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内部审计方面的论文3000字
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下文是店铺为大家搜集整理的关于内部审计方面的论文3000字的内容，欢迎大家阅读参考!内部审计方面的论文3000字篇1浅谈我国内部审计存在的问题及对策内部审计的发展一直备受人们的关注，内部审计是在受托经济的责任下成长起来的，并且是基于经营管理和控制的需要。
目前，内部审计一直备受人们的关注与世界对其的重视，原因是内部审计是内部管理系统的重要组成部分，因此受到了世界各界的关注与重视。
在国内与国外的内部实际中内部审计都经历了一个漫长的、逐步完善的过程。
1 内部审计的发展近况1.1 西方发达国家内部审计的发展二十世纪三十年代，西方国家在经历经济危机之后，才逐渐对内部审计重视起来，相对于内部审计的目标，也是十分明确的。
其目标有一定的范围，在国外的内部审计是严重就是将组织的运作效率进一步的提高。
在现实中，内部审计的地位不断的得到提高，并成为组织控制系统的绝对核心。
在企业当中，内部审计部门有着十分重要的作用，并且是董事会下设的审计部门。
这能充分体现出内部审计的重要性，并使内部审计在企业中的作用得到加强，领域也随着实力的加强变得越来越大，内容的丰富性也在不断地加强，向综合性的内容发展下去。
担待的西方内部审计已经不同于传统的财务审计，在内部审计中，审计人员具有加强内部管理与审计的作用，并且能在改善经营管理和实现企业不表上，起到良好的作用。
1.2 我国内部审计的发展尽管我国内部审计的起步相对较晚，但其发展速度不容小觑。
在短短的二十年内，我国内部审计为社会经济的发展起到了推进作用。
一九八五年八月国务院颁布《关于审计工作的暂行规定》中，明确指出了各地方相关部门要积极建立内部审计监督制度，此做法大大提升了内部审计的发展速度。
审计方面的研究论文.doc
审计方面的研究论文审计方面的研究对于审计人员提升自己的审计工作能力有十分重要的指导作用。
下面是我推荐给大家的审计方面的研究论文，希望大家有所收获。
审计方面的研究论文一［摘要］随着经济的快速发展，内部审计在公司中的地位越来越重要。
与传统的经营导向相比，现代内部审计已经进入由战略导向的增值型审计的新纪元。
战略导向对于内部审计的公司价值增值目标的实现具有重要的促进作用。
只有以战略为导向，在公司治理层和高管层的大力支持下，在公司所有部门的全力配合下，在内部审计部门自身的不断努力下，通过建立审计协作制度，建立科学高效的内部审计管理系统，形成公司审计文化，成功构建增值型的内部审计模式，才能为公司经营管理查找弱点，弥补漏洞，帮助公司规避风险，从而实现价值增值的目的。
［关键词］内部审计;战略导向;价值增值与传统内部审计相比，现代内部审计目标已经由监督评价改变为增值和改善管理，内部审计工作重点也开始从注重审计内部控制转变为监控公司未来风险，内部审计已然进入一个由战略导向的增值型审计的新纪元。
战略对于公司的持续健康发展具有重要的意义。
只有战略正确，公司才能真正做到价值增值。
素有公司免疫系统之称的内部审计，其终极目标是实现组织价值增值。
因此，对内部审计而言，不能脱离战略去空谈公司价值增值目标的实现。
本文拟从内部审计价值增值的内涵入手，探讨战略导向对增值型内部审计促进作用，并在此基础上试图指出成功构建战略导向的增值型内部审计模式的方法及保障措施。
一、增值型内部审计的提出随着经济的发展，国内外关于对内审的内涵及其目标的认识也在逐步发展。
