“治庸问责”承诺书--杨斌
治庸问责Microsoft Word 文档
治庸问责承诺胜利街社区按办事处会议要求，为认真贯彻好治庸问责工作，我结合社区实际在治庸问责工作中作出以下表态发言：一、加强对自身和社区干部的学习教育，提高品德修养、综合素质和服务能力。
学习教育不仅是个人行为，更是一种政治责任，社区干部要勤学习多思考，树立正确的人生观、价值观在社区工作中做到不怕吃苦耐劳，正确面对群众的怨声和骂声。
学习掌握好政策，吃透上级党委政府的精神，熟练掌握各项业务技能，把学习的着眼点聚集到解决社区实际问题、服务民生、维护稳定、促和谐发展上，努力以新理念、新思路、新方法服务社区、建设社区。
二、强化服务大厅的窗口形象。
社区的便民服务大厅，面向基层老百姓，服务对象主要是居民群众，窗口形象的好坏直接影响到党和政府在群众中的地位和形象。
社区要以窗口为平台，优化服务、规范干部言行、做到文明办事、礼貌待人、热情接待，能办事项及时办理，限时办理的约定好时日、不能办理的做好政策解释指好路径，不让群众多跑路跑冤枉路，坚决制止工作拖拉、办事推诿、慵懒不力的行为。
三、强化责任，立足本职，脚踏实地做好各项工作。
社区工作繁多，权力小责任大一是要强化责任心，要按办事处党委、办事处及相关职能部门的要求脚踏实地、尽职尽责做好各项工作，不敷衍塞责，欺上瞒下，领导怎么安排就怎么做，群众怎么需求就怎么做。
二是社区干部带着感情“用心”对待我们的服务对象，贴近群众、服务群众，深入了解群众需求，及时反映群众呼声，把全心全意为民服务作为工作的出发点和落脚点，以群众受惠面和满意度作为工作的评判标准。
正确认识自己所处的位置，在其位做其事，有效地履行自己的岗位职责。
三是要立足本职，脚踏实地，兢兢业业，无私奉献。
按治庸问责的要求切实做好本职工作。
四、健全制度、强化管理，奖勤罚懒。
社区要制定严格的工作制度，坚持用制度管人，做到制度面前人人平等，对工作中存在的庸、懒、散不作为现象改罚的就罚。
总之社区将以本次治庸问责工作为契机，进一步强化工作职责、优化工作作风、树立良好的社区形象、塑造新的社区干部形象，创群众满意社区，优美和谐新社区。
庸懒散奢公开承诺书(共6篇)
庸懒散奢公开承诺书（共6篇）庸懒散奢公开承诺书（共6篇）第1篇：整治"庸懒散奢"公开承诺书整治"庸懒散奢"问题公开承诺书为贯彻落实开展集中整治"庸懒散奢"工作作风问题专项工作部署，加强作风建设，提高服务水平、树立人民满意的税务队伍形象，现向社会公开做出以下承诺：一、忠实履行职能，端正工作作风。
认真贯彻执行国家的税收政策和法规，坚持依法行政，规范执法程序，严格文明执法，做到依法管理税收事务，正确执行上级的工作部署,带动下属积极进取，提高执行力和工作效率。
二、推行政务公开,提高服务效能。
对涉及人民群众切身利益的重要政策、法律法规全面向社会公开，做到"五公开"，即：公开审批内容、公开办事程序、公开审批依据、公开告知需提供的审批材料、公开承诺办结时间，实行阳光行政，接受社会监督，杜绝暗箱操作。
坚持实行首问负责制、一次性告知和限时办结制。
对待前来办事的群众要提供耐心细致的优质服务，消除采取借口回避、故作不知及听而不闻等不负责任的态度。
三、强化绩效管理，激发队伍活力。
完善绩效考核机制，大力改变干部思想涣散、纪律松弛的不良工作作风。
加强工作监督，杜绝工作时间上网炒股、参与赌博活动的突出问题。
四、依法廉洁从政，自觉接受监督。
坚决执行"六项禁令"及廉政准则"五十二个不准"，严禁收受任何形式的贿赂，严禁利用行政职权"吃、拿、卡、要"，严禁用公款大吃大喝，严禁以调研、考察名义变相公费旅游。
