十佳企业的颁奖词
优秀子公司颁奖词
优秀子公司颁奖词尊敬的各位嘉宾、亲爱的同事们：今天，我们在这里举行优秀子公司颁奖仪式，为我们大家共同努力的子公司们致以崇高的敬意。
在过去的一年里，各个子公司在各自的领域中取得了卓越的成就，为公司的发展做出了重要贡献。
我要向获奖的子公司们表示热烈的祝贺！你们在市场竞争激烈的环境中，凭借着卓越的业务能力和创新的发展思路，成功地打造了自己的品牌形象，赢得了客户的信任和认可。
在销售业绩方面，获奖的子公司们取得了令人瞩目的成绩。
你们紧跟市场动态，深入分析客户需求，精心制定营销策略，取得了可喜的销售增长。
同时，你们还注重客户关系的维护和优化，通过卓越的客户服务，赢得了客户的口碑，为公司树立了良好的形象。
在技术创新方面，获奖的子公司们展现了强大的研发能力和创新精神。
你们不断推出具有自主知识产权的新产品，引领行业发展的潮流。
你们的技术创新为公司提供了持续的竞争优势，为市场的变革做出了积极的贡献。
在团队建设方面，获奖的子公司们以骄人的业绩证明了团队的凝聚力和协作能力。
你们搭建了高效的团队协作机制，注重员工的培训和发展，为公司的战略目标提供了坚实的支持。
在社会责任方面，获奖的子公司们积极履行企业公民的角色，关注环境保护、公益慈善等社会问题。
你们参与各类公益活动，传递正能量，为社会和谐发展贡献自己的力量。
我要向所有子公司的员工们致以诚挚的感谢！正是你们的辛勤工作和无私奉献，才有了今天子公司的辉煌成就。
你们以自己的实际行动践行了公司的价值观，展现了优秀员工的风采。
希望获奖的子公司们再接再厉，不断追求卓越，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，也希望其他子公司能够以你们为榜样，不断进取，与公司共同成长。
让我们携起手来，共同努力，为公司的未来创造更加灿烂的明天！谢谢大家！。
2024年公司年会颁奖词
服务之星
颁奖词：把自己的工作当成一种神圣的使命，即便是最普通的一个岗位，也能够以最高的标准，展现自己的人生价值，让青春无怨无悔，让人生绽放光芒！你们用自己耐心，热心，细心的服务，默默的帮助一线人员的战斗，你们是幕后的英雄！
先进工作者奖颁奖词
他是全国211名校南京农业大学的博士，毕业实习就来到了溢佳。他善于学习，在短时间内完成了从书本到实践的飞跃；他为人随和低调，和员工打成一片，赢得了大家的交口称赞；他和业务经理一起奔波在市场，为客户提供技术服务，帮助业务经理提高专业知识。公司业绩的增长，他功不可没。
先进工作者奖颁奖词
20xx年的销售业绩不到x万元，20xx年销售业绩将近x万元，为表彰他们卓越的进步，特将20xx年度最佳进步奖颁发给智能直销部。
年度最佳人奖
颁奖词：江山代有才人出，各领风骚数百年。他们是一群后起之秀，他们临危受命，在与新团队短暂的磨合之后，他们迅速带领着新的团队在销售的道路上披荆斩棘，勇攀高峰。
作为80年后的他，在20xx年元月上任经理，在他的带领下，他的团队脱颖而出，20xx年销售任务x万元，实际完成x万元，达成率109%，他就是武汉经营部赵飞燕经理。
最佳新人成长奖颁奖词
他是家中的独生子，生活条件优越，俗称富二代，但是，他不满18岁就独自一人身无分文闯荡京城。一个偶然的机会走进了溢佳，在业务经理的岗位上一干就是三年，辛勤耕耘，急客户所急，为客户着想，不计较得失，不计较眼前利益。
他的付出、他的努力终于在20xx年有了收获，销量有了很大突破，个人能力得到了提升。 。
形容企业获奖的句子
形容企业获奖的句子1.该企业获得了市政府颁发的创新奖。
2.经过多年的努力，该企业终于获得了行业卓越奖。
3.该企业在国际竞争中脱颖而出，获得了国际大奖。
4.该企业的技术创新得到了专家认可，获得了专业奖项。
5.该企业以优异的绩效获得了年度最佳企业奖。
6.该企业凭借其环保倡导获得了绿色企业大奖。
7.在人才培养方面取得优异成绩的企业获得了人才奖。