最早对内部审计进行定义的是被称为内部审计之父的索耶。
他认为内部审计是对组织中各类业务和控制进行独立评价，以确定是否遵循公认的方针和程序，是否符合规定和标准，是否有效和经济的使用了资源，是否在实现组织目标。
1941年成立的国际注册内部审计师协会(简称IIA)当属目前国际最权威的内部审计组织。
内部审计文化建立
内部审计文化建立一、内部审计文化的内涵。
一般认为，广义的文化概念包括物质文化、制度文化和精神文化，狭义的文化概念则主要指精神文化。
内部审计文化是一个多层次的复合体，内涵丰富。
从广义上说，内部审计文化包括内部审计的物质文化、制度文化以及精神文化三个层面。
内部审计物质文化主要包括内部审计人员的工作生活环境和内部审计基本技术、设施以及其他物质资料等，构成内部审计的物质基础。
内部审计制度文化主要包括内部审计法规、规章制度、准则、职业道德规范等，是内部审计物质文化和内部审计精神文化的中介。
内部审计精神文化主要包括内部审计的价值观、精神和内部审计人员的心理素质、精神状态、理想信念等，是内部审计文化的核心。
从三个层面的关系结构看，精神文化、制度文化和物质文化从里到外有序排列，构成内部审计文化层级结构关系，各层次之间相互依存，不可分割，同时互相作用、影响，共同构成内部审计文化体系。
从狭义上说，内部审计文化指内部审计人员在长期审计实践过程中，通过不断的积累、不断提炼形成的为内部审计人员所认同的共有行为方式、共同信仰及价值观，主要指内部审计精神文化。
二、建设内部审计文化的重要意义。
内部审计文化在内部审计发展和转型的过程中发挥着重要的作用。
从功能上看，内部审计文化具有导向功能、规范功能、凝聚功能、辐射功能，对提高组织的凝聚力、竞争力以及增加组织价值起到潜移默化的作用，并对内部审计工作提供持久的精神动力，是支撑内部审计事业发展的灵魂。
1、建设内部审计文化是内部审计发展的内在需求。
随着时代的发展，组织所面临的内外部风险越来越大，只有通过加强内部审计文化建设，提高组织成员的凝聚力和战斗力，才能更好地实现内部审计目标，为组织发展战略服务。
同时，通过内部审计文化建设，可以进一步促进内部审计制度的创新，加强治理、风险防范和内部控制，为组织的稳健发展提供保障。
2、建设内部审计文化是推进内部审计转型和发展的重要保障。
内部审计文化建设的目标和任务之一，就是在组织内部培养具有良好职业道德和较强专业胜任能力的内部审计人才。
关于内部审计论文
关于内部审计论文摘要:企业内部控制制度是为了适应市场经济宏观发展的要求，也是满足企业管理模式和经营方针的需要，为了促进企业经济活动健康有序的进行。
内部审计从各方面帮助并支持内部控制职能的发挥。
内部审计与内部控制相互依存、相互促进。
关键词:内部审计;企业内部;控制;作用在进行审计的过程中，审计风险是客观存在的，不以审计人员的意志为转移，而要保证审计的质量、防范审计风险就需要通过采取一定的措施，不断加强内部审计的监督控制，提升审计人员的专业知识和道德素养，完善审计风险防范制度，从而最大限度的降低风险发生的概率，保证审计工作的顺利进行。
一、内部审计与内部控制概述内部审计是内部控制的重要组成部分，同时也是一项客观、独立的确认及咨询活动，是指通过应用系统采用规范方式进行评价和完善风险管理、控制和治理的效果，内部控制主要目的在于促进有效经营，内部控制建设的最基本目标则是解决隐患和填充漏洞。
无论是内部控制还是内部审计，都是为提高企业的经营效果，提供可靠依据，为法律法规的遵循提供合理保证，为确保相关政策的实施得到全面准确的执行。
