三个引进讲话(会后改)
招商引资汇报调度会上的发言稿
招商引资汇报调度会上的发言稿招商引资汇报调度会上的发言稿招商就是招揽商户，在召开的引资调度大会上，领导的讲话至关重要。
下面店铺为大家整理推荐了招商引资调度会讲话，欢迎大家前来参阅。
招商引资调度会讲话篇一同志们：今天这次全县招商引资调度会，主要是认真总结今年以来的招商引资情况，分析形势，找出差距，研究对策，落实责任，动员全县上下奋战四季度，坚定不移地完成和超额完成年初确定的任务目标。
刚才，8个乡镇和开发区的负责同志分别汇报了前段招商引资工作的开展情况，以及下一步工作打算。
下面，我根据县委、县政府研究的意见，讲两个方面的问题。
一、正确分析当前形势，增强做好招商引资工作的危机感、责任感和紧迫感今年以来，全县各级各部门按照县论文联盟委、县政府年初确定的总体部署，紧紧围绕加快发展这一主题，狠抓招商引资这个关键，努力克服非典等不利因素的影响，解放思想，振奋精神，突出重点，真抓实干，全县招商引资工作保持了良好的发展态势。
1-9月份，全县共新引进各类项目123个，其中工业项目63个，房地产项目7个，商业项目18个，其它35个，合同引进资金49.78亿元，实际到位资金5.76亿元，占全年招商引资计划的32%;续建扩建项目53个，其中工业项目37个，共计划追加投资13.1亿元，实际到位资金7.24亿元，占全年招商引资计划的40.2%;1-9月份全县新引进项目及扩建项目共到位资金13.5亿元，占全年招商引资计划的72.2%。
总结1-9月份的招商引资工作，有以下几个明显特点：1、重点工程进展较快，一批大项目相继开工。
大鲁阁项目投资总额2800万美元，主要从事高档化纤织物面料的织染及后整理加工等业务，该项目一期规划建筑面积6万平方米，计划年底正式投产运营。
济阳热电厂，一期工程投资1.5亿，目前主体工程已完工，11月底可供热试运行。
青岛广源发集团100万吨沥青项目，总投资1.5亿元，年销售收入可达15亿元，一期10万吨正进行设备安装调试，近期可正式启动。
关于招商引资的讲话稿例文5篇
关于招商引资的讲话稿例文5篇关于招商引资的讲话稿例文篇1尊敬的各位嘉宾、女士们、先生们、朋友们：大家好！在这秋高气爽、硕果累累的金秋时节，很荣幸有机会在这里向各位推介__县的招商引资项目，首先，请允许我代表中共__县委、__县人民政府，对光临这次x x招商引资项目推介会的各位嘉宾和朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，能与大家在上海欢聚一堂，畅叙友谊、共谋发展，是我们__寻求发展、争取发展的好机会和大喜事，我们承载着__40多万各族群众的期盼，真诚希望通过今天的推介会，能够推介出__的真情厚谊，能够促进双方的全面合作，能够让更多的朋友了解__、垂青__、投资__。
在此，我们真诚地告诉各位，__友谊与合作的大门永远为各位朋友敝开着！朋友们，大家也许是第一次听说__、认识__，对__的情况不太了解，在此，首先让我简单介绍一下__县的基本概况。
__位于广西中北部，是广西乃至西部重要工业制造业基地——柳州市的辖县。
全县辖9镇5乡及2个经济管理区，行政区域面积2124平方公里，耕地面积4.43万公顷，有林面积4.03万公顷，总人口40.68万。
__位居枢纽，是柳州的“北大门”，境内公路、铁路、水路纵横交错，交通网络四通八达，国家一级干线枝柳铁路等三条铁路自西向东平行穿越县域腹地，209 国道自北向南横穿县境，国道323线宜柳高速公路自西向东贯穿县境，属珠江水系的融江从县境中间穿越而过，北上可达贵州，南下直达广州、香港等地。
__地处亚热带季风区，四季明显，日照充足，自然气候条件良好，适宜农林牧渔全面发展，是全国蔗糖主产区之一。
但是，我很遗憾、很惭愧也很坦诚地告诉大家，__这片热土如今还是欠发达的地方，正因如此，我们才比其他地方更强烈地希望大家到__投资；也正因为我们是后发地区，所以__拥有比其他地方更优惠的政策和更优质的服务，也更具有发展空间和发展潜力，具体说来，__有以下的发展优势。
