公司大学毕业生实习管理办法.pdf

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公司大学毕业生实习管理办法

为了吸引、选拔优秀的应届毕业生到本公司工作,规范大学生实习制度,加强对实习生的治理,特制订以下方法:

1.实习须具备的条件

①原则上要求是本科或本科学历以上大学生,在校品学兼优;

②由学生本人提交实习的书面申请,经相关公司总经理或部门总监与人力资源总监审

批接受后,报人力资源部备案;

③实习生在到岗实习前须到人力资源部填写“实习生个人事情登记表”,由人力资源部备案;

④实习生须提供一年内的健康体检证明,若无则由公司安排实习生进行健康体检,费

用公司承担。

2.实习时刻的规定

①为实习在一段时刻内能取得一定效果,实习时刻最长别超过三个月,最短很多于一

具月;

②思考到公司作业需要,实习期间每次请假时刻别得长于5天(5个工作日),累积别超过15天(15个工作日);5天以上和累积超过15天需分公司总经理或部门总监接受。

3.实习期间的待遇

①工作日提供免费的工作午餐;

②别享有正式职员的相关待遇,普通事情下别提供补助;如实习岗位需要,能够由分

公司总经理或部门总监为实习生申请基本日子补助,建议200-400元/月或10-20元/天。

4.实习工作的要求

①尊重金鹃公司的文化和理念,遵守公司的规章制度;

②由分公司总经理或部门总监依照公司事情安排实习生相应的具体工作,在别妨碍正

常工作的前提下,指定一名正式职员以一对一的形式培训实习生,;

③由于实习生的工作普通为基础性的执行工作,适合技术性、单一项目的岗位,综合

性、需要丰富工作经验和成长空间的岗位别思考;

④金鹃公司为智力型企业,包括文本文档、电子文档等涉及公司知识产权的材料,因

工作需要,由分公司总经理或部门总监负责协调,提供给实习生,并确保资料的完整和有效利用。

5.实习工作的结束

①实习期结束后,由实习生所在部门负责人与人力资源部沟通,赋予相应的鉴定和评

估,确定该实习生是否能够留用,并进入相应的聘请程序;

②实习过程中,发觉实习生明显别适合该岗位,建议劝其提早结束实习期,并告知人

力资源部;

③实行生在实习期间严峻违反法律、法规或公司规章制度,责令其马上终止实习,若

产生别良后果及经济损失必须承担相应的法律和赔偿责任。

实习生日常治理方法(讨论)

1.实习生必须严格遵守实习场地(单位)的有关规章制度,上课别迟到、别早退,按时

到指定的实习岗位,下课须经指导教师允许后方可离开。

2.实习生进入实习场地(单位)前必须穿戴好劳保用品,做好一切预备工作,确保安全、文明生产。

3.实习生别准擅自离开实习岗位,有事离岗需经指导教师批准,返回岗位应向指导教师

报告,接受后方可上岗。

4.实习生必须听从指导教师指挥,严格遵守安全操作规程,保护设备,别乱动设备(器

材),别得无故损坏。如发觉故障或异常现象,马上报告指导教师,未经允许,别得任意拆

卸或启动设备(仪器),确保人身、设备的安全。

5.保护工具、量具,节省原材料、仔细做好所在岗位的设备(器材)保养,若有人为损

坏现象按规定赔偿,并做好实习场地和工位的清洁卫生工作。

6.在工作场所内,别准嘻闹、奔驰和大声叫喊,上课别准串岗,别准打瞌睡、干私活、

看小说等。

7.尊重实习指导教师,听从安排,服从分配,虚心求教,刻苦钻研业务,提高操作技能,争取尽快达到岗位独立作业的要求。

8.实习学生在实习期间实行双重考勤:即所在系(中心)的考勤;生产实习处的考勤。

生产实习处将别定时抽查。

9.实习生原则别允许请事假,如遇特殊事情,必须办理请假手续,其顺序为:先由该生

填写请假条,实习指导教师批准,而后交所在系(中心)学工办负责人签署意见接受后方可

生效。

10.实习生请病、事假,应经实习指导教师导接受后,报系(中心)学工办登记。请假

三天以上还必须经班主任审核,所在系(中心)审批,并报生产实习处备案,否则,按旷课

论处。

11.实习生必须遵纪守法,自觉遵守社会公德,维护学校,实习场地(单位)声誉;遵

守《学生日常行为规范》。

12.在校生到校外实习时,必须提早一周向生产实习处提出书面申请,经分管校长批准。未经允许别能擅自离校出外实习。

13.实习生因严峻违纪或工作懒散等原因,被实习场地(单位)拒绝实习,学校将别再

安排新的实习岗位,并将作出相应的纪律处分,情节严峻者劝其退学或开除,由此产生的实习考核、就业推举等咨询题均由该生个人自负。

14.实习生在实习期间对实习场地(单位)故意见应及时与班主任联系,并以书面形式

报告生产实习处,由生产实习处负责各部门协商解决。实习生别得直接与实习场地(单位)

指导教师(领导)发生冲突,若无理取闹,给学校声誉造成别良妨碍,学校将对其作出相应

的处分。

15.若实习学生累计三次当月考核别合格,则实习考核为别合格,按学校规定别以毕业。

16.学习生延续旷课三天以上,或累计七天以上,学校作退学处理。

17.实习生实习期间,必须参加学校组织的应知应会考试,无故别参加考试,按规定别

以办理毕业证书。

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