内部控制是管理机制的一种，通过控制、制约降低管理风险，内部审计则需具体到人或机构，以履行监督检查内部控制的职能。
所以内部审计是企业内部控制的重要组成部分。
要想在经济市场占据地位，企业就必须具备各自的优势。
每个成功的管理者都必须思考如何提高自身竞争能力。
内部控制的优劣则可以成为评价企业经营成败的关键。
因此，对于管理者而言，在内部控制中将内部审计的优势更好地发挥是十分必要的。
二、加强内部审计的作用一有利于日常经营活动管理工作的加强许多企业虽然陆续出台许多内控控制，但在实际内部管理工作中却缺乏相关监督。
因监督不力，企业内部管理便会出现各种问题。
会计信息失真、暗箱操作、挪用公款等违反国家法律的行为无法得到应有的控制，触犯法律事件屡见不鲜。
所以，企业设立独立的审计部门，配备专业的审计人员是企业进行内部控制的必要前提。
内部审计论文优秀范文
内部审计论文优秀范文以下是一篇关于内部审计的优秀范文，共1500字。
标题：内部审计在现代企业管理中的重要性摘要：内部审计是现代企业管理中不可或缺的一部分，它通过对企业内部的管理、运作和风险控制进行全面的评估和监督，为企业提供有效的决策支持。
本文将从内部审计的定义、目标和作用入手，探讨其在现代企业管理中的重要性，并提出如何加强内部审计的建议。
1、引言内部审计是指企业内部部门对其各项活动进行独立、客观的评价和监督，帮助企业实现其目标，并提供改进管理和风险控制的建议。
在现代企业管理中，内部审计起到督促和帮助企业全面实施风险管理、提高运营效率、增强内部控制等作用。
2、内部审计的目标和作用内部审计的目标是通过对企业内部的管理和运作进行评估，发现存在的问题和潜在的风险，并提出相应的改进和控制措施，从而帮助企业实现其战略目标和提升绩效。
内部审计的作用主要体现在以下几个方面：2.1、评估风险和内部控制：内部审计通过对企业内部各个环节的评估，揭示存在的风险和系统性问题，帮助企业改进内部控制，保障企业的资产安全和财务健康。
2.2、提高运营效率：通过对企业经营活动的审查和评估，内部审计可以发现并改进业务流程中的瑕疵和低效环节，提高企业的运营效率和竞争力。
2.3、促进合规管理：内部审计有助于企业遵守相关法规和内部规定，保持企业的声誉和信誉，减少法律和道德风险。
2.4、提供决策支持：内部审计通过对企业内部的评估和监督，可以为管理层提供可靠的决策支持，帮助其制定战略规划、优化资源配置和管理风险。
3、内部审计在现代企业管理中的重要性现代企业管理面临复杂多变的市场环境和竞争压力，内部审计作为一种有效的管理手段，对企业的经营和发展具有重要的意义。
3.1、加强内部控制：内部控制是保护企业利益和资产安全的关键，而内部审计可以通过评估和监督企业内部控制的有效性，发现潜在的风险，并提出改进和控制措施，有助于企业建立健全的内部控制机制和流程。
内部审计的论文
内部审计的论⽂内部审计是“外部审计”的对称。
由部门、单位内部专职审计⼈员进⾏的审计。
⽬的在于帮助部门、单位的管理⼈员实⾏最有效的管理。
内部审计与外部审计相配合并互为补充，是现代审计的⼀⼤特⾊。
健全的内部审计制度，可为外部审计提供可信赖的资料，减少外部审计的⼯作量。
在中国，内部审计不仅是部门、单位内部经济管理的重要组成部分，⽽且作为国家审计的基础，被纳⼊审计监督体系。
内部审计的论⽂1 1、国企内部审计独⽴性现状 （⼀）内部审计的独⽴性 （1）内部审计机构。
国企内部按企业需要设置相应的审计机构，同时符合国家法律法规的要求。
该机构与其他职能部门⼀致，专职专能，为企业提供审计服务⼯作，帮助企业规避风险。
（2）审计⼯作⼈员。