8.该企业在产品设计上的创新让其获得了设计奖。
9.该企业在社会责任方面表现突出，获得了社会责任大奖。
10.该企业在市场营销方面的卓越表现让其获得了市场领军奖。
11.得益于卓越的财务管理能力，该企业获得了财务领袖奖。
12.该企业以其品质卓越的产品荣获产品质量奖。
13.在员工福利和关怀方面表现出色的企业获得了员工关怀奖。
14.该企业在文化建设和创新方面获奖无数。
15.该企业以高效的生产管理获得了生产管理大奖。
16.在客户服务方面取得重大突破的企业获得了客户满意奖。
17.该企业在科研创新方面成果显著，获得了科技进步奖。
18.以节能减排为主要目标的企业获得了环保节能奖。
19.该企业在人才引进和培养方面获奖无数。
20.在市场拓展和国际化发展方面取得显著成绩的企业获得了国际化大奖。
21.该企业凭借卓越的表现赢得了业界领先奖22.企业获得了行业卓越奖，成为了同行瞩目的焦点23.这家企业展现出色的创新能力，被授予了创新奖项24.企业在可持续发展方面表现优异，赢得了可持续性奖25.企业成功获得了市场营销卓越奖，成为市场的佼佼者26.在产品设计方面，该企业实至名归地获得设计大奖27.企业在社会责任方面的表现备受肯定，荣获社会责任奖28.该企业在创业领域展现出色，被授予了最佳创业奖29.企业凭借卓越的团队合作获得了团队合作奖30.该企业在技术创新方面获得了技术领先奖项31.企业在市场拓展方面成绩斐然，荣获市场拓展大奖32.企业在人力资源管理方面表现突出，赢得了人力资源奖33.该企业在客户服务方面实至名归，获得客户满意奖34.企业在品质管理方面突出，被授予了品质卓越奖35.该企业在企业文化建设方面获得了文化典范奖36.企业在领导力培养方面取得显著成就，获领导力奖37.企业凭借卓越的信息技术应用获得了信息技术奖38.该企业在市场定位方面表现突出，荣获市场定位奖39.企业在未来发展规划方面获得了战略规划奖40.企业在危机管理方面表现出色，被授予了危机处理大奖41.该企业获得了国家级科技进步奖，表彰其在技术创新方面的突出贡献。
最新企业年会奖项名称大全企业年会奖项及颁奖词大全精选
企业年会奖项及颁奖词大全【优秀管理团队奖】这是一支上下齐心，风清气正，埋头苦干的优秀团队，围绕全年目标，紧紧依靠全体职员的智慧和力量，在国洲文化大家长的英明领导下，在省区负责人的正确指挥下，讲方法，要效率，切实把团队力量发挥到了极致，他们无愧于全国优秀管理团队这个荣耀称号！【优秀经营团队】这是一支卓越而充满激情，肩负重任、责任感、使命感和荣誉感、用智慧和汗水创造奇迹的优秀团队，他们是国洲文化销售业绩的领军者，更是国洲文化高速开展的加速器。
他们秉承集团开展理念和思路，高标准、高质量、高速度、高效率完成集团下发的各项任务，为国洲文化的稳健开展奠定了更加坚实的根底。
【优秀工程经理】顶烈日、昌酷暑、走泥泞、披风霜。
背起行囊、开始新一段施工；挥别同事、赶赴另一处现场。
满天繁星，慰藉比邻天涯的孤寂；朝霞满天，映照事业远征的豪迈。
XXX 〔公司名称〕工程工程的成就里，你功不可没！【优秀产品经理奖】让 xxx〔品牌名称〕成为永远不倒的品牌，是你坚决的愿望；用 xxx〔品牌名称〕撑起品牌销售的旗帜，是你努力的目标。
始终把握品牌动向、坚持塑造品牌形象、努力调整品牌结构，引领销售创下了的崭新的销售纪录！【优秀团队奖】明确的目标、共同的协作、和谐的气氛是你们的形象；大局的意识、积极的心态、周到的效劳是你们的风采。
这里是展示专长的舞台，更是发挥集体力量的沃土。
一致的认同感、归属感，凝聚成共同的向心力、战斗力，你们是精彩的团队、激情的团队、卓越的团队！【优秀员工奖】把工作当成使命，把优秀当成追求。
即使最普通的岗位，你们也能够以最高的标准，展现自己的人生价值。
心系公司、爱岗敬业、乐于奉献，你们用实际行动证明了：是金子到哪里都会闪光，你们是XXX的珍贵财富！ XXX是一条奔腾的大河，那么他们无疑就是这条大河中名副其实的弄潮儿，正是因为他们出色的表现才有了XXX更加美好的明天！【工会积极分子奖】你们热心于工会的工作、你们心系着员工的需求。
