江西人事考试资格审查单位情况备案表
干部人事档案专项审核情况登记表
干部人事档案专项审核情况登记表The document was finally revised on 2021干部人事档案专项审核情况登记表姓名：工作单位及职务：级别：初审人：初审时间：年月日复审人：复审时间：年月日全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表填表人：干部人事档案专项审核认定表干部人事档案专项审核工作情况统计表（一）填报单位（盖章）：年月日干部人事档案专项审核工作情况统计表（二）填表人：联系电话:《干部任免审批表》填写说明“姓名”栏中原则上填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的汉字译名用字要固定，不能用同音字代替。
姓名要填写全，习惯加父名的，要填写父名。
“出生年月( 岁)”栏中填写出生年月和年龄。
年龄是计算到当月的实足年龄；换届时，提名候选人的年龄应按召开换届会议的时间计算。
“民族”栏中填写民族的全称(如汉族、维吾尔族、哈萨克族、回族等)，不能简称“汉”、“维”、“哈”、“回”等。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“新疆托克逊”、“陕西蓝田”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
“入党时间”栏填写加入中共的时间。
民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。
是民主党派成员又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间。
“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”要如实填写，不能随意更改。
个别特殊情况确需更改的，应按干部管理权限报批，经批准后方可填写新确认的时间。
填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“”。
“健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年职称评审工作的通知
江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.04.03•【字号】•【施行日期】2024.04.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年职称评审工作的通知各设区市人力资源社会保障局，赣江新区党群工作部，省直及中央驻赣有关单位：为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，根据《关于深化职称制度改革的实施意见》（赣办发〔2017〕17号）和《江西省职称评审管理办法（试行）》（赣人社规〔2022〕5号）要求，现就做好2024年全省职称评审工作有关事项通知如下：一、时间安排2024年职称评审工作自即日起开始，年底前全部完成。
其中，高级职称评审安排由省职称办统一部署，中级职称评审和专业技术资格考核认定由地方人社部门和省直有关单位自行安排并主动向社会公布。
（一）下发通知。
4月底前，经省职称办同意后，各高级职称评审委员会（以下简称“高评会”）组建单位下发年度申报工作通知。
各自主评审单位应按省里部署，及早开展申报工作。
相关工作时间应按照《2024年全省高级职称评审计划》（见附件1）作出具体安排，原则上不得推迟评审。
（二）申报推荐。
5月至6月底，各地、各部门按照各高评会组建单位年度申报工作通知要求，组织发动所属专业技术人员开展职称申报工作。
人员所在单位应当对申报材料进行审核并在单位内部公示，经公示无异议后，按照人事隶属关系逐级审核推荐。
各地、各部门务必于6月30日前将推荐材料报送至各高评会，具体以年度申报工作通知为准。
（三）资格审核。
