环保管理员职责3篇
公厕管理员工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言作为一名公厕管理员，我有幸在过去的XX年里，为市民提供了一个干净、卫生的公共环境。
在此，我对自己的工作进行一个简要的总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进。
二、工作内容与成果1. 环境卫生管理在环境卫生管理方面，我始终坚持“清洁第一、服务至上”的原则，确保公厕内外的卫生状况。
具体工作如下：（1）每天早晨和傍晚，对公厕进行彻底的清洁，包括地面、墙面、洗手台、便器等部位的清洁和消毒。
（2）定期对公厕内的垃圾桶进行清理，确保垃圾日产日清，防止异味和蚊虫滋生。
（3）加强对公厕周边环境的巡查，发现垃圾、杂物等立即清理，保持公厕周边的整洁。
（4）定期对公厕内的设备进行检查和维护，确保设备正常运行。
2. 公共秩序维护为了维护良好的公共秩序，我积极采取以下措施：（1）对公厕内的使用情况进行巡查，确保公厕在正常使用状态下。
（2）对违反公厕使用规定的行为进行劝导和制止，如乱扔垃圾、随意刻画等。
（3）在高峰时段，加强人员引导，确保公厕内外的秩序井然。
3. 服务质量提升为了提高服务质量，我努力做到以下几点：（1）微笑服务，主动与市民沟通，了解他们的需求和意见。
（2）对公厕内的设施设备进行更新和维护，提高公厕的舒适度。
（3）定期开展便民服务，如提供免费洗手液、厕纸等，提升市民的满意度。
4. 安全防范工作在安全防范方面，我严格执行以下措施：（1）加强对公厕的安全检查，确保公厕内外的安全设施齐全有效。
（2）定期对公厕内的消防设备进行检查，确保消防设施的正常运行。
（3）对突发情况进行及时处理，如紧急疏散、人员救助等。
三、工作反思与改进1. 自我提升在工作中，我认识到自身存在一些不足，如专业知识不足、服务意识有待提高等。
因此，我将继续学习专业知识，提高自己的业务水平。
2. 团队协作在今后的工作中，我将更加注重团队协作，与同事们共同提高工作效率，为市民提供更优质的服务。
3. 创新服务面对日益变化的社会环境，我将积极探索创新服务方式，以满足市民多样化的需求。
工业企业“三员”管理职责11.16(1)
工业企业现场管理“三员”职责一、企业环保“管理员”企业环保“管理员”：由各工业企业聘请或委派对环保业务熟悉，对生产工艺了解的工作人员担任，具体职责是负责日常巡视工业企业污染防治工作，发现污染问题及时纠正，完成监督员交办的污染防治任务，发现环境问题及时报告监督员，在重污染天气及应急管控期间24小时驻企管理。
企业环保管理员具体职责：（1）负责宣传环境应急预警、临时管控及错峰生产的有关规定。
（2）及时将应急预警、临时管控及错峰生产通知报告企业主要领导及主管领导。
（3）环境应急预警、临时管控及错峰生产启动后，同属地环保网格员一起，全过程全时段住厂，监督企业按照要求全面落实各项措施。
（4）根据“一企一策”方案，逐项检查环境应急预警、临时管控及错峰生产减排措施，确保落实到位，并向环保监督员报告落实情况及发现的问题。
（5）环境应急预警、临时管控及错峰生产结束，负责通知企业恢复正常，并对日常生产的排污设施运行情况实施精细化管理，确保污染防治设施正常运行，污染物达标排放。
（6）完成上级交办的其他工作。
二、企业环保“网格员”属地环保网格员：企业所在辖区乡（镇、办)按照环境监管网格划分，指派一名工作人员担任，具体职责是负责宣传有关环保法律法规，开展现场巡查，发现环境问题以及搜集网格内群众的投诉举报，及时报告辖区政府及监督员，配合监督员开展监督检查，整治环境违法行为，在重污染天气及应急管控期间24小时驻企管理。
属地环保网格员具体职责：（1）负责宣传环境应急预警、临时管控及错峰生产有关规定。
（2）环境应急预警、临时管控及错峰生产启动后，及时通知监管企业按照要求将措施落实到位，并全过程全时段住厂监管。
（3）对企业采取的环境应急预警、临时管控及错峰生产措施落实情况组织现场检查，填写现场检查记录，并留档保存；发现的环境违法行为及时向环保监督员报告，并督促企业按相关要求整改环境违法行为及问题。
