单位学校个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
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学校个人岗位廉政风险登记表
科室意见
分管领导
意 见
党组（党
委）意见
附件5：
个人岗位廉政风险登记表
姓 名
潘征征
岗 位
教导副主任
主 要
职 责
1、协助主任组织开展学校教学管理工作，指导学科组、备课组开展各项教研活动；2、协助主任组织教师业务理论学习及培训、教师职业道德规范学习及考核；3、负责初一、二学生日常教学管理及考试。
廉
政
风
险
及
廉
政
风
险
及
防
控
措
施
序号
廉政风险点主要内容及表现形式
风险
等级
防控措施
责任人
1
分管教学工作可能存在不公正行为，导致不廉洁行为发生
低
加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生
赵月琴
2
由于职责意识不强，对教育教学监管不利，可能导致疏于管理，影响教师的工作积极性
低
严格按制度办事，落实责任制
孙小策
4
5
6
个人廉政
承 诺
1、自觉学习各项规章制度，提高自身廉政意识；2、秉公办事、不循私情，自觉接受教师、学生及家长的监督。3、在教师、学生及班级管理中、考核及评优中，严格按照相关制度规范操作，做到公平、公正、公开。
科室意见
分管领导
意 见
党组（党
委）意见
科室意见
分管领导
意 见
党组（党
委）意见
附件5：
个人岗位廉政风险登记表
姓 名
郭联合
岗 位
总务主任
主 要
职 责
1、具体开展学校后勤工作，管理学校固定资产；2、代表学校具体管理学校食堂，确保师生饮食安全营养；3、学校大宗物资采购的上报，学校小型基建维修的管理。
分管领导
意 见
党组（党
委）意见
附件5：
个人岗位廉政风险登记表
姓 名
潘征征
岗 位
教导副主任
主 要
职 责
1、协助主任组织开展学校教学管理工作，指导学科组、备课组开展各项教研活动；2、协助主任组织教师业务理论学习及培训、教师职业道德规范学习及考核；3、负责初一、二学生日常教学管理及考试。
廉
政
风
险
及
廉
政
风
险
及
防
控
措
施
序号
廉政风险点主要内容及表现形式
风险
等级
防控措施
责任人
1
分管教学工作可能存在不公正行为，导致不廉洁行为发生
低
加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生
赵月琴
2
由于职责意识不强，对教育教学监管不利，可能导致疏于管理，影响教师的工作积极性
低
严格按制度办事，落实责任制
孙小策
4
5
6
个人廉政
承 诺
1、自觉学习各项规章制度，提高自身廉政意识；2、秉公办事、不循私情，自觉接受教师、学生及家长的监督。3、在教师、学生及班级管理中、考核及评优中，严格按照相关制度规范操作，做到公平、公正、公开。
科室意见
分管领导
意 见
党组（党
委）意见
科室意见
分管领导
意 见
党组（党
委）意见
附件5：
个人岗位廉政风险登记表
姓 名
郭联合
岗 位
总务主任
主 要
职 责
1、具体开展学校后勤工作，管理学校固定资产；2、代表学校具体管理学校食堂，确保师生饮食安全营养；3、学校大宗物资采购的上报，学校小型基建维修的管理。
个人廉政风险点查找及防控措施登记表
中
制度机制风险
在制度执行中，发现过程中，发现有些制度不够科学、严谨，不能及时对其进行补充、修改和完善，可能造成工作中出现偏差；2制度体制机制不健全，对制度监督、检查和执行不到位，可能导致制度落实上不能充分发挥应有的作用，可能出现工作人员收受“红包”等现象。
加强制度建设，健全内部协作机制和激励机制，严格执行各项规章制度，杜绝工作人员收送“红包”和吃请。
承诺人（签名）：
党组审核意见
年 月 日
备注：1、本表一式四份，加盖单位公章后，一份公示，一份单位存档，一份个人自留；县委管理的正副科级领导干部送县纪委监察局备案。
单位内设部门廉政风险点查找及防控措施登记表（二）
单位（盖章）：平坝县房管局 填表日期；2011年9月7日
部门
名称
局办公室
负责人
及职务
梁鸣琴（主任）
中
外部环境风险
因工作服务对象及行业“潜规则”的不利影响，可能，可能出现股室人员权力失控，接受服务对象影响公正执行公务的吃请、娱乐、请托，收受红包、有价证券等。
加强对工作人员的教育，注意在工作圈、生活圈、社交圈全方位自觉接受监督，规范自己的行为。
中
风险承诺
在今后的工作中，严格按照相关法律、法规和相关管理制度执行，针对查找出的风险点，加强防范和管理，自觉接受群众监督。
科室负责人（签名）：
党组审核意见
年 月 日
备注：1、本表一式四份，加盖单位公章后，一份公示，一份科室存档，一分单位存档，一份报送县纪委监察局备案。
加强对职工的政治理论学习，提高政治理论水平，树立正确的世界观的人生观；加强业务学习，提高依法行政能力，提高工作效率和服务水平，正确履行各项工作职责。
中
管理及业务流程风险
制度机制风险