7月，各高评会组建单位抽调骨干力量按规定对申报材料进行审核，符合申报条件的送相应评委会；申报材料不完整、不规范、不符合规定条件的，应当及时告知需要补正的全部内容。
申报人员逾期未补充完整的，视为放弃申报。
干部人事档案专项审核相关表格及填表说明
简
历
奖
惩
情
况
年核
度结
考果
任
免理Βιβλιοθήκη 由家庭主
要
成
员
及
重
要
社
会
关
系
称 谓
姓 名
出生年月
政 治
面 貌
工 作 单 位 及 职 务
呈
报
单
位
年 月 日
审意
批
机
关见
(盖章)
年 月 日
行任政免机意关见
(盖章)
年 月 日
填表人：
附件1：
干 部 情 况 登 记 表
姓名
性别
工作单位
及职务
出生时间
参与工作
时 间
入党
时间
中共
党员
民主
党派
全日制
教 育
学历
毕业院校
系及专业
学位
在职
教育
学历
毕业院校
系及专业
学位
何 时 以
何种方式
进入干部 队伍
家庭
重要
成员
及
重要
社会
关系
称谓
姓名
出生
年月
政治面貌
工作单位及职务
其他 需要
向组
织说
明的
问题
本人意见
签 字： 年 月日
简
历
奖
惩
情
况
注：此表由系统内所有在编在岗(含退二线)人员填写。
干部任免审批表
姓 名
性别
出生年月( 岁)
照 片
民 族
籍 贯
出 生 地
入 党
事业单位人员调动审核备案表
姓名
性别
民族
出生年月
政治面貌
户籍所在地
学历
学位
毕业时间
毕业学校
所学专业
原工作单位及职务
借用单位
借用期限
原工作单位主管部门意见
公章
年月日
借用单位意见
公章
入单位负责管理，借调人员必须严格遵守调入单位的规章制度，自觉服从借入单位的管理和领导。年度考核时，在借入单位工作不足半年的，借入单位负责对借调人员的工作表现向原单位反馈。超过半年的，由借入单位进行考核并提出等次意见，向原单位反馈。
本表一式两份，调借出单位和借入单位各执一份。
中小学教师职称审查表表一模板
表一
编号_______ 中小学教师职称审查表
破格
姓名
申报专业
申报职称名称
工作单位
设区市（主管部门）
联系电话
申报人手机号码
填表时间：年月日
江西省人力资源和社会保障厅制
填表说明
1．本表供评审中小学教师职称审查使用。
本表（一）至（八）项由申报人填写，单位审核，并按规定要求粘贴和整理好所有资料。
本表（九）、（十）项由单位及人力资源社会保障（职称）部门填写。
2．申报人员应对填写的内容及证明材料真实性作出承诺，所在单位人事部门应负责核实申报人所填写的内容，确保材料真实可靠，并作出保证。
3．手写的要用钢笔或毛笔填写，字迹要端正、清楚；打印的要按原本大小、格式制作。
4．表内的年月日时间，一律用公历阿拉伯数字填写。
5．“照片”一律用近期一寸正面半身免冠照。
（一）基本情况
（二）学历、学位证（复印件）及其查询认证证明
（三）专业技术资格证书及专业技术职务聘任证明复印件
（四）乡村学校任教证明表
说明：证明人、学校负责人、主管部门审查人必须实事求是，如出现虚假证明必须负相应责任。
（五）工作任务方面证明
校本课程；
2、单位负责人、单位审查人必须实事求是，如出现虚假证明必须负相应责任。
（六）个人社保参保缴费证明
（七）班主任工作、循环教学经历（或毕业班教学工作）证明表
说明：证明人、单位审查人必须实事求是，如出现虚假证明必须负相应责任。
（八）教师资格证及其他规定材料
（九）年度（师德）师考核情况、单位保证及基层单位意见
（十）资格审查意见。
全国人事档案专审表(样表)
姓 名
性别
出生年月(岁)
照片
民 族
籍 贯
出 生 地
入 党
时 间
参加工
作时间
健康状况
专业技
术职务
熟悉专业有何专长
学 历
学 位
全日制
教 育
毕业院校系及专业
在 职
教 育
毕业院校系及专业
现 任 职 务
无
拟 任 职 务
无
拟 免 职 务
无
简
历
奖
惩
情
况
年核
度结
考果
任
免
理
由
家
庭
主
要
成
员
及
重
要
社
会
关
系
称 谓
姓 名
出生
年月
政治
面貌
工 作 单 位 及 职 务
呈
报
单
位
审意批机来自关见(盖章)年 月 日
行任政免机意关见
(盖章)