自觉接受法律、民主、舆论和社会监督，认真受理群众投诉，并及时做出答复。
对能迅速解决的问题，立即着手解决；不能迅速解决的问题，积极创造条件限时整改，确保事事有回音，件件有着落。
八、严格守信践诺。
全体干部职工要严格遵守以上承诺，自觉践行承诺内容。
对未按规定兑现承诺服务事项或违背承诺并经调查属实的，党组织将视情节轻重给予责任追究。
治庸问责十项承诺
治庸问责十项承诺为进一步深入推进治庸问责工作的进展，转变工作作风，提高工作质量，提升工作效率，作出如下承诺：1、严守工作纪律。
严格遵守后勤中心《工作规则》，上班时间切实做到“十不”：不迟到、不早退、不旷工、不炒股、不聊天、不串岗、不进餐、不抽烟、不玩游戏、不看电影；日常工作切实做到“十要”：要认真履责、要创先争优、要遵纪守时、要热情主动、要依规办事、要高效快捷、要团结协作、要勤俭节约、要加强学习、要改革创新。
实行上班签到、上班外出登记制度，做到按时到岗，去向明确。
2、认真履行职责。
要按照后勤中心《岗位设置和岗位职责》和《巡查工作制度》的要求，认真履行岗位工作职责，认真开展好每天14个方面、155个项目的巡查工作，及时查找隐患，主动解决问题。
3、转变工作作风。
按照后勤中心《关于加强工作作风建设和提高后勤执行力建设的通知》和《作风建设十条要求》，切实转变工作作风。
提升服务态度，不冷漠、不消极，一个笑容热情主动服务到位。
落实首问负责，不推诿、不敷衍，一声问候积极服务引导到位。
推行标准服务，不粗放、不随意，建标准化后勤。
4、提升工作质量。
努力培养四种意识，即树立全局意识，培养前瞻意识，增强防范意识，强化危机意识；努力做到四个多一点，即每天多学一点，多看一点，多思考一点，多做一点；切实履行好管理、保障、服务三项职能，努力提高机关后勤工作水平，不断提升机关后勤工作质量。
5、讲求工作效率。
严格履行《机关后勤限时服务制度》，本着高效、优质、人性的原则，最大限度缩短办事时间、提升工作效率、保障工作需要、方便服务对象，培养日事日清的良好工作习惯，紧急情况，急事急办，特事特办，决不允许以任何理由误事，坚决杜绝办事拖拉、三请四催。
6、积极创先争优。
把治庸问责与创先争优紧密结合起来，按照厅领导“全国领先，中部一流”的要求，主动谋划好、及时落实好每项工作，每项工作都力争创先争优，以治庸问责保障创先争优，以创先争优促进治庸问责。
治庸办七个突出问题承诺整改工作方案
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治庸办七个突出问题承诺整改工作方案
为深入推进我区治庸问责、优化发展环境工作，按照“坚持问题导向、解决突出问题、树立先进典型、改善发展环境、提高幸福指数”的总体要求，重点围绕纠正和治理全区党员干部作风问题，通过开展“突出问题”承诺整改，将治庸问责与改进作风有机结合起来，树立“亲民、便民、为民”意识，加强政风行风建设，建立健全治庸问责长效机制，提升工作能力、工作效率和工作水平，根据全市统一部署，经武昌区委常委会研究，决定在全区范围内对2018年需要解决的“七个突出问题”进行承诺整改，现制定工作方案如下：
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，按照治庸问责“深入、常态、规范”的工作要求，坚持问题导向，以干部作风建设为切入点，围绕我区发展重点难点，群众关心的焦点热点，社会关注的重点部门、重点领域，从群众最不满意的问题入手，制定措施，落实责任，通过公开承诺的方式，勇于担当，敢抓敢管，以工作作风的转变和能力素质的提升，促进“突出问题”承诺整改的落实，使群众、企业切实感受到干部作风的转变和身边环境的改善，使治庸问责、优化发展环境取得实效，促进经济社会发展，努力建设全市发展环境最优城区，不断提高人民群众幸福指数。
