2013年“步步为赢”《打造卓越团队》课程心得体会
卓越团队培训心得体会
卓越团队培训心得体会在我工作多年的过程中，团队合作一直是我十分重视的一部分。
因此，我经常参加各种团队培训，以不断提高自己在团队中的能力。
最近，我参加了一次卓越团队培训课程，让我受益匪浅。
在这次培训中，我学到了许多团队合作方面的技巧和知识，也获得了一些重要的体会和心得。
在这里，我将分享我在卓越团队培训中所得到的心得体会。
在团队合作中，最重要的是要建立起良好的沟通渠道。
一个团队中的成员之间应该有相互信任和尊重，能够坦诚地交流意见和想法。
在培训中，我们学习了如何进行有效的沟通，包括倾听、表达和解决冲突等技巧。
我意识到，只有建立起良好的沟通渠道，团队才能有效地协作，取得更好的成绩。
因此，我在日常工作中也尽量注重沟通，积极倾听他人的意见，表达自己的想法，并且在出现分歧时及时解决，确保团队合作的顺畅进行。
另外，团队合作中领导者的作用也是至关重要的。
在培训中，我们学习了领导者应该具备的一些能力和素质，包括激励团队成员、制定目标、分配任务、解决问题等。
我认识到领导者应该在团队中扮演一个促进者的角色，让团队成员充分发挥他们的潜力，从而达到更好的团队成绩。
因此，我在工作中也努力提升自己的领导能力，带领团队朝着共同的目标前进。
另外，卓越团队培训还教会了我一些团队合作的方法和技巧。
比如，分工明确、目标明确、任务合理分配、相互协作等。
这些方法和技巧在团队合作中能够帮助我们更好地完成工作，提高效率，实现卓越。
在我培训后的工作中，我更加重视团队合作的方法和技巧，不断尝试、实践并总结经验，带领团队更好地完成工作。
总的来说，这次卓越团队培训让我受益匪浅，提高了我的团队合作能力。
我在培训中学到了许多知识和技巧，也获得了一些宝贵的体会和心得。
在接下来的工作中，我将更加注重团队合作，尽量将培训中学到的知识和技巧运用到实践中，带领团队取得更好的成绩。
通过这次卓越团队培训，我深刻体会到了团队合作的重要性。
一个团队合作良好的团队，能带来更大的成就，让每个成员都能得到更大的成长。
卓越团队培训的心得体会范文3篇
卓越团队培训的心得体会范文卓越团队培训的心得体会范文精选3篇（一）卓越团队培训是一次非常有收获的经历，通过这次培训，我学到了很多有关团队合作和领导力的知识，同时也得到了一些宝贵的心得体会。
首先，在这次培训中，我深刻体会到了团队的重要性。
在团队中，每个人的贡献都至关重要，团队协作是推动工作高效进行的关键。
通过不断的合作，我意识到了每个人的不同优势和特长，学会了相互信任和支持。
我学到了团队中每个成员都应当尽可能发挥自己的优势，同时也要与其他成员相互协调合作，共同完成任务。
其次，在这次培训中，我认识到了领导力的重要性。
一个优秀的领导者能够激发团队成员的潜力，带领团队取得卓越的成绩。
通过与课程导师的交流和学习，我了解到卓越的领导者应当具备一些重要的特质，如沟通能力、决策能力、团队管理能力等。
我学到了作为团队中一员，每个人都应该具备领导力的意识和素养，不仅要顺从与执行，还要有自己的主动性和决策能力。
此外，这次培训还加强了我的学习能力和自我管理能力。
在短时间内，我需要快速学习和吸收大量的知识，同时还要保持积极的态度和高效的工作。
通过培训中的各种练习和案例分析，我学到了如何高效地获取并整合信息，如何快速学习和解决问题。
同时，我意识到了时间管理和自我调节的重要性，只有合理安排时间，充分发挥自己的潜力，才能达到卓越的效果。
总的来说，卓越团队培训是一次非常宝贵的经历，让我学到了很多有关团队合作和领导力的知识。
通过这次培训，我意识到了团队合作的重要性，学会了相互信任和支持；同时也认识到了领导力的重要性，学会了发挥自己的主动性和决策能力；还加强了我的学习和自我管理能力。
我相信这些宝贵的经验和知识将在以后的工作和生活中发挥重要的作用。