（4）熟记属地环保网格员“应知应会”内容，了解企业生产工艺、熟悉企业产污环节，掌握污染防治设施工作原理、处理过程，掌握污染因子的排放标准及排放情况，监督污染防治设施运行情况。
清洁库房管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为确保库房内物品的整洁、安全，提高工作效率，保障公司财产不受损失，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有库房及其相关区域。
第三条库房清洁工作应遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行定期清洁与日常维护相结合的方式。
第二章清洁责任第四条库房清洁工作由库房管理员负责，其他员工应协助配合。
第五条库房管理员应具备以下职责：1. 负责库房内外的日常清洁工作；2. 定期对库房进行彻底清洁，确保库房内无灰尘、杂物；3. 对库房内的设备、设施进行定期维护和保养；4. 对库房内的物品进行分类整理，确保存放有序；5. 对库房内的安全隐患进行检查，并及时报告和整改；6. 对库房内的清洁工具和用品进行管理和维护。
第六条其他员工应遵守以下规定：1. 进入库房时，应穿着干净的工作服，不得穿着脏污衣物；2. 使用库房内的物品时，应爱护使用，不得随意丢弃；3. 发现库房内有杂物、灰尘等，应及时清理；4. 发现库房内存在安全隐患，应立即报告库房管理员。
第三章清洁标准第七条库房内应保持以下清洁标准：1. 地面：无灰尘、杂物，无明显污渍，清洁度达到A级；2. 天花板：无蜘蛛网，无明显灰尘，清洁度达到B级；3. 墙面：无明显污渍，无明显灰尘，清洁度达到B级；4. 门窗：无灰尘，无明显污渍，开关灵活，清洁度达到B级；5. 设备、设施：表面无灰尘，无明显污渍，功能正常，清洁度达到B级；6. 物品：分类存放，标签清晰，无灰尘，无明显污渍，清洁度达到C级。
第四章清洁时间第八条库房清洁工作分为日常清洁和定期清洁：1. 日常清洁：每天进行一次，由库房管理员负责；2. 定期清洁：每周进行一次，由库房管理员组织，其他员工协助；3. 深度清洁：每季度进行一次，由库房管理员组织，全体员工参与。
第五章清洁工具与用品第九条库房清洁工具与用品包括：1. 扫把、拖把、簸箕；2. 清洁剂、消毒液；3. 擦拭布、刷子；4. 其他清洁工具。
第十条清洁工具与用品由库房管理员负责管理和维护，确保其完好无损。
2024年学校宿舍管理员岗位职责（三篇）
2024年学校宿舍管理员岗位职责一、负责部署、维护辖区内治安秩序，环境卫生。
指导、监督所管辖区内的安全防范、卫生保洁工作，预防和应对各类紧急事件。
有能力组织本楼员工召开列会。
二、熟悉辖区环境情况，做好安全、卫生及公共设施检查，掌握辖区各岗位保洁工作情况及环境卫生检查要点;做好每日检查记录，每周向管理员汇报。
三、做好本楼安全用电检查工作，杜绝各类违禁用电使用，一要发现，立即没收。
四、负责对进出大门的人员进行疏导，维护进出秩序，保证大门畅通无阻。
五、负责查验进出人员的证件，制止闲杂人员，小商小贩，推销人员进入辖区。
六、教室区楼管员必须对功放机及多媒体教学设备进行有效管理，及安全防范。
严格遵照教室使用秩序，坐好教室使用的管理工作。
七、严格交接制度，认真做好值班记录。
保证记录真实有效，干净清晰。
八、负责制定本楼保洁的工作目标、工作计划和实施方案，负责主持本楼列会，总结本楼工作，传达上级领导及有关部门的指示，布置具体落实措施。
九、做好保洁员岗位职责的落实，检查各岗位保洁人员到岗、负责协调班与班之间的工作关系，发现问题及时解决，无力解决的及时向上级主管或有关部门汇报。
十、负责组织实施对报洁员技能的培训及考核，不断提高保洁员综合素质。
提出对不和格保洁员的处理意见。
宿舍管理员岗位职责(二)学生宿舍楼幢管理员应牢固树立为学生服务思想，努力做到管理育人、服务育人，为学生排忧解难。
具体岗位职责如下：一、负责辖区公共场所及宿舍内日常卫生管理，检查学生宿舍和个人卫生;对违反宿舍管理规定的学生进行批评教育并及时处理。
二、负责辖区公共场所及宿舍内部设施的管理，接待零星维修登记，并查明损坏原因，提出处理意见。