治庸问责表态性发言
治庸问责表态性发言治庸问责表态性发言治庸问责表态性发言篇一:“治庸问责”动员大会表态发言“治庸问责”动员大会表态发言各位领导、同志们:大家好～今天，我院全体职工在此隆重集会，召开全院“治庸问责”工作动员大会，作为职能科室代表发言，我荣幸之余，深感压力之重。
刚才院领导的动员讲话，使我深受鼓舞，讲话进一步统一了全院的思想，理清和指明了我院今后“治庸问责”的工作思路，在此，围绕此次“治庸问责”工作目标，我们医务科决心做好以下几项工作。
一、抓好流程优化、提高工作效率治庸与问责不是单纯处理问题，是要在规范化，制度化上下功夫。
通过抓好优化流程的制度建设，使权力运行更规范，使责任追究更到位。
二、抓好心力建设、提升工作目标我们不是不工作，而是工作不努力;不是工作没有效率，而是效率不高;不是工作没成效，而是成效不大。
心力的核心就是责任心，事业心。
只有提升工作目标，对能更好地对本职工作有心，用心，尽心。
三、抓好长效机制、巩固整风效果不是刮一阵风，而是切实转变观念，添压力，增动力，强素质，正作风，焕发活力，以强烈的责任意识求变，求新，求和谐，求发展。
只有切实改变思想认识，才能形成长效机制，变“庸、懒、散”为“勤、快、实”。
篇二:教育系统治庸问责动员会表态发言教育系统治庸问责动员会表态发言教育系统治庸问责动员会表态发言各位领导、校长、督学:下午好。
今天，组织安排我在全县教育系统治庸问责动员大会上做表态发言，我深感荣幸。
通过聆听聂局长的报告使我们深深的认识到加大治庸问责力度是加强广大干部的工作作风建设的重大举措，也是办人民满意教育的根本保证。
为此，我代表城关镇教育系统全体干部职工承诺，将扎实开展治庸问责工作，弘扬干事文化，营造令行禁止、拼搏进取、风清气正的工作氛围。
通过此次活动的开展将使我们城关教育系统领导干部的责任意识、大局意识、服务意识得到强化。
具体做法如下:一是以前所未有的恒心学习讨论，根治“庸”思想。
庸的根源在思想，思想有多远，行动有多远。
(环境管理)实施治庸计划和优化发展环境突出问题整改公开承诺
武昌区环境保护局“责任风暴”、实施“治庸计划”和优化发展环境突出问题整改公开承诺一、采取“四项措施”，着力解决干部队伍中工作作风松散的问题承诺人：局党组书记、局长杨志；局党组成员、副局长王超英；局党组成员、纪检组长、副局长吴富康；局总工程师孙凯；局党组成员、办公室主任丁东胜；局党组成员、监察大队队长贵骏；承诺部门：局纪检组、局办公室、监察大队承诺内容：为切实杜绝干部职工队伍中工作作风松散的问题，作出如下承诺：1、完善考核奖惩机制。
依照局“三定”方案确定的岗位职责、任务要求，结合职位（岗位）过错责任追究制度，修订完善考核办法，将干部职工平时表现情况纳入绩效考核，在总分中设置加减分项，拉大绩效考评奖罚比例，实行末位淘汰制，切实建立奖优罚劣、奖快罚慢、奖勤罚懒“鞭打慢牛，鞭打懒牛”的工作机制，根除“干好干坏一个样”的平均主义思想。
2、强化教育培训。
除继续坚持自办政治、业务培训制度外，从7月份开始，确定每周四下午为集中学习日，按照上级要求和本局实际确定学习专题，采取局机关、各队站集中辅导等形式，开展法律法规、行政管理等公共基础知识的教育培训，提高机关及事业单位干部的综合素质和实际工作能力。
