完整版工商管理毕业论文
工商管理毕业论文范文6篇

工商管理毕业论文范文6篇《工商管理毕业论文范文》近年来,社会经济蓬勃发展背景下,市场经济环境发生了翻天覆地的变化,企业为了适应新形势逐渐转型,然而,单纯依靠合理的规范是不够的,需要工商管理部门给予必须指导和支持,才能够确保企业健康发展。
因此,加强对企业转型发展中工商管理部门重要性的研究具有现实好处。
一、工商管理部门在企业转型发展中的用心作用1能够为企业转型带给良好的环境企业转型在迎来更多发展机遇的同时,还面临着更大的挑战,市场竞争日益激烈,促使企业管理者要不断创新和改善发展战略,才能够促进企业发展,另外,部分企业为了在市场竞争中获取更多利益,不择手段进行恶性竞争,破坏市场平衡机制,由此可见,优化企业转型环境十分重要,而工商管理部门能够为企业发展带给完善的法律制度,规范市场主体行为,营造良好的氛围,加大对违法分子的惩罚力度,保障企业健康转型。
2能够为企业转型带给指导方向工商管理部门是工商政策制定者,能够结合市场状况,了解并掌握市场出国留学网主体面临的瓶颈及影响市场稳定发展因素,找到针对性解决策略,为迷茫企业指明发展方向,帮忙企业顺利转型,例如,人力资源管理作为企业的重中之重,传统管理模式不能够调动员工用心性,能够组织企业学习柔性管理、外包管理等方面知识,从而提高企业人力资源管理有效性。
另外,工商管理部门带给的政策优惠,能够促使企业逐渐朝着行业规范发展。
3能够为企业转型带给保障企业转型期间遇到问题和困难是在所难免的,而工商管理部门能够为企业带给全面、系统的服务,为企业转型带给有力保障,帮忙企业突破重围,实现可持续发展目标。
部门透过对国内外企业转型成功案例进行调研,将有效经验带给给需要的企业,为企业转型带给捷径,并将转型阶段的各类资源进行优化重组,为企业未来发展带给参考,不仅仅如此,在整理经验过程中,部门还能够及时发现企业转型发展中存在的问题及不足,并采取针对性措施用心应对,从而推动我国企业转型成功。
工商管理专业毕业论文完整版

2024-01-05
目录
• 引言 • 文献综述 • 研究方法 • 工商管理专业现状分析 • 工商管理专业未来发展趋势预测 • 结论和建议
01
引言
研究背景和意义
全球化背景下的企业管理挑战
随着全球化的深入发展,企业面临着日益复杂的国内外市场环境,工商管理专业的研究对 于提升企业竞争力具有重要意义。
THANKS
感谢观看
社会责任成为核心竞争力
未来工商管理领域将更加注重企业社会责任,企业需要积极履行社会责任,将社会责任 融入企业战略和日常经营中,提高企业的核心竞争力。
06
结论和建议
研究结论
工商管理专业对企业发展的重要性
本研究通过实证分析和案例研究,证实了工商管理专业在企业发展中的重要作用,包括提升企业管理水平、推动企业 创新、增强企业竞争力等方面。
工商管理专业毕业生的就业现状
通过对大量数据的收集和分析,本研究发现工商管理专业毕业生的就业率较高,且就业质量不断提升。同时,毕业生 的职业发展路径呈现多元化趋势,既可以在企业内部晋升,也可以自主创业。
工商管理专业毕业生的能力素质
本研究通过问卷调查和访谈等方法,深入了解了工商管理专业毕业生的能力素质情况。结果显示,大部 分毕业生具备了扎实的专业知识、良好的沟通能力和团队协作精神等核心素质。
数据处理
对收集到的数据进行清洗、整理和分类,确保数 据的准确性和可靠性。
数据保密
严格遵守数据保密原则,确保研究过程中涉及的 敏感信息不被泄露。
数据分析方法
描述性统计
对收集到的数据进行描述性统计分析, 包括均值、标准差、频数分布等,以初
步了解数据特征。
可视化分析
工商企业管理毕业论文(3篇)

