就能中断供电系统的正常运行，一个小小的闪失，就能让生命处于险境。
所以，我们始终坚持“安全第一”的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，就能够消除隐患，避免事故的发生。
安全是一种职责。
我们工作就承担职责，对自我负责，对家庭负责，对企业负责，对他人负责。
这种职责源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。
有了这个职责才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自我，不被他人伤害，才能真正的理解职责重于泰山的深刻内涵。
居安思危。
我们每个人不妨扪心自问，安全行为规范吗?安全观念牢固吗?安全态度坚决吗?安全职责心强吗?现实生活中，总有一些人漠视安全。
无论是透过宣传挂图，还是新闻媒体，或者是现场目击，但相信大家对血淋淋的事实仍心有余悸，对失事者家人悲痛欲绝，孩子撕心裂肺的哭喊仍会痛心疾首。
是啊，失去的不只是生理上的残缺、生命的缺失，更是心灵上的剧痛。
生命是宝贵的，人们热爱生命，所以生活会变得更加完美;生命又是脆弱的。
一场遭灾难降临，生命就会转眼即逝，生活从此黯然失色。
一个个生命消逝了，使我们感悟到生命的可贵，感悟到安全的重要。
感恩安全吧!一幕幕杯具在我们心灵深处引起强烈的震撼：安全，警钟长鸣!痛定思痛。
不必说交通事故我们没有，不必说矿难事故离我们遥远，不必说空难事故不会存在。
我们就应切切牢记的是，任何一个事故的发生都有一个共性，或者是不起眼的隐患，或者是工作上的疏忽，或者是思想上的麻痹而引起的。
化工企业安全生产心得体会(15篇)
化工企业安全生产心得体会第1篇：以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”的安全生产管理方针为指导思想，从各部门安全员着手逐级抓好安全教育，以以往出现的如次钠分解、高压岗位着火等典型事故为治理重点抓好安全生产，做好安全检查，重点治理、消除各类安全隐患，以确保安全生产。
我结合计划认真进行了实施，经过切实贯彻落实公司安全生产管理方针，经过安全科全体人员的踏实工作和各车间、各部门领导及广大员工的进取配合、努力，在产量、效益均比上年同期大幅提升的情景下，事故率却比上年同期明显下降，实现了上半年安全生产目标。
一、利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识1、利用每周四午时时间集各车间、工段安全员进行安全培训、学习、讨论，学习安全技术和安全管理知识，下发学习材料，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，分析讨论近期国内外各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找问题并制定防范措施，提高了安全员综合素质和安全管理本事。
并要求各部门安全员及时将会议资料、精神对车间全体职工进行贯彻落实。
另外根据季节性特点，并结合公司实际生产情景及上周存在问题等，对下周须注意事项进行全面分析和部署，及时发现和解决问题，充分发挥了安全管理网络的作用。
2、去年针对公司具体生产情景编制了一本包括各种安全制度、安全知识等资料全面、实用的《常用安全知识汇编》，并下发到每个职工。
今年又补充了一些新资料并下发给近一年来的新进员工，利用各种形式组织了学习，普及了安全知识和提高了职工自我防护意识。
我也利用日常检查、值班等机会与职工深入探讨，及时掌握职工安全心理，随时结合实际进行安全教育，收到了良好的教育效果。
二、开展了事故警示教育1、组织全体职工观看了《反“三违”事故篇》安全警示教育光盘。
采用案例再现的表现形式，经过对企业典型真实案例的生动再现，使广大干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送生命。
安全生产心得体会500字(33篇)
安全生产心得体会500字（33篇）安全生产心得体会500字（精选33篇）安全生产心得体会500字篇1安全生产是我们这些一线工作人员在接受了工厂安全教育后的必须提交的书面材料。
作为我厂一线员工，这次安全生产教育活动对我的影响很大，我从中学到了许多不可多得的安全生产知识。
一个生产企业的高效生产绝对离不开安全守则的制定和和科学严谨的安全生产流程。
一周学习以来，从理论知识到实际案例，让我深刻领悟到了安全生产是我们每个生产工作人员义不容辞的责任，不管是对我们自己也好，对我们的家人也好，更是对我们企业本身的负责。
每次发生重大生产责任事故，都让我们惊醒万分，人命关天，生命是宝贵的，一次小小的疏忽，就很可能导致数人伤亡的惨剧。
安全警钟必须时时刻刻在我们心中长鸣。
我们企业若想实现稳定高效的生产运营，获得更加宽广的市场，那么就应该从牢牢抓住安全生产做起。
切实将安全生产学习体会和各项安全生产责任制度充分落到实处，全面遏制住各类生产安全事故的发生，为企业的生产保驾护航。
经历了本次安全生产学习，也让我清楚了在平时每天的生产工作中需要注意的安全要点，提高自身的安全防范意识，将安全生产至始至终都放到首要位置。
同时，也需要多跟周围同事沟通，互相交流安全生产学习体会，做到一起学习，一起进步，让全企业的生产工人们都逐渐重视安全生产的重要性。
安全生产心得体会500字篇2今年六月份，是我国第__安全生产活动月，__县委、县政府非常重视安全生产工作，在全生产活动月期间，开展了舆论宣传、讲座、专栏、文艺演出等一系列活动，6月__日，专门邀请了省安监局__副局长来我县就题为“强化红线意识，关注安全生产”进行专题辅导讲座，陈局长对我国我省的安全形势、安全状况以及当前存在的安全问题、矛盾、隐患等从红线、体系、责任、创新、长效、担当等六个方面进行了阐述剖析，我们听后深受教育和警醒，安全形势不容乐观，安全责任重于泰山。
