社区廉政风险防控登记表

廉政风险防控登记表单位赤道社区党工委、管委会单位负责人

单位职责1、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财产，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动；

2、办理本地区公共事务和公益事业；

3、调解民间纠纷；

4、协助维护社会治安；

5、做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作；

廉政风险点及自评风险等级1、在思想意识方面，放松勤政为民思想和廉政自律意识；（三级）

2、在制度机制方面，忽视廉政制度和廉政约束机制；（二级）

3、在岗位职责方面，超越职权，违背岗位职责行事；（二级）

4、在工作流程方面，忽略工作程序，简化工作环节；（二级）

5、在外部环境方面，不能很好地抵御市场经济的冲击，受“人情关”、“金钱关”的困扰较大。（三级）

廉政风险防控措施1、成立廉政风险防控组织机构，落实领导责任。明确了岗位责任制度，主要领导负总责，分管领导靠上抓，形成了上下联动、左右互通的社区工作新格局。

2、加强和谐社区氛围的营造，利用网络、宣传栏、发放征求意见表等方式，大力宣传廉政工作的必要性和重要性，详细介绍风险防范的相关知识，认真总结推广好的经验和做法，积极营造良好的舆论氛围。

3、找准风险点，做好风险等级评估。一是内部通过“自己找、互相查、领导点、组织审”的方式纵横交叉查找风险点；二是对外采取走访、抽查等途径，逐步完善风险点；三是在实践中，针对信访举报、专项检查、社区村民评议等渠道掌握的工作人员动态信息，实时修正、增补风险点。经过多种形式的排查防范。

4、立足自身职能，精心绘制工作流程图。以“规范行政执法运行程序、提升社区服务效能”为目标，由党工委、管委会领导牵头，各办公室副主任具体负责，对各社区业务工作环节加以规范完善，精心绘制运行各项制度流程图，确保权力更加明晰、流程更加优化、监督更加具体、管理更加规范、服务更加到位。

