制式劳动合同4页
制式劳动合同范本
制式劳动合同范本甲方：（雇主）地址：法定代表人：电话：身份证：乙方：（劳动者）地址：电话：身份证：为了明确双方的权利和义务，双方本着平等互利的原则，依法自愿达成如下协议，共同遵守并信守：一、合同期限本合同自（起始日期）起，至（终止日期）止。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
3. 乙方应具备从事工作所需的资质及技能。
三、工作时间和休息1. 工作时间为每周（周一至周五/周六）（上午8:00至下午5:00），每天工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。
四、工资及福利1. 乙方的工资为人民币（金额）/月，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 乙方享有社会保险、住房公积金等相关福利。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守劳动合同法及其他相关法律法规，维护甲方的利益。
2. 乙方不得擅自离职或拖欠工作。
六、保密责任1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给外部。
2. 乙方离职后应还回甲方的机密资料及文件。
七、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
2. 若甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
八、争议解决本合同如有争议，应协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
九、其他本合同未尽事宜，双方可协商处理；双方如需变更合同内容，必须经过书面协商并签订书面变更协议。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：。
制式劳动合同
制式劳动合同劳动合同。
甲方（雇主），__________（公司名称）。
乙方（雇员），__________（雇员姓名）。
根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议，以兹明确：一、工作内容。
1. 乙方将被聘为__________（职位），负责__________（具体工作内容）。
2. 乙方应遵守公司的工作纪律和规定，认真完成工作任务。
二、工作时间和地点。
1. 工作时间，每周工作__________小时，工作时间为__________至__________。
2. 工作地点，__________（公司办公地址）。
三、薪酬和福利。
1. 乙方的基本工资为__________元/月，具体薪酬构成详见附件。
2. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 其他福利待遇，__________（如餐饮补贴、交通补贴等）。
四、劳动保护和安全。
1. 甲方应提供必要的劳动保护设施和安全防护用品，保障乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应严格遵守公司的安全制度，做好个人防护，确保工作安全。
五、劳动合同期限。
本劳动合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止。
六、解决劳动争议。
因本合同引起的劳动争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他事项。
1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章），__________ 乙方（签字），__________。
日期，__________ 日期，__________。
附件，薪酬构成清单。
以上为制式劳动合同范本，甲乙双方应严格遵守合同约定。
制式劳动合同(精选)
制式劳动合同(精选)甲方(用人单位):____________________地质:______________________________法定代表人:_______________________联系方式:__________________________乙方(劳动者):______________________联系号:__________________________地质:______________________________联系方式:__________________________鉴于甲方是一家依法成立并取得营业执照的企业,乙方是具有完全民事行为能力的自然人,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就乙方向甲方提供劳动服务事宜,达成如下协议:第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为____年。
其中,试用期自本合同生效之日起至____年__月__日止,试用期为____个月。
1.2合同期满前,如双方均未提出书面终止或解除本合同的,本合同自动续签,续签期限为____年,续签次数不限。
第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作内容为:____________________。
2.2乙方的工作地点为:____________________。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为:____________________。
3.2乙方的休息休假安排为:____________________。
第四条劳动报酬4.1甲方每月支付乙方工资为人民币____元整(￥____),支付时间为每月__日。
4.2甲方根据乙方的工作表现和业绩,给予乙方绩效奖金,具体金额和发放时间由甲方根据公司规定和乙方的工作表现决定。
4.3乙方在试用期内,甲方支付的工资为人民币____元整(￥____)。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
制式劳动合同范本(标准版)
制式劳动合同范本(标准版) 目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间与休息休假五、劳动报酬六、社会保险与福利待遇七、劳动保护与劳动条件八、合同的变更、解除和终止九、保密条款十、违约责任十一、争议解决十二、其他约定十三、附件制式劳动合同范本(标准版)甲方(用人单位):________________地质:________________法定代表人:________________乙方(劳动者):________________联系号:________________地质:________________鉴于甲方愿意录用乙方,乙方愿意受雇于甲方,甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定,经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守。
一、合同双方基本信息1.1甲方基本信息如上所述。
1.2乙方基本信息如上所述。
二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,__年。
2.2合同期满前,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
三、工作内容和工作地点3.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任__职位。
3.2乙方的工作地点为甲方所在地。
四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周工作__天,每天工作__小时。
4.2甲方应保证乙方的休息休假权利,具体休息休假安排按照国家有关规定执行。
五、劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币__元。
5.2甲方应按月支付乙方工资,支付时间为每月__日。
5.3乙方的工资应根据甲方的工作需要和乙方的表现进行调整,具体调整方案由双方协商确定。
六、社会保险与福利待遇6.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
6.3甲方应按照国家有关规定为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动保护与劳动条件7.1甲方应保证乙方的人身安全和身体健康,提供安全、卫生的劳动条件。
制式劳动合同
制式劳动合同制式劳动合同模板（通用8篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是最有效的法律依据之一。
那么常见的合同书是什么样的呢？下面是店铺为大家整理的制式劳动合同模板（通用8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