一是自然资源丰富。
地处亚热带，地貌类型多样的地理环境赋予了__丰富的自然资源。
在招商引资工作推动会上的讲话(精选2篇)
在招商引资工作推动会上的讲话（精选2篇）在招商引资工作推动会上的讲话「篇一」在招商引资工作推动会上的讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！首先，我要非常感谢能够有机会在这个招商引资工作推动会上发表讲话。
在这个关乎地方经济发展的重要场合，能与各位一同探讨招商引资这一重要议题，我感到十分荣幸。
招商引资是地方经济发展的核心任务之一，对于推动经济增长、创造就业机会、提升地方产业水平都具有重大意义。
因此，我们必须高度重视，并树立正确的发展理念，全力以赴地开展招商引资工作。
首先，我们需要准确把握招商引资的本质和目标。
招商引资并非简单地追逐投资额的数字，更重要的是引进优质项目和引导优质资本。
因此，在开展招商引资过程中，我们不仅要注重招商数量的增加，更要关注引资项目的质量和发展潜力。
只有选择好项目、引进有实力的企业，我们才能推动地方经济的可持续发展。
其次，我们应积极主动地改善招商引资环境。
对于外来企业来说，他们选择投资的地方，除了项目本身的优势之外，还会考虑当地的投资环境和政策支持。
因此，我们需要提供更多的政策优惠和服务措施，降低外来企业落户成本，提高投资回报率。
同时，打造丰富的产业配套和公共服务设施，为企业提供良好的经营环境和生活条件。
其次，我们要主动出击，积极开展主动招商工作。
传统的等待被动接收投资者的方式已经不能满足当今快速发展的需求。
我们需要主动挖掘潜在的投资机会，积极争取国内外优质项目，积极与企业家对接，主动了解他们的需求，为他们提供合适的投资环境和政策支持。
只有加大对潜在投资者的拓展和引导，才能更好地吸引资金、技术、经验等要素流入我们的地方，推动地方经济的快速发展。
最后，我们要注重招商引资工作的长远规划和战略布局。
招商引资并非一蹴而就的事情，需要长期坚持和持续改进。
我们要密切关注国内外经济形势的变化，及时调整招商引资的重点和方向。
同时，我们还要加强内部资源整合，形成合力，形成招商引资工作的战略合力。
在企业与人才培育研讨会上的讲话范文(三篇)
在企业与人才培育研讨会上的讲话范文尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位业界精英：大家好！首先，非常感谢大家能够出席本次企业与人才培育研讨会。
在这个充满挑战和机遇的时代，企业要获得持续发展，离不开优秀的人才。
因此，我们今天聚集在这里，共同探讨人才培养的重要性和方法，希望能够为企业和企业家提供一些有价值的思考和启示。
近年来，随着经济的快速发展和市场的激烈竞争，人才的稀缺性问题愈发凸显。
许多企业为了留住和吸引人才，不惜付出巨大的成本，进行高薪招揽。
然而，这种粗放式的人才引进并不能解决根本问题，因为，好的人才并不仅仅是高薪所能吸引的，他们更看重的是企业的发展前景、创新氛围、职业发展空间、团队合作等方面的因素。
因此，企业必须从根本上提升自己的吸引力，培养和留住优秀人才。
首先，企业要搭建良好的人才培养平台。
培养优秀的人才，必须要有一个良好的平台来提供学习和发展的机会。
企业应该建立健全的培训体系，定期组织培训和学习活动，提供行业内最前沿的知识和技能。
此外，还要注重激励机制的建立，给予员工更多的晋升和发展机会，让他们感受到自己的付出和努力得到了认可和回报。
其次，企业要注重员工的全面发展。
一个企业的发展是由每一位员工的发展所构成的。
因此，企业应该为员工提供广阔的发展空间，让他们能够全面发展自己的能力和素质。
除了关注员工的专业素养外，还要注重培养他们的领导才能、团队协作能力、沟通能力等软实力。
这样，不仅能够提高员工的综合素质，也能够为企业的长远发展奠定坚实的基础。
此外，企业要建立有效的激励机制。
激励是激发人才潜能的关键因素。
企业应该根据员工的贡献和工作表现，建立科学合理的薪酬体系和绩效考核机制，让员工能够获得公平的报酬和晋升机会，更好地激发他们的工作动力和创造力。