卓越团队培训的心得体会范文精选3篇（二）培训名称：卓越团队培训培训日期：2021年10月16日培训地点：ABC公司会议室培训时长：1天培训心得：这次卓越团队培训给我留下了深刻的印象。
通过培训，我获得了许多宝贵的知识和经验，对如何打造一个卓越团队有了更深刻的认识。
卓越团队培训心得四篇
卓越团队培训心得卓越团队培训心得四篇篇一：卓越团队培训心得我有幸参加了集团组织的关于打造卓越团队学习培训活动，使我感触很深，受益匪浅，对自己的人生价值、工作态度、同事间的协作精神和对工作的责任感等方面都有进一步的提高。
我就参加这次学习谈点自己粗浅的体会。
首先，我要说的是一个责任问题，一个好的团队，要有一个好的凝聚力，同时凝聚力也是做好工作的关键所在，就拿我们集团来说，我们集团是一个大的团队，但他又是有无数个小的团队组成，我们每个人又是这些小团队的一员，而在这个团队里，我们每个人的责任心显得尤为重要。
责任感既包括对自己言行和人生道路承担责任的态度，又包括对自己履行职责的过失和责任的态度；既包括对自己负责的意识，也包括对他人和社会负责的意识。
只有责任，才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。
事实上，责任与权力也是相辅相成的，只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
在我们日常的工作中，我们要做一个有责任心的人，时刻遵循“敬业、热忱、主动、忠诚”，力争把细节做到完美。
并在责任感的驱使下，积极挖掘自我潜能，更加勇敢、坚韧和执著，从而充满激情地勤奋工作。
记得在学习活动第二天组织的互动游戏中，把我们分成两个组，每个组选出两名队长，如果那组出现失误或者报数时间超出另一组，就要队长做俯卧撑的事，在活动中，由于队员的失误，导致的失败，失败就要承担责任，罚做多个俯卧撑。
这个责任不可能由全组来承担，只能由队长来承担，他们都以高度的责任感和坚毅不拔的毅力，完成了多个俯卧撑，为全队承担责任。
通过这件事情是我想到了很多，在我们日常的工作中，假如我们每个人对自己的工作尽到自己的责任，承担和履行自己对工作的自觉态度，以一个积极负责的心态去面对自己的工作，我们就不会有那么多的失误，一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败，所以说我们每个人不但要有超强的责任意识、更要有坚忍不拔的毅力和实现承诺的勇气，才能为自己的各项工作奠定良好的基础，真正实现自己的人生价值。
卓越团队建设心得体会
卓越团队建设心得体会服务，这是团队建设的核心内容。
每个组员都应该为我们组服务。
而项目组长更多地想的是对这个团体的责任，目的是要把工作做好。
以下内容是品才网小编为您精心整理的团队建设心得体会，欢迎参考！卓越团队建设心得体会搞好团队建设才能提高凝聚力和竞争力，进而实现团队全面协调持续发展，必须认真做好沟通、关爱、激励、信任、服务、协调和组织这七个方面的工作。
一、沟通是真诚搭建理解的坦途，只有真诚沟通才能相互理解。
我们的小组只有4个人，暂且不谈学习其他科目，很多时候我们除了做项目，我们各自都有自己的其他工作，有的是学院干部，有的是系里的干部，而且身兼多职，这就需要占用我们的一定时间。
这时候良好的沟通显的更加重要，只有沟通好了才能及时发现问题，解决问题。
我们平时都是通过聊天的方式进行沟通。
有人曾经问我：怎么整天见你跟人聊天啊?我的回答是：聊天也是工作。
因为，那不是乱聊的，尤其在时机和话题的选择上。
利用课间的休息时间聊聊项目的话题，目的只有一个：拉近距离，融洽气氛，了解情况，施加影响。
还有比较喜欢用的就是娱乐，尤其是下棋、打牌、能体现人的性格，想藏都藏不住。
性格无所谓优劣，最重要的是因人而异，善加利用。