单位

党工委

审定年月日

个人岗位廉政风险点防控表单位

个人岗位廉政风险点防控表单位：景宁县北海库区开发管理处填表日期：2010 年9 月2 日岗位处长在岗人员雷李木岗位主要职能1、负责研究制定全处工作计划和措施，并负责落实；组织召开处长办公会议；督促各分管处长落实工作情况，实施行政管理。2、决策管理处的重大事项、重要决策、人事任免、财务收支、公文批示和签发。3、协调相关单位落实县政府交办的其他工作。岗位潜在廉政风险1、不执行党的路线、方针、政策，不坚持民主集中制原则，搞“一言堂”，不深入调查研究，导致决策失误。2、对财务审批把关不严、管理上不公开，违反财务制度，容易出现以权谋私等现象。3、在用人上任人唯亲等现象。廉政风险防控措施1、认真执行党的各项路线方针政策，以科学发展观统领各项工作，将民主集中制的组织原则贯穿于各项工作的决策、实施的全过程。2、强化“一岗双责”，维护集体领导、集体决策，不搞独断专行。深入调查研究，使决策科学化、民主化。3、加强对人事、行政、财务人员的教育，提高素质，严格依法办事、依制度办事。4、廉洁自律，不以权谋私，严格执行有关规定，完善“三重一大” 制度，将考核、奖励、惩罚机制并轨管理。自报风险等级三级承诺我将严格遵守国家法律、法规和党纪党规，廉洁从政、勤政为民、依法办事、秉公用权。填表人：个人岗位廉政风险点防控表单位：景宁县北海库区开发管理处填表日期：2010 年9 月2 日岗位副处长（书记）在岗人员潘利海岗位主要职能1、协助处长做好库区资源开发利用，招商引资，项目管理，规划编制，林业林政，绿化造林，特色农林产业开发,公开、信访、人事、财务工作，联系乡村工作。分管办公室、开发利用科。2、做好党建工作。3、完成领导交办的其他任务。岗位潜在廉政风险1、在库区资源开发利用，招商引资，项目管理，规划编制，林业林政，绿化造林，特色农林产业开发中不经班子会议研究自行处理或出现受贿、索贿现象。2、对财务审批、管理上不公开，违反财务制度，出现以权谋私等现象。3、在用人上任人唯亲等现象。4、在公开、信访等工作上不够重视，引发不稳定因素。5、不认真执行党纪党规的有关规定。廉政风险防控措施1、认真学习党的各项路线方针政策，实践科学发展观，维护班子团结，认真做好每项分管工作。2、在各项工作决策时，提交班子会集体决策，杜绝个人主张行为。3、廉洁自律，严格执行有关廉洁从政的规定，正确处理好原则和关系、政策与人情之间的关系。4、在人事、财务等工作上坚持政策公开、程序公开，广泛接受监督，坚持阳光作业，严格按规章办事。5、热情接待来访群众，及时处置好信访等问题。自报风险等级三级承诺在工作中，我将严于律己、率先垂范、不以权谋私，廉洁自律，严格按廉洁从政的有关规定和制度办事。认真做好每项分管的工作。填表人：个人岗位廉政风险点防控表单位：景宁县北海库区开发管理处填表日期：2010 年9 月2 日岗位副处长在岗人员陈建民岗位主要职能1、协助处长做好库区水资源、旅游资源、国土资源、渔业、水政管理，环境保护，库区交通航运，防汛、工程安全，社会治安综合治理，宣传、党建、统战、纪检、计生、人大政协工作，工青妇工作。分管综合管理科。2、完成领导交办的其他任务。岗位潜在廉政风险1、在库区水资源、旅游资源、国土资源、渔业、水政管理，环境保护，库区交通航运，防汛、工程安全，社会治安综合治理，宣传、党建、统战、纪检、计生、人大政协工作，工青妇等重大工作中不经班子会议研究自行处理。2、在督办或承办分管工作时出现受贿、索贿现象。 3、对党员干部在工作、生活中出现的问题视而不见或随意放任。廉政风险防控措施1、认真学习党的各项路线方针政策，实践科学发展观，认真做好每项分管工作。2、在各项工作决策时，提交班子会集体决策，杜绝个人主张行为。3、廉洁自律，严格执行有关廉洁从政的规定，正确处理好原则和关系、政策与人情之间的关系。 4、依法行政、集中决策、科学决策、透明决策。 5、加强对党员干部廉政风险防范教育。自报风险等级三级承诺我将严格执行党的廉政建设责任制，严于律己、率先垂范；不以权谋私，谦虚谨慎，认真做好每项分管的工作。填表人：个人岗位廉政风险点防控表单位：景宁县北海库区开发管理

各科室廉政风险点排查表

楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表科室廉政风险点表现形式形成原因防范措施风险等级责任人 2

楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表科室廉政风险点表现形式形成原因防范措施风险等级责任人药事管理委员会药品器械、耗材采购管理 1、利用职务之便，违反药品采购程序，收受药商回扣、宴请和物品。 2、在药品采购中，违反《药品管理法》及其《实施办法》的规定，造成损失。 3、不按规定程序审批，擅自采购新品种，发生不廉洁行为。不执行《药品管理法》、药品器械招标采购管理规定，相关人员职业道德差严格遵守药品器械耗材采购管理规定，加强职业道德教育，严格执行《药品管理法》和《实施办法》及招标管理规定，加强规范管理。 Ⅰ级药事委员会负责人、相关科室负责人及工作人员库房管理 1、不执行库房工作制度，出现“三无药品” 入库房。 2、私自进购药品，管理紊乱，造成经济损失。 3、收受商家回扣、物品、宴请等。不执行《药品管理法》、相关人员职业道德差严格遵守库房管理规定，加强职业道德教育。Ⅱ级库房管理工作人员 4