国企内部审计⼈员要持有端正的思想态度，要有专业精湛的业务技能，要有公平公正、忠于职守、踏实细致的⼯作作风，要有善于变通的⼯作⽅法，要站在国家的⽴场上独⽴地开展⼯作，要以客观⾃然的态度评价国企的各项审计事项。
（⼆）内部审计的发展现状及主要问题 我国国企的内部审计于⼆⼗世纪⼋⼗年代才逐步发展起来，因基础差、法律法规较弱等客观因素以及重视度不⾼等主观因素，在实际运⽤过程中，国企内部审计的独⽴性存在诸多问题，主要体现在三⽅⾯： （1）机构缺乏独⽴性。
现实中，部分审计机构只作为财务部门或监管部门的附属机构，审计机构负责⼈的领导职权也相应低于其他职能部门的职权，使得独⽴性缺失，审计结果不客观。
（2）⼈员缺乏独⽴性。
受各因素限制，使审计⼈员得不到全⾯的审计信息，在执⾏⼯作过程能触及的领域很狭隘，导致审计⼯作不够独⽴，控制审查过程也就缺乏独⽴性。
（三）存在问题的主要原因 （1）内部审计经济不独⽴。
⽬前我国国企的内部审计部门并没独⽴成部门，没有⼀定的经济使⽤权，这是其缺失独⽴性的主要原因。
因经济的不独⽴，导致内部审计⼯作经常受外界牵制，影响了独⽴的审计程序。
（2）内部审计⼯作规划不科学。
国企因规模、业务范围等因素，对内部审计机构的⼯作要求较⾼，对审计⼈员的专业技能要求颇⾼。
内部审计论文参考
内部审计论文参考摘要：随着现代审计的发展，企业内部审计不仅是企业对其经济活动进行组织、制约、考核和调节的重要手段，而且是提高企业经济效益，控制财务风险的主要保障。
文章通过对企业内部审计存在的一些问题进行分析，进而提出一些提高企业内部审计工作的策略。
关键词：内部审计;问题;经济效益内部审计是我国审计工作的重要组成部分，如何建立健全的内部审计制度、改变审计观念、提高审计人员素质、提高企业内部审计的现代化水平等问题是促进审计工作健康可持续发展的关键点和落脚点。
为此需要我们对企业内部审计工作积极查找存在的问题，探索强化之路。
一、企业内部审计存在的问题1.内部审计工作定位狭窄内部审计机构是企业的一个经济监督部门，在企业中领导和决策层的定位也限于此。
它主要的工作职能是查找问题、监督执行。
同时，企业内部审计的工作范围主要是年度经济责任审计、离任经济责任审计、专项审计等。
从形式上看，也主要是审查会计报表、会计凭证等会计资料，涉及其他环节的审计内容较少。
2.注重结果考核，忽视过程监督目前，我国的很多企业内部审计工作仅仅局限于开展经济业务审计和纠正违规事项，都是实施事后监督和管理，缺乏主动性。
对于部门审计来说，审计工作往往侧重审查经营与计划结果，一般考核目标与计划的一致性，而缺乏对企业经营成果实现过程的监督控制。
3.内部审计人员素质良莠不齐审计工作是综合了会计、财务管理、审计、法律等多门学科的工作，要求审计人员不仅要有较全面的知识体系和结构，同时要有对国家大形势和法律、规范、制度变化的动态掌握。
现阶段，我国企业内部审计人员主要是由经验比较丰富的财会人员充当，一般年龄较大，知识结构比较老化，不能满足新时代审计工作的要求。
所以，从当前我国审计人员的综合素质分析，大多数能力较弱的会计审计人员无法满足企业会计工作需要。
二、加强企业内部审计工作的对策1.改变内部审计观念随着市场经济体制的日趋完善，单位对内部审计的要求也逐渐提高，已经不能只停留在监督与检查的角色上，所以企业的内部审计要进行角色的转化，充当企业的“保健医生”，既能为企业查找问题，同时也能成为企业的“经济顾问”，为管理层当好参谋和顾问，做到为改善企业内部管理服务，为实现企业内部增值服务。
有关内部审计的论文
