学校岗位廉政风险排查登记表

岗位图表三 岗位廉政风险排查登记表 单位：西林区第四中学 填表日期：2012年11月26日 岗 位 名 称 书记、校长 责任人姓名 朱政辉 所属 部门 校委会 岗位风险等级 一级

岗位权 力事项

1、全面主持学校行政工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，积极稳妥地推进教育改革，全面实施素质教育，不断提高教育质量；2、领导制定学校的发展规划，进行特色学校创建，并认真组织实施、检查和总结。3、加强教师队伍建设，注意培养青年教师，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平，充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。4、领导总务工作，关心师生生活，保护师生健康，严格管理校产和财物，搞好校园建设，逐步改善办学条件。5、民主管理学校，学校的重要问题决策前，主动征求党支部的意见，听取教代会的意见，自觉接受党支部和群众的监督。6、学校人财物管理中的重大问题决策及审核。

风险类别 风险点描述 风险等级

高 中 低

权力行使（岗位职 责）风险

1、评先进、晋职称、提职务、招聘教师收取好处，可能导致不公正、不廉洁行为发生；2、违反规定，收人情学生，收取好处；3、在学校购买备品材料过程中，可能吃拿回扣，为个人谋取私利；4、财务审核过程中可能出现用公款核销应由个人承担的费用。

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制度执 行风险

1、在研究讨论学校重大事项过程中，可能出现为谋取私利，个人主观臆断，易给学校造成严重损失；2、招生工作中，可能违反《第四中学择校生收费制度》的相关规定，收取请托人好处，擅自降低择校生收费标准，给社会带来不良影响； 3、违反招生制度的有关规定，降低分数录取学生，可能从中谋取私利，造成生源质量严重下降的风险；4、违反财务管理规定，可能出现以权谋私、侵占公款的风险；5、监督机制不完善，力度不够，可能导致滋生腐败。

√ 思想道 德风险

1、忽视学习，可能产生理想信念不坚定，难以抗拒利益诱惑，滋生腐败思想； 2、民主意识相对缺乏，以不正当方式谋求个人政治利益；3、背离社会主义荣辱观要求或人生观、道德观、利益观出现偏差。

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市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制 岗位图表三

岗位廉政风险排查登记表 单位：西林区第四中学 填表日期：2012年11月25日 岗 位 名 称 副书记 责任人姓名 苑红梅 所属 部门 校委会 岗位风险等级 二级

岗位权 力事项

1、协助书记、校长贯彻执行党和国家的各项方针政策，落实区委的各项决策和部署；2、协助校长做好班子建设、廉政建设、精神文明建设、教师队伍建设、绿色校园建设，抓好工会、妇委会、团委管理工作；3、协助书记、校长做好党务工作、行政工作、综合治理工作和安全防火工作，做好教职工的思想工作，打造一流的团队精神。

风险类别 风险点描述 风险等级

高 中 低

权力行使（岗位职 责）风险

1、学校党建，廉政机制、制度建设不够，可能存在滋生腐败的风险；2、在校委会议事决策、评先推优、职称评聘中，如果不出以公心，可能产生优亲厚友的风险。

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制度执 行风险

1、民主决策、民主议事不够，可能为谋取私利，个人主观臆断，易给学校造成严重损失；2、违反学校有关规定，可能从中谋取私利，在师生中造成不良形象。

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思想道 德风险

1、由于年轻，思想上容易产生堕性，可能产生理想信念不坚定，工作停滞不前的风险；2、在重大经济、政治利益面前，难以抗拒利益诱惑，可能滋生腐败思想；3、不加强思想政治学习，就可能会出现党性不强的风险。

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市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制 岗位图表三 岗位廉政风险排查登记表 单位：西林区第四中学 填表日期：2012年11月25日 岗 位 名 称 副校长 责任人姓名 王新方 所属 部门 校委会 岗位风险等级 二级 岗位权 力事项 1、协助书记、校长贯彻执行党和国家的各项方针政策，落实区委的各项决策和部

署；2、协助校长做好绿色安全校园建设，做好后勤管理工作；3、协助书记、校长做好宿舍及食堂管理、综合治理和安全防火等工作；4、做好后勤职工、宿舍及食堂工作人员的思想工作，打造一流的后勤服务团队。

风险类别 风险点描述 风险等级

高 中 低

权力行使（岗位职 责）风险

1、学校后勤工作监管不够及时，可能存在漏洞，导致学校安全隐患或食堂卫生安全风险；2、在学校购买备品材料过程中，如果监督不够，可能产生吃拿回扣，为个人谋取私利的风险。