药房1、不按规定对剧毒、麻醉、精神药品进行管理，造成滥用、流失、被盗。 2、不执行药房工作制度，出现“三无药品” 入药房。 3、药品管理紊乱，造成经济损失。 4、不执行药房工作制度，出现过期药品，影响患者用药安全，造成医疗纠纷及经济损失。不执行药房管理工作制度，责任心不强。严格遵守和执行药品管理法规，掌握药品检验质量技术和标准。实耗实销，定期盘点，逐月统计，帐物相符，增强责任心。 Ⅱ级药房工作人员楚雄市妇幼保健院各科室廉政风险点排查表科室廉政风险点表现形式形成原因防范措施风险等级责任人 5

乡镇廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表

单位：填表时间：年月日姓名职务出纳员所在部门所在岗位岗位职责1、办理现金收付。2、登记现金日记账，做到帐证、帐实相符。3、保管库存现金。4、保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得随意转交他人。5、保管有关印章、空白收据。业务流程详见风险流程图风险类别风险点描述风险等级自评审定思想道德风险学习缺乏主动性，没有系统地学习会计法和相关法律法规，导致工作水平降低（3 级） 3 3 岗位职责风险1、不执行财务制度，少报收入，谋取私利（2级）。2、多报多销应由个人支付的费用（2级）。3、挪用现金为自己或他人谋取不当利益（2级）。4、利用工作之便为他人谋取好处（2级）。 2 2 业务流程风险1、核算报销票据时多报虚报（2级）。2、不执行财务制度，少报收入，谋取私利（2 级）。3、不及时上缴挪用为自己或他人谋取不当利益（2级）。4、核算工资时多开昌领（3级） 2 2 管理制度风险1、不遵守财经纪律，私自挪用备用金，造成资金流失（2级）。2、对财务制度的理解不深不透，给资金管理造成混乱（2级）。 2 2 外部环境风险1、受外部人为因素干扰影响，未能严格招待现金使用有关规定，出现违规操作等问题。导致资金管理混乱，造成资金转移。（3级） 3 3 本人签字：

单位：填表时间：年月日姓名职务所在部门所在岗位多种经营站长岗位职责1、负责单位各项产业发展的组织、引导、工作计划及目标制定实施。组织技术培训和解决生产技术问题。3、负责监督动物防疫、检疫工作。业务流程详见风险流程图风险类别风险点描述风险等级自评审定思想道德风险 1、服务意识不强，观念陈旧（3级） 3 3 岗位职责风险 1、监管动物疫情不及时，给群众造成经济损失（3级） 3 3 业务流程风险1、领取疫苗时，把关不严给群众造成经济损失（3级）。2、土地管理方面统计不准，流失土地资源（2级） 2 2 管理制度风险不认真执行天保相关制度，管理混乱（2级） 2 2 外部环境风险受亲朋好友等外部因素腐蚀，在管理方面出现偏亲向友等问题（3级） 3 3 本人签字：

岗位廉政风险点和防范措施登记表

岗位廉政风险点和防范措施登记表 2014年5月8日 ----------------------- ----------------------- -----------精品文档 ----------------------- -----------------------

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岗位廉政风险点和防范措施登记表 2014年5月8日 ----------------------- ----------------------- -----------精品文档 ----------------------- -----------------------