3、狠抓制度执行效力和落实效力。
坚持用制度管人管事，重点加强监督检查和落实。
将劳动纪律情况纳入月、季和年终绩效考核，违反劳动纪律人员除年终考核扣分外，另进行经济处罚，坚决消除个别干部纪律松散的现象。
4、加强日常监督约束。
坚持领导带头，进一步严明“问责治庸”一系列规定和机关规章制度。
经常性开展明察暗访，对违反规定的人员，结合绩效考评和党纪、政纪进行处理，坚决消除“庸、懒、散”等不良现象的发生。
5、畅通廉政举报、行政投诉和环保12369受理渠道，24小时受理群众反映的问题。
二、油烟噪声信访比例偏高的问题承诺人：局党组成员、副局长王超英；局党组成员、监察大队队长贵骏；环境监督管理站站长周炜承诺单位：区环境监察大队、区环境监督管理站承诺内容：为切实解决油烟噪声信访比例偏高的问题，提出严六项措施，力求从源头控制油烟、噪声污染。
治庸问责表态性发言
治庸问责表态性发言治庸问责表态性发言治庸问责表态性发言篇一:“治庸问责”动员大会表态发言“治庸问责”动员大会表态发言各位领导、同志们:大家好～今天，我院全体职工在此隆重集会，召开全院“治庸问责”工作动员大会，作为职能科室代表发言，我荣幸之余，深感压力之重。
刚才院领导的动员讲话，使我深受鼓舞，讲话进一步统一了全院的思想，理清和指明了我院今后“治庸问责”的工作思路，在此，围绕此次“治庸问责”工作目标，我们医务科决心做好以下几项工作。
一、抓好流程优化、提高工作效率治庸与问责不是单纯处理问题，是要在规范化，制度化上下功夫。
通过抓好优化流程的制度建设，使权力运行更规范，使责任追究更到位。
二、抓好心力建设、提升工作目标我们不是不工作，而是工作不努力;不是工作没有效率，而是效率不高;不是工作没成效，而是成效不大。
心力的核心就是责任心，事业心。
只有提升工作目标，对能更好地对本职工作有心，用心，尽心。
三、抓好长效机制、巩固整风效果不是刮一阵风，而是切实转变观念，添压力，增动力，强素质，正作风，焕发活力，以强烈的责任意识求变，求新，求和谐，求发展。
只有切实改变思想认识，才能形成长效机制，变“庸、懒、散”为“勤、快、实”。
篇二:教育系统治庸问责动员会表态发言教育系统治庸问责动员会表态发言教育系统治庸问责动员会表态发言各位领导、校长、督学:下午好。
今天，组织安排我在全县教育系统治庸问责动员大会上做表态发言，我深感荣幸。
通过聆听聂局长的报告使我们深深的认识到加大治庸问责力度是加强广大干部的工作作风建设的重大举措，也是办人民满意教育的根本保证。
为此，我代表城关镇教育系统全体干部职工承诺，将扎实开展治庸问责工作，弘扬干事文化，营造令行禁止、拼搏进取、风清气正的工作氛围。
通过此次活动的开展将使我们城关教育系统领导干部的责任意识、大局意识、服务意识得到强化。
具体做法如下:一是以前所未有的恒心学习讨论，根治“庸”思想。
庸的根源在思想，思想有多远，行动有多远。
公司副总经理关于工作限期答复和批复的公开承诺
公司副总经理关于工作限期答复和批复的公开
承诺
公司副总经理关于工作限期答复和批复的公开承诺根据公司开展“治庸问责”活动的有关要求，为确保本人的工作在“治庸问责”活动中取得实效，切实提高服务企业的综合本领，作为分管后勤的副总经理，结合本人分管的工作内容和工作职责，我郑重作如下公开承诺：
一、不断加强理论学习、提高理论知识，学习领会集团公司和xx矿业党政班子改革发展的新思路、新举措。
在今年公司生产经营遭遇到极大困难的时候，本人无论在思想上和行动上，将积极与公司党政班子保持高度一致，相互支持配合，同舟共济，共度难关。