通过合理的组合，减少冲突，增强合力。
还有就是文字记录，一定要让团队成员，尤其是关键成员养成做文字记录的习惯，这对我们团队的建设很有必要。
二、关爱组员，人是最富有感情的，每个人在生活中都会遇到这样那样的困难，这时候组员之间要相互帮助，真诚的为对方出谋划策，这将更牢固小组人员之间的感情。
使我们的小组温馨之家的感情日益浓厚，责任感不断增强，同时给组员创造一个轻松的开发环境，是搞好团队建设重要一环。
三、激励和信任可以有效地增强组员的使命感，提高组员的自信心，给组员有更多的机会锻炼及证明自己的能力，促进工作的顺利完成，保证工作质量，同时使组员在心里产生可亲可敬的形象，觉得小组里的人是值得信赖的。
当然我们没有资金投入开发，不可能有物质上的奖励。
卓越团队培训心得体会
卓越团队培训心得体会在卓越团队培训中，我认识到团队合作的重要性，并从中获取了一些宝贵的经验。
此次培训让我更加理解了一个团队是如何协同工作来达成共同目标的。
首先，我认识到一个团队成员的个人能力在团队中的重要性。
每个人都有自己的专长和技能，通过合理分工和互补，我们能够将个人的最佳表现发挥到极致。
在团队中，每个人都有自己的角色和职责，需要充分发挥自己的潜力，同时也需要互相尊重和协作。
只有通过个人的努力和合作，团队才能够更加高效地运作。
其次，沟通在团队中起到了至关重要的作用。
在培训中，我们学习了如何进行有效的沟通，包括倾听、表达和反馈等技巧。
良好的沟通能够帮助团队成员更好地理解彼此的观点和需求，进而达成共识。
同时，沟通还有助于解决潜在的冲突和误解，提高团队的协作效率。
此外，团队合作需要建立在信任的基础上。
只有相互信任的团队成员才能够真正地放开手脚，积极参与并为团队的目标努力。
在培训中，我们通过不同的合作活动和游戏来加强团队成员之间的信任，激发大家的团队合作精神。
我意识到，不论在工作环境还是日常生活中，信任都是建立和维系团队的重要因素。
再者，团队合作还需要有一个明确的目标和方向。
在培训中，我们设立了明确的目标，并制定了相应的计划和策略来达成目标。
这使得团队成员可以明确自己的角色和职责，从而更容易地协同工作。
同时，明确的目标还能够激发团队成员的积极性和创造力，从而实现更大的成就。
最后，卓越团队培训还加强了我的领导力意识。
领导者在团队中起到了重要的作用，他们需要引领团队成员，同时也需要具备有效的沟通和决策能力。
在培训中，我们学习了一些领导力技巧和方法，如激励、赋权和激发团队成员的潜能等。
这些技巧和方法不仅在团队中有用，也能在个人的职业生涯中发挥重要作用。
通过这次卓越团队培训，我收获了很多宝贵的经验和体会。
我更加深入地理解到团队合作的重要性，以及如何才能够建立一个高效的团队。
我意识到一个卓越团队需要有个人能力、良好的沟通、信任、明确的目标和有效的领导力等要素的支持。
卓越的团队心得体会7篇
卓越的团队心得体会7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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卓越团队培训心得体会优秀范文
卓越团队培训心得体会优秀范文卓越团队培训心得体会优秀范文1卓越团队培训结束了，在特训期间我感触颇深，开始懂得信任、承诺、责任、感恩、竭尽全力…回想起特训那天，我的团队，我的队友，那些让人流泪的场面还清晰的在脑海中浮现，每个游戏活动还在一遍遍的回味。
培训的开始，一根小小的同心杆却诠释了团队的真正含义，队长一声声“下”的命令，杆子却停留在齐眉的位置，没有下的意思，我们开始指责队友没有如何如何，眼睛总是在盯着别人的手指，害怕着别人的失误，在多次失败之后，教练叫了暂停，我们闭上眼睛，在教练的引导下去思考，我们是一个团队，我有没有相信队友，我有没有用心，在出现问题时我为什么没有在第一时间从自己身上找原因，在日常的工作和生活中我是不是也是这个样子，一直都在不信任我的“团队”，我在不停地指责别人的过错，而从来没有去认真思考一下，我们是一个团队，我是团队中一员，团队里出了问题，一定和我有关系，一定是我什么地方做错了或者是做的不够。