廉政风险点排查汇总表

廉政风险点排查汇总表序号工作内容风险点表现形式风险点编号风险等级防控措施责任领导责任股站所室 1 办公用品采购报销不能严格履行办公用品购买发放手续 1 B 完善办公用品发放登记管理王宜宁办公室不能严格执行大额办公用品采购制度 2 A 严格按照办公用品采购报销手续进行采买 2 公务用车租用车辆不合规定 3 C 严格执行公务用车管理办法，办公室进行严格审核后报主要领导审批发生紧急事情时，不能严格按照规定的程序，办理租调车辆工作 4 C 3 招待费报销不能按照对口接待、节约开支等原则，随意安排接待，陪餐人数严重超标 5 C 严格执行对口接待制度，业务招待费支出严格按照“三单合一”的规定，一律凭经分管领导签字的招待“审批单”与有关饭店核实结帐朱国强将就餐以外的其他娱乐活动费用纳入招待费 6 C 4 印章管理使用不审查拟受印件是否有局领导签字 7 C 仔细审查受印件是否有局领导签字，仔细审查文件是否符合有关规定，合格的才可盖印章王宜宁不审查文件是否符合有关规定 8 C 有价值的证明和简单公函不进行及时归档，没有价值的也没有经领导批准直接销毁 9 C 办公室实行长效机制，对有价值的证明和简单公函及时归档，没有价值的文档经领导批准销毁没有实行专人专柜加锁保管或专柜钥匙保管不严 10 C 实行专人专柜加锁保管，并建立完善的管理制度 5 档案管理使用调出档案或调入档案时，不进行分类登记或登记不够详细 11 C 实行专人专门负责档案管理，有专门的记录本，分门别类，内外部借阅档案时，需手续齐全，且登记在册内外部借阅档案的时候，手续不齐全也给予办理12 C 6 文电、文件管理局领导及各股站所室受理未经办公室签收登记的公文 13 C 依据专门制定公文处理暂行办法，做好来文登记，定期整理，使得收发文办理逐步规范完善

单位廉政风险点查找情况登记表

单位廉政风险点查找情况登记表表3：单位(部门）廉政风险点查找和防控措施登记表单位（部门）名称：长白县经济局填表日期：2012 年5月20日主要工作职能工业行业管理、信息产业、信息化有关职责，中小企业发展等有关经济工作职责单位（部门）负责人姓名张吉强风险种类廉政风险主要内容和表现形式单位（部门）自查群众或主管领导帮查思想道德风险缺乏民主意识，产生特权思想，“一言堂”，以自我为中心。不能深入基层虚心听取群众意见，形成本位主义思想，独断专行。决策重大事项违反决策程序，缺乏调查研究，不讲民主，作出错误判断，影响整体工作部署。重大事项不经过集体研究，不予公开潜在廉政风险点岗位职责风险任免重要人事重大项目安排大额资金使用其不真实反映被考察人员的情况和问题，造成带病提拔，用人失察。不经公开招标程序，把项目安排给亲戚朋友，以权谋私。不接受监督、不加强廉洁自律，规避政府招标采购，有收受他人贿赂或拿回扣的可能。以权力作人情，违规推荐或提拔任用干部；在发展党员、干部处理等工作中不公正或不讲原则。不讨论、不研究，盲目上马。重大开支不经过集体研究他业务流程风险不讨论，不研究，不按组织程序进行，工作流程不规范。工作决策不经集体研究，不公开、不公示。制度机制风险对国家法律、法规、规章执行不到位，导致违法违规现象得不到有效治理。违反有关规定，超标准接待、宴请。廉政风险防控措施单位（部门）防控措施承诺建议采取的防控措施