二、继续保持清正廉洁的工作作风，加强自身党性修养，不断提高思想觉悟和政治鉴别力，按照公司党委“四个高于”的标准来严格要求自己，并落实到各项工作当中。
三、为确保“治庸问责”活动取得成效，对具体工作，作如下承诺：
（一）开展好地矿关系协调工作。
指标：协调不及时考核2000元/每次；协调不到位考核3000元/每次。
（二）及时推进权证工作。
指标：
1、已有权证，到有效期限未及时办理相关手续考核1000元/每证，影响到公司正常生产考核5000元/每证；
2、新办权证，未按照公司要求时限办理考核3000元/每证。
（三）高度重视并积极开展维稳工作。
指标：因维稳工作不到位影响公司正常生产和员工正常生活考核2000元/每次；影响范围扩大到公司以外的考核4000元/每次。
（四）全力推进后勤保障工作。
指标：因后勤工作不到位影响公司正常生产和员工正常生活考核2000元/每次。
以上承诺事项，请公司领导和广大干部员工监督。
承诺人：xxx。
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“治庸问责”承诺书
为积极响应“治庸问责”行动， 反省自身存在的“庸、懒、
散”行为，更好的把治庸问责工作落到实处，增强责任意识转变
工作作风，敢于担当，勇于负责，提高执行力，作为汀泗桥镇党
委副书记，结合我镇实际，特郑重承诺如下，请领导和广大干群
监督。
一、加强学习，牢记职责，拒绝“精神之庸”。
一是加强学习，提高理论水平。由于人事变动，我除了负责
一直以来分管的农业农村工作外，还新分管了综合治理工作，综
治工作比较繁杂，涉及的矛盾纠纷调处要运用大量的法律法规，
我将积极主动学习各种政治理论知识，特别是学习党在农村的各
项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方法、方式，
自觉改造自己的人生观、价值观、世界观，用先进的理论武装思
想和指导实践。
二是始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。工作中，想人民
之所想，急人民之所急，对群众最关心的热点和难点问题，我尽
自己所能，为群众排忧解难。
二、明确责任，勇于担当，拒绝“责任之庸”。
一是认真对待各项日常工作，积极完成领导交办的各项任
务。基层工作无小事，遇事要冷静，要认真分析问题产生的原因，
寻求解决问题的方法，将各种不稳定因素消灭在萌芽状态，消灭
在基层。
二是勇于挑担，为领导分忧。以后手头的工作会越来越多，
责任也会越来越大，在防汛抗旱、森林防火、救灾减灾、综治维
稳上，我始终处于各项任务的最前沿和各种矛盾的交汇处，工作
压力大、任务重，今后在工作中要勇立潮头，处理事情要谨慎、
小心，勇于担当，为领导减压。
三、严以律己，扎实工作，拒绝“业绩之庸”。
一是自觉做到严于律己，维护集体利益，不损害他人利益，
不败坏党风党纪。模范执行党组织的各项决议，自觉遵守国家的
法律法规，依法行使权力和履行义务，做到清正廉洁、弘扬正气，
敢于不良人和事、 违法违纪行为作斗争。
二是树立“为官一任、造福一方”的信念，要把全部心思、
精力和智慧持续投入到工作中去；要立足岗位，吃苦在前，享受
在后，多比贡献、多比为民服务，在献身事业中实现人生价值；
要有强烈的事业心和责任感，把岗位作为实现自我价值的舞台，
把事业作为自我追求的最高境界，勤勤恳恳，任劳任怨，专心致
志，精益求精，一心一意想干事，聚精会神干工作，在平凡的岗
位上创造不平凡的业绩。
承诺人：
2012年5月 11 日