在这一系列的内心对话之后游戏重新开始，虽然还是脱杆失败，但是我们看到了杆子在向下移动，即使每次重新开始，但是我们在每次失败后看到了更多希望，因为我们每次都在进步，我们每个队员都在用心竭尽全力去做，最后我们迎来了成功的喜悦，在手指贴在地面，杆子稳稳的贴着手指那一刻，我们看到了团队的力量，我明白了团队的真正含义，更收获了我自己，我自己思想上的转变，这个游戏活动是在众活动中我没有流泪的，但是它对于我来说却意义深远。
说到“承诺”的时候，我觉得这个词沉甸甸的，“承诺”对于我是一个抽象的概念，并不能体会其中的分量。
“承诺”无法用语言来解释，只能用心去体会，用行动去实践。
让我第一次落泪是在“领袖风采”的游戏中，游戏内容很简单，就是比赛报数的速度，规则中却有一条是我们选出的队长，并不参与报数，只为我们输赢的结果负责。
很抱歉的是连续三轮我们都输掉了比赛，我们的两位队长，一位上了年纪的领导，一位壮士的男生，没有参与比赛，没有做错什么，却要为我们输掉比赛接受惩罚，看到我们的队长艰难的用双臂撑起身体，汗水浸满额头，没有后悔当初的宣誓，心甘情愿为我们承担起责任，我们的眼泪再也无法控制，我们懊悔，如果我们再快一点，如果我们再用心一点，再尽力一点，也许我们的队长就不会为我们这样受苦。
卓越团队培训心得体会范文（精选5篇）
卓越团队培训心得体会范文（精选5篇）卓越团队培训心得体会范文（精选5篇）在平日里，心中难免会有一些新的想法，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。
那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编收集整理的卓越团队培训心得体会范文（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
卓越团队培训心得体会1短短四天的学习培训，个中滋味，一言难尽。
从开始的忐忑不安，到中间的辛苦劳累，再到最后的依依不舍，似乎经历了一场无法复制的戏剧。
每一位成员都是主角，都是英雄！我们二班的诸位成员在一起的时间虽然不长，但我能感受到那种眷恋，那种成功过后的团结，感谢你们，让我有了一次非凡的体验。
别人都说我们小组低调是因为我这个队长的缘故，我不否认。
在我看来，高调做事，低调做人是一个实干型人才的基本素质。
二班的每一位都很棒，都有为集体牺牲的精神，正因为我们有共同的目标，共同的理念，我们才会走的更近，做得更好。
作为一个防城人，我深知我们港口这个发展的大好机会来之不易，所以我很珍惜，希望你们能在这样一个充满挑战的舞台上舞出属于自己的一片天地！其实从一开始，我就很期待这样的一个培训，期待与未来的同事或者说战友彼此了解了解，毕竟我们大家走到一起很不容易。
我一直很欣赏这样一句话|‘决定我们命运的往往不是我们的实力，而是我们的选择’。
选择的重要性不说大家也知道，但选择有时候也意味着舍弃。
舍弃过往，舍弃安逸，舍弃麻木！我希望我的奋力一搏能换来属于自己的明天。
我坚信只要勇于付出，敢于挑战，回报是必然的。
我还是谈一谈对团队的一些理解吧。
从一开始我们就是一个大的团队，后来通过分组我们变成了小团队，不管怎样，我们始终都并肩作战，这很重要。
既然是卓越团队的培训，那团队精神的塑造就至关重要。
大家也看到了我们可爱的培训老师为此做出的努力，是什么让我们携手并进，不抛弃，不放弃——是责任！我们从成为队友的那一刻起，我们就是一家人，我们能让家人受苦受累吗？我们忍心让家人为自己所犯的过错埋单吗？这种对队友的责任是我们团队存在的最大意义。