__邮政承担通信服务工作，同时还代理金融业务，安全生产非常重要，资金安全、邮件安全、网络安全、车辆安全及人身安全等都是安全生产领域的重要内容，安全生产月活动只是个形式，安全生产工作真正做到常抓不懈、长效管理还要从细处从实处抓起：一、明确职责，层层落实安全责任。
安全生产心得体会12篇
安全生产心得体会12篇安全生产心得体会1安全是生产的根本，有安才有全。
生产一线就是要“战战兢兢、如履薄冰”。
这种危机感是一种责任心，是敬畏法律法规，敬畏员工生命与健康，敬畏安全规律。
所谓安全责任无小事，只有视安全为天，将安全时刻放在心上，将安全责任看的比山还重，时常如履薄冰不松懈，才能步步安全到永远。
最平静的时刻往往是最危险的时刻。
危机无刻不在、无时不在，一个环节的疏忽，一位员工的小小懈怠，都可能导致重大安全事故。
在安全问题上必须居安思危，要有强烈的忧患意识，始终保持清醒的头脑。
“患生于所忽，祸发于细微”，不见问题，本身就是大问题;不明隐患，本身就是大隐患。
我们要主动承担起安全责任，对隐患负责，及时查处，切实整改，万不可等闲视之，让其成“祸”。
生产再忙，安全不能忘，决不能为了赶进度、抢生产而心存侥幸、简化生产流程、忽视安全。
心存侥幸，才会造成责任心缺失，才会视安全隐患而不见，淡薄安全观念与自我防范意识，才会对事物做出错误的判断，最终酿成安全事故。
要克服侥幸心理，增强员工的安全生产责任心是当务之急。
要使员工增强责任心，真正养成遵章守纪、按章作业的良好习惯，时刻保持清醒，严格执行安全生产的各项规定、严格遵守规章制度，对自己负责、对他人负责，勇于承担安全责任，将责任感根植于心，坚守自己那份安全责任，切实履职，从小事抓起，从细小处着眼，不放过任何隐患，不放过任何细微之处。
没有责任意识，制度就是一张白纸。
在日常的安全生产管理工作中，既重视抓安全工作大的方面，又重视抓一些安全小事;既注重抓较大的安全隐患的整改，又重视小隐患小问题的整改;既注重对重大违章的查处，又重视对小违规小违章的查处，时刻绷紧安全弦，将安全责任落实到底，安全细节落实到位。
只有汲取教训，时刻牢记安全，增强责任心，切实履职尽责，才能有了隐患及时排除，严格按照操作标准来做，把无事故当成有事故，把小事故当成大事故，把小隐患当成大隐患，把苗头当做问题来抓，把祸根当成事故来处理。
安全生产的心得体会(精选6篇)
安全生产的心得体会（精选6篇）安全生产的心得体会1如果说企业的存在是为了追求效益，那么安全生产就是企业最大的效益，所以安全生产是立业之本。
对于广大企业职工来说，对安全生产的重视是我们的责任与义务，保证自己在正常生产的同时不受到伤害，是对企业负责，更是对自己与家庭负责。
从进入企业的第一天起我们接触的第一堂课就是安全教育，企业对员工进行公司、车间、班组三级安全教育，层层把关，可见安全生产对于企业的重要性。
安全生产是每一个企业员工的护身符。
谁违反了，就等于飞蛾扑火。
安全也是一把双刃剑，遵守它的规则它就会保护你，违反他的规则他就会让你付出血的代价。
违章导致如此严重的后果，不能说大家没有认识。
那么为什么又常有违章的事发生呢？我想有一个关键的问题长困扰着我们。
那就是：我们总是相信自己所谓的经验，原谅自己的疏忽，甚至放纵自己不遵规守纪的行为，最终，一足失成千古恨！每个人都明白安全意味着什么，安全也是最容易被人忽视的。
当我们注视这设备正常运行的时候，当我们看着场地上一辆辆装卸车缓慢驶过的时候，安全二字往往会被一时的松懈刹那间离开了我们的头脑，而就是这一刹那，安全事故可能就会在这一瞬间发生。
其实安全事故往往都是些完全可以避免的事件，安全事故也往往是发生在那些我们认为本不该发生的地方，事实证明侥幸与疏忽大意是造成安全事故发生的重要因素，所以工作的同时我们一定要把安全二字牢记在心，完成工作任务之前一定要确认安全与否，主观上引起重视，三思而后行，对任何存在危险的不安全因素都要小心对待，不要麻痹大意，自以为是，做到胆大心细，圆满安全的完成工作任务。
安全生产是我们工作的基石，更是我们生活的保障。
许多时候，不少警句往往我们耳熟能详“安全生产预防为主，安全第一以人为本”，但我们需要的并不完全是这些，最重要的莫过于把慎密的思想落实到严谨的行为中，谨于思慎于行。
每一次血的教训，都给了我们安全的警示，每一次事故的发生，总在于疏忽与大意，每一次事故的背后，总留有许许多多的懊悔与哀伤，但我们要在哀思中反思，在反思中牢记，牢记这用生命换来的教训。
安全生产心得体会（精选16篇）
安全生产心得体会（精选16篇）安全生产心得体会一、什么是安全生产所谓“安全生产”，是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
概括地说，安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行，有效消除或控制危险和有害因素，无人身伤亡和财产损失等生产事故发生，从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏，使生产经营活动得以顺利进行的一种状态。
“安全生产”这个概念，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行的，防止人身伤亡财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障劳动者的安全健康和设备设施免受损坏、环境的免受破坏的一切行为。
安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。
搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。
二、安全生产心得体会（精选16篇）安全生产是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。
因此，做好安全生产工作具有重要的意义。
以下是小编精心整理的安全生产心得体会（精选16篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
安全生产心得体会1透过这次学习安全生产，让我们更深的了解了安全生产的重要性。