制式劳动合同1甲方：________________乙方：________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
第一条乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任______岗位的工作。
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
第二条乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。
在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
第三条在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
第四条甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。
乙方试用期内，月收入为______元，试用期满后，月收入为______元。
本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
第五条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
第六条乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
第七条乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第九条在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
制式劳动合同范本(标准版)
制式劳动合同范本(标准版)合同编号：_______制式劳动合同范本(标准版)甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方建立劳动关系，签订本合同，以便共同遵守。
第一条工作内容1.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）工作。
1.2在合同期内，甲方可以根据生产经营需要及乙方的实际能力，经双方协商一致，调整乙方的工作岗位。
第二条工作地点和时间2.1乙方的工作地点为甲方所在地：________________。
2.2乙方的工作时间为每天_______小时，每周_______天。
第三条劳动报酬3.1甲方每月支付乙方工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元。
3.2甲方根据国家规定和乙方的实际工作情况，给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。
第四条合同期限4.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
4.2合同期满前，甲乙双方应提前一个月书面通知对方是否续签合同。
第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所受到的损失。
第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
6.2违约金的数额为合同约定的乙方一个月工资。
第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除等引起的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同的变更、解除和终止，必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致。
劳动合同书(制式)
劳动合同书(制式)劳动合同书(制式)甲方：[雇主名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方与乙方双方本着平等自愿、公平合理的原则，就乙方加入甲方公司从事劳动合同约定的工作事宜达成以下协议，特制订本劳动合同。
一、工作岗位及职责1. 乙方将被安排以下工作岗位：[具体工作岗位]。
2. 乙方在工作期间应履行与所从事工作相关的一切职责和义务，并遵守甲方的规章制度。
二、合同期限1. 本劳动合同自[date]起生效，至[date]止。
2. 双方协商一致，本劳动合同可提前终止或延期，但必须书面通知对方提前[number]天。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周[number]小时，具体工作时间由甲方根据工作需要确定。
2. 根据国家法律规定，乙方享有带薪年假[number]天，具体安排另行通知。
四、工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月[number]元，具体薪资由甲方根据乙方的工作表现和国家相关规定进行调整。
2. 乙方将享受甲方公司提供的各项福利，包括但不限于社保、医保、公积金等，具体福利待遇根据公司政策执行。
五、保密义务1. 乙方在工作期间接触到的与甲方公司业务有关的信息，都应视为商业秘密，并承诺予以保密。
2. 在本协议终止后，乙方仍需继续履行保密义务，确保甲方公司的商业秘密不会泄露。
六、违约责任1. 若乙方违反本劳动合同约定的职责、义务或甲方规章制度，甲方有权采取相应的纪律措施，包括但不限于口头警告、书面警告、薪资扣除、解除劳动合同等。
2. 若甲方违反本劳动合同约定的支付工资、提供福利待遇等义务，乙方有权要求甲方给予相应的补偿或采取法律措施解决。
七、争议解决本劳动合同的履行和解释应遵循中华人民共和国的法律法规。
双方因本合同引起的任何争议，应当友好协商解决；如协商不成，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本劳动合同生效后，任何修改、补充或终止均须经双方书面协议。
2. 本劳动合同一式两份，乙方和甲方各执一份，具有同等法律效力。
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劳 动 合 同 书 甲方：__西安市正大联运有限公司速必达分公司 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 入职日期 年 月 日 第一部分 协 议 书 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中试用期为 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。 二、岗位职务及工作内容 第二条 乙方同意按甲方工作需要，从事________。 第三条 乙方应按甲方所订《速必达员工手册 制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 乙方工实行多劳多得工作制。 第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。 第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。 四、劳动报酬 第七条 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。 第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为 1200 元，转正后为1550 元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。 第九条 甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。 第十条 由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于 800元。 五、保险、福利待遇（五年以上工龄享受此待遇） 第十一条 甲方按国家及陕西省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。 第十二条 乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和陕西省有关法律、法规和规定执行。 六、劳动纪律 第十三条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。 第十四条 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。 第十五条 乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。 甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。 第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。 第十八条.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方 作升（降）职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。 第十九条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同； 1.试用期内考核不合格； 2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的； 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。 第二十一条 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的， 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，经向全体员工说明情况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政管理部门报告后，可以解除本合同。 如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。 第二十三条.乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合同第 二十二、二十三条终止、解除本合同：
