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课后服务收费自查整改报告（精选5篇）
课后服务收费自查整改报告课后服务收费自查整改报告（精选5篇）工作在不经意间已经告一段落了，回顾一段时间工作的付出，总体情况有好有坏，为此一定要做好总结，写好自查报告喔。
在写之前，可以先参考范文，以下是小编精心整理的课后服务收费自查整改报告（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
课后服务收费自查整改报告1课后服务是惠及每个家庭的民生工程，是切实减轻义务教育段学生过重作业负担及校外培训负担的有力举措，也是进一步增强教育服务能力、促进学生乐学、好学的系统工程。
为切实做好我校学生课后服务工作，根据上级件精神，学校制定了详实的工作方案，积极开发课后服务特色课程，切实加强作业管理，探索落实作业改革有效渠道，得到了家长、学生一致好评。
现将我校课后服务工作汇报如下：一、做好课后服务准备工作，确保有序开展课后服务实施之初，为满足不同学生课后服务的需求，我校充分调研，积极准备。
在开展课后服务前学校做了充分的安排及部署，先后4次召开家校沟通会议，调研家长需求，对课后服务进行摸底登记，充分了解学生的特长及发展需求，开设艺术、科学、体育、阅读、思维训练等特色课程40余门，立足于课后服务真正能解决家长实际困难。
并且学校与教师签订安全协议书，严格落实考勤、交接班制度，确保课后校内延时服务规范有序进行。
二、课后服务教师用心，让家长和学生放心、安心在课后服务工作的初期，我校首先成立课后服务组织机构，制定了切实可行的工作实施方案、管理制度及细则，建立课后服务安全管理制度和应急预案。
同时将我校课后服务时间、内容、方式、收费标准等以《致家长的一封信》、电话沟通及校门口公示等形式向家长广泛宣传，做到家校信息沟通顺畅。
课后服务工作坚持自愿原则，解决家庭实际需求。
规范课后服务报名流程。
由家长提出申请，班主任及负责部门审核，提交学校完成登记。
三、作业管理“量减质增”，全面落实“双减”目标作业管理是落实“双减”育人目标、实现减负增效的重要切口。
双减工作自查报告5篇
双减工作自查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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信息经济学论文
信息经济学论文 Prepared on 22 November 2020浅谈信息不对称理论和激励机制摘要：现如今的社会是一个知识社会，信息在社会发展过程中起着越来越重要的作用，档案以信息形式存在，必然也能够在信息社会里创造它的价值。
本文作为《信息经济学》结课论文，限于篇幅，重点介绍信息不对称理论在企业招聘中的具体体现及对策和企业激励机制这两大重点。
关键字：信息信息不对称理论激励机制一．信息不对称理论——以企业招聘为例在当今知识经济条件下,企业竞争的核心已经聚焦于人才的竞争,拥有人才的数量和质量是企业在竞争中取胜的法宝。
但往往当企业新招聘的某位员工入职时，发现他并不能很好地胜任该工作岗位的职责，缺乏与该岗位相匹配的很多能力，新员工也发现该岗位并不是自己所期望的那样，导致新员工不久便离职的状况。
这既浪费了双方的时间成本，也造成了很多不必要的麻烦。
其根本原因在于，招聘方与应聘方之间存在信息不对称的现象。
（一）存在的问题1、招聘方缺少对招聘岗位的细致分析招聘岗位的正确分析是对一个岗位招聘的基本要求，是人力资源工作中很重要的一环，只有正确分析工作岗位，列出胜任该工作岗位所必须具备的基本要求，才能招聘到最适合该岗位的人才，使得人尽其才。
但现实中，很多企业往往没有认识到招聘岗位分析的重要性，对工作岗位没有一个清晰的认识和分析。
2、招聘方的招聘手段比较单一要想全面地了解一个人，仅仅通过面试一种手段是无法达成的，现实中，很多企业往往仅通过面试这一种手段来考核应聘者，面试虽然有它的优点，但通过面试仅仅能够了解应聘者的性格、气质等方面，而其他的很多方面却无法通过面试来考核，因此，应该综合运用多种招聘手段来考核求职者。