1、加强领导班子成员自身思想作风1、建立“三重一大”集体建设，严格遵守各项规章制度；2、决策制度，局党组会按照议根据上级有关文件精神，针对“三重事规则行使职权；2、加强一大”实行集体研究制度，强化行政学习，廉洁自律，发扬民工作的监督管理，防止重大工作失误主，接受监督，认真开展批的产生；3、健全科学民主决策制评和自我批评；3、建立健度，认真贯彻民主集中制，重大事项全主动公开机制和监督保障必须经过民主合议、民主决策，接受机制；4、带头执行《廉政民主监督；4、积极推行政务公开和准则》、《六项禁令》；局务公开，增强决策透明度。 5、公平、公正，任人唯贤；以人为本，团结和谐。承诺单位（部门）盖章：部门主管领导签字：备注：1、本表应用于单位（部门）风险险点查找和防控措施初步填报；2、填写内容如有需要，可另附页。表3：单位(部门）廉政风险点查找和防控措施登记表单位（部门）名称：长白县经济局综合科填表日期：2012年5月20日主要工作职能机关政务、基建、保卫工作；新闻宣传、信访接待、会议安排、资产管理、文件起草等。单位（部门）负责人姓名刘庆华风险种类廉政风险主要内容和表现形式单位（部门）自查群众或主管领导帮查思想道德风险执行意识不强，政令不畅，各自为政；有令不行，有禁不止。服务意识不强，存在本位主义，官僚主义思想。潜在工作中可能出现接受馈 1、重要会务、接待或领导活动在廉岗位职责风险安排出现工作失误，造成不良影响。2、擅自对外传播机要文件赠和好处等不廉洁行为。政信息，造成失泄密等不良影响。风重要决定不请求，私自安排，违处理文件、信息不及时，险业务流程风险反工作程序，导致工作失误。效率低，质量差，导致工点作延误或失误。因人情或利益诱惑，违反规章制不按实际需要分配资产，制度机制风险度，出现乱表态、乱查询、乱盖章，档案材料遗失，毁损、涂改、抽取等行为。受人情因素干扰，违反规定分配。廉政风险防控措施单位（部门）防控措施承诺建议采取的防控措施

个人岗位廉政风险点自查表

个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）党委书记主要职责主持党委全面工作，负责全乡干部管理及全乡重大事项决策职权目录廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述采取的防控措施群众评议意见领导班子审核意见重大决策不公开重大事项决策过程中存在不公开、独断专行等潜在廉政风险严格执行民主集体制原则，广泛听取各方面的意见执行政策不公平各项政策落实中存在优亲厚友、不公平等潜在廉政风险党务、政务公开，主动接受社会监督干部管理不公正干部管理及推荐，使用中存在个人倾向、不公正等潜在廉政风险严格执行干部推荐、使用规定，进一步完善干部管理制度自我管理公私不分生活中存在公私不公等潜在廉政风险加强自我约束和管理注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存； 2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。单位负责人：填表人：

个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）党委副书记、乡长主要职责主持政府全面工作，统筹安排全乡经济、财务、项目等工作职权目录廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述采取的防控措施群众评议意见领导班子审核意见执行政策不到位存在统筹安排考虑不周，影响全乡工作开展的潜在风险加强学习，提高驾驭全局工作的能力项目办理透明度存在公开招投标透明度不强的潜在风险进一步完善招投标的程序，增加透明度资金管理管理制度存在资金管理制度不健全的潜在风险完善资金管理制度，并严格按照资金管理相关规定，做到收支有票据，不透支挪用，配合相关部门做好年度审计工作。注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存； 2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。单位负责人：填表人

个人岗位廉政风险点及防控措施一览表

个人岗位廉政风险点及防控措施一览表个人岗位廉政风险点及防控措施一览表个人岗位廉政风险点及防控措施一览表个人岗位廉政风险点及防控措施一览表单位: 地籍股填表时间: 年月日廉政风险点表现形式原因分析防控措施

个人岗位廉政风险点及防控措施一览表个人岗位廉政风险点及防控措施一览表

个人岗位廉政风险点及防控措施一览表 ①滥设前置条件 ②挂牌资料内容，价款 2．是否有矿等不相符业权出让中量身定做、滥设前置条件现象没有依规办事Ｃ坚决依据《探矿权采矿权招标拍卖挂牌管理办法（试行）》和《河南省国土资源厅采矿权有偿出让实施办法（暂行）》规定执行，对新立采矿权进入县公共资源交易中心挂牌出让个人岗位廉政风险点及防控措施一览表