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制度执 行风险

1、学校后勤管理制度不够完善，可能导致管理不力，不能及时服务教学的风险；2、违反学校物资采购、工程建设及维修程序，可能导致学校资产受损或流失的风险，3、工程质量和消防设施不合格，可能造成校园安全风险；4、宿舍及食堂管理制度不完善，可能导致学生住宿安全或饮食安全的风险。 √ 思想道 德风险

1、由于年轻，思想上容易产生堕性，可能产生理想信念不坚定，工作停滞不前的风险；2、在重大经济、政治利益面前，难以抗拒利益诱惑，可能滋生腐败思想；3、不加强思想政治学习，就可能会出现党性不强的风险。

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市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制 岗位图表三

岗位廉政风险排查登记表 单位： 填表日期： 年 月 日 岗 位 名 称 副校长 责任人姓名 曹淑艳 所属 部门 校委会 岗位风险等级 二级 岗位权 力事项 1、协助校长拟定学校教学决策，开展学校教学工作，维持学校教学正常秩序；

2、领导教务处搞好教学，监管学校教职员工开展正常教学工作。

风险类别 风险点描述 风险等级 高 中 低

权力行使（岗位职 责）风险

1、分管教育教学工作可能存在不公正行为、导致不廉洁行为发生；2、由于职责意识不强，对教育教学监管不利，可能导致疏于管理，影响教师的工作积极性；3、教辅教材征订把握不好，可能出现以权谋私的风险。

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制度执 行风险

1、教学管理制度执行情况不佳，存在“有令不行”不按规定办事的风险；2、民主意识不强，可能影响学校民主议事、民主决策，从而影响学校教学发展的风险。

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思想道 德风险

1、理想信念不坚定，政治素质不高，背离社会主义荣辱观要求或人生观、道德观、利益观出现偏差；2、如果放松职业操守，可能产生有损党的形象和自身形象的风险；3、对教师业务水平及学校情况了解的不够充分，可能导致教育教学工作失误的风险。

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市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制 岗位图表三 岗位廉政风险排查登记表 单位： 填表日期： 年 月 日 岗 位 名 称 副校长 责任人姓名 夏长山 所属 部门 校委会 岗位风险等级 二级 岗位权 力事项 1、协助校长抓好学校教研工作，监管教研活动；2、设置安排学校教研工作整体

方案，并组织落实。3、领导教研室强化教师培训，进行师德建设，组织教师晋级和业务考核；领导政教处抓好学生德育工作和班主任的管理工作。

风险类别 风险点描述 风险等级 高 中 低

权力行使（岗位职 责）风险

1、在主抓教研工作中可能存在不公正行为发生；2、不认真对待教师论文、获奖证书的情况，可能导致评定职称或教师考核不公平的风险；3、班主任管理评比，不能从实际出发，可能导致优亲厚友，管理评比不公正，影响班主任工作积极性的风险发生。

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制度执 行风险

1、教研管理制度脱离实际，班主任管理失实，可能导致影响教师教学管理积极性，甚至妨碍学生发展的风险；2、不能主动参加民主议事、民主决策，可能导致影响学校教学管理工作正常发展的风险。

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思想道 德风险

1、工作上不思进取、得过且过，或弄虚作假、虚报浮夸求政绩；2、漠视群众利益和需求，脱离实际，有形式主义、官僚主义倾向；3、如果自律不严，易出现铺张浪费、贪图享受，独断专行、软弱涣散，以权谋私等风险。

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市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制 岗位图表三 岗位廉政风险排查登记表 单位： 填表日期： 年 月 日 岗 位 名 称 主任 责任人姓名 施荣革 所属 部门 党政办 岗位风险等级 二级 岗位权 力事项 1、负责教师考勤、学校会议组织，起草并拟定学校各种规划，收发上报上级部门

材料；2、学校公章、校党支部印章管理及使用；3、校外部门联络及学校接待工作；4、指导学校报账员相关工作，负责学校部分用品的采购。

风险类别 风险点描述 风险等级 高 中 低

权力行使（岗位职 责）风险

1、工作项目琐碎繁多，可能产生消极抱怨，固步自封的风险； 2、文件收发、会议组织不够及时，可能产生影响学校正常工作秩序的风险；3、教师考勤监管不严，可能产生教师工作态度不端正的风险；4、在学校购买备品材料过程中，可能产生吃拿回扣，为个人谋取私利。

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制度执 行风险

1、教职工考勤制度执行不够严格，可能存在依据人情考核的情况，导致评比不公正的风险；2、不能积极参与民主议事、民主决策，可能导致独断专行的风险；3、违反财务规定，可能产生用公款核销应由个人承担的费用。

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思想道 德风险

1、负责学校接待工作，可能收到影响，产生理想信念不坚定，难以抗拒利益诱惑，滋生腐败思想；2、民主意识相对缺乏，不愿接受监督，产生以不正当方式谋求个人经济利益的思想意识。

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市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制