制式劳动合同最新范本(3篇)
制式劳动合同最新范本合同编号_____甲方_____乙方_____签订日期_____年_____月_____日北京市劳动和社会保障局监制甲方_____法定代表人_____注册地址_____乙方_____性别_____居民身份证号_____出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地_____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为_____期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到_____标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日_____元或按_____执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
制式劳动合同模板
制式劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！制式劳动合同模板甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方同意录用乙方为其员工，乙方同意加入甲方，并按照甲方的规章制度和劳动合同的约定，履行员工义务，享受员工权利。
双方为明确各自的权利义务，经充分协商，达成如下协议：第一章 合同期限第一条 甲乙双方同意，本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二章 工作内容第二条 乙方的工作岗位为__________，工作地点为__________。
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第三章 劳动报酬第三条 甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资为____元/月，奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度和乙方的实际工作业绩确定。
第四章 工作时间与休息休假第四条 乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。
乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、产假、陪产假、病假等休假权利。
第五章 社会保险和福利第五条 甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条 甲方应为本单位的员工提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。
第七章 劳动合同的解除和终止第七条 在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前__天通知对方。
第八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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编号
：
劳 动 合 同 书
甲方 法定代表人
注册地址
乙方 性别 年龄 身份证号
家庭住址 邮编
根据«中华人民共和国劳动法»、«中华人民共和国劳动法合
同法»及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合
同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第一条 劳动合同期限
本合同为 期限劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年
日止。
本合同于 年 月 日终止。
第二条 工作内容和要求
乙方同意根据甲方工作需要，安排在
岗位（工种）工作。
乙方工作应达到 标准。
第三条 工作时间和休息、休假
甲方安排乙方执行 工作制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。
执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不
超过40小时。
执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休
息时间。
甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和在国家法定节日休假。
第四条 劳动报酬
甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。
甲方对乙方实行 工资制度。
乙方工资标准为每月 元，其中基本工资每月 元。
乙方在试用期间的工资每月 元。
甲乙双方对工资的其他约定
。
非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活费或按
执行。
第五条 保险福利
双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费
（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）。
乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇
按国家和地方有关规定执行。
女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行
第六条 规章制度
甲方应依法制定、完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安生生产、劳动纪
律、职业培训、竞业限制等，并对职工进行教育。
乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行
处理，直至解除本合同。
第七条 劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用
品。
甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的为乙方定期进行健康检查。
甲方必须按国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员
违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得
特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第八条 劳动合同的变更
甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写«劳
动合同变更书»。
«劳动合同变更书»甲乙双方各执一份。
第九条 劳动合同的解除、终止及经济补偿
。
本合同的解除、终止及经济补偿依照«中华人民共和国劳动法合同法»第四章
的规定执行。
第十条 赔偿责任
甲乙双方同意按照«中华人民共和国劳动合同法»第七章的规定承担赔偿责任。
第十一条 甲乙双方约定的其他事项
第十二条 劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方或行业性、区域性劳动争议
调解组织申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议
仲裁机构申请仲裁。
第十三条 本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的，
按有关规定执行。
甲方 ( 盖章 ) 乙方（ 签章 ）
法定代表人或委托代理人（ 签章 ） 签订时间： 年 月 日
鉴定机关（盖章） 鉴证人：（签章） 鉴定时间 年 月 日