3、应聘方没有提前很好地了解招聘企业很多应聘者往往是在寻找工作时临时抱佛脚，没有提前去深入地了解所应聘的企业，仅仅是通过登录企业的网站查找表面的一些公开信息，对企业的环境、实际运作等情况缺乏深入细致地了解，往往导致与预期期望相差巨大的现象。
辅导指导学校整体业务标准操作规范图(参考)
业务标准流程图内容说明流程环节流程步骤责任人流程内容工作招生流程环节电话咨询预约来访办公室全员咨询1.电话时间：17分钟左右。
2.电话目的：了解客户需求，邀请客户上门面谈。
3.要求咨询师：重视每一个来电。
4.咨询过程：a.咨询师接听电话前，要准备好《热线记录表》与笔，做好记录。
b.在过程中需要了解到的基本信息有：学生的姓名、性别、联系方式、地址、想进修的科目等。
热线记现场咨询签订协议咨询师咨询主任或总监1．咨询目的：签单。
2．咨询时间：根据咨询实际需要。
3．咨询过程：a.学员上门，接待专员要礼仪问候，将学生引进办公室，让其坐下并倒上杯水，然后与学员交谈，了解学员需求和学员信息，咨询没有报名意向的请其填写来访人员接待表，留下联系方式等基本信息，然后立即登陆管理系统进行登记；有报名意向的请其填写报名登记表，并当着学员的面录入管理系统咨询登记，缴费者接着转入报名登记。
注：各分公司向市场部提交此汇总表的接口人不同，有些是咨询专员，有些是前台。
b.咨询专员要先跟学生交谈10多分钟，从面谈中了解一些学生的一些实际情况。
c.然后让学生参加免费试听课程。
学生听完免费课程后，咨询专员可与学员交流学其他问题，并敲定学习科目、时间、费用等要素。
d.费用说明：咨询专员尽量引导客户当时交全款，或者交一部分定金，定金要求是合同的10%，e.余款尽量要在7天缴纳，若咨询专员无法在7天之内催回全款，则反馈相应的情况给上级。
原则上不允许分期付款，有特殊情况的要额外填写分期付款申请表；如果遇到特殊客户，咨询专员必须请示上级。
f.咨询专员要让学员认真看协议，同意协议规定后，咨询师按规范填写合同，双方在合同上签字。
注：签过合同后（一般是在签约之后的1个工作日内），咨询师填写一份《收费与课时计划确认单》，将学生的课时安排、费用标准及赠送条件填上。
并请咨询部主任或总监审核。
来访人员上门登记现场咨收费与课确认个性化诊流程步骤责任人流程内容工作交费咨询师出纳1.咨询专员带学员到财务处交费。
2024幼儿园办公室主任个人工作计划范文(三篇)
2024幼儿园办公室主任个人工作计划范文____年，我园将在“民主、开放、多元、和谐、创新”办园理念的指导下，坚持把“发展孩子、成就教师、形成特色、创建品牌”放在工作的首位，以“打造现代幼教品牌，构建新型发展园所”为办园目标，在《幼儿园教育指导纲要》和《____岁儿童学习发展与指南》下，认真制定保教工作计划，切实做到：保教常规工作稳步加强;教师队伍专业素养完善求精细;环境教育蕴含园所文化;家园互动平台丰富多样;全方位促进幼儿快乐健康成长。
一、保教常规工作稳步加强（一）保健保育及安全1.每年保健室为幼儿体检两次，做出幼儿体格发育的分析评估。
2.做好春秋季常见病、多发病的预防指导监督工作，发现问题及时上报。
每班认真做好缺勤、消毒记录。
按时做好消毒、晾晒、清洗工作并记录。
3.保健主任坚持每日对全园各班做好晨午间检查及全日观察，对班级各项消毒工作及室内通风情况有计划的检查指导，保证全园幼儿的健康成长。
4.保育老师每天严格按照“保育员日常量化考核内容”的要求做好每一项工作。
保健主任按标准进行指导检查并记录在案，每月汇总分数并有文字性总结。
____组织保育老师____月一学习（卫生保健制度、隔离制度、传染病应急措施、幼儿的生活护理等）。
保育员做好学习笔记，年底上交。
6.开展师徒结对活动，设“老带新互助组”，培训新保育员老师。
全园卫生一周一大查，每天小抽查。
7.每年举行两次保育老师工作能手赛，起到互观互学及加强各项保育技能的实际操作能力。
（二）教育教学活动1.继续强化幼儿一日生活常规管理，提高幼儿一日生活、学习、游戏等活动质量。