有关内部审计的论文随着审计业务的发展,对审计工作的范围和质量的要求也逐渐提高,从而使得审计工作过程中需要尽可能全面的从审计对象端采集尽可能多的数据进行审计分析。
下面是店铺为大家整理的有关内部审计的论文，供大家参考。
有关内部审计的论文范文一：新形势下内部审计构建要点近年来，随着中国经济的快速发展，与之相适应的政府职能也在发生着深刻的变化，政府职能正在朝着服务型政府转变。
新形势背景下的政府职能的转变，为政府监督职能的发展提供了滋生的土壤，使政府机关决策、执行、监督职能的分离成为必然，也为政府部门内部审计的构建提供了条件。
而政府内部审计监督能更好的促进新形势下新环境下政府的高效行政，为政府部门内部审计的发展提供了前所未有的机遇。
一、新形势对政府部门内部审计提出的新要求1.要求政府部门内部审计要做到重点突出。
新形势要求对政府部门施政方式和方法做出根本性的变革，政府部门要从公共服务的角度依法行使职权。
对政府部门的行政效率和受托责任的履行效果做出公正的评价是新的政府部门内部审计工作的重心，新的公共治理环境下，公民和社会各界广泛参与社会公众事务的管理中，政府部门的施政效率和效果得到了前所未有的关注和监督。
社会大众参政议政情绪高涨，要求政府部门自觉接受社会的监督，各级政府都应适应这种新的公共治理环境。
这要求政府部门内部审计机构及时转变工作重点，从以往的以监督政府各项财务收支的合法和规范方面的审计内容为重点，转向对政府绩效的评价与鉴证为审计重点，把政府绩效的履行结果与公共治理相结合，以督促和保证政府受托经济责任的正确履行。
2.要求政府部门内部审计的机构设置保证独立性。
独立性是政府部门内部审计工作的灵魂，是内部审计工作得以顺利实施的基本保障。
新的公共治理环境下，政府施政行为是高度透明的，其权利的行使受到了广大社会公众与权力机构的监督，而政府部门的内部审计机构是这种监督体系的重要组成部分，内部审计机构的独立设置是保证审计质量的最为根本的前提条件，为了更好的发挥内部审计评价与监督的职能，只有充分保证政府部门内部审计机构的独立性，尤其是保障与被审计单位之间不涉及任何行政隶属关系，才能保证内部审计部门正确发挥其职能，得出不偏不倚的结论。
内部审计与企业文化建设问题
内部审计与企业文化建设问题
内部审计和企业文化建设是两个相互关联的问题。
内部审计需要在企业内部进行，检查和评估企业各个部门的经营管理和风险控制情况，发现和解决问题，改进经营管理和运营流程，促进企业可持续发展。
而企业文化建设则是通过强化企业文化、价值观和行为准则，塑造良好的内部氛围和工作环境，增强员工的归属感和忠诚度，提高业务质量和效率，创造企业品牌和价值。
内部审计可以为企业文化建设提供支持和保障，通过审计结果和建议，及时发现和纠正内部问题，提高企业的政治、法规、风险和财务管理水平，增强员工的合规和风险意识。
同时，在审计的过程中，也可以通过与员工交流和合作，加深对企业文化和价值观的了解和认同，提高员工的工作效率和创造力。
企业文化建设也可以促进内部审计工作的开展和成果的实现。
对于员工而言，强大的企业文化不仅意味着一个好的工作环境和未来发展机会，也代表着工作内容和工作方式都受到了认可。
这样，员工就愿意积极配合内部审计的开展，在评估和检查过程中纠正问题，为极致的经营管理作出贡献。
企业内部审计的优化研究参考文献
一、背景和意义1. 英国Hendriksen博士在《内部审计》中制定的内控审计法则，为世界内部审计的发展提供了理论指导。
2. 内部审计是企业管理监督的有效手段，能够促进企业内部管控水平的提高，提升企业的运营效率和经济效益。