让我明白在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的潜力，时刻注重安全生产的重要性。
安全生产管理心得体会（5篇）
安全生产管理心得体会在企业的生产经营过程中，安全生产管理是非常重要的一环。
只有加强安全生产管理，才能确保员工的生命安全和财产安全，提高企业的生产效率和竞争力。
在长时间的工作中，我积累了一些安全生产管理的心得体会，下面将进行分享。
一、建立完善的安全制度和管理体系安全制度和管理体系是企业安全生产管理的基础，是确保安全生产的重要保障。
在企业中，要根据自身的生产特点和安全要求，制定适合的安全制度和管理规定，并严格执行。
这样可以规范员工的行为，加强安全意识，减少事故的发生。
同时，还需要及时修订和完善制度和规定，确保其适应企业的发展和变化。
二、加强安全教育和培训安全教育和培训是提高员工安全意识和技能的重要途径。
通过组织安全教育和培训，可以帮助员工了解安全生产的重要性，掌握必要的安全知识和操作技能，提高自身的安全素质。
同时，还可以通过安全演练和模拟训练，加强员工的应急处理能力，提高对突发事件的应对能力。
三、强化安全巡查和隐患排查安全巡查和隐患排查是预防事故发生的重要手段。
企业应当建立健全巡查制度，安排专人定期巡查各个岗位和区域，及时发现和消除安全隐患。
同时，要加强隐患排查工作，将安全隐患记录在册，制定整改措施和时间表，并确保整改到位。
只有做到事前预防，才能降低事故发生的概率。
四、落实责任制和奖惩制度企业要建立健全安全生产责任制和奖惩制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任和权益。
要落实相关的安全生产目标和指标，定期进行安全生产检查和评估，对安全工作进行总结和分析，及时调整和改进安全措施。
同时，对安全工作表现突出的个人和团队进行奖励，对安全违章行为进行惩罚，形成安全过程的正向激励机制。
五、加强安全应急管理安全事故往往是突发的，企业要做好应对准备工作。
要建立健全安全应急预案和应急响应机制，明确各级人员的职责和权限，并进行日常的应急演练和模拟演练。
同时，要及时反馈和总结应急处理的经验和教训，不断提高应急处理能力。
安全生产学习心得体会（精选20篇）
安全⽣产学习⼼得体会（精选20篇）安全⽣产学习⼼得体会 安全⽣产学习⼼得体会（精选20篇） 我们得到了⼀些⼼得体会以后，可以寻思将其写进⼼得体会中，这样有利于我们不断提升⾃我。
那么⼼得体会该怎么写？想必这让⼤家都很苦恼吧，下⾯是⼩编精⼼整理的安全⽣产学习⼼得体会（精选20篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
安全⽣产学习⼼得体会1 在企业安全⽣产学习中，⼈们通常把管理者对员⼯提出安全规范要求称之为“要我安全”，⽽把员⼯的⾃觉安全⾏为称之为“我要安全”。
两种提法，不仅表述了语⾔概念不同，且安全实现⽅式和管理效果也不⼀样。
“要我安全”，是从客体出发，由外因发出安全⽣产约束控制信息，作⽤于安全⽣产⾏为的主题，最终达到⽣产安全;“我要安全”则是从主体出发，由内因产⽣安全⽣产的动机，主观能动地实现安全⽣产。
从管理⾓度来说，“要我安全”和“我要安全”是辨证统⼀的关系，“要我安全”是外因，是动⼒;“我要安全”是内因，是根据。
两者相互关联，相辅相成，从不同⽅⾯对实现安全⽣产起到推动或决定作⽤。
如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?笔者⼯作在电⼒建设企业，⽴⾜于⽣产第⼀线，对于安全是永恒的主题，安全是⽣产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。
⾸先、着眼⼈的安全⼼理进⾏安全教育 安全⼼理是⼈在⽣产劳动这⼀特定环境中的⼼理活动的反映，是劳动过程中伴随着⽣产⼯具、机械设备、⼯作环境、⼈际关系⽽产⽣的安全需要与安全意识。
主要包括：劳动⽣产中的安全⼼理、职业安全⼼理、安全管理过程中的安全群体⼼理、安全组织⼼理等。
通过对安全⽣产⼯作中⼼理现象的总结，可以提⾼安全教育的质量，产⽣安全教育的⼼理效应，达到抓住⼈⼼、震撼⼈⼼、深⼊⼈⼼的效果。
因此，安全教育应抓住以下三个重点：⼀是利⽤安全⼼理的优先效应，抓好对新员⼯进⼚后的安全教育，以先⼊为主的第⼀印象给新员⼯打下安全⽣产烙印。
⼆是利⽤安全⼼理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员⼯进⾏安全教育，⽤活⽣⽣的事实影响员⼯、激励员⼯。
安全生产学习心得体会(7篇)
安全生产学习心得体会（7篇）安全生产学习心得体会（7篇通用）安全生产可以解释为企业生产的一项方针、原则和要求，前者则解释为企业生产的一系列措施和活动。
下面是小编给大家带来的安全生产学习心得体会，希望能够帮到你哟!安全生产学习心得体会精选篇1通过学习，我主要有以下几点心得：一、安全生产，不是口号安全生产，这是我们电力工作者每时每刻都能听到或者看到的警句。
但是这不仅仅是个口号，更是我们工作的第一准则，是我们人身安全保障的措施，不能因为以前的安全就忽略了以后的危险。
忘记了这个准则，就是把自己加上作料送到“电老虎”的笼子里。
二、服从指挥、听从调度如果没有各项安全保障措施，电力工作的危险程度要远远大于战争。
因为战争并不是每个人都会牺牲，而电力生产如果没有安全生产措施的保障，任何人都躲不过“电老虎”的魔爪。
打仗如果没有运筹帷幄、如果没有灵活指挥、没有各兵种、各单位协调配合，就要输掉战争。
电力工作也一样，如果没有安全生产措施为武器、如果没有严格的指挥，松松散散、各自为战、不服从指挥，就很有可能造成自伤、误伤事故，甚至发生群死群伤的恶性事故，同时造成不可估量的经济损失。
绝不亚于输掉一场战争造成的后果。
因此电力工作就要象军队那样，纪律严明，指挥到位。
三、有法不依、执法不严随着安全生产法的颁布，安全生产上升到法律的高度。
是啊，你个人不遵守安全生产准则，后果可能是对别人造成伤害，这就是“谋杀”罪！也可能是造成国家经济损失，这就是“危害国家安全”罪！即使没有造成严重的后果，你也是“玩忽职守”罪。