到不推诿、不拖延。个人岗位廉政风险点及防控措施一览表个人岗位廉政风险点及防控措施一览表

个人岗位廉政风险点及防控措施一览表单位:国土资源局执法监察大队填表时间:2010 年 12 月 2 日个人岗位廉政风险点及防控措施一览表在工作中容易出现办来办事的人，想快办、简办、照 C 牢固树立全心全意为人事人员请客吃饭，赠顾等思想，往往宴请办事人员，民服务的思想，树立按 4.吃拿卡要方送礼品现象。面有时盛情难却，参与被请。章办事的工作作风，彻底改变机关作风，严禁工作中推诿扯皮，吃拿卡要现象。个人岗位廉政风险点及防控措施一览表单位: 土地开发整理中心填表时间: 2010 年 1 2 月 2 日

单位: 土地开发整理中心填表时间: 2010 年 12 月 2 日附件 1 个人岗位廉政风险点及防控措施一览表

个人廉政风险防控登记表

个人廉政风险防控登记表填表时间：2012年9月18日姓名金波科室名称施工科岗位名称施工员 1、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓质量首先必须抓安全。 2、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证主 3、施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。组织施工队伍按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完要 4、成本工程的各项施工任务。对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查，并协助职项目部做好各项工作；完成领导临时交办的工作。责 1、项目管理制度执行不到位的；（二级风险） 2、未严格执行规章制度，导致质量事故、安全事故、经济损失的；（三级风险） 3、对质量、安全事故未及时上报和隐瞒不报，造成不良影响和后果的；（三级风险） 4、因工作麻痹大意，导致环境破坏，造成不良影响和后果的；（三级风险）潜在风险内容及等级

1、认真学习党的方针政策、理论知识，学习岗位职责和各项工作制度，提高自身素质和责任意识； 2、积极参加市局组织开展的各项教育活动，并做好学习笔记； 3、认真学习各项工作制度和管理规章，并做好学习笔记； 4、严格按责任分工跟进督促工作，并将督促结果进行公示，对岗位责任心不强庸、懒、散、软等现象，按规定进行教育处罚； 5、对来客来访、来电，坚持使用文明礼貌用语，热情招待。设立投诉箱和投诉电话，接受服务群众的监督。风6、认真遵守各规章制度，做到按制度办事、按要求办事、按规定时间办事； 7、认真贯彻执行国家、省、市关于工程建设方面的规章和制度，严格按制度险办事。 8、认真对待自己的工作，树立以工作为重，大局为重的思想，扎实细致地做防控措施廉政承诺单位审查意见好各项工作，确保各项工作的圆满完成。 1、遵守各项规章制度，廉洁自律等方面以身作责； 2、严格按照规章制度约束各项工作，决不搞特殊对对待； 3、热爱农村公路建设工作，有责任感，工作认真负责； 4、严格按规定办事，做到公平、公开，公正； 5、严格执行廉洁从政各项规定，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等不良现象； 6、不假公济私，办事公道，遵纪守法。负责人签字：年月日

岗位廉政风险点及防控措施

岗位廉政风险点及防控措施标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]

岗位廉政风险点及防控措施为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐-败风险，特制定本实施办法。一、廉政风险点及涉及处室（一）学校收费 1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早餐费、补课费等。 2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。风险涉及单位：主管领导、学生管理中心、后勤管理中心、班主任。（二）干部人事任免 1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。 2、不按组织程序进行考察、民-主测评和个别谈话。 3、不召开党委会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党委成员三分之二同意形成人事任免决定。 4、未按组织程序和规定的时间进行公示。 5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。 6、不按规定办理聘任手续。风险涉及单位：学校党委、学校行政。（三）大宗物资采购及学校基建项目 1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公-款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提取现金进行独吞或私分。 2、利用负责教学辅导资料发行的机会，收受出版、印制单位的“劳务费”、“感谢费”、“奖金”等。 3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂。风险点涉及单位：主管领导、后勤管理中心、教学管理中心。（四）资产及财务管理 1、本单位出纳、会计由领导亲友担任，致使领导及领导亲友侵吞、挪用公-款。