工商企业管理毕业论文(3篇)《工商管理专业课程实践教学模式构建》篇一摘要:近年来我国工商管理专业课程建设得到了迅速的发展,随着工商管理专业的课程数量在高校的不断增加,使得如何提高工商管理专业课程实践教学的效果、尤其是构建出有效的高校工商管理专业实践教学模式,成为了工商管理教育者需要解决的问题。
当前我国高校工商管理专业实践教学模式的构建还处于起步阶段,存在很多不足。
关键词:工商管理课程教学实践模式构建一、工商管理专业课程实践教学的现状及问题二、工商管理专业课程实践教学模式构建的主要内容三、构建工商管理专业课程实践教学模式的主要策略第一,从认识上提高对工商管理专业实践教学的重视。
高校工商管理专业要在教学大纲和培养目标中体现对实践教学的要求,并且要对教师的教学进行评估,要设计评价方式来评价实践教学的效果,并且给予教师一定的物质支持。
第二,完善工商管理专业课程的实践教学方案,通过详细的实践指导计划来合理安排实践课程的设置,根据实践指导计划来设计实践教学的内容以及进程等,同时对实践教学的目的与原则、坚持等做出详细的书面规定。
第三,实行校企合作制度,为学生提供稳定的实践教学基地,定期聘请企业人士指导大学生,让学生体验企业经营管理的过程,了解企业的运行方式与实际的工作内容,发现企业管理的现状与问题,鼓励学生积极投入企业进行实习和诊断,提高学生解决实际问题的能力。
第四,建立工商管理专业专门的实践实验室。
社会的进步和发展使得工商管理中融入了现代科技,以信息技术为代表的高科技已经融入到了工商管理中,当前高校的工商管理实践实验室已经逐步启动了,因此,应该不断地完善实验室的项目建设,为实验室后续的运行、以及提高实验室的功能提供保障。
第五,建立高校工商管理专业实践课程的考核制度。
考核制度应该重点体现对学生实践能力的考察,政府部分应该采取措施,为大学生进入社会和企业进行实践提供便利,企业也应该根据对专业人才的需求与高校实施校企合作制度,通过为学生提供实践的机会为企业储备人才,从而实现双赢的局面。
工商管理毕业论文(免费下载完整版)

工商管理毕业论文摘要:企业文化是渗透在企业一切活动中的无处不在的东西,是企业的灵魂所在。
随着我国参加WTO,国内企业与外资企业直接的竞争日益剧烈,创造企业特色的企业文化提升企业价值是当前我国企业生存和开展的必然选择。
本文在对企业文化和企业价值相关概念解析的根底上,分析了企业文化和企业价值的关系,针对当前我国企业企业文化建设的缺乏,对创立特色的企业文化提出了一些建议。
关键词:企业文化企业价值本钱一、企业文化与企业价值相关概念解析〔一〕企业文化相关概念解析 1、企业文化的概念及内涵所谓企业文化,是指组织在长期的生存和开展中所形成的为组织多数成员所共同遵循的根本信念、价值标准和行为标准,是一个企业的经营之道、企业精神、职业道德、企业作风、员工科学文化素质和企业形象的总和。
简单地加以概括企业文化就是企业经营之道、企业精神和企业形象。
企业文化[论文网 ]有着十分丰富的内涵它主要包括:①指导企业生产经营管理的经营之道。
也可称为经营宗旨、经营理念、经营哲学;②表达企业鲜明个性特征的凝聚企业全体人员的企业精神;③标准企业全体员工的职业道德;④在企业生产经营中形成的企业作风和礼仪;⑤企业员工的科学文化素质;⑥企业形象。
2、企业文化的功能作为一种客观存在,企业文化对企业生产经营管理活动发挥着重要的作用。
①导向作用。
即把组织成员的行为动机引导到组织目标上来。
为此,在制定组织目标时,应该融进组织成员的事业心和成就感,包含较多的个人目标,同时要高屋建领,振奋人心。
②示范作用。
规章制度构成企业员工的硬约束,而企业的组织道德、组织风气那么构成组织成员的软约束。
无论硬和软的标准,都以群体的价值观作为根底。
一旦共同信念在企业员工心理深层形成一种定势,构成一种响应机制,只要外部诱导信号产生,即可得到积极的响应,并迅速转化为预期的行为。
这种软约束,可以减弱硬约束对职工心理的冲击,缓解自治心理与被治现实之间的冲突,削弱由此因此的心理逆反,从而使企业员工的行为和谐、一致,并符合企业目标的需要。
工商管理专业毕业论文完整版