在制度执行中，发现过程中，发现有些制度不够科学、严谨，不能及时对其进行补充、修改和完善，可能造成工作中出现偏差；2制度体制机制不健全，对制度监督、检查和执行不到位，可能导致制度落实上不能充分发挥应有的作用，可能出现工作人员收受“红包”等现象。
加强制度建设，健全内部协作机制和激励机制，严格执行各项规章制度，杜绝工作人员收送“红包”和吃请。
承诺人（签名）：
党组审核意见
年 月 日
备注：1、本表一式四份，加盖单位公章后，一份公示，一份单位存档，一份个人自留；县委管理的正副科级领导干部送县纪委监察局备案。
单位内设部门廉政风险点查找及防控措施登记表（二）
单位（盖章）：平坝县房管局 填表日期；2011年9月7日
部门
名称
局办公室
负责人
及职务
梁鸣琴（主任）
中
外部环境风险
因工作服务对象及行业“潜规则”的不利影响，可能，可能出现股室人员权力失控，接受服务对象影响公正执行公务的吃请、娱乐、请托，收受红包、有价证券等。
加强对工作人员的教育，注意在工作圈、生活圈、社交圈全方位自觉接受监督，规范自己的行为。
中
风险承诺
在今后的工作中，严格按照相关法律、法规和相关管理制度执行，针对查找出的风险点，加强防范和管理，自觉接受群众监督。
科室负责人（签名）：
党组审核意见
年 月 日
备注：1、本表一式四份，加盖单位公章后，一份公示，一份科室存档，一分单位存档，一份报送县纪委监察局备案。
加强对职工的政治理论学习，提高政治理论水平，树立正确的世界观的人生观；加强业务学习，提高依法行政能力，提高工作效率和服务水平，正确履行各项工作职责。
中
管理及业务流程风险
个人岗位廉政风险及防控措施登记表
2、加强干部职工普法宣传教育
单位审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。
表二
社会廉政风险及防控措施登记表
单位：填表时间：年月日
姓名
职务
表一
岗位廉政风险及防控措施登记表
单位：填表时间：年月日
姓名
职务
岗位职责
风
险
点
主
要
表
现及风险等级
1、业务知识不精，在处理总队法律事务工作中适用法律法规错误。二级
2、工作不细致，对干部职工普法宣传教育力度不足。三级
可能违反《廉政准则》“52个不准”哪条规定
第13、52条
防控
措施
1、加强业务知识学习，不断提高自身综合素质，提高工作能力；
2、严于律己，遵守国家法律法规及总队规章制度，恪守个人岗位职责
3、加强专业知识学习，不断提高工作水平和事业心、责任感，树立廉洁意识、责任意识。
科室审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。
工作岗位
风险点主要表现及风险等级
道德风险：
放松了政治理论学习和党性锻炼，导致思想蜕变，信念滑坡。
等级：二
社交风险：
队社会不良风气不抵制，导致是非不分，随波逐流。
单位审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。
表二
社会廉政风险及防控措施登记表
单位：填表时间：年月日
姓名
职务
表一
岗位廉政风险及防控措施登记表
单位：填表时间：年月日
姓名
职务
岗位职责
风
险
点
主
要
表
现及风险等级
1、业务知识不精，在处理总队法律事务工作中适用法律法规错误。二级
2、工作不细致，对干部职工普法宣传教育力度不足。三级
可能违反《廉政准则》“52个不准”哪条规定
第13、52条
防控
措施
1、加强业务知识学习，不断提高自身综合素质，提高工作能力；
2、严于律己，遵守国家法律法规及总队规章制度，恪守个人岗位职责
3、加强专业知识学习，不断提高工作水平和事业心、责任感，树立廉洁意识、责任意识。
科室审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。
工作岗位
风险点主要表现及风险等级
道德风险：
放松了政治理论学习和党性锻炼，导致思想蜕变，信念滑坡。
等级：二
社交风险：
队社会不良风气不抵制，导致是非不分，随波逐流。
岗位廉政风险点及防控措施登记表
审定
1
学校教学管理权
在研究讨论学校重大时间过程中，可能出现牟取暴利，个人主观臆断，易给学校造成严重损失。
岗位职责
高
中
教学管理决策权防控措施
2
学校日常行政权
招生工作中，可能违反相关规定，收取托人好处，收人情学生，收取好处，造成生源质量严重下降，给学校带来不良影响。
制度执行
低
低
日常行政权防控措施
3
教职工队伍管理权
评先进、职称、职务、招聘教师收取好处，可能导致不公平，不廉洁行为发生。
岗位职责
中
中
教职工队伍管理权防控措施
4
学校民主管理权
在学校管理和行政过程中，可能忽略教师群众和学生的意见和建议。
制度位廉政风险点及防控措施登记表
单位（盖章）：东凌初级中学
单位（部门）负责人签字：
姓名
黄华荣
单位
东凌初级中学
职务
党支部书记
主要工作
职权
1、依据学校赋予的职能，具有部门管理和相关业务管理的职权；
2、依据“一岗双责”的要求，具有在部门内部开展政治思想教育的职权；
序号
风险类别
风险点
风险类型