年 月 日
填表人：
初审人： 复审人： 时间： 年 月 日
外省地质勘探单位备案申报表
附件1：备案编号：备案日期：年月日外省地质勘探单位备案申报表申报单位经办人联系电话填写日期江西省安全生产监督管理局制样—1 —填表说明一、颁发机关为，企事业单位法人证书登记机关或工商营业执照颁发机关。
二、主管单位为，地质勘查单位主管部门。
三、地质勘查项目主要负责人意见签署意见为，同意上报。
四、地质勘查单位主要负责人签署意见为，经审查，材料齐全，同意上报省安监局审查。
五、审查人签署意见分为两类：1、经审查，该单位申报资料齐全，建议予以备案；2、经审查，该单位申报资料不齐全（缺、、、），建议待以上材料补充完善且符合要求后，予以备案。
六、监管一处负责人签署意见分为两类：1、拟同意该单位备案，呈省安监局分管领导审签；2、拟不同意该单位备案，待有关材料补充完善且符合要求后，予以备案，呈省安监局分管领导审签。
七、省安监局分管领导签署意见为两类：1、同意备案；2、不同意备案。
—2 —外省地质勘探单位申请备案表备案编号：〔〕号—3 ——4 ——5 —备注：申请备案需提交的材料①地质勘查项目任务书或探矿权证复印件并加盖地质勘查项目所有权单位公章；②事业法人证书或营业执照复印件并加盖地勘单位公章；③地质勘查资质证书（钻探、坑探）复印件并加盖地勘单位公章；④安全监管部门颁发的安全生产许可证副本复印件并加盖地勘单位公章；⑤地质普查设计（实施方案）；⑥项目负责人任职的相关文件；⑦与地质勘查项目所有权人签定的地质勘查协议复印件；⑧项目负责人、安全管理人员、特种作业人员经培训考核合格的证明；⑨安全生产责任制、安全管理规章制度、操作规程、应急救援预案；⑩为从业人员缴纳安全生产责任险或雇主责任保险的证明；○11劳动防护用品的相关制度；○12从业人员参加安全教育培训并经考核合格的证明；○13钻（坑）探工程平面布置图；○14其他所需材料；—6 —有坑探工程的地质勘查项目，其勘查设计须有安全专篇。
附件2：备案编号：备案日期：年月日江西省地质勘查项目备案申报表申报单位经办人联系电话填写日期—7 —江西省安全生产监督管理局制样填表说明一、颁发机关为，事业单位法人证书登记机关或工商营业执照颁发机关。
2025 年江西省普通高等学校招生考试报名登记表(样表)
附件1
2025年江西省普通高等学校招生考试报名登记表(样表)
县(市、区)教育考试中心 报名点 教育考试中心 报名类别
考 生 号 姓 名
出生日期
证件号码
性别
外语语种
考生类别
考生分类
民 族
政治面貌 考试类型
秋季统考
毕业类别
考生特征
毕业学校
学籍号
文化选考 首选科目
再选科目
艺体选考 户口所在地
录取通知书收件地址
收件人
邮政编码
联系电话
① ② (
从最 后 学 历 至 之
中
本
人 简历
自何年何月
至何年何月 在何地何单位学习或工作
任何职务
证明人
有何特长
高中阶段以来受过 何种奖励或处分
思想品德考核意见
根据考生所在学校或单位(乡镇、街道办事处或村委会、居委会)开具的鉴定材料，考核结果为
合 格 不合格
审核人签字： 单位公章： 年 月 日
考生确认后签名： 江西省教育考试院制。
江西省流动人员人事档案管理相关登记表、调档函、委托书等表格模板2020
附件1委托档案管理单位基本情况登记表专户管理编号单位名称单位地址邮政编号单位性质法人代表注册资金注册（批准）机关统一登记代码联系人职务电话手机QQ 传真单位网址电子邮箱业务或经营范围单位委托意见（盖章）年月日主管部门意见（盖章）年月日备注注：1.无主管部门或无需主管部门同意的，主管部门意见栏不须填写；2.登记信息如有变更，应及时通知变更备案。
— 1 —附件2转入单位委托档案管理登记表专户管理编号: 单位名称: 档案号身份证号姓名性别出生年月民族政治面貌婚姻状况学历专业技术资格联系电话任职岗位入职时间年月日单位意见单位盖章年月日聘用人员意见签名：年月日其它需要说明的情况说明:1.本表适用于委托档案管理单位转入存档人员档案时使用，个人和单位都须在意见栏中表达是否同意转入意见；2.本表将存入存档人员人事档案。