工商管理专业毕业论文完整版
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第一章:绪论
1.1 研究背景和意义
1.2 研究目的和问题定义
1.3 研究范围和限制
1.4 论文结构
第二章:文献综述
2.1 工商管理学科的发展历程和趋势
2.2 国内外相关研究现状和进展
2.3 研究现状中的不足和问题
第三章:研究方法
3.1 研究设计和流程
3.2 研究对象和数据来源
3.3 研究方法和工具
第四章:实证分析
4.1 样本数据和描述性统计
4.2 变量之间的关系和影响
4.3 实证结果和重要结论的解释
第五章:讨论和启示
5.1 结果的解释和解读
5.2 结果与现有理论的联系和碰撞
5.3 结论的启示和应用
第六章:结论
6.1 研究结果
6.2 论文贡献和局限性
6.3 进一步研究的建议
参考文献
附录:数据分析结果、调查问卷或实验程序等
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XX工商管理专业毕业论文完整版

XX工商管理专业毕业论文完整版你们有没有跟着爸爸妈妈一起去超市买过东西?超市里摆满了各种各样的商品,有好吃的零食、好玩的玩具,还有生活中要用的东西。
那你们有没有想过,超市是怎么管理得这么好的?今天,就一起来揭开超市经营背后的一些小秘密,这就和工商管理有点关系!想象一下,超市就像一个大大的魔法盒子,里面的每一样东西都要放在合适的地方。
比如说,零食一般会放在小朋友们容易看到、容易拿到的地方。
你看,一进超市,那些五颜六色的糖果、薯片就摆在货架的显眼位置,好像在向你招手,“快来选我!”这就是超市在运用一种巧妙的方法,把大家喜欢的东西放在显眼的地方,吸引大家去买。
这就好比我们整理自己的小房间,要把自己喜欢的玩具放在一眼就能看到的地方,这样找起来就方便。
再说说超市里的价格标签。
你有没有注意到,有些商品会写着“特价”“促销”这样的字?这就是超市在搞活动。
比如说,夏天的时候,超市里的冰淇淋可能会打折。
为什么?因为夏天天气热,大家都想吃冰淇淋来凉快凉快。
超市抓住这个机会,把冰淇淋的价格降低一点,就会有更多的人来买。
这就像我们在学校做游戏,如果有奖品,大家是不是就更愿意参加?超市就是用这样的办法,让更多的人来买东西。
还有,超市里的员工也很重要。
他们就像一群勤劳的小蜜蜂,忙着把货物摆整齐,还要热情地帮助顾客。
你去超市的时候,如果找不到想要的东西,问问员工叔叔或者阿姨,他们会很耐心地告诉你在哪里。
就像在学校里,老师会帮助我们解决遇到的难题一样。
而且,员工们还要负责收银,要快速又准确地算出我们买东西花了多少钱。
这可需要他们很细心,不然就容易出错。
另外,超市还要考虑进货的问题。
比如说,哪种零食最受欢迎,就要多进一些货;哪种玩具卖得不好,下次就少进一点。
这就像我们买文具,如果喜欢用某种牌子的铅笔,下次就会多买几支一样。
超市也是根据大家的喜好来决定进什么货,这样才能满足大家的需求。
现在你们知道超市经营的一些小秘密了?其实,这就是工商管理在生活中的体现。
工商管理毕业论文4篇