风险等级
防控措施
自评
1
学校教学管理权
在研究讨论学校重大时间过程中，可能出现牟取暴利，个人主观臆断，易给学校造成严重损失。
岗位职责
高
中
教学管理决策权防控措施
2
学校日常行政权
招生工作中，可能违反相关规定，收取托人好处，收人情学生，收取好处，造成生源质量严重下降，给学校带来不良影响。
制度执行
低
低
日常行政权防控措施
3
教职工队伍管理权
评先进、职称、职务、招聘教师收取好处，可能导致不公平，不廉洁行为发生。
岗位职责
中
中
教职工队伍管理权防控措施
4
学校民主管理权
在学校管理和行政过程中，可能忽略教师群众和学生的意见和建议。
制度位廉政风险点及防控措施登记表
单位（盖章）：东凌初级中学
单位（部门）负责人签字：
姓名
黄华荣
单位
东凌初级中学
职务
党支部书记
主要工作
职权
1、依据学校赋予的职能，具有部门管理和相关业务管理的职权；
2、依据“一岗双责”的要求，具有在部门内部开展政治思想教育的职权；
序号
风险类别
风险点
风险类型
风险等级
防控措施
自评
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表94541
1.利用工作之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为；2.不严格执行收支两条线规定，收支管理不规范，出现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违纪违规行为。
1．加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2. 严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务；3、建立健全现金目记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结；4、定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因；5、严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，应于当日送存开启银行；
1、工会经费管理和使用违规；2、评优选先中存在不公平公正；3、为教职工办事实中不廉行为发生
1、严格按照《工会法》和《工会章程》规定管理和使用工会经费；2、严于律已，杜绝不廉洁行为发生。
二级
28
团委书记
1、团员发展未严格，存在不廉洁行为；3、推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行。
1.加强工作纪律教育、监督；2.强化自身工作纪律意识，认真履职尽责；3.接受师生监督。
三级
29
团委副书记
1、在评选优秀团员、团干未做到公平、公正、公开。
1、 认真履职尽责，强化自身工作纪律意识，2、接受师生监督。
三级
1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监督检查力度。
二级
5
校党委委员、工会主席
1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度.
二级
22
教科处主任
1．加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2. 严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付业务；3、建立健全现金目记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结；4、定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因；5、严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，应于当日送存开启银行；
1、工会经费管理和使用违规；2、评优选先中存在不公平公正；3、为教职工办事实中不廉行为发生
1、严格按照《工会法》和《工会章程》规定管理和使用工会经费；2、严于律已，杜绝不廉洁行为发生。
二级
28
团委书记
1、团员发展未严格，存在不廉洁行为；3、推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行。
1.加强工作纪律教育、监督；2.强化自身工作纪律意识，认真履职尽责；3.接受师生监督。
三级
29
团委副书记
1、在评选优秀团员、团干未做到公平、公正、公开。
1、 认真履职尽责，强化自身工作纪律意识，2、接受师生监督。
三级
1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监督检查力度。
二级
5
校党委委员、工会主席
1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度.
