会计人员的职业道德建设

会计人员的职业道德建设

一、会计职业道德概述

会计职业道德是社会公众对会计从业人员行为的共同愿望, 要

求会计从业人员在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。1996年6月17日财政部财会字19号发布的《会计基础工作规范》中就已经明确规定了会计人员的职业道德，具体包括：爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则，提高技能，参与管理和强化服务。会计人员的职业道德的特点在于协调组织内部管理者与被管理者之间的关系，协调租者与外部当事人之间的关系，协调会计职业技术性与社会性之间的关系。随着经济全球化的发展,会计资料已成为国际通用的商业语言,

在国际经济发展中发挥着越来越重要的作用。

二、加强会计人员职业道德的建设的重要作用

作为从事会计核算和财务管理的会计人员,企业的发展和会计人员自身息息相关,这就要求会计人员在不断学习新知识、解决新问题的同时,还要面对各种各样的腐朽思想的诱惑,因此加强会计职业道

德建设,提高会计人员素养,就显得尤为重要。

会计人员职业道德建设是一项系统工程,任重而道远，会计职业道德建设己成为做好会计工作不可分割的重要组成部分。加强职业道德建设是贯彻依法治国与以德治国相结合思想的重要体现，提高会计人员职业道德水平,规范会计行为,维护会计工作秩序,有利于促进经济健康稳定地发展。近年来，造假账、虚列资产权益等现象较为严重，并且出现了贪污、漏税等严重问题，这都对经济社会健康发展造成了

无法估量的损失。会计职业道德问题的产生会使得会计工作丧失独立客观公正的原则。为企业及上市公司提供虚假的会计报告与验资报告，从而欺骗投资者，侵害其利益。

会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为，是实现会计目标的重要保证。一个高素质的会计人员必须具备“德、能、勤、会、廉、俭”六个方面的素质。引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德要求，从而达到规范会计行为的目的。加强会计人员职业道德建设，具有十分重要而现实的意义。

三、我国会计人员职业道德现状

随着我国经济体制市场经济转变过程的加快，各方面的经济利益矛盾日益突出，会计人员的身份、地位也相应地发生了一定的变化,造成了会计职业道德规范权威的失落和会计人员职业道德水平的下降。主要表现在以下几个方面:

（一）会计人员会计法制观念淡薄

在市场经济下，一些会计人员经受不住物质利益诱惑，贪图享乐，丧失了最起码的法制观念，为了满足日益膨胀的物质要求，不能坚持原则，做出了违背会计职业道德的行为，甚至利用职务之便贪污受贿、挪用公款、化公为私、出卖集体和国家的商业机密，以身试法，走上犯罪道路，给国家和集体造成了巨大的经济损失。

（二）会计信息失真

会计信息是实现资源合理配置的重要依据,是管理者、投资者、债权人以及政府部门改善经营管理、评价财务状况、做出投资决策和进行宏观管理的重要依据。近年来，会计信息严重失真，呈泛滥趋势，给宏观调控和微观管理造成明显负面影响。一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，会计职业道德沦丧，故意伪造、变造、隐

匿、毁损会计资料，乱挤乱摊成本、费用，虚假发票和原始凭证，截留或隐瞒收入，私设“小金库”，设置多套帐，编造和提供虚假财务报表等。另有一些注册会计师在执行独立审计业务时，没有严格执行独立、客观、公正的职业道德准则，出具了不恰当的审计报告，客观上认同了会计做假行为，充当了被审计单位会计信息失真的保护伞。有的注册会计师明知委托人的会计报表有重大错报和故意造假的行为，却不予指明，并加以虚假的陈述，出具虚假的审计报告。会计信息失真，已成为普遍关注的重大社会问题。这些问题的产生与会计职业道德密切相关。

（三）会计人员自身素质偏低

我国会计人员普遍知识结构单一、知识老化，会计人员对会计以外的经济、法律、高新技术与管理等方面的知识认识不足, 原有的旧的会计行为模式和职业道德规范也就逐渐失去了对会计人员的约束力, 会计人员不能与时俱进地开展工作，客观公正地办理经济事务，影响了企业财务水平和经济效益。

同时在当前经济社会中，单位负责人对会计人员的工作拥有绝对的领导权和管理权，会计人员职业道德在工作中能否发挥作用也就不可避免的与企业负责人道德水准密切相关。一些企业负责人为了个人利益往往向会计人员施加压力，有些会计人员自身的素质较低，缺乏必要的职业道德教育，为了迎合领导只能违背职业道德而造假。

四、会计人员职业道德缺失的原因

（一）会计约束机制不健全

内部监督由于会计监督人员缺乏足够的独立性往往流于形式。企业的财务人员对企业经营者有利益上的依附关系，在这种情况下，财务人员出于自身利益的考虑以及生存的压力，无奈只能对不正当的行

为曲意逢迎，甚至是同流合污。而维护企业财经纪律，加强企业内部财务监督的工作职责也就只能流于形式了。虽然有关部门每年都要进行税收财务物价检查,会计师事务所每年都要对会计报表审计验证, 但其经常性、规范性以及广度、深度、力度都不能给企业内部会计监督提供有力的支持, 进而难以形成有效的监督机制。

（二）会计失信的惩处力度不够

会计失信行为屡禁不止，一个很重要的原因就是造假者没有及时得到应有的惩罚。我国对公司造假的处罚往往是“重经济处罚。轻行政、法律处罚；重对单位处罚，轻对个人处罚：重内部处理，轻外部公开处理”。法规只在规定中说明视情节严重给予一定的处分，但具体的数额多少由执法部门自主决定。执法部门碍于人情世故等因素，在执法过程中往往执法不严，有法不依，对相关责任人只是警告、责令改正，在一般情况下对违法人员只执行较低的处罚标准，使违法人员得不到应有的惩罚，这极大地助长了造假者的胆量。这种惩罚机制的不到位，必然会导致公司造假闹剧的不断发生和加剧。

（三）职业道德教育落后

现阶段我国的会计教育体制中，学校的教育也只注重学生的智育及会计专业技能的培养，对学生的德育教育和人格培养不够重视，对会计职业道德的宣传教育以及违背职业道德造成的严重后果教育不足，许多高等院校对学生会计道德的教育很不重视，一些学校甚至没有开设会计道德规范教育课程，学生走上社会后职业道德缺陷愈来愈明显。

五、加强会计职业道德建设的对策

（一）健全和完善会计监管机制

会计监督机制是对会计核算和管理工作进行连续、系统、全面的