各部门绩效考核表分析

美裕铝业熔炼班长绩效考核表月份考核被考核人姓名：

备注：本绩效考核总分为100分，每分6元。

被考核人签字：车间负责人签字：总经办签字：

美裕铝业铸造班长绩效考核表月份考核被考核人姓名：

备注：本绩效考核总分为60分，每分10元。

被考核人签字：车间负责人签字：总经办签字：

车间主任绩效考核表

月份考核被考核人姓名：

被考核人签字：总经办签字：

质检部长绩效考核表月份考核被考核人姓名：

被考核人签字：总经办签字：

4#熔炼炉每日巡查表

巡检人签字：日期：2013年月日

美裕铝业仓储部绩效考核表月份考核被考核人姓名：

被考核人签字：仓储部负责人签字：总经办签字：

仓储部主管绩效考核表

月份考核

被考核人姓名：

被考核人签字：总经办签字：

美裕铝业机修班长绩效考核表月份考核被考核人姓名：

备注：本绩效考核总分为100分，每分5元。

被考核人签字：车间负责人签字：总经办签字：

美裕铝业机修绩效考核表月份考核被考核人姓名：

备注：本绩效考核总分为100分，每分5元。

被考核人签字：车间负责人签字：总经办签字：

熔炼奖惩条例

为了加强责任心，降低成本，提高成品率，保证质量及安全文明生产，特制定以下条例：

一、质量方面

1、如有质量投诉，罚本班100—500元一次；

2、如有退货现象，罚本班200元，并不计退货产量计件工资；

3、如不按计划投料，造成长度不够，达不到客户要求的，罚本班200—500元。

二、成本控制

1、如有开火加料，造成烧灰现象，罚500元；

2、如扒高温或炒低温灰的，罚500元；

3、扒出的铝灰，铝含量太高（精炼灰45%以下，加料灰60%以下）罚300元；

4、精炼温度过高或过低,罚款200—500元；

5、不按工艺操作，精炼时间不够或静置时间不够（不能低于20分钟），罚本班500元；

6、不定期清炉（每周日清炉）罚本班300元；

7、装炉前，不清理干净炉门口的灰渣，罚本班300元。

三、环境卫生

1、所捡废料场地，必须及时清理干净，否则罚本班100元；

2、下班前，必须清理干净所有工作场地，工具摆放整齐，包括辅助材料的堆放，否则罚本班100元一次；

3、有风扇或环保风机空转现象，罚本班100—300元。

四、安全

1、

2、3、设备操作未按安全操作规程进行的，个人罚款200元/次。

五、不服从上级工作安排的，个人罚款200元/次，累计超过三次作辞退处理。

六、以上如都能做到，无违规现象，奖班组200—500元。

七、此奖惩条例自颁布之日起执行。

四川美裕铝业有限公司

2013年3月22日

美裕铝业锯切班长绩效考核表

月份考核被考核人姓名：

备注：本绩效考核总分为50分，每分10元。

被考核人签字：车间负责人签字：总经办签字：

优秀班组评选标准

为了提高员工积极性及团队精神，加强责任心，发挥操作技能，在保证质量及安全的前提下，制定以下优秀班组评选条例：

一、安全标准（15分）

以安全管理条例为准。

二、质量标准（20分）

以质量管理条例为准。

三、成本控制（20分）

1、节约成本，减少浪费，养成好的习惯；

2、提高成品率，降低成本；

3、本工作岗位机械设备无故障。

四、团队精神（10分）

1、班组员工，不许有违反厂规厂纪；

2、互相帮助，让本班组员工由生变熟，由熟变精；

3、按时按量完成上级交代的任务；

4、不断提高本班组工作素质及团队意识。

五、操作技能（25分）

1、不违反工艺操作；

2、不断提高本班组操作技能。

六、现场卫生（10分）

以环境卫生管理条例为准。

七、达到90分以上，才能参与优秀班组评比。

四川美裕铝业有限公司

2013年3月21日

质检部化验员绩效考核表

2013年月份考核被考核人姓名：

被考核人签字：部门负责人签字: 总经办签字：

美裕铝业生产车间工资统计表（月份）

班组：班长：

产量：单价：班组计件工资总额：

班组：班长：

产量：单价：班组计件工资总额：

21 / 21