我们工作中的安全措施，如“两票三制”，工作人员如果不能严格遵守，而是走走过场形式主义，就是“有法不依、执法不严”。
就是威胁人身安全、国家财产，就是犯罪。
“__”事故中就存在工作票“代签名”、“未签名”现象、也没有严格执行工作间断、转移签名制度，就是没有把遵守工作安全保障制度上升到遵守“法律”的高度。
我以后要严格要求自己，认真遵守各项安全保障制度，履行安全生产职责，认真遵守“两票三制”等安全保障措施，决不麻痹大意，为了家庭的幸福、为了事业的繁荣，而珍惜自己和他人宝贵的生命。
安全生产心得体会感悟简短(精选10篇)
安全生产心得体会感悟简短(精选10篇)安全生产心得体会感悟简短篇1安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。
每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。
安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。
安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。
安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。
作为一名项目经理，深知肩上责任重大，对施工项目的安全生产工作负全面责任。
因此，从自身角度就要牢固树立“安全发展，清洁发展”的指导思想和“安全第一，环保优先，以人为本”的正确理念，坚决克服“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行”，确保生产安全。
从基层施工多年的经验来看，抓好基层单位安全生产工作应重点做好以下几点：一、正确认识当前安全生产形势从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相对比较稳定，但基层的安全环保工作依然严峻，综合管理能力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展、清洁发展的要求。
因此，需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层hse管理，全面提高基层现场的事故整体预防能力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。
二、提高思想认识近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层领导要充分认识到这一点，不断提高对安全环保工作的认识，增强抓好安全环保工作的紧迫感和责任意识。
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企业安全生产心得体会
在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全
规范要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为
“我要安全”。两种提法，不仅表述了语言概念不同，且安全实
现方式和管理效果也不一样。“要我安全”，是从客体出发，由
外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，
最终达到生产安全；“我要安全”则是从主体出发，由内因产生
安全生产的动机，主观能动地实现安全生产。从管理角度来说，
“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”
是外因，是动力；“我要安全”是内因，是根据。两者相互关联，
相辅相成，从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。
如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢？笔者工
作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，
安全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会。
首先、着眼人的安全心理进行安全教育
安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，
是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系
而产生的安全需要与安全意识。主要包括：劳动生产中的安全心
理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织
心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结，可以提高安全
教育的质量，产生安全教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人
心、深入人心的效果。因此，安全教育应抓住以下三个重点：一
是利用安全心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的安全教育，
以先入为主的第一印象给新员工打下安全生产烙印。二是利用安
全心理的近因效应，以本单位的典型安全案例对员工进行安全教
育，用活生生的事实影响员工、激励员工。三是利用安全心理的
暗示效应，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生
潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要
密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心