三、做好治安保卫工作，掌握人员进出情况，熟悉本楼学生;对私自留宿按规定处罚，防止偷盗及意外事故发生。
发现无法处理的情况，及时汇报。
四、负责辖区自行车管理，严禁自行车停放在宿舍和楼内。
五、负责本楼门卫及清洁工的考核和楼、层、室长的考核。
钢铁企业能源环保处岗位职责(共3篇)
钢铁企业能环保处岗位职责〔共3篇〕第1篇：平安环保处岗位职责文件编码：ZY.ZJKY.006---2023作业文件安全环保处岗位职责2023—06—30发布2023—07—01施行中加矿业开展发布中加矿业开展作业文件平安环保处岗位职责ZY.ZJKY.006---20231 目的为了明确平安环保处各岗位职责，特制定本文件。
2 适用范围本文件适用于中加矿业公司平安环保处。
3引用文件本文件发布时,所引用文件均为有效版本,所有文件均会被修订,使用本文件的各单位应使用文件的最新有效版本。
4 职责4．1平安环保处职责4．1．1结合公司实际，贯彻执行国家及上级主管部门制订的有关平安环保和劳动保护的法律、法规、方针、政策，始终坚持“平安第一、预防为主综合治理”的平安消费方针。
4．1．2在总经理和分管经理的领导下，经理对平安环保工作负有领导和监察责任。
4．1．3汇总编制年、季平安环保工作方案，并组织检查监视有关部门的落实情况。
4．1．3负责组织、施行、执行公司平安环保目的责任制和公司平安环境综合整治工作。
组织制订公司平安消费有关管理标准及规章制度及每年度的平安消费环境保护工作目的和方案，按照公司相关单位签订的责任状，层层落实。
4．1．4负责组织全公司环境因素、危险的识别、评价，对重大环境因素、危险制定应急准备预案或管理方案并进展有效、合理的控制，并负责预案和方案版本的晋级。
4．1．5参与权限范围内新、扩、改建工程平安评估文件、平安开工验收文件、环境影响评估文件及环保开工验收文件。
4．1．6负责公司各单位、工种平安环保相关规章制度的制定，并对执行情况进展检查与落实。
4．1．7负责对新进员工的三级平安教育、平安消费、劳动保护的宣传教育，员工平安培训率到达100%，培训合格率100%，负责组织职工平安消费教育、培训、学习。
4．1．8负责组织特殊工种的平安技术培训，考试与颁发操作证。
4．1．9 随时掌握平安环保消费动态，定期组织不同形式，不同范围的平安环保检查，加强对重点危险的检查，催促落实预防措施。
会议室卫生管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为确保公司会议室的卫生环境，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有会议室，包括但不限于大会议室、小会议室、视频会议室等。
第三条会议室卫生管理应遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行定期检查与日常维护相结合的管理方式。
第二章会议室卫生标准第四条会议室应保持整洁、干净、舒适，具体标准如下：1. 地面：无垃圾、无污渍，定期进行清洁和消毒。
2. 桌面：无灰尘、无污渍，会议结束后应及时清理。
3. 座椅：保持清洁，无污渍，如有损坏应及时更换。
4. 窗帘：定期清洗，保持干净。
5. 电器设备：保持清洁，定期检查，确保正常使用。
6. 通风设备：保持畅通，定期清洗滤网，确保空气流通。
7. 墙面：无污渍、无乱贴乱画，定期进行清洁。
第三章会议室卫生管理职责第五条会议室卫生管理实行责任到人制度，具体职责如下：1. 会议室管理员：负责会议室的日常卫生管理，包括清洁、消毒、设备维护等。
2. 使用者：负责会议结束后的清洁工作，保持会议室整洁。
3. 人力资源部门：负责制定和监督执行本规定，定期对会议室卫生进行检查。
第四章会议室卫生管理措施第六条会议室卫生管理措施：1. 会议室管理员应每日对会议室进行清洁，包括地面、桌面、座椅、窗帘等。
2. 定期对会议室进行消毒，特别是桌面、座椅、门把手等高频接触区域。
3. 会议室内的电器设备应定期进行清洁和维护，确保正常使用。
4. 会议室内的通风设备应定期清洗滤网，保持空气流通。
5. 会议室内的垃圾应及时清理，并按规定分类投放。