此外，还可以通过组织一些比赛和项目，为员工提供成长和展示自己的舞台，帮助他们增强自信和实力。
最后，我想强调的是企业的文化建设。
企业要有一种以人为本、尊重人才的文化氛围。
招商引资工作会议领导讲话稿
招商引资工作会议领导讲话稿当今社会,招商引资活动是政府非常重要的活动之一。
招商引资工作质量的好坏将会对当地的经济产生重要影响。
下面是店铺给大家整理的招商引资工作会议领导讲话稿，仅供参考。
招商引资工作会议领导讲话稿【篇一】同志们：今天白天，我们用了一天的时间，听了清华大学艾建强教授的招商引资专题培训讲座。
这已经是我第四次听了，但仍觉得很受启发。
晚上，我们又接着召开全县的招商引资工作会。
刚才，明利同志作了招商引资工作情况报告，俊峰同志传达学习了陈敏尔省长关于招商引资工作讲话精神和省、市招商引资工作会议精神，投资促进局、政务中心作了发言，我都赞成，请大家抓好落实。
下面，我讲五点意见。
一、习水为什么要重视招商引资工作关于为什么要抓招商引资工作，艾教授在已经今天的讲座上讲过了，但我还要讲。
不讲深、不讲透，思想就混沌不开，工作局面就打开不了。
回顾我国改革开放的历程，也是招商引资的历程。
从国家层面看。
没有招商引资，就没有今天中国的发展，就不可能实现从来料加工、来料贸易、出口转外销到现在的产业研发和出口。
近两年来，外出访问，频频推销中国的装备制造业，其中就包括中国的高铁。
这表明，通过招商引资，引进资金、技术，并加以转化利用，中国已经实现了从外销袜子、衣服等一些低端产口到外销高铁等高技术产品的转型升级。
从其他地区看，深圳也如此，作为一个外来人口占大多数的城市，深圳的资金、技术也全靠招商引资。
从贵州来看，粟战书书记、赵克志省长到贵州后，提出用招商引资来补工业化的短板，开阔了干部视野，经济也快速增长。
从习水来看，09年7月我刚到习水任常务副县长的时候，全县的工业经济增速呈负增长，有经济危机的影响，总体非常令人担忧的。
随着省委省政府提出全省抓招商引资、抓城镇化、抓工业化的要求，并迅速传达到市、县、乡，通过近几年的努力，不仅全县工业经济增速已经超过了22%，在招商引资上也学到了很多东西。
以前，我们讲农业滔滔不绝，讲工业化、城镇化都是三言两语，在对外招商引资的谈判上更是短板。
2021年在招商引资工作会议上的讲话三篇
2021年在招商引资工作会议上的讲话三篇目录在招商引资工作会议上的讲话1 (1)在招商引资工作会议上的讲话2 (15)在招商引资工作会议上的讲话3 (21)在招商引资工作会议上的讲话1同志们：今天，我们召开全市招商引资工作会议，主要任务是贯彻落实市委七届十三次全会、市政府第九次全体会议精神，对标查找问题和不足，安排部署当前重点任务。
下面，我讲四个方面的意见。
一、科学研判形势，增强抓好招商引资工作的责任担当长期以来，招商引资一直是发展地方经济的重要手段，也是县域经济持续快速发展的重要动力。
我市是西部欠发达地区, 整体财力较弱，财政对高质量发展的支撑作用仍显不足。
各县区、各有关部门一定要把招商引资作为助推全市经济社会高质量发展的主要抓手，科学研判招商引资发展形势，立足实际，强化责任担当，着力打好招商引资攻坚战，助推经济高质量发Mo一要充分肯定招商引资工作取得的成绩。
全市上下认真贯彻落实中央和省、市关于招商引资工作的系列决策部署，在建机制、定政策、谋布局、招项目、促落地等方面精准发力，积极主动开展各项拓存创增工作。
一年来，在新冠肺炎疫情和经济下行等不利因素影响下，全年新签约招商引资项目80项，总投资1058. 18亿元，创历史最高水平。
全年新建和续建项目到位资金364. 76亿元，其中省外项目到位资金352. 62亿元，同比增长30. 3o 2020年度招商引资工作在全省高质量发展考核中位列全省第二名。
总体来讲，去年我市招商引资工作有特色、有亮点、有成效，成绩值得肯定。
二要客观分析招商引资工作面临的挑战。
从发展大环境来看，当今世界正经历百年未有之大变局，国际环境中不稳定性不确定性明显增加，新冠肺炎疫情大流行影响广泛深远，经济全球化遭遇逆袭。