二级
22
教科处主任
学校岗位阶段廉政风险防控措施登记表(一)
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
所在单位（部门）及岗位名称：工会主席填表时间：2013年4月22日
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）
岗位廉政风险防控措施登记表（一）。
学校个人岗位廉政风险点排查和防控措施汇总表
1.加强工作纪律教育、监督；2.强化自身工作纪律意识，认真履职尽责；3.接受师生监督。
三级
29
团委副书记
1、在评选优秀团员、团干未做到公平、公正、公开。
1、 认真履职尽责，强化自身工作纪律意识，2、接受师生监督。
三级
1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监督检查力度。
二级
5校党Leabharlann 委员、工会主席1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度.
三级
25
外事处副主任
1、在外籍教师管理和高中国际班招生中发生不廉洁行为。
严格规章制度、严格自我约束。
三级
26
保卫科科长
1、不按规章制度办事，校门把关不严；2、对师生安全教育不到位；3、保安人员招聘中发生不廉洁行为。
1.加强工作纪律教育、监督；2.学校安全工作严格按制度办事
三级
27
工会副主席，女工委主任
7、对本处室职工管理不到位，工作上出现重大失误。
1. 熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；4.严格执行大宗物资商品政府采购；5.严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益；6.认真审核统计数据，确保数据真实准确；7.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；8、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
二级
6
办公室主任
三级
29
团委副书记
1、在评选优秀团员、团干未做到公平、公正、公开。
1、 认真履职尽责，强化自身工作纪律意识，2、接受师生监督。
三级
1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度；2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案；3.加强内、外部监督检查力度。
二级
5校党Leabharlann 委员、工会主席1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力；2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象；3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
1.坚持校务公开，接受群众监督；2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度.
三级
25
外事处副主任
1、在外籍教师管理和高中国际班招生中发生不廉洁行为。
严格规章制度、严格自我约束。
三级
26
保卫科科长
1、不按规章制度办事，校门把关不严；2、对师生安全教育不到位；3、保安人员招聘中发生不廉洁行为。
1.加强工作纪律教育、监督；2.学校安全工作严格按制度办事
三级
27
工会副主席，女工委主任
7、对本处室职工管理不到位，工作上出现重大失误。
1. 熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；2、严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；4.严格执行大宗物资商品政府采购；5.严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益；6.认真审核统计数据，确保数据真实准确；7.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；8、加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
二级
6
办公室主任
高校 岗位廉政风险点排查 防控措施登记表
低
科研工作
在参与科学研究中急功近利，贪污腐败，发生学术不端行为；
低
业务流程
风险
工作方式
不能充分考虑实际工作的需求，刻板消极，粗暴执行，推卸责任
低
道德师德
道德、师德意识差，不能分辨是非，做事不踏实，为人处事不文明、损人利己，影响差；
低
社交生活
生活情趣不雅，爱占便宜，侵犯他人利益，个人卫生观念差，不尊重他人；
社交生活
提高生活情趣，搞好个人卫生，不贪占便宜，不侵犯他人利益；
遵守规章制度
严格遵守各项制度规章，不迟到、不早退；
遵法守纪
强化法纪观念、经常学习国家的法律法规以及党政各级、各项规章制度，并严格遵守、自觉执行；
坚决拒绝家长送礼、请吃饭，不委托学生家长办私事。
集体生活
积极对待集体生活，认真对待集体活动，多参与集体生活，勇担对集体的应负责任和义务。
低
制度机制
风 险
遵守规章制度
不遵守制度规章，迟到、早退；
低
遵法守纪