卓越团队培训学习心得体会
卓越团队培训学习心得体会
卓越团队培训是一个非常有意义的学习过程，通过参与团队培训，我深刻体会到了团
队合作的重要性和团队中每个成员的价值。
以下是我在卓越团队培训学习中的一些心
得体会：
1. 沟通是团队合作的关键。
在团队中，每个成员都有不同的思维方式和工作习惯，因此，能够在团队中进行有效的沟通非常重要。
我学到了要善于倾听他人的意见和建议，同时也要表达自己的想法和观点。
2. 目标明确、分工合理是团队合作的基础。
在一个团队中，每个成员都应该清楚自己
的角色和责任。
通过明确目标和合理分工，每个成员都能够发挥自己的专长和优势，
从而提高团队的效率和质量。
3. 团队合作需要承担责任。
每个成员都应该对自己的工作负责并承担所分配的任务。
如果团队中的成员都能够积极主动地履行自己的职责，那么整个团队的工作将会更加
顺利和高效。
4. 团队合作需要相互信任和支持。
在团队中，相互信任和支持是非常重要的。
每个成
员都应该相信其他成员的能力和意愿，同时也要提供帮助和支持他们。
只有建立了良
好的团队关系，团队才能够更好地协同工作。
5. 团队合作要有明确的沟通渠道和反馈机制。
为了保持团队的正常运转和提高工作效果，团队中应该有明确的沟通渠道和反馈机制。
成员之间应该随时沟通，并定期汇报
工作进展和问题，及时解决团队中出现的难题。
通过参与卓越团队培训，我收获了很多关于团队合作的宝贵经验和知识。
我相信，在
将来的工作中，这些体会和学习会对我起到很大的帮助，使我成为一个更好的团队成
员和领导者。
卓越团队培训心得体会
卓越团队培训心得体会卓越团队培训心得体会1短短四天的学习培训，个中味道，一言难尽。
从开头的忐忑担心，到中间的辛苦劳累，再到最终的依依不舍，好像经受了一场无法复制的戏剧。
每一位成员都是主角，都是英雄！我们二班的诸位成员在一起的时间虽然不长，但我能感受到那种眷恋，那种胜利过后的团结，感谢你们，让我有了一次非凡的体验。
别人都说我们小组低调是由于我这个队长的原因，我不否认。
在我看来，高调做事，低调做人是一个实干型人才的基本素养。
二班的每一位都很棒，都有为集体牺牲的精神，正由于我们有共同的目标，共同的理念，我们才会走的更近，做得更好。
作为一个防城人，我深知我们港口这个进展的大好机会来之不易，所以我很珍惜，盼望你们能在这样一个布满挑战的舞台上舞出属于自己的一片天地！其实从一开头，我就很期盼这样的一个培训，期盼与将来的同事或者说战友彼此了解了解，究竟我们大家走到一起很不简单。
我始终很观赏这样一句话|‘确定我们命运的往往不是我们的实力，而是我们的选择’。
选择的重要性不说大家也知道，但选择有时候也意味着舍弃。
舍弃过往，舍弃安逸，舍弃麻木！我盼望我的奋力一搏能换来属于自己的明天。
我坚信只要勇于付出，敢于挑战，回报是必定的。
我还是谈一谈对团队的一些理解吧。
从一开头我们就是一个大的团队，后来通过分组我们变成了小团队，不管怎样，我们始终都并肩作战，这很重要。
既然是卓越团队的培训，那团队精神的塑造就至关重要。
大家也看到了我们可爱的培训老师为此做出的努力，是什么让我们携手并进，不抛弃，不放弃——是责任！我们从成为队友的那一刻起，我们就是一家人，我们能让家人受苦受累吗？我们忍心让家人为自己所犯的过错埋单吗？这种对队友的责任是我们团队存在的最大意义。
在一个团队里边每个队员的分工可能都有所不同，有最引人注目那种，有压力最大那种，也有简单被误会那种等等。
不管怎样，我们都应当有这样的熟悉，即每个人都很重要，都不行或缺。
任何时候，都不要苛责你的队友万无一失，只有神仙才不犯错误。
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《打造卓越团队》课程心得体会