今年世界经济虽有望出现恢复性增长，但形势仍然复杂严峻，不同国家、不同产业、不同群体走势分化，产业链供应链区域化、本地化特征更趋明显。
受国际环境变化，我国经济运行稳中有变、变中有忧，面临新地风险挑战，影响和制约今年招商引资的问题更加突出，加之全国各地都在下大力气抓招商引资，竞争非常激烈，招商引资工作的难度越来越大。
2024年销售会议上的领导讲话稿（三篇）
2024年销售会议上的领导讲话稿各位同事：自然界万物遵循“物竞天择，适者生存”的法则，企业亦然。
如同季节更替带来生机，企业也需不断适应市场变化，否则将被淘汰。
销售是企业发展的核心，没有销售，企业将无路可走。
销售是商品流通的前沿，是产品价值的实现方式。
产品再优秀，若无人购买，也难以为继。
因此，如何提升销售工作，是企业发展的首要任务。
我们必须保持警惕，敏锐洞察市场动态，制定并执行有效的应对策略，同时总结经验，找出不足，以把握现在，开创未来。
关于今年的销售工作，我们将重点回顾过去一年的成绩和不足，并规划未来的工作重点。
一、过去一年的销售工作回顾过去一年，我们面临机遇与挑战并存的局面。
国家产业政策调整带来钢铁行业快速发展，为耐材市场带来广阔需求。
环保政策强化对耐材行业提出了新的挑战。
在这种背景下，我们通过贯彻董事会决策、强化管理、提升产品质量、加强人才引进等措施，取得了显著成绩。
我们签订了大量合同，实现了销售业绩的突破性进展。
二、今年的工作安排今年的工作重点是：1. 健全管理机制，强化销售公司及总工办的组织建设。
2. 建立强大的销售队伍，重点发展大客户和大订单。
3. 坚定不移地执行人才引进战略，提升管理团队和销售团队的整体素质。
4. 坚定不移地实施发展战略，提升生产能力和产品质量。
5. 确保产品质量，为市场提供可靠保障。
6. 引进、培养和使用销售人才，提升销售团队的竞争力。
7. 加强应收账款管理，确保资金流动性。
8. 端正工作作风，提升服务意识，为销售团队和客户提供优质服务。
只要我们团结一致，努力奋斗，我们就能实现目标。
让我们以开放的心态和坚定的决心，在董事会的正确领导下，共同开创今年销售工作的新局面。
谢谢大家！2024年销售会议上的领导讲话稿（二）为了深入推进企业整体战略布局，实现企业的持续发展和规模扩大，积极备战人才竞争，公司已制定并启动人才引进与发展战略，目的是为了培养和稳定人才，让员工与公司目标一致，共同成长。
学生会纳新主席讲话范文5篇
学生会纳新主席讲话范文5篇学生会纳新主要是以级组学生会为主体,经过一学期的锤炼之后,校团委还会选拔一部分特别优秀的学生会干部加入校学生会的干部队伍中。
下面给大家带来学生会纳新主席讲话范文5篇，希望大家能够喜欢。
学生会纳新主席讲话范文篇1尊敬的各位老师、亲爱的同学们：大家晚上好!下面由我为大家简单的介绍一下勤工部的主要职能：勤工部是一个主要面向贫困生开设的部门，平时主要从事的工作有：贫困生的登记调查、贫困生的档案管理、安排贫困生工作岗位、收取爱心基金等。
为有需要的同学提供勤工俭学的机会，帮助他们解决经济上的困难。
勤工部的宗旨是全心全力为学院的贫困生排忧解难，创造美好的心境，使大家能够顺利的完成学业。
有热情为我院贫困生服务的同学都可以加入我们勤工部。
在日常工作中，我们勤工部的成员将开展各项工作，争取为我院的贫困生在校内外开拓兼职，安排工作岗位，这就需要我们走访校内外的中小型企业、散发传单，并利用网络等手段进行有力的宣传!爱心基金的收取，需要我们走遍理学院大一到大四的每一个寝室，将一片片爱心收集起来。
当然，这些工作并不是一件轻松的事，出力、流汗，是必然的，但是在我眼里，勤工部的成员绝对不是苦力，你们都是天使!勤工部需要你们，因为这里的宗旨需要你们继承;理学院更需要你们，因为这里的爱心需要你们传递!“让爱心系你我，让爱充满校园!”勤工部期待你们的加入!谢谢!学生会纳新主席讲话范文篇2为促进信管系团委学生会的工作发展，注入新的血液，让新生有一个展示自我的舞台，信管系团委学生会开展了纳新工作。
10月14号晚6点，信管系学生会的八大部门进行了纳新面试。