企业颁奖词(7)(1)(1)
1最佳新锐奖每个企业的成长和蜕变都离不开鲜活的生命力，有这样一群人，他们样样俱全；他们实力强硬；他们使命必达；他们不断超越，他们化平凡为精彩。
他们是一群后起之秀，眉宇间的青涩不代表稚气，偶然间的张扬不代表缺乏沉稳，最佳新锐奖既是对新锐的鼓励，更是对未来的畅想。
不忘初心，永不止步，锐意进取，砥砺前行！下面我们请出今天第一项大奖“蓝光发展最佳新锐奖”的获得者——2最佳进步奖只争朝夕，不负韶华。
不管是新员工还是老员工，发现不足，选择历练，提高成绩，成就卓越，都需要坚持，都需要勇气。
成就是刻苦和勤奋的果实，进步是努力和汗水的收获，心中有信念，前方有梦想，脚踏实地，一步一个脚印；锲而不舍，突破梦想的防线；精进不休，打破固有模式。
最佳进步奖鼓励每一位勇于突破自我的追梦人，更上一层创非凡，驰骋万里达佳绩。
下面我们请出今天第二项大奖“蓝光发展最佳进步奖”的获得者——3销售尖兵奖他们是推动蓝光发展中的标兵，他们用实际行动，诠释了销售尖兵的真正含义，他们有旗必争，逢旗必夺，用业绩向全局证明他们是当之无愧的销售尖兵。
;热爱永在，情怀长存，他们用有限的时间去创造更多无限的可能性，用无可争辩的好评征服他人，赢得绝佳的业绩。
销售尖兵是对他们成就的褒扬，更是对他们天赋的点赞。
乘风破浪向巅峰，只争朝夕创新高。
下面我们请出今天第三项大奖“蓝光发展销售尖兵奖”的获得者——4最佳技能奖顶烈日，临寒风，走泥泞，披风霜；他们熬最晚的夜，忍受最苦的条件，心怀希望之光，锻炼最佳的技能。
在我们蓝光发展，总有那么一群人，不断超越自我，成就惊人技能；专业技能势必名列前茅，专业能力横扫千军万马；高度的专业和优质的职业素养是他们的必备武器。
历经难关成高就，最佳技能创共赢。
下面我们请出今天第四项大奖“蓝光发展最佳技能奖”的获得者——5品质标兵奖他们有着对高标准的执着，对高要求的坚守。
让精益求精成为本分，让精进不休成为习惯，让优秀品质成为传承。
一点点耕耘，一份份收获，他们对标准的追求已成为一贯的风格，高举优质高效旗帜，树立时代楷模形象。
企业年会奖项名称大全企业年会奖项及颁奖词大全
企业年会奖项名称大全企业年会奖项及颁奖词大全企业年会奖项名称大全企业年会奖项及颁奖词大全企业年会奖项及颁奖词大全【优秀管理团队奖】这是一支上下齐心，风清气正，埋头苦干的优秀团队，围绕全年目标，紧紧依靠全体职员的智慧和力量，在国洲文化大家长的英明领导下，在省区负责人的正确指挥下，讲方法，要效率，切实把团队力量发挥到了极致，他们无愧于全国优秀管理团队这个光荣称号！【优秀经营团队】这是一支卓越而充满激情，肩负重任、责任感、使命感和荣誉感、用智慧和汗水创造奇迹的优秀团队，他们是国洲文化销售业绩的领军者，更是国洲文化高速发展的加速器。
他们秉承集团发展理念和思路，高标准、高质量、高速度、高效率完成集团下发的各项任务，为国洲文化的稳健发展奠定了更加坚实的基础。
【优秀项目经理】顶烈日、昌酷暑、走泥泞、披风霜。
背起行囊、开始新一段施工；挥别同事、赶赴另一处现场。
满天繁星，慰藉比邻天涯的孤寂；朝霞满天，映照事业远征的豪迈。
XXX （公司名称）工程项目的成就里，你功不可没！【优秀产品经理奖】让 xxx（品牌名称）成为永远不倒的品牌，是你坚定的愿望；用 xxx（品牌名称）撑起品牌销售的旗帜，是你努力的目标。
始终把握品牌动向、坚持塑造品牌形象、努力调整品牌结构，引领销售创下了的崭新的销售纪录！【优秀团队奖】明确的目标、共同的协作、和谐的氛围是你们的形象；大局的意识、积极的心态、周到的服务是你们的风采。
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即使最普通的岗位，你们也能够以最高的标准，展现自己的人生价值。