结合幼儿年龄特点，确定各部常规教育重点，小班重点抓生活卫生习惯和自理能力;中班抓游戏活动常规;大班抓学习习惯培养。
2.全园老师严格按照“幼儿园教师日常量化考核内容”规范教学行为和教学要求，认真负责的做好一日活动。
各班每日按时认真做好晨检、户外活动、区域活动等各记录。
3.教学主任保证每日____次巡班，做好全园各班各活动的指导及各项一日常规检查工作并记录，月末做好考核汇总工作，并形成文字性月总结。
财务管理心得体会范文(通用8篇)
Life is like a cup of tea. It will not suffer for a lifetime, but it will always suffer for a while.精品模板助您成功！（页眉可删）财务管理心得体会范文（通用8篇）财务管理心得体会1财务管理学，作为经管类的专业课，在大三下学期开设很合适。
其一，是因为大一学过基础会计，大二学过中级财务会计，大三上学期学过成本会计以及会计实务，有了以前会计理论基础，财务管理这门课学起来并没有想象中的吃力。
这学期对本课程的学习内容包括：1、更加深入了解到什么是财务和财务管理。
财务是一种源于经济利益关系的企业在生产过程中的资金运动。
而财务管理是基于企业再生产过程中客观存在的财务（财务活动、财务关系）而产生的，是企业组织财务活动、处理财务关系的一项经济管理工作。
此外也理清了什么是财务关系和财务活动。
2、了解到财务管理体系的庞大。
其一是财务管理目标的因人而异，亚当·斯密的经济人假设在这里得到了解释，企业的目标和股东的目标并不完全一致，管理的作用之一就在于两者间的调节。
其二是财务管理的运行是受各方面影响的，包括税收、金融、宏观经济发展。
说到底，财务管理就是理财。
3、熟知了财务分析的重要性。
通过比较分析法、比率分析法和因素分析法知道财务分析是以报表为基础分析企业的偿债能力、盈利能力和运营能力。
这也要求了财务分析必须有财务报表的基础，有意思的是，从不同角度可以得出不同的结论。
总而言之，究其本质，财务分析就是铢分毫析，追根求源。
其意义在于优化决策、强化运营和孵化利润。
4、对时间的另一种认识。
这不是哲学命题，而恰是经济学命题。
货币的时间价值，在货币金融学中已经初步学习过。
对现值与终值，单利与复利通过更详实的理论学习，有了更深入的认识，也愈加知道风险与收益的共存原理。
没有免费的午餐，也没有无端的收益。
所有的收获都是和时间赛跑的结果。
幼儿园保教主任工作方案_1
幼儿园保教主任工作方案幼儿园保教主任工作方案时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，又迎来了一个全新的起点，此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的方案了。
什么样的方案才是好的方案呢？下面是我为大家整理的幼儿园保教主任工作方案，供大家参考借鉴，希望可以关怀到有需要的伴侣。
幼儿园保教主任工作方案1一、制定保教工作方案，协作园长贯彻落实幼儿园保教工作方案，在园长领导下，负责本部门保教人员的全面工作。
二、生疏保教培育目标、教材内容和各班方案，每日批阅老师教案。
三、每天要深化各班，准时了解状况，发觉问题认真分析，妥当解决，指导老师的保教工作，每周听课不少于六节，不断提高教育教学质量。
四、组织全园老师业务学习，做好保教人员的思想工作和业务培训，有目的有方案的组织丰富多彩的教育教学活动。
五、督促、检查各班级组成员完成方案状况，抓好常规性工作和幼儿一日生活，保证幼儿园良好的保教工作秩序。
六、按时订购教材，添置玩具、教具、建立老师业务档案，做好接收新幼儿入园工作。
七、全面关怀幼儿，经常与保健医、后勤部门亲热联系，协作搞好幼儿卫生保健及环境设置等工作。
八、做好家长工作，与园长共同筹备和召开家长会，向家长宣扬教育方法、学问，供应幼儿活动及教育信息，接待家长来访，虚心听取看法，取得家长的支持和关怀。