信管系新生报名勇跃，实力不俗，展现了当代大学生的良好形象，得到了团委学生会各部门负责人的好评。
面试还未开始，试场外就挤满了前来面试的同学。
对于大多数的学生来就，这是第一次参加面试，学生会招新演讲稿或多或少都有几分紧张，但他们仍勇敢，自信的面对这一次挑战。
在面试场上，__届的新生挥洒自如的表现，学生会招新演讲稿是自我的一种展现--坚定的信念、缜密的语言、冷静的思维，无一不体现出来。
招商引资会议领导讲话稿
招商引资会议领导讲话稿招商引资会议领导讲话稿招商引资是整个国家经济工作的重要组成部分,也是地方政府的要务之一。
下面是求学网内容网作者给大家整理的招商引资会议领导讲话稿，仅供参考。
招商引资会议领导讲话稿【篇一】同志们、我们召开这次会议，主要是通报20**年全市招商引资工作情况，安排部署20**年全市招商引资工作任务，动员各级各有关部门进一步解放思想，统一认识，更加积极扎实地开展招商引资工作，确保完成全年招商引资目标任务。
刚才，我们表彰了20**年度招商引资市级奖励项目中介人，兆臣同志通报了20**年度全市招商引资工作情况和下一步的工作打算，我都赞同，请大家结合实际贯彻落实好。
下面，就20**年招商引资工作，我讲几点意见。
一、统一思想，进一步增强做好招商引资工作的信心和决心过去的一年，全市各级各有关部门紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，认真贯彻落实市委、市政府四三二一总体思路，开拓进取，积极作为，围绕招大引强，强化重点区域、重点产业、重点项目和小分队招商，突出项目落地和协调服务，全市招商引资工作取得前所未有的好成绩，全年累计引进市外3000万元以上招商项目512个，实际到位市外资金250.5亿元，完成全年任务的125.2%，同比增长29.2%。
一是招商项目引进取得新突破。
全市在建亿元以上招商项目248个，实际到位资金197.2亿元。
裕欣药业、威普斯橡胶、青沂山石化等一批投资规模大、市场前景好的大项目开工建设，为全市经济社会发展提供了重要支撑。
二是重点区域招商进一步扩大。
长三角、珠三角、胶东半岛等重点地区在我市投资分别为27.7%、14.5%、21.6%，总量达到63.8%。
三是招商工作机制实现了创新发展。
市政府分别在广州和上海设立了招商处，配备专门人员在广州和上海开展驻点招商，为我市在长三角和珠三角招商引资搭建了新的平台，同时各县区在外设立了70余个驻点招商办事机构，实现了招商机制和招商方式的创新发展。
在人才工作大会上的讲话6篇
在人才工作大会上的讲话6篇第1篇示例：尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！非常荣幸能够在这个人才工作大会上与各位分享我的观点和想法。
在这个充满机遇和挑战的时代，我们必须认识到人才是企业发展的核心，更是国家繁荣的基石。
人才的培养、引进和留住无疑是当前各个行业面临的重要问题。
我们需要重视人才培养。
培养人才是企业长远发展的重要保障。
在当今竞争激烈的市场环境下，企业需要不断更新技术、拓展市场、提高管理水平，这些都需要大量优秀的人才。
企业应该加大对员工的培训投入，提高员工的综合素质和专业技能。
我们需要重视人才引进。
在全球化的背景下，企业之间的竞争已经不再局限于地域范围内，而是扩展到全球范围。
吸引国内外优秀人才成为企业发展的关键。
企业应该开展多种形式的招聘活动，如参加人才招聘会、发布招聘信息等，积极吸引优秀人才加入。
我们需要重视人才留住。
人才的流动是一个不可避免的现象，但是企业可以通过提供良好的发展空间、薪酬福利等方式来留住人才。
企业要努力营造一个积极向上的工作氛围，让员工感受到自己的价值和成就，从而增强员工的归属感和忠诚度。
人才是企业最宝贵的财富，只有把人才管理工作做好，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