6. 会议结束后，使用者应负责清理桌面、座椅等，保持会议室整洁。
第五章会议室卫生检查与考核第七条会议室卫生检查：1. 人力资源部门应定期对会议室卫生进行检查，检查内容包括地面、桌面、座椅、窗帘、电器设备、通风设备等。
2. 检查结果应进行记录，并及时反馈给相关人员。
第八条会议室卫生考核：1. 会议室卫生考核结果将作为员工绩效考核的一部分。
仓库卫生管理操作规程(3篇)
第1篇一、目的为确保仓库内环境整洁、卫生，提高工作效率，保障产品质量，特制定本规程。
二、适用范围本规程适用于公司所有仓库的卫生管理工作。
三、职责1. 仓库保管员：负责仓库内卫生的日常管理，包括清洁、消毒、整理等。
2. 清洁人员：负责仓库外部环境的清洁工作。
3. 质量部：负责对仓库卫生管理工作进行监督和检查。
四、操作规程1. 仓库内卫生管理（1）每日进行一次全面清洁，包括地面、墙面、货架、设备等。
（2）定期对仓库进行消毒，确保仓库内无细菌、病毒等有害物质。
（3）保持仓库内空气流通，定期开启窗户通风。
（4）对仓库内废弃物进行分类处理，确保垃圾不外溢。
（5）保持仓库内消防设施完好，消防通道畅通。
2. 仓库外部环境管理（1）每日清扫仓库周边地面，清理垃圾，保持地面整洁。
（2）定期对仓库大门、通道、围墙等外部设施进行清洁和保养。
（3）对仓库周边绿化区域进行维护，保持环境美观。
3. 清洁工具及用品管理（1）清洁工具应定期进行消毒，防止交叉感染。
（2）清洁用品应存放整齐，便于取用。
4. 员工卫生管理（1）员工进入仓库应穿戴清洁的工作服，保持个人卫生。
（2）员工应养成良好的卫生习惯，如咳嗽、打喷嚏时用纸巾或手肘遮住口鼻。
（3）员工应定期进行健康检查，确保身体健康。
5. 质量部监督与检查（1）质量部应定期对仓库卫生管理工作进行检查，确保各项操作规程得到有效执行。
（2）对检查中发现的问题，应及时提出整改意见，并监督整改落实。
五、奖惩措施1. 对认真执行本规程，仓库卫生状况良好的，给予表扬和奖励。
2. 对违反本规程，造成仓库卫生状况恶化的，给予批评教育，情节严重的，依法依规进行处理。
六、附则本规程自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定。
第2篇一、目的为保障仓库环境整洁、卫生，预防疾病传播，确保仓库内物品的储存安全，特制定本规程。
二、适用范围本规程适用于公司所有仓库的卫生管理。
三、职责1. 仓库管理员：负责仓库的日常卫生管理工作，包括清洁、消毒、垃圾处理等。
培训室卫生管理使用规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为确保培训室卫生环境整洁、舒适，提高培训效果，保障培训师和学员的身心健康，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有培训室的使用与管理。
第三条培训室卫生管理应遵循“预防为主、防治结合、人人有责”的原则。
第四条培训室卫生管理责任落实到具体责任人，实行责任追究制度。
第二章培训室卫生要求第五条培训室应保持整洁、干净、无异味，室内空气流通。
第六条培训室地面、墙壁、天花板等应定期进行清洁和消毒。
第七条培训室内不得堆放杂物，物品摆放整齐有序。
第八条培训室内禁止吸烟、吃零食、乱扔垃圾等不文明行为。
第九条培训室内设备、设施应保持完好，如有损坏应及时报修。
第十条培训室内温度、湿度应适宜，空调、风扇等设备应定期维护。
第三章培训室卫生管理职责第十一条培训室管理员负责培训室的整体卫生管理，具体职责如下：（一）制定培训室卫生管理制度，并组织实施。
（二）负责培训室卫生设施的检查、维护和更换。
（三）负责培训室卫生情况的监督和检查。
（四）负责培训室卫生安全事故的处理。
第十二条培训师和学员应遵守培训室卫生管理规定，具体职责如下：（一）保持个人卫生，不随意乱扔垃圾。
（二）爱护培训室内的设备、设施，不随意损坏。
（三）参与培训室卫生清扫工作，共同维护培训室卫生环境。
第四章培训室卫生管理措施第十三条培训室卫生管理应采取以下措施：（一）定期对培训室进行清扫、消毒，确保卫生。
（二）培训室管理员应每日对培训室进行巡查，发现问题及时处理。