心系公司、爱岗敬业、乐于奉献，你们用实际行动证明了：是金子到哪里都会闪光，你们是XXX的珍贵财富！ XXX是一条奔腾的大河，那么他们无疑就是这条大河中名副其实的弄潮儿，正是因为他们出色的表现才有了XXX更加美好的明天！【工会积极分子奖】你们热心于工会的工作、你们心系着员工的需求。
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满天繁星，慰藉比邻天涯的孤寂；朝霞满天，映照事业远征的豪迈。
XXX（公司名称）工程项目的成就里，你功不可没！【优秀产品经理奖】让xxx（品牌名称）成为永远不倒的品牌，是你坚定的愿望；用xxx （品牌名称）撑起品牌销售的旗帜，是你努力的目标。
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这里是展示专长的舞台，更是发挥集体力量的沃土。
一致的认同感、归属感，凝聚成共同的向心力、战斗力，你们是精彩的团队、激情的团队、卓越的团队！【优秀员工奖】把工作当成使命，把优秀当成追求。
即使最普通的岗位，你们也能够以最高的标准，展现自己的人生价值。
心系公司、爱岗敬业、乐于奉献，你们用实际行动证明了：是金子到哪里都会闪光，你们是成都拓展公司国洲文化的珍贵财富！成都拓展公司国洲文化是一条奔腾的大河，那么他们无疑就是这条大河中名副其实的弄潮儿，正是因为他们出色的表现才有了成都拓展公司国洲文化更加美好的明天！【工会积极分子奖】你们热心于工会的工作、你们心系着员工的需求。
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XXX〔公司名称〕工程工程的成就里，你功不可没！【优秀产品经理奖】让xxx〔品牌名称〕成为永远不倒的品牌，是你坚决的愿望；用xxx〔品牌名称〕撑起品牌销售的旗帜，是你努力的目标。
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这里是展示专长的舞台，更是发挥集体力量的沃土。
一致的认同感、归属感，凝聚成共同的向心力、战斗力，你们是精彩的团队、激情的团队、卓越的团队！【优秀员工奖】把工作当成使命，把优秀当成追求。
即使最普通的岗位，你们也能够以最高的标准，展现自己的人生价值。
心系公司、爱岗敬业、乐于奉献，你们用实际行动证明了：是金子到哪里都会闪光，你们是成都拓展公司国洲文化的珍贵财富！成都拓展公司国洲文化是一条奔腾的大河，那么他们无疑就是这条大河中名副其实的弄潮儿，正是因为他们出色的表现才有了成都拓展公司国洲文化更加美好的明天！【工会积极分子奖】你们热心于工会的工作、你们心系着员工的需求。
公司年度颁奖词(4篇)
公司年度颁奖词（4篇）公司年度颁奖词（精选4篇）公司年度颁奖词篇1最佳新人奖：业务素质过硬，工作兢兢业业，不分内分外，得到了每一位客户和同事的一致认可。
这位就是今年分公司——。
最佳超越奖：对工作积极主动，销售能力强，对同事热情帮助，不计个人得失，协助门市经理完成销售以及毛利考核。
销售从2万多到改装后8万多，她带领销售人员做了很大的奉献。
她就是连锁分公司营业员——。
优秀门市经理：做为最年轻的门市经理，她虚心向老门市经理学习，不断总结经验，将门市从接手时的4万多元，做到了现在近7万元月销售额。
这位门市经理就是——。
优秀项目经理：销售能力强、工作热情高，她走到哪个门市，这个门市的化妆品就能超额完成销售任务，她是我们所有一线销售人员学习的榜样。
她就是连锁分公司负责日用日化的。
优秀业务经理：她，巾帼不让须眉，她做事力求完美，业务技能娴熟，她很懂得团队的重要性，至从带领团队以来她充分利用团队的力量销售一路飙升，她还是客户的贴心人，她模范完成公司的各项工作，她就是大家都熟悉的。
最佳付出奖：他总看别人，还需要什么；他总问自己，还能多做些什么。
无论哪里需要帮助，他总会挺身而出，他总是将公司的利益放在第一位，从不计较个人得失，他越平凡，越发不凡，越简单，越彰显简单的伟大。
