人事部新人就职演讲：就职演讲稿(新版)

编号：YB-JH-0227

( 演讲稿)

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人事部新人就职演讲：就职演

讲稿(新版)

The speech drafts have the functions of propaganda, agitation, education and appreciation, making them convinced and empathizing in their thoughts and feelings.

人事部新人就职演讲：就职演讲稿

(新版)

本演讲稿作用为：可以用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本内容可以放心修改调整或直接使用。

人事部新人就职演讲：就职演讲稿

各位领导、同志们：

非常感谢公司、分公司领导和同志们给我这次与大家共事的机会。在这里，我想用三句话来表示我的态度。

第一句话服从服务于公司、分公司领导的安排。

这次能够回到安装二分公司工作，是我梦寐以求的;在公司和分公司领导面前，我是一名运动员，也应该争当一名运动明星，听从教练指挥，当好二传手。

第二句话继承和发扬安装二分公司的优良传统。

十年前，我在湘钢工地工作过两年，我深刻地感受到，安装二分公司是一支能征善战的团队。十多年以来，分公司内抓管理，外

树形象，从顾客满意到顾客信任，所建工程项目接踵而至;在搞好服务、开发客户、扩大市场上取得了前所未有的成绩。我为自己能够融入到这个团队而深感荣幸，也期望接受这个团队的影响和教育;发扬分公司打持久战、打歼灭战的作风，与全体员工一道，为描绘好分公司的发展蓝图而尽心尽力。

第三句话加强从事本职工作的能力建设，为分公司生产经营服务。

首先，要增进团队的相互理解与协作，相互体贴与关心，加强团结与互助，取人之长补己之短，把握工作中的原则，避免枝叶片节上的纠缠。

其次，要坚持党务、工会、人事工作为分公司生产经营服务的思想，与团队一道共建分公司生产经营发展的大道，坚持效益优先、兼顾公平、以人为本、持续改进的管理法则，从基础管理抓起，做好分公司“人”的工作。

再是，要加强自身的修养，经常总结与反思自己，找出工作中的差距，不断进行自我诊断，改善工作绩效;在促进分公司降低成本、

赢得效益中限度地开发自己的潜能，为分公司核心竞争力的铸造，作出自己应有的努力。

谢谢大家!

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