希望各位领导和同事们能够共同努力，共同打造一个人尽其才的企业，共同推动企业发展，共创美好的明天！谢谢大家！祝本次人才工作大会取得圆满成功！第2篇示例：尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！很高兴能在这个重要的人才工作大会上与大家相聚，今天我有幸能够分享一些关于人才发展和人才培养的观点。
人才是一个国家、一个组织最宝贵的财富，对于任何一个行业来说，都是最重要的资源。
在当前激烈的竞争环境中，培养和引进优秀人才尤为重要。
我想强调的是人才引进和培养的重要性。
在当今社会，科技日新月异，知识更新速度快，只有不断引进和培养新的人才，才能保持组织的竞争力。
引进人才可以带来新的思维和创新，培养人才则能够提升组织内部人才的整体素质。
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在“三个引进”调度会议上的讲话提纲
（2009年7月1日）
6月19日，烟台市委、市政府下发了《关于进一步加
强“三个引进”工作的实施意见》，刘书记、张市长都高
度重视。张市长亲自批示，要求由我总牵头，抓好推进落
实；各分管副市长挂帅，积极联系沟通，争取建立合作关
系。今天召集大家来，主要是根据文件要求和张市长批示
精神，对我市的“三个引进”工作进行强调部署。烟台市
的《实施意见》前期已下发有关部门，可能大家都已看过，
并结合实际，都有一定的考虑。下面，请相关部门交流下
步工作打算。
首先，请发改局发言；
下面，请外经局发言；
下面，请经贸局发言；
下面，请科技局发言。
刚才，市发改、外经、经贸、科技4个部门结合各自
实际，分别交流了工作情况，谈了下步工作打算，应该讲
思路清晰，方向明确，措施有力，相信大家持续抓下去，
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就一定能取得良好的效果。下面，根据烟台文件要求和张
市长批示，我谈几点意见。
一要高度重视，抢抓发展机遇。“三个引进”是指引
进中央企业、引进国内外500强企业、引进高等院校科研
院所。中央企业和国内外500强企业都是各自行业的龙头
和领航者，是中国经济、世界经济发展的中坚力量，对地
方经济发展具有很强的带动作用；高等院校科研院所的科
研力量雄厚，是一个地方推动产业高端化的重要支撑，是
增强经济竞争力的重要保证。当前，要实现地方经济加快
发展，主要依靠两方面力量，一是龙头带动，二是科技拉
动。这就需要我们必须加快引进央企、国内外500强等大
企业，以及高等院校科研院所。
我市从事引进工作也具有良好基础。近年来，我市先
后引进了烟台中粮、国电蓬莱发电、北方奔驰、华润风电、
利群蓬莱购物广场等一批央企和国内外500强企业投资项
目，引进了山东文化产业职业学院、建文学院，这些项目
均取得了良好的业绩，为更多的大项目、好项目来蓬落户
起到了很好的示范作用。同时，我市产业基础好，资源丰
富，环境优越，这对于大项目和科研院所的落户也具有非
常强的吸引力。当前，受金融危机影响，央企和国内外500
强企业虽然不同程度地受到了冲击，但是绝大多数企业都
3
表现出了良好的抗风险能力和强大的竞争实力，他们不但
没有收缩阵地，反而借助当前低成本扩张的良好机遇，进
一步加大对外投资，抢占市场份额。在这个过程中，哪个
县市区能抓住机遇，引进这些大公司、大企业，谁就能把
结构调优，把实力做强，赢得新一轮发展的主动权。另外，
烟台市制定下发《实施意见》后，各县市区肯定都在加快
开展“三个引进”工作，谁能抢先一步，快人一拍，谁就
能引进更多的企业，赢得发展先机。如果我市在这项工作
中，迟半步、慢半拍，就会丧失发展机遇，我们的经济社
会发展就会受到影响，就会被其他县市区甩在后面。因此，
各部门一定要充分认识加快“三个引进”的重要意义，切
实增强这项工作的紧迫感和责任感，从加快全市经济发展
的高度出发，采取有效措施，把这项工作抓好、抓实、抓
出成效。这项工作，我市前期做了大量工作，这次烟台发
文后，肯定都会动起来，希望你们认识到位，想尽一切办
法，发挥能动性，最终在蓬莱落地开花。