二、内部审计的现状和问题1. 目前企业内部审计存在审计人员素质不高、审计程序不规范、审计方法不科学等问题，内部审计效能低下。
2. 内部审计滞后于时代发展，未能及时应对新技术、新业务和新风险。
三、内部审计的优化建议1. 建立人才培养机制，提高审计人员的专业素养和综合能力。
2. 完善审计制度和程序，规范内部审计流程，提高工作效率。
3. 引入先进的审计技术和工具，提高审计效能。
4. 加强内控体系建设，提升企业内部管控水平。
四、内部审计的优化效果1. 内部审计人员素质提高后，审计质量得到保障，能够更加准确全面地发现企业内部管理和运营方面的问题。
2. 审计程序和方法优化后，审计流程更加规范高效，为企业管理提供及时可靠的数据和信息支持。
3. 引入先进技术和工具后，审计效能大幅提升，大大节约了审计成本。
4. 加强内控体系建设后，有效提升了企业内部管控水平，减少了经营风险。
五、结语企业内部审计的优化是企业管理现代化的需要，也是企业提升核心竞争力的重要举措。
企业应结合自身实际，不断改进和完善内部审计工作，以促进企业长期稳健发展。
六、内部审计的优化策略1. 人才培养机制内部审计的人才队伍是内部审计工作的核心。
在加强内部审计人员队伍建设方面，企业应设立专门的人才培养、选拔、使用和激励机制，通过招聘、培训、考核等方式，提高审计人员的专业素养和综合能力。
还应注重引导和激励内部审计人员不断提升自身的专业水平，鼓励他们不断学习、研究最新的审计理论和技术，使其具备应对不断变化的审计环境和挑战的能力。
2. 审计制度和程序的规范化审计制度和程序的规范化是保障内部审计工作提质增效的基础。
企业应当完善相关的内部审计制度和程序，确保审计标准的严谨性和科学性。
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内部审计论文参考文献企业内部审计论文：浅谈内部审计文化建设摘要:内部审计文化是审计事业进步发展的集中反映,对审计监督的长期效应有着重大的作用。
准确地把握内部审计文化的作用和特点,充分发挥内部审计文化凝聚、协调、形象、约束、团结五大作用。
关键词:内部审计文化建设先进文化一、新时期下内部审计文化对审计工作创新发展的作用及其必要性内部审计文化建设是审计工作创新的重要内容,也是审计机关在新形势下实现审计目标的重要保证。
实践证明,内部审计文化是审计事业进步发展的集中反映,加强中国特色的内部审计文化的研究,是审计工作创新发展的必由之路,也是完善和改进审计工作机制,由粗放式审计向集约化审计,由外延审计向内涵审计转变的重要途径。
审计机关和审计人员应切实重视审计文化建设,为审计文化发展贡献力量。
l、内部审计文化使审计群体具有共同的价值观念,共同的理想和目标。
在拥有共同理想和目标的审计群体中,人们能最大限度地发挥其主观能动性,自觉地为实现审计组织的目标而奋斗。
2、内部审计文化将审计组织的组织目标、宗旨和社会责任,内化为审计人员的审计精神、审计心理、审计道德、社会责任感,并规范化为审计行为准则,形成“内控”机制。
3、内部审计文化将科学技术知识、人文社会知识凝结为审计人员自身的综合素质。
这种综合素质又通过审计人员发挥着知识、科技和智能的机能。
内部审计文化的机能正在于将知识等因素和审计人员融为一体,从而造就出一批适应时代进步要求、高素质的审计人员。
4、内部审计文化以其自成体系的组织目标、宗旨和原则等本质内容和特征,给外界以完整、深刻的印象,具有塑造审计组织形象的功能。
内部审计文化通过审计组织及其成员的行动,发散和辐射其影响,并外化成在审计客体和社会公众中的形象。