一直以来对肖博钦佩有加，因为他不仅博学、热忱、拥有无尽的正能量，更
重要的是乐于分享，身边很多同事也经常受益于他的微信、微博圈子。但真正听
肖博讲课，这是第一次。近距离的感受他的感染力，唯有把感慨和领悟化为前行
的动力，才不会辜负分享者诚意的心灵恩施。
写这篇心得是在晚上下班后，中途下楼买水，轻轻带上门，回来再轻轻上楼
轻轻开门关门，怕惊扰了夜晚的世界——任何事物都是有生命的。坐下来细细体
会，如果不是参加这个培训、不是肖博给我一个他的提示，我怎么会看到、体会
到更高的可能性呢？我们古人讲“听君一席话，胜读十年书。”老师的作用的确
非比寻常，陈安之教导说“要和成功的人在一起。”那个意思是，成功的人有他
们好的磁场，同时他们可以给你不一样的教导。
印象最深的，我想不是打造卓越团队所需要的技巧——这些技巧，一定是极
其容易掌握和学习的。我深深记住并将努力领悟修习的，是肖博分享的美国著名
的心理学教授大卫.霍金斯对个人能级的研究和观点，这是第一次从肖博的课程
里认识这个伟大的秘密——之前不曾听闻，我不禁对曾经自我学习及浅薄的见地
产生了深深羞愧——这也使我意识到，拥有广博的学识对人生质量来说是多么的
重要！
大卫.霍金斯花了30多年研究，发现存在于我们这个世界的隐藏的图表。一
个有关人类所有意识的能级水平的图表。不论是书籍，食物，水，衣服，人，动
物，建筑，汽车，电影，运动，音乐 等等统统都有一个确定的能量级。
绝大多数流行歌曲的能级都在200以下，流行的文化大多数都是低意识低能
级的。大多数电影都把观众的能级降到200以下的水平。世界上85% 的人能级
都处于200以下。肖博说他测试过基本能达到250的能级呢，后来我了解到肯定
够的，因为能级250是一个人过上有意义，顺意生活的开端，这是一个人出现自
信的能级。而我呢，还差得远呢！我分析了一下，我的能级会由于外在条件而下
降，容易开始丧失能量、变得更加脆弱，更加容易被环境所左右。
肖博给我们分享了各类情感的能量等级——非常系统、让人震撼，在这里我
就不把我的记录抄上来了。我其中记住了很重要一句话：当你喜悦的时候，当你
处于那些高能级的心境的时候，你的吸引力会是成千上万倍的增强！
所以，我应该想办法提升自己的能级，就是放弃低能级的东西，和高能级的
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东西呆在一起。这包括具有更高能级的人，高能级的书籍、音乐、电影、录像带、
画像、工艺品，如果不是因为工作条件及时间的关系，我一定会养一只温和的猫
——因为她的能级是500，对的，比很多人都高多了。它们能敏捷的觉察出我们
当下的心境。
我脚步变得更轻，开门关门都会下意识的想起它们都是有生命的！之前在团
队里充当教练的欲望变成想提升自己、而后感化引领团队的强大愿望！我想真实
的改变自己的一切，开启“全新生活”的道路！实践、学习肖博长久以来传达的
“知行合一”的信念，在领悟的过程中，我将通过不断学习强大自己，同时以最
自信、最敏锐、最宽容和最无私的能量来带动团队一起成长、奋斗。我相信，这
是自我真正成长的开始。
感恩肖博！
品质管理中心：田玲玲
2013年09月05日
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管理二年级心得评分表
课程： 《XXXXXXXXXXXX》 撰写人：XXX
评估维度 评分
课程学习
内容
条理清晰、结构严密、逻辑性强—满分30分
理解和体会真实、深刻—满分30分
对个人成长的价值和意义提炼—满分20分
学习运用 将学习到的知识运用在实际工作中的可行性计划—满分20分
分值合计（请计算出总分）
评语
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评审人员： 评审日期：