二要立即行动，加快项目引进。“三个引进”这项工
作由我总牵头，具体分工为：中央企业引进由发改局牵头，
国内500强企业引进由经贸局牵头，世界500强企业引进
由外经局牵头，高等院校科研院所引进由科技局牵头。具
体到每个企业、每个科研院所，会上下发的责任分工表已
4
经明确。但不要局限于这个表，有的直接找部，有的可以
找就近的分公司。加快“三个引进”步伐，不能等、靠、
要，必须立即行动，主动出击，积极作为。一是搞好沟通
对接。烟台市下发的《实施意见》中所列的企业、科研单
位，烟台市相关部门前期可能已经进行了沟通。这次会上，
下发了一个责任分工表。会后，各部门要围绕责任分工表，
抓紧与上级部门进行对接，了解他们的前期沟通情况、推
介的项目和下步打算，为下步开展有针对性的引进工作打
好基础。我们下步洽谈引进的项目，不仅仅局限于烟台市
分工的项目，只要认为适合我市发展的企业和项目，都可
以去了解、去争、去引。二是制定工作方案。各部门要根
据与上级对接的情况和我市的实际情况，研究制定本部门
引进工作方案，内容要包括到有关企业、科研院所对接的
时间、人员、内容等。各部门的工作方案要与7月10日
前报牵头部门，牵头部门整理汇总后于7月15日前报市
府办王主任。三是筛选包装项目。引进这些央企和国内外
500强要有载体，要找准合作的利益点和对接点。各部门
要围绕国家产业政策和相关产业发展规划，围绕山东半岛
蓝色经济区、胶东半岛高端产业聚集区建设，围绕会上下
发的责任分工表，结合我市实际情况，筛选一批我市近期
可以发展的重点项目和可以挂靠联合的项目，精心包装，
5
积极向外推介。同时，各部门要互通有无，共享资源。四
是主动出击。各部门“一把手”要亲自出马、亲自对接沟
通，主动与央企、国内外500强和高等院校科研院所进行
联系，推介我市的投资环境和重点项目。对一些有意向的
项目，要及时与市级分管领导汇报，对特别重大的项目，
要打破常规，直接向主要领导汇报，研究推进措施，由市
级分管领导出面协调推进，争取项目早落户、早开工。另
外，我市的安邦石化、国电滨海生态旅游开发、利群华玺
大酒店3个在建项目列入烟台市《实施意见》，这3个项
目也是我市重点建设项目，希望有关部门强化措施，加快
推进，确保达到进度要求。
三要密切配合，确保取得实效。这项工作涉及面比较
广、工作有交叉，各部门要从全市大局出发，及时搞好协
调配合。比如，发改局在与中央企业对接时，得到一些关
于世界500强企业到国内投资的意向和计划，发改局要及
时将这些信息通报给外经局。在项目引进过程中，需要相
关部门配合开展的工作，相关部门也要积极搞好配合。另
外，牵头部门要对其他部门的工作开展情况及时进行调
度，办公室要对牵头部门的工作开展情况进行督导。通过
层层调度，推进“三个引进”工作深入开展，确保我市能
够引进一批大项目、好项目，为全市经济发展增添新的增
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长点。会后，各部门要安排一名联系人，负责每月报送有
关情况，联系人名单分别报发改、经贸、科技、外经4个
牵头部门。每月25日前，各部门要将本月的工作进展、
取得成效报牵头部门，牵头部门整理汇总后，于月底前报
给市府办王主任。总之，各部门对这项工作要高度重视，
要作为当前工作的重中之重，抓紧走出去、请进来，做好
沟通联系，确保年内央企、国内外500强、科研院所都引
进1－2个重量级的项目。
另外，7月下旬烟台市主要领导将带队赴北京开展“三
个引进”工作，推介展示重点产业招商项目，举行经济技
术合作项目集中签约仪式，与北京及周边省市的企业、高
校、科研院所进行对接洽谈。8月上旬，将赴上海开展战
略合作推介会。会后，各部门要对本单位前期接触的中央
企业、国内外500强企业、高等院校科研院所的有关负责
人，以及与上述企业正在洽谈的项目，进行认真梳理，确
定参会人员、签约项目，于7月3日前将参会人员名单和
签约项目报市发改局。发改局要筛选确定我市的参会人员
和签约项目，并加强与烟台市发改委的沟通对接，筹备组
织招商推介活动。