5、内部审计文化将发挥组织“调节器”的机能,将审计组织内部可能存在的各种矛盾和冲突消解于萌芽状态之中。
由于内部审计文化中群体共同的价值观、精神、道德观、思维和行为方式的作用,审计组织能形成强大的凝聚力,有利于审计组织内部人员的协调一致。
即使由于种种原因出现了矛盾和冲突,也比较容易消解。
二、内部审计文化建设的微观解读1、塑造员工共同的价值观是内部审计文化建设的思想基础。
在内部审计文化的构建上,应该本着科学求是、与时俱进的态度。
随着企业的发展壮大,所处环境、人员结构、发展目标等的变化,企业内部审计文化也需要发展、完善,还应该适时分解细化,构建适合企业自己的、具体的行动准则和价值观念,来作为每个员工工作的动力、行动的指南、判别是非曲直的标准。
2、科技的投入和严格的审计工作程序保证了内部审计文化建设的顺利开展和审计工作质量的提高。
为保证内审部门审计业务高效开展,企业应建设提供“内部审计信息系统”平台。
利用这个审计平台,使内部审计人员工作更加灵活,提高工作效率。
审计人员把审计中发现的问题,随时将细节告知被审计部门的相关当事人及其上一级,以便随查随改,并及时接受被审计部门的解释和反馈。
审计结束后,被审计部门须在六周之内对审计部门提出的意见和建议进行反馈,将整改的结果或者预计整改完成的时间提交“内审信息系统”,并有第三人监督,直到审计建议和意见被落实为止。
内审部门可以根据自身独立的审计发现和意见拟写审计报告,并逐级上报。
内部审计委员会根据整改情况,可责成限期整改。
内审部门根据风险大小,可随时安排后续审计。
上述一系列措施和流程,为审计建议和意见的落实奠定了基础。
加之审计结果,直接影响被审计部门及其管理人员的年度考核结果,从而提高了被审计单位整改的积极性,达到巩固审计成果的目的。
3、风险意识导向是内部审计文化建设的核心和内涵,推动审计模式的优化、提高汇审计效率,节约审计资源。
内部审计人员从事职业活动,每时每刻都面临着风险威胁,每一内审审计人员都要树立风险意识,从风险入手,来开展内部审计文化建设和职业活动。
首要把审计部门看作是银行风险管理的核心部门之一,努力开展合规风险文化建设,牢固树立风险意识,把风险观念贯穿于审计工作的全过程。
其次为了最有效地使用资源,提高效率,实行以风险为基础的持续的审计模式。
这种模式表现为审计人员运用风险评估系统对每个部门(分支机构)进行每年一次的风险评估,按其内在风险的大小程度分为低、中、高及极高四个等级;同时考察部门(机构)风险的管理水平,来确定审计重点。
相应在内审部门内部设置了一个独立于审计和业务部门之外的跟踪小组,专门负责监督业务部门对审计建议的落实情况。
这种以风险为基础的持续的审计模式,使得审计资源的最有效使用成为可能,并能保证审计结果及审计建议及时贯彻实施,是企业有效风险管理的重要保障。
4、科学的人员培训为内审工作的开展提供人才积累,也从根本上为企业合规经营提供了人力资源支持。
现代企业的竞争,不是市场、资源的竞争,而是人才的竞争。
改革开放的总工程师邓小平鲜明的提出“人才也是生产力”的科学论断,为企业组织人力资源开发、建设提供理论基础。
5、审计部门高效的组织架构为企业内审文化建设和业务的有效开展提供了保障。
内部审计的成功开展有赖于根据企业的实际情况,因地制宜的设立适合企业审计文化建设和业务开展的高效运作内部审计组织架构体系。
三、我国目前内部审计文化建设的主要问题及解决办法从当前内部审计文化建设的现状来看,长期以来内部审计组织受传统观念的影响,比较偏重于物质文化建设与制度文化建设,对精神文化建设的认识不足,而由于内部审计行业在国内起步较晚,积淀不多,从而形成的文化基础比较薄弱。