————，感谢你一直以来的付出，你是最棒的！最佳安全奖：他总是那么忙碌，眼睛里时刻散发认真的光芒，因为有他，货物才能按时送发，因为有他，销售工作才能正常开展，他长期冒着寒风开着三轮车飞驰在市内各个托运部和门市，他没说一声苦，他总是泯然一笑，他可亲、可敬，他是我们驾驶员兄弟中的典型代表。
————。
最佳领袖奖：她对同事永远那么友好，她的微笑如春风般抚慰人心。
她的付出让所有人感动。
她玲珑的身躯里有一颗顽强坚毅的心，为公司攻克一个个难关。
在枯燥和乏味的数字工作中，谱写出属于她自己的华丽篇章。
她带领仓库的兄弟们将库存巨细准确化，为公司的库存管理作出了杰出的贡献。
公司各项奖项颁奖词范文（通用6篇）
在⽇常⽣活或是⼯作学习中，⼤家总免不了要接触或使⽤颁奖词吧，颁奖词根据获奖者事迹的不同，或明快，或浓重，或平和，或庄严。
其实很多朋友都不太清楚什么样的颁奖词才是好的颁奖词，下⾯是店铺精⼼整理的公司各项奖项颁奖词，欢迎⼤家分享。
公司各项奖项颁奖词篇1 在xxx有这样⼀批优秀的带头⼈，他们关爱下属，处处⾝先⼠卒、事事率先垂范，以⾝作则的同时，⽤智慧运筹帷幄，⽤创新引领发展，⽤胆识攻坚克难，⽤忠诚书写诗篇。
他们是xx事业的中流砥柱，发展中坚，他们呕⼼沥⾎，全⼒奉献，带领本部员⼯创造和刷新着⼀个⼜⼀个业绩。
作为普通员⼯，⽇复⼀⽇地在平凡的岗位上默默付出，与企业同风⾬、共命运，把⾃⼰的⼯作当成⼀种神圣的使命。
即便最普通的⼀个岗位，也能够以最⾼的标准，展现⾃⼰的⼈⽣价值，⽤不懈的努⼒为企业创造着每⼀笔财富，感谢你们，把平凡的⼯作做得不平凡。
你们创新思路，锐意进取，超越⾃我，⼀次次⽤新的智慧刷新着业绩，在激烈的市场竞争中尽情的施展才华与能⼒，你们在市场搏击中创造了骄⼈业绩，你们是xxx的功⾂。
为企业的发展建⽴了不可磨灭的功勋，你们的名字将永远铭刻在xx的功劳薄上！ 能够参与其中，是⼀种殊荣和骄傲，能够获奖，更是⼀种肯定和⾃豪。
为了那三天的成功和精彩，你们头顶烈⽇、披星戴⽉；你们风⾬兼程、尽⼼尽⼒，你们以主⼈翁的强烈责任感，挥洒⼼⾎、智慧和汗⽔。
xx活动的军功章上，有你们的⼀半。
粉尘弥漫的装修卖场，虽然已看不清彼此的模样，但⼼灵息息相通；不分昼夜的施⼯现场，虽然困意时时袭来，但布满⾎丝的双眼没有丝毫怠倦；沉重的装修材料，虽然已经极度疲惫，但仍⽤你们的双肩挺起了千⽄重担，正是你们⽇以继⽇的忙碌和付出，才换来了商场改造升级圆满完成，今天，百花同样没有忘记你们！ 他们像⾮洲猎豹⼀样的锐意进取，他们有猎豹⼀般冲刺的速度。
他们，是认真拼搏的个⼈，他们，是团结合作的集体。
他带动这个集体勤勤肯肯、认认真真，真正做到了“⾝先⼠卒，真⼼付出”。
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十佳企业的颁奖词 杜邦中国
经历百年仍然充满活力的字号老店应该算是凤毛麟角了。名列 “财富 500 强”企业之列的杜邦公司已经有了 205 年的历史。这是世界工业界的一个神话，是杜邦公司的企业核心价值理念指引、支撑并延续着这个 “神话 ”，那是一种 “以人为本”的理念，它倡导 “安全、环保、健康、职业操守 ”和“尊重及平等待人 ”，体现了对人身、人格及人权的全面重视和保护。在这些优秀理念下，经历多年的磨砺沉淀，杜邦形成了优秀而专业的人力资源管理体系与实践：
它采用了以工作技能、问题解决能力和工作责任范围三方面因素为考核标准的 1 ---------------- 精选公文范文 ---------------- WORD格式
专业资料整理 --------------------------------- 精选公文范文 -------------------------- 曦氏岗位等级系统及晋升系统；
它按照特有的 5 个领导才能标准、 23 种定向发展模式和 4 个象限的测评，为员工的职业发展定位、指出方向，并据此层层打造接班人梯队；