（三）培训师和学员在培训前应对培训室进行简单清扫。
（四）培训结束后，培训师和学员应将培训室恢复至培训前的状态。
（五）定期对培训室进行通风换气，保持空气新鲜。
（六）对培训室内设备、设施进行定期检查、维护，确保正常运行。
第五章培训室卫生检查与考核第十四条培训室卫生检查由培训室管理员负责，每月至少进行一次全面检查。
第十五条培训室卫生考核内容包括：（一）培训室整体卫生状况。
（二）培训室卫生设施的使用和维护情况。
安环专员岗位职责
安环专员岗位职责安环专员岗位职责篇一：安环部岗位职责安环部岗位职责一、目的明确职责、权限确保本部门工作高效、准确、及时地运行。
二、适用范围适用于安环部体工作人员。
三、主要职责1.贯彻执行公司等上级单位有关安全、环境保护方面的政策、法规，全面落实安全、环保责任制。
2.负责制定本公司全环保工作规划、管理目标；负责建立健全安全、环保管理网络；建立健全安全、环保各项管理制度。
3.负责监督检查本单位安全、环保工作；组织开展安全环保教育培训、交底；监督安全环保资金投入的有效实施；负责组织本单位系统运行情况。
4.定期组织安全环保大检查，对发现的各类隐患及时提出整改措施；配合监理、业主单位的日常检查，并督促各施工单位落实整改措施。
5.负责消防安全管理，定期进行消防检查，发现隐患立即整改，杜绝发生消防安全事故。
6.积极主动深入施工生产第一线，为施工现场提供有效的服务和指导。
7.按规定及时上报安全环保污染事故，并积极配合有关部门进行事故调查、处理，并上报事故调查报告。
8.建立安全、环保台帐，作好各项记录和信息收集和反馈工作，及时、准确上报各类报告及总结。
9. 组织开展对本单位安全、环保工作的考核、评比，奖惩兑现。
篇二：安环部岗位职责说明书 XXX集团安环部职位说明书安环部二〇一二年五月 1 各岗位职能目录1.1 安环部部长职位说明书1.2 安环部副部长职位说明书2.1 安环部安全处处长职位说明书2.1.1安环部安全处管理员岗位说明书2.2 安环部环保处处长职位说明书2.2.1安环部环保处管理员岗位说明书2.3 安环部质量处处长职位说明书2.3.1安环部质量处管理员岗位说明书 2 附件:1-1 安环部长职位说明书 3 4 5篇三：安环员岗位职责炭素分公司车间安环员岗位说明书篇四：(更新)安环部职能安环部职能1.认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全、环保生产的方针、政策、法律、标准，严格执行各项安全生产、环境保护规定。
三管人员管理制度
一、总则为加强我单位三管人员（即安全管理员、设备管理员、环保管理员）的管理，提高工作效率，确保单位安全、环保、设备管理的规范化、科学化，特制定本制度。
二、人员选拔与培训1.选拔标准：三管人员应具备良好的政治素质、业务能力、责任心和较强的组织协调能力。
具体要求如下：（1）安全管理员：具备相关安全知识，熟悉国家安全生产法律法规，有3年以上安全管理工作经验。
（2）设备管理员：具备相关设备管理知识，熟悉设备操作规程，有3年以上设备管理工作经验。
（3）环保管理员：具备环保知识，熟悉国家环保法律法规，有3年以上环保管理工作经验。
2.培训：新选拔的三管人员需参加单位组织的专业培训，培训内容包括：（1）国家相关法律法规、政策及行业标准。
（2）单位内部管理制度、操作规程。
（3）安全、环保、设备管理等方面的实际操作技能。
三、职责与权限1.安全管理员：（1）负责单位内部安全管理，组织开展安全检查、隐患排查、安全教育培训等工作。
（2）督促落实安全生产责任制，确保各项安全措施得到有效执行。
（3）协调解决安全工作中的重大问题，及时上报安全隐患。
2.设备管理员：（1）负责单位内部设备的管理、维护、保养及更新改造。
（2）确保设备运行正常，提高设备利用率。
（3）制定设备管理制度，组织实施设备管理考核。
3.环保管理员：（1）负责单位内部环保工作，组织开展环保检查、污染源治理、环保宣传教育等工作。
（2）监督落实环保责任制，确保各项环保措施得到有效执行。
（3）协调解决环保工作中的重大问题，及时上报环境污染事件。
四、考核与奖惩1.考核：对三管人员实行年度考核，考核内容包括：（1）工作态度、责任心。