在当前历史条件下要建设好内部审计文化,必须结合马克思主义科学发展观,运用理论与实践相统一的方法论,进行具体细致的因地制宜的工作:1、要取得领导的重视。
领导重视是搞好审计文化的前提,它的作用贯穿于内部审计文化建设的方方面面,主要表现在协调、组织、领导与激励几个方面。
2、深入调查、研究,紧密联系所在行业的实际。
“没有调查,就没有发言权”。
只有深入调查与研究才能发现和解决内部审计文化建设过程中存在的突出问题,才能结合实际情况,准确把握建设过程中的主要矛盾,有重点、分层次,结合实际,稳步推进。
3、要加以科学的、系统的设计。
内部审计文化建设是一个系统的、复杂的工程,是一种大科学文化建设,它需要我们在建设之前加以精心设计,科学归纳。
通过对历史的、国外的一些先进的经验加以归纳,并在此基础上建立内部审计文化建设的模式方案。
4、要加强文化建设的管理。
在内部审计文化建设的过程中应该注意到以下三个方面。
第一回归自然。
它要求我们尊重规律、尊重自然,要在处理好人与自然的关系中求得生存与发展。
第二回归人性。
它突出体现“以人为本”、“以心为本”和“以人性为本”的管理新思路。
第三.回归和谐。
现代人的发展、管理、竞争,最终归结为一个“和”字。
正如诺贝尔奖学金获得者-彭齐亚斯所说,人类在经历过“数量时代”、“质量时代”以后,随着信息技术和经济全球化的发展,必将进入“和谐时代”。
内部审计文化建设是一项系统工程,也是一个历史过程。
我们深信,在以马克思主义指导思想,中国特色社会主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神构成的社会主义核心价值体系的指导和期盼下,内部审计文化建设必将更好地指导新的审计实践,引领有中国特色的审计事业快速前进,为全面建设社会主义新局面做出更大贡献。
美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。
寂寞琉璃，荒城繁心。
流逝的痕迹深深印骨。
如烟流年中，一抹曼妙娇羞舞尽半世清冷傲然，花祭唯美。
邂逅的情劫，淡淡刻心。
那些碎时光，用来祭奠流年，可好？8、缘分不是擦肩而过，而是彼此拥抱。
你踮起脚尖，彼此的心就会贴得更近。
生活总不完美，总有辛酸的泪，总有失足的悔，总有幽深的怨，总有抱憾的恨。
生活亦很完美，总让我们泪中带笑，悔中顿悟，怨中藏喜，恨中生爱。
9、海浪在沙滩上一层一层地漫涌上来，又一层一层地徐徐退去。
我与你一起在海水中尽情的戏嬉，海浪翻滚，碧海蓝天，一同感受海的胸怀，一同去领略海的温情。
这无边的海，就如同我们俩无尽的爱，重重的将我们包裹。
10、寂寞的严冬里，到处是单调的枯黄色。
四处一片萧瑟，连往日明净的小河也失去了光彩，黯然无神地躲在冰面下恹恹欲睡。
有母女俩，在散发着丝丝暖意的阳光下，母亲在为女儿梳头。
她温和的把头发理顺。
又轻柔的一缕缕编织着麻花辫。
她脸上写满笑意，似乎满心的慈爱永远装不下，溢到嘴边。
流到眼角，纺织进长长的。
麻花辫。
阳光亲吻着长发，像散上了金粉，闪着飘忽的光辉。
女儿乖巧地依偎在母亲怀里，不停地说着什么，不时把母亲逗出会心的微笑，甜美的亲情融化了冬的寒冷，使萧索的冬景旋转出春天的美丽。
11、太阳终于伸出纤纤玉指，将青山的柔纱轻轻褪去。
青山那坚实的肌胸，挺拔的脊梁坦露在人们的面前，沉静而坚毅。
不时有云雾从它的怀中涌起，散开，成为最美丽的语言。
那阳光下显得凝重的松柏，那苍茫中显现出的点点殷红，那散落在群山峰顶神秘的吻痕，却又增添了青山另外的神秘。