理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安
全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育
和心理形成共鸣，强化人的自我安全保护意识，使员工产生“我
要安全”的强烈倾向。
其次、把握人的安全行为贯彻安全制度
安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机
器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、
自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保
护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体
行为。要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保
护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的
制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编
制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我
们公司整体来说，因为企业生产性质不同，存在着多工种联合、
多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就应该从各自的实际
出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个人自
我安全保护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行；
有权对违章的生产工序不交接；有权对违章的生产设备不操作；
有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工
劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，自觉
地进行安全保护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章；最
大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操
作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地
位上，实现安全生产。
第三、针对人的事项障碍展开安全活动[本文出自网-安全生
产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问题，是各
种不安全因素中的主要因素。在抓安全生产的过程中发现，一般
情况下，员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施，
遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存在某些思
想障碍，不仅忘记了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。
这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全生产规程并
没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性；对安全生产规程
感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进度，而
忽视、忘记安全生产规程；对自己的熟练技术过分自信，心存侥
幸，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；
因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。
近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，
但他们为了赶生产进度而在不安全环境下操作，违反操作规程，
结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业
造成重大的经济损失。因此，各级领导和工作人员在生产过程中
一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开
展安全活动。例如：开展安全规章制度教育，让员工明确遵章的
必要性、违章的危害性；开展安全知识培训，提高员工的安全技
术素质；推行标准化作业和安全责任制，强化员工的安全保护；
积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少
不安全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、
消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要安全”的自觉
性。
总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生
产行为的主体——广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大
的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、督
促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安
全”的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，
我们的安全生产就一定会达到一个新水平。