它以严格的制度条例、 贴心的 “员工援助计划 ”为保障，关心着员工的健康和安全、平衡着他们的工作与生活。
进入 21 世纪，杜邦公司在凭借以往在化工及能源领域积累的丰富经验，向生命科学及高新技术产业迈进。在未来的前进道路上，杜邦将一如既往地秉承其企业核心价值观念，践行其对员工和社会的承诺： “我们品格高尚；我们尊重自然与生命、安全工作；我们与人和睦相处、精诚合作。每天回家时，我们都将是神清气爽的。
摩托罗拉 2
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专业资料整理 --------------------------------- 精选公文范文 --------------------------
它是一个以技术创新而闻名于世的通信业巨人，经历了 79 年的发展与变革，始终保持着旺盛的生命力。 “对人保持不变的尊重 ”是其企业文化的核心之一。
自从进入中国后， 便很快提出 “管理人才本土化 ”的战略，并于 1993 年建立了摩托罗拉大学中国区， 通过 “中国管理培训计划 ”，使其管理层中中国员工的比例由 1994 年的 11%上升到目前的 90%，人才本土化的程度走在了全球 500 强公司前面。
它在中国设立了 “摩托罗拉中国丽人商会”，开拓了女性员工的职业发展空间。目前，其中国公司中女性员工占员工总数的 52%，女性在经理层以上职位中占28%，在总监级以上职位中达 16%。
它倡导顺畅通达的内部沟通， 建有 “开放式沟通制度 ”，任何员工在有疑问或不满 3
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专业资料整理 --------------------------------- 精选公文范文 -------------------------- 时，都可以直接找上级反映、解决； 。
面对全球化进程的加快，它正在把中国公司建设成全球的研发和生产中心之一，进一步提出了人才全球化的战略，这让中国员工有更多机会走出中国，走向世界。
诺基亚 它来自芬兰，以 “科技以人为本 ”而深入人心，它是全球最大的移动电话生产厂商和领先的移动设备提供商，落户中国已近二十个年头， 并成功打造了 “本土化的国际品牌 ”。
21 世纪，它将中国作为其全球的人才基地，实施了一系列本地人才培养计划及接班人计划。以诺基亚学院为依托，它在人才培养上不遗余力，让所有正式员工每年享有十四个工作日的法定培训时间；而与培训相辅相成的内部工作机会、 4
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专业资料整理 --------------------------------- 精选公文范文 -------------------------- 内部轮岗计划，使具有不同经验和背景的员工转而从事完全不同领域工作的例子屡见不鲜。
它不仅致力于发展具有市场竞争力的薪酬政策，还通过 “股票计划 ”、“利润分享计划 ”等多种奖励措施， 建立并鼓励员工分享成功。
它强调透明的内部沟通，每年进行一次全球范围的公司上下共同参与的 “倾听你的心声 ”员工意见调查， 为员工提供畅所欲言、共同分享公司价值观和其它观点的机会。
它鼓励工作与生活的平衡，为员工提供了学习、生活、健康、理财等方面的资助计划。 以上这些无处不渗透着其相互支持、团队合作、分享信息、庆祝成功、积极进取、勇于创新、平等沟通的文化精髓， 5
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专业资料整理 --------------------------------- 精选公文范文 -------------------------- 而正是这些引领诺基亚走向持续的成功。