（2）业务能力、工作业绩。
（3）遵守规章制度情况。
2.奖惩：根据考核结果，对表现优秀的三管人员给予表彰和奖励；对表现较差的，进行批评教育，情节严重的予以处罚。
五、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由单位人力资源部负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
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环保管理员职责3篇
【第1篇】安全环保管理员（ehs专员）工作职责与职位要求
职位描述：
工作职责：
1、能够识别获取适用环保相关法律法规及其它要求，进行合规性评价；
2、公司环境风险评估及预防改善；
3、能够拟定各项安全环保管理制度，建立推进标准化管理体系；
4、熟悉污水、废气处理工艺；
5、配合进行内外部ehs稽查，缺失项整改推动；
6、三废合规性处理相关事务；
7、具备安全环境管理经验，有注册安全工程师证者优先。
职位要求：
1、学习能力强，吃苦耐劳；
2、工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。
【第2篇】分厂环保管理员职责
1、分厂环保管理员在业务上接受安全环保部领导，并在分厂的直接领导下开展工作。
2、传达、贯彻、落实上级有关环境保护的方针、政策、法规、制度和标准，并检查执行情况。
组织宣传环保法规、政策和知识。
3、协助分厂厂长编制本单位的环保年度计划和管理制度，并督促实施。
4、掌握本单位的污染物动态，制定削减、消除污染物的方案。
5、参加本单位新、扩、改建工程环保设施的竣工、验收、试运行工作，做到“三同时”。
6、监督检查本单位环保设施的运行情况，制定停车检修及排放方案报公司安全环保部，同时监督采取措施，禁止乱排乱放。
7、随时检查分厂的“三废”产生及排放情况，发现超量排放等情况要立即通知有关岗位查名原因及时处理，并报公司安全环保部。
8、分厂环保管理员有权对不负责任、违反操作或操作不当而导致乱排、乱放的个人和班组进行制止和批评，提出处理意见报分厂，并同时报公司安全环保部监督执行。
9、协助安全环保和有关部门对本单位污染事故的调查、分析和处理。
10、制定本单位设备停车检修、清洗、置换排放污染的方案和措施，报公司安全环保部批准并监督执行。
【第3篇】公司职业健康环保管理员职责
公司职业健康环保管理员职责
负责完成公司日常环境卫生、职业健康管理工作,对公司环境卫生、职业卫生管理工作负责。
1、建立健全环保设施运行台账、维护保养台账。
2、督促各单位做好环保设施运行管理,确保与主机设备同时运行,降低生产区域粉尘颗粒物浓度。
消除噪声、粉尘、辐射等职业危害。
3、每半年进行一次全面的技术分析,不断提高环保设施的管理水平及收尘效率,为职工创造良好的作业环境。
抓好环保设施设备出口排放物浓度,逐步降低公司排污费。
4、每周至少一次对公司环保设施(收尘设备、污水处理站)运行情况进行检查,每周至少一次对收尘设备的运行、检修、维护、保养记录进行检查,并详细填写环保设施检查记录。
5、每3天至少一次对生产现场开展环境卫生督查,针对查出问题下整改通知单,跟踪落实整改情况,并详细填写环境卫生检查记录。
并对隐患整改反馈单进行验收。
有权依照公司《环保管理制度》行使处罚权。
6、配合行政人事部开展环境保护、职业卫生教育工作,普及提高全员环境卫生保护、职业卫生知识,提高环境保护与职业健康卫生防护能力。
7、负责职业健康管理工作,负责公司员工职业健康档案的建立及归档工作。
督查指导员工正确使用防护用品,对作业场所进行日常粉尘、照度、噪声监测,针对不达国标的场所提出整改措施,下整改通知单,跟踪落实整改情况,并详细填写环境卫生检查记录。
8、对诊断为患有职业病或职业禁忌症的员工,告知行政人事部,按规定安排治疗、调换工作岗位。
9、每月至少开展一次职业危害防护设施的专题检查,发现异常下整改通知单,跟踪落实整改情况。
10、每月25日提交本月工作总结,详细说明工作量,提交下月工作计划。
11、完成安环办主管、工程师以上管理人员交办的其他工作。