法纪观念淡薄、长期不学习党和国家的法律法规以及各级各项制度,违法乱纪；
低
集体生活
在集体生活中消极对待，不认真对待集体活动，躲避集体生活，逃避对集体的责任。
低
部门（单位）
审核意见
（盖章）
党政负责人
签字：
年 月日
备注
附件6
岗位廉政风险防控措施登记表
工作方式
充分考虑实际工作的需求，认真听取他人的意见和建议，态度友善，充分担当，简化、明确流程和目标，提高工作效率；
道德师德
提高个人思想觉悟，增强道德、师德意识，明辨是非，踏实做人，文明处事；
在教育教学中，公平公正地对待每位学生，无偏袒，无私心，弘扬正义，接受学生和家长监督。
科研工作
在参与科学研究中急功近利，贪污腐败，发生学术不端行为；
低
业务流程
风险
工作方式
不能充分考虑实际工作的需求，刻板消极，粗暴执行，推卸责任
低
道德师德
道德、师德意识差，不能分辨是非，做事不踏实，为人处事不文明、损人利己，影响差；
低
社交生活
生活情趣不雅，爱占便宜，侵犯他人利益，个人卫生观念差，不尊重他人；
社交生活
提高生活情趣，搞好个人卫生，不贪占便宜，不侵犯他人利益；
遵守规章制度
严格遵守各项制度规章，不迟到、不早退；
遵法守纪
强化法纪观念、经常学习国家的法律法规以及党政各级、各项规章制度，并严格遵守、自觉执行；
坚决拒绝家长送礼、请吃饭，不委托学生家长办私事。
集体生活
积极对待集体生活，认真对待集体活动，多参与集体生活，勇担对集体的应负责任和义务。
低
制度机制
风 险
遵守规章制度
不遵守制度规章，迟到、早退；
低
遵法守纪
法纪观念淡薄、长期不学习党和国家的法律法规以及各级各项制度,违法乱纪；
低
集体生活
在集体生活中消极对待，不认真对待集体活动，躲避集体生活，逃避对集体的责任。
低
部门（单位）
审核意见
（盖章）
党政负责人
签字：
年 月日
备注
附件6
岗位廉政风险防控措施登记表
工作方式
充分考虑实际工作的需求，认真听取他人的意见和建议，态度友善，充分担当，简化、明确流程和目标，提高工作效率；
道德师德
提高个人思想觉悟，增强道德、师德意识，明辨是非，踏实做人，文明处事；
在教育教学中，公平公正地对待每位学生，无偏袒，无私心，弘扬正义，接受学生和家长监督。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
低
加强理论学习，提升思想修养。
岗位职责风险
排课及组织教研活动直接和教师的利益相关。
低
细化检查制度，从全局考虑问题。
外部环境风险
日常的教学经常和各类各样学生家长接触。
低
以学生的全面健康发展为出发点进行教学，消除功利思想。
填表人：单位（部门）负责人：
单位学校管理（业务）岗位廉政风险点及防控措施览表岗位名称低
1、提高思想认识，加强理论学习，增强抗击腐败的能力。
2、加强业务学习，提升业务水平，争取成为行业能手、专家，从而把本职工作做得更细、更合理、更贴合教师的需求及提高。
单位人员
主要
职责
风险点及表现形式
风险
等级
防控措施
责任人
教研室主任
1、做好日常教学工作；
2、每学期的教科书及期末试卷的征订。
3、每学期初组织新生、插班生考试及期末考试。
4、组织各种形式的教研活动。
5、组织检查日常教学活动。
6、组织教师业务培训并进行检查。
1、征订试卷有可能要与现金接触。
2、组织各类教研活动及教学工作检查可能和教师们的利益相关。
单位学校个人岗位廉政风险点查找
及防控措施登记表
姓名
单位人员
岗位名称
教师
职务
主任
岗位
职责
1、日常教学。
2、学期初组织新生和插班生考试、排课及期末考试。
3、组织学校的教研活动并对日常教学工作进行检查。
4、征订教科书及期末试卷。
5、组织各种教师基本功培训并检查。
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
思想道德风险
公平、公正地对待每位教师。
加强理论学习，提升思想修养。
岗位职责风险
排课及组织教研活动直接和教师的利益相关。
低
细化检查制度，从全局考虑问题。
外部环境风险
日常的教学经常和各类各样学生家长接触。
低
以学生的全面健康发展为出发点进行教学，消除功利思想。
填表人：单位（部门）负责人：
单位学校管理（业务）岗位廉政风险点及防控措施览表岗位名称低
1、提高思想认识，加强理论学习，增强抗击腐败的能力。
2、加强业务学习，提升业务水平，争取成为行业能手、专家，从而把本职工作做得更细、更合理、更贴合教师的需求及提高。
单位人员
主要
职责
风险点及表现形式
风险
等级
防控措施
责任人
教研室主任
1、做好日常教学工作；
2、每学期的教科书及期末试卷的征订。
3、每学期初组织新生、插班生考试及期末考试。
4、组织各种形式的教研活动。
5、组织检查日常教学活动。
6、组织教师业务培训并进行检查。
1、征订试卷有可能要与现金接触。
2、组织各类教研活动及教学工作检查可能和教师们的利益相关。
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及防控措施登记表
姓名
单位人员
岗位名称
教师
职务
主任
岗位
职责
1、日常教学。
2、学期初组织新生和插班生考试、排课及期末考试。
3、组织学校的教研活动并对日常教学工作进行检查。
4、征订教科书及期末试卷。
5、组织各种教师基本功培训并检查。
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
思想道德风险
公平、公正地对待每位教师。