中集集团 它创立于改革开放之初的深圳，从 1996 年起， 10 年来集装箱产销量一直保持世 界第一；上市 12 年来，它一直是中国资 本市场的知名蓝筹公司；它的年销售收 入超过 300 亿元，在国内和海外拥有 40 余家全资及控股子公司， 员工超过 40000 人；它是用 “诚信、专业、创新 ”打造的 中国最具价值的品牌之一。
它完成了《集团人力资源管理与开发纲要》，实现了集团总部与下属公司之间的人力资源管理的四统一 “理念统一、 框架统一、规划统一、标准统一 ”，形成了 “灵活规范、追求卓越 ”的集团化人力资源管理模式，为集团的持续成长保驾护航。
它提出了 “德才兼备 ”和 “中集化、专家 6 ---------------- 精选公文范文 ---------------- WORD格式
专业资料整理 --------------------------------- 精选公文范文 -------------------------- 化、国际化 ”的用人标准，它自主研发了素质模型和专业技术人员任职资格体系，并在此基础上实施了结构化人才甄选。
它构建以 “高竞争力的报酬 ”吸引 “高竞争力的人才 ”取得 “高竞争力的效率 ”3P 薪酬管理体系，倡导相对规范、透明、直接的收入分配方式。
它搭建了 “分层分类 ”的培训体系。 目前已开办 8 期经理级干部培训班，经过 3 个月的集中脱产学习， 75%的人已经走上了更高的管理岗位；并与美国著明商学院联手合作开办国际 MBA ，选送有远大志向和抱负的员工进行为期两年的学习，以期在实践中打造国际化人才。
锦州东港电力有限公司 它是由香港东港投资有限公司和辽宁省电力有限公司共同投资组建的中外合资 7
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专业资料整理 --------------------------------- 精选公文范文 -------------------------- 大型发电企业， 具有年发电 70 余亿千瓦时的生产能力， 是辽宁电网的骨干电厂，多次入选辽宁省外商投资企业纳税百强行列。
近年来，公司积极进行技术改造、科技攻关及节能降耗等项工作，以压降成本为主线，以精细化管理为手段，以企业文化建设为平台，完成了由生产型向经营的转变，也完成了员工思想由国企单向思维向市场竞争双向思维的转变。
尤其在公司各层人员的选拔任用上，采用了公开、公平的竞聘上岗机制以及岗位素质模型、无领导小组讨论等先进的人力资源技术。这些措施既增加了选人用人的准确性与科学性，使得能力匹配日趋合理，又使企业的发展与员工职业发展结合起来。 自 2003 年实施此政策以来，先后有 1136 人通过竞聘走上了新的工作岗位。新的用人机制与方法曾被辽宁省政府授予辽宁省企业管理进步一等 8 ---------------- 精选公文范文 ---------------- WORD格式
专业资料整理 --------------------------------- 精选公文范文 -------------------------- 奖。
德力西 德力西，一家以生产高中低压电器、输 变配电气和工业自动化控制电气为主的 民营企业，在二十年间，从一个热继电 器检测室，发展成拥有万余名员工， 50
多亿资产，位列中国 500 强的超大型民 营企业。
“德报人类，力创未来 ”，这是德力西秉持的企业精神。始终不渝的 “人才强企 ” 战略，提高了企业的核心竞争力。从三 顾茅庐聘请退休工程师加盟创业，到设立职业女校，培养出一批具有创新精神的忠实员工，德力西将企业的文化力成功转化为生产力，为企业发展提供了不竭的源泉。
如今，德力西研制的电气产品不但帮助“神五 ”、“神六 ”飞上了太空，其持之以恒 9
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