幼儿园保教主任工作方案220xx年，我园将在“民主、开放、多元、和谐、创新”办园理念的指导下，坚持把“进展孩子、成就老师、形成特色、创建品牌”放在工作的首位，以“打造现代幼教品牌，构建新型进展园所”为办园目标，在《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习进展与指南》下，认真制定保教工作方案，切实做到：保教常规工作稳步加强;老师队伍专业素养完善求精细;环境教育蕴含园所文化;家园互动平台丰富多样;全方位促进幼儿欢快健康成长。
一、保教常规工作稳步加强(一)保健保育及平安1.每年保健室为幼儿体检两次，做出幼儿体格发育的分析评估。
2.做好春秋季常见病、多发病的预防指导监督工作，发觉问题准时上报。
培训工作总结（精选11篇）
培训工作总结（精选11篇）培训工作总结（精选11篇）时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。
工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的培训工作总结（精选11篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
培训工作总结1按照集团公司的统一安排，我参加了集团公司举办的第二期收费管理人员培训班。
两天的培训学习，在集团公司运营部刘科长和部分收费站长的讲授和辅导下，学习了近期集团公司新修订的收费管理文件等方面的知识，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受益匪浅，感触颇深。
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。
培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。
一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。
开班仪式上，集团运营部杨部长着重阐述了学习培训的目的和意义。
通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。
认识到企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。
要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。
认识到加强培训与学习，是我们进一步提高经营管理水平的需要。
管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题。
加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。
只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼。
一是要不断强化大局意识和责任意识。
要树立公司利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。
《思想政治理论课社会实践》课程安排
《思想政治理论课社会实践》课程安排（2019年版）一、《思想政治理论课社会实践》课简介《思想政治理论课社会实践》课是马克思主义学院开设的《思想道德修养与法律基础》《马克思主义基本原理》《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》《中国近现代史纲要》《形势与政策》五门理论课的课堂教学延续，在本学期第11周和12周的周末对二年级学生开设，课程号为：50501100，课程属性为必修，设34学时，2学分。
2019年《思想政治理论课社会实践》课程结课成果采用微电影或调研报告的方式。
二、《思想政治理论课社会实践》课教学安排（一）项目化管理1.每位教师最多可以组织学生申请一个微电影项目和一个调研报告项目。
学院将组织专家对项目进行评审，并对入选者予以一定经费支持。
教师应直接参加入选项目的实施工作。
凡入选微电影项目的团队，学院为其配备摄像机等设备。
2.无论是否入围项目团队，凡在学院举行的实践成果评选中获得微电影或调研报告一、二等奖的团队，学院将予以一定经费支持。