— 2 —附件3*********中心调档函编号：：同志（身份证号：），已申请委托我单位管理档案。
根据中组部、人社部等五部门《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕90号）和人社部办公厅《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（人社厅发〔2016〕75号）文件规定，如同意，请将其人事档案通过机要渠道转递至我单位。
注：1.转来的档案需装订成册、有完整档案目录。
2.请附档案转递通知单。
机要地址：***************邮编：******电话：**********年月日请沿此线剪下，将线下部分贴于档案正面，便于我们接收，谢谢！地址：**********单位：**************档案人姓名：调档函编号：— 3 —附件4流动人员存档登记表单位存档编号：_____________ 单位名称：______________________ 档案号身份证号姓名性别民族政治面貌入党团时间婚姻状况家庭住址邮政编码电子信箱联系电话联系人姓名联系人电话联系人邮编学习简历（从中学填起）年月－年月毕业院校及专业学历学位专业技术情况取得资格名取得时间取得方式聘任时间档案审理情况存档人员确定并签名：年月日— 4 —— 5 —工作简历（从参加工作之日填起）年月－年工作单位职务或岗位家庭主要成员情况称谓姓名出生年月政治面貌工作单位或住址主管部门意见调出单位及年月日意见用人单位年月日中心意见人才流动年月日附件5转出单位委托档案管理登记表专户管理编号: 单位名称: 档案号身份证号姓名性别联系电话离职时间年月日离职原因工作鉴定单位意见单位签章年月日聘用人员意见签名:年月日其它需要说明的情况说明:1.本表适用于委托档案管理单位转出存档人员时使用，个人和单位都须在意见栏中表达是否同意转出意见；2.单位应为转出人员填写工作签定意见；3.本表将存入存档人员人事档案。
江苏省事业单位公开招聘人员备案表
江苏省事业单位公开招聘人员备案表一、概述为了规范江苏省事业单位公开招聘人员的程序，保障招聘人员的合法权益，提高招聘工作的科学性和公正性，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的规定，江苏省事业单位公开招聘人员应当按照编制和岗位需求进行，并在公开招聘前将招聘计划报送上级主管部门和人力资源社会保障部门备案。
二、招聘计划招聘计划的制定应当依据各单位的工作需要和岗位空缺情况，同时考虑单位的发展方向和人力资源规划。
在制定招聘计划时，各单位应当明确招聘的岗位、职责、人数、要求等详细信息，并按照规定的时间节点报上级主管部门和人力资源社会保障部门备案。
三、招聘公告在招聘计划备案后，各单位应当按照要求发布招聘公告。
招聘公告应当包括以下内容：招聘的岗位、人数、职责、条件、程序、报名方式、时间安排、考试科目等详细信息。
招聘公告的发布应当广泛覆盖，确保更多的求职者了解到招聘信息。
四、报名与资格审查有意向的求职者应当按照招聘公告的要求进行报名，并提交相关的材料和证明文件。
各单位应当对报名者的材料和资格进行审查，确保符合招聘条件的人员能够参加考试。
对于不符合条件的人员，各单位应当及时通知并说明原因。
五、考试与考核各单位应当按照招聘公告的要求进行考试和考核，确保选拔出优秀的人才。
考试和考核的方式应当科学、公正、透明，能够全面评估应聘者的能力和素质。
考试和考核的内容应当与招聘岗位的要求相符合，重点考察应聘者的专业知识和技能。
六、体检与公示通过考试和考核的人员，各单位应当组织体检和公示。
体检应当按照国家有关规定进行，确保应聘者的身体状况符合工作要求。
公示应当在单位内部和社会上进行，公示期不少于7个工作日。
公示期间，任何单位或个人对公示结果有异议的，可以向人力资源社会保障部门或上级主管部门举报或投诉。
七、聘用与备案经公示无异议后，各单位应当与拟聘用人员签订聘用合同，并按照规定办理备案手续。
聘用合同应当明确双方的权益和义务，包括岗位、职责、薪酬、福利待遇、违约责任等详细信息。