【20XX学校工会工作报告】材料公司工会20XX年工作报告

【20XX学校工会工作报告】材料公司工会

20XX年工作报告

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发挥工会组织作用助推公司转型发展

----城建养护公司工会20XX年工作报告

各位代表，党员同志们，现在我就城建养护(20XX年均称为材料公司)20XX年工会工作向大会作报告，请各位代表审议。

20XX年是隧道股份整体改革上市关键之年，也是材料公司向专业养护公司转型发展的关键之年。材料公司工会在公司党委和隧道股份工会的正确领导下，坚持以实现中国梦为伟大民族振兴的发展目标，深入贯彻落实党的十八届五中全会和中国工会十六大精神，依法履行职责，主动作为，表达职工利益诉求，切实维护职工以工资分配为核心的劳动经济权益，为全面履行工会组织的各项职能，团结动员广大职工以主人翁的劳动热情和创造活力，为推进材料公司的调整转型和发展发挥出工会组织的积极作用。

一、完善企业民主管理，促进企业转型发展

今年是材料公司向专业养护公司转型发展的关键之年,我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，不断完善职代会制度，强化源头参与，做好两个维护。充分发挥职代会参与民主决策、民主管理、民主监督的作用，推行厂务公开，让员工知情，让员工参与，让员工监督。

1、建立和完善两级职工（工会）代表大会制度。精品材料公司两级工会组织分别召开了职工（工会）代表大会，听取和审议年度行政工作报告、职工的“六金”交缴、业务招待费的使用情况和公司的发展规划；审议决定有关职工生活福利的重大事项；听取和审议工会工作报告、工会财务工作报告和工会经审工作报告；听取公司上一年度集体合同、工资集体合同的执行情况的报告；并对公司领导班子的成员进行民主评议。

2、坚持涉及职工切身利益的重大方案必须实行无记名投票表决

制度。并建立了公司职工代表大会联席会议制度，作为在职代会闭会期间，临时处理某些重要问题的会议。今年下半年，公司下属钢板桩租赁经营部面临土地动迁和公司的经营调整，涉及全部职工的安置问题，实业部也面临部分土地的动迁和部分职工的安置问题。为了能够积极稳妥的完成这项涉及职工切身利益的重大工作,保持企业的和谐稳定,保障职工的合法权益,在公司党委的领导下，公司出台了职工的安置方案，成立了职工安置的领导小组和工作小组。根据《上海市职工代表大会条例》的规定，涉

及职工切身利益的重大方案必须无记名投票表决，通过后方可实施。实业部职工在第一次职工大会没有通过的情况下,经过公司领导的宣传和解释和对个别条款的调整后又召开了第二次职工大会，最终以无记名投票的方式通过了这个安置方案，范文TOP100在制度上保障了职工的合法权益，为最终稳妥有序的圆满完成职工安置工作打下了坚实的基础。

3、根据集团工会的要求和企业自身建设和发展的需求，在公司

党委的领导和企业行政领导的支持下，材料公司在建立了集体协商制度和签订集体合同上起步较早，并在20XX年，签订了材料公司工资集体合同，20XX年，签订了材料公司劳动安全卫生专项集体合同，至此，材料公司完成了全面建立企业集体合同制度（1+3）的工作。

为了保障职工的收入稳步增长，特别是一线职工的收入能够同步

增长，共享企业改革和发展的成果，我们在13年及以后的工资专项集体合同中明确“一线职工的收入增幅不低于企业职工的平均增幅”，受到了职工普遍的欢迎。从13年开始，两家公司下属的养护单位也第一次签订了各自的工资集体合同。同时我们把工资集体协商工作作为一项制度固定下来，并且在职代会上把《材料公司工资专项集体合

同》、《材料公司集体合同》、《材料公司女职工特殊利益集体合同》、《材料公司劳动安全卫生专项集体合同》履行情况向职工代表报告。

我们认为，建立和完善集体协商和工资集体协商制度，思想汇报专题有利于促

进企业完善内部分配制度，提高企业管理水平；有利于体现和发挥工会组织在利益协调中的作用，促进企业和职工的共同发展；有利于抓住核心问题，解决广大职工最关心、最直接、最现实的问题。

同时,我们建立了集体合同无记名投票表决和集体协商制度、工

资集体合同的履行情况每年向职工代表大会的报告制度。

4、建立形式多样的厂务公开工作。在公司党委的领导和重视下，

按照《材料公司关于进一步加强厂务公开民主管理工作的意见》、《材料公司职代会民主评议工作实施意见》，公司心语沙龙在交流沟通平台的基础上增添了新的内容和新的形式，员工大讲坛、党员政治生日等形式纷纷出现，并经常请行政领导进行司情发布，职工同行政领导在心语沙龙这种宽松的氛围里进行面对面的沟通交流，取得了很好的“公开”效果，密切了党群、干群关系，维护了企业的发展和稳定。

5、开展职工代表培训工作。新的《上海市职工代表大会条例》

颁布实施，这对我们工会规范系统的组织召开职工代表大会是一个指导性纲领性的法规。为了更好的发挥职代会民主管理民主参与民主监督的职能，在去年对职工代表培训全覆盖的基础上,今年我们又组织了工会干部、部分职工代表进行了不同层面的条例学习和交流。

二、积极开展立功竞赛，着力提高服务水平

20XX年度，公司紧紧围绕股份公司“拼搏奉献，争创一流”的

企业精神，认真贯彻落实市、隧道股份开展市重点工程实事立功竞赛活动指示精神，紧紧依托隧道股份综合赛区的整体优势，为进一步提高城市管理水平和服务水平，最全面的公司结合生产经营特点，从实际出发，

围绕各基层单位开展“同业务对口立功竞赛”的活动，扎实稳健地注重把竞赛活动同本单位的生产经营工作相结合；把“安康杯”竞赛活动同安全生产教育，劳动保护工作相结合。围绕“三坚持、三确保”的竞赛主线，遵循“围绕中心、突出重点、务求实效”的竞赛原则，依托“常赛常新，立功竞赛上台阶；常赛常进、道路养护上水平”的竞赛主题，大力弘扬材料公司“诚信打造品牌、拼搏赢得发展”的企业精神。今年全面完成了股份公司下达的各项生产任务和经济指标，全年无重大伤亡事故。