（二）课堂培训与项目申报1.春学期第11周和12周的周末，教师在教务处指定的教室对学生进行培训，培训内容包括：微电影设计与拍摄制作技巧；调研方案设计与撰写调研报告要求等。
学生在本班自由结组后，在教师指导下选择拍摄微电影或撰写调研报告任一方式，设计实践方案，向指导教师提交结组名单及设计思路表。
教师听取各组汇报后对实施方案进行具体指导，布置后期细节工作。
2.教师根据学生的实践方案，确定重点支持的项目，并指导学生撰写项目申报书，5月25日前提交项目申报书。
学院于6月5日前完成项目评审工作，确定入选项目名单。
（三）开展实践活动1.学生在6月15日之前，完成微电影剧本或调研问卷设计等前期工作。
若条件成熟，即可开展微电影拍摄或调研工作。
2.暑假期间，学生主动与教师进行沟通交流，并在教师指导下完成全部工作。
（1）7月25日前，学生将微电影或调研报告初版或初稿发给教师审阅。
2023年课后服务工作自查报告5篇
2023年课后服务工作自查报告5篇课后服务工作自查报告1从5月起，__小学课后服务工作正式全面开始上线，根据学校的课后服务工作的具体安排，我的服务对象是一年级，具体工作要求是学生在中午就餐结束后看管学生进行午休，下午放学后根据具体的计划安排对孩子开展有利于学生全面发展、个性成长的形式灵活、内容丰富的活动。
一、前期学校及教师的准备工作新学期，为满足学生课后服务的需求，我校通过组织召开学校领导干部课后校内延时服务专题会、课后服务家长需求座谈会、全体教师会等，充分了解家长的需求，开设课后服务班艺术、科普等社团6个。
学校与家长、轮值教师签订安全协议书，严格落实考勤、交接班制度，确保课后校内延时服务规范有序进行。
二、教师用心让家长和学生放心、安心在课后服务工作的初期，我首先通过制定了“课后服务教师工作计划”，让延时服务工作规范有序进行。
万事开头难，在课后服务的初期，学生及家长们参加课后服务的意愿不是特别得强，所以我们班的参加延时服务的学生人数不多，只有十几个人。
我明白学生和家长们的担忧，担心孩子中午在校吃饭适不适应，学校的饭菜是否符合孩子们的口味；担心学生在校休息不好；担心学生在校时间长、会不会有厌烦的情绪……经过一个月的学校和老师们的用心工作，学生们在校吃得好，休息得好，学得开心，获得了更多的家长和学生的认可，学生自然而然地愿意参加课后服务活动的意愿更强烈了，后期我们班大多数学生都参加了课后服务，只有三个学生没有参加。
中午午休期间建议学生休息，向孩子们讲解午休的好处。
当然个别学生精力比较充沛的，不强制要求孩子们睡觉，可以进行绘画、作业等，只要不影响其他学生休息即可。
中午午休的学生建议自备午休物品（比如：抱枕，眼罩等）。
这样的话，孩子们睡得比较舒服点。
下午放学后的活动内容比较丰富，包括做作业、自主阅读、体育、艺术、科普活动，以及娱乐游戏拓展训练、开展社团及兴趣小组活动等教育娱乐活动。
我会根据前期的计划及学生的'年龄特点，合理地设置活动。
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培训结课 内容详实
今天，我们成功地完成了这次培训课程。在这次课程中，我们从
多个方面对主题进行了深入探讨，包括基本概念、实践技巧、行业趋
势等等。以下是本次培训的详实内容：
1. 主题介绍
我们首先介绍了本次培训的主题，解释了为什么这个主题非常重
要，以及如何在现实生活中应用所学知识。
2. 基本概念
我们深入探讨了该主题的基本概念，包括定义、相关术语、相关
概念等等。我们还介绍了一些实例和案例，以便更好地理解和应用这
些概念。
3. 实践技巧
在本次培训中，我们还分享了一些实践技巧，这些技巧是在实际
工作中获得的经验，包括如何处理复杂情况、如何有效沟通、如何管
理时间等等。
4. 行业趋势
除了基本概念和实践技巧，我们还介绍了该主题在行业中的趋势。
我们讨论了目前主要的挑战和机遇，并提供了一些建议和见解。
总之，本次培训的内容是非常详实的，针对的是实际问题和实际
情况。我们相信，参加本次培训的学员们将能够更好地应用所学知识，
提高个人和企业的竞争力。