工商管理毕业论文4篇和方法已经无法满足现代企业的需求,企业管理需要更加科学、系统化、信息化。
因此,缺乏科学的管控是企业工商管理发展现状中的一个主要问题。
2.信息化水平不高随着信息技术的飞速发展,企业管理也需要适应信息化的趋势。
但是,目前许多企业的信息化水平不高,信息管理意识淡薄,导致管理效率低下,难以适应市场的快速变化。
3.人才短缺企业工商管理需要具备较高的管理能力和专业知识,但是现实中,人才短缺是一个普遍存在的问题。
企业需要加强人才培养和引进,提高管理人员的素质和能力。
三、企业工商管理未来发展方向为了适应市场经济的发展和信息化的趋势,企业工商管理需要不断创新和完善。
未来,企业工商管理的发展方向应该是:1.加强信息化建设信息化是企业工商管理发展的重要方向之一,企业需要加强信息化建设,提高信息管理水平,实现信息化管理。
2.推进科学化管理科学化管理是企业工商管理的重要内容,企业需要探索新的管理模式,建立科学的管理体系,提高管理效率和质量。
3.注重人才培养人才是企业工商管理的重要支撑,企业需要注重人才培养和引进,提高管理人员的素质和能力。
综上所述,企业工商管理是企业发展的重要组成部分,对企业的发展影响巨大。
当前,企业工商管理存在着诸多问题,需要不断创新和完善。
未来,企业工商管理的发展方向应该是加强信息化建设、推进科学化管理和注重人才培养。
前面所述的问题,可以得出企业工商管理未来发展的方向:注重科学管控能力的提升,明确企业定位,积极推进企业文化建设。
首先,企业需要注重科学管控能力的提升。
科学的管控能力能够让企业的运行更加有条理,更加科学,从而提升经营效益。
企业需要建立健全的管理制度与管理方法,形成科学的管理体系,同时加强各管理部门之间的友好沟通,以解决管理混乱的问题。
其次,企业需要明确自身的定位。
企业管理定位的明确能够让企业更好地引入科学管理技术,优化经济发展模式,提高核心技术竞争力,推进企业的技术革新。
工商管理学毕业论文(精选多篇)

工商管理学毕业论文(精选多篇)第一篇:工商管理学毕业论工商管理学本科毕业论一、中国企业面临的问题东亚地区企业面临的最大问题结构性问题就是管理。
随着中国加入wto和全球经济一体化欧洲必须加快的加快,产业结构的调整会在整个世界围内能够进行。
企业能否在消费市场上上赢得竞争,能否具备持续发展的能力,关键在于管理。
在全球竞争激烈的大市场价格竞争中,归根结底流程式还是离散式的制造业,无论是单件生产、多品种小批量生产、少品种重复品牌生产还是标准产品大量生产的制造,制造业内部管理都可能遇到一些问题:如企业可能卓越的销售人员推销产品,但是生产线上的工人却不能没有办法如期交货;车间管理人员则抱怨说采购部门没有及时供应他们所需要的原料,实际上,采购相关部门的效率过高,仓库里囤积的某些材料10年都用不完,仓库库位饱和,资金周转很慢;许多企业要用6~13个星期的时间,才能计算出所需要必需的物料量,所以订货周期只能为6~13个星期;订货单和采购单上的日期和缺料单上的日期都不相同,没有一个是真的的;财务部门不怎么信赖仓库部门相关部门的数据,不以它来排序制造成本??不能否认,左右这些情况正是我们大多数企业目前所面临的一个严峻的管理问题,然而,针对这一现象,我们又能有什么有效的办法来解决它呢?――事实是,在中国的企业界还没有完全意识到这一问题的严重性的时候,国外的erp/mrpii的软件厂商早已悄然地走进进到了东亚地区市场,并随着时间的推移,erp开始逐渐被中国的产业界、理论界所认识。
二、erp系统是企业提升管理的必然选择当前国内多数企业产品销售执行的围弹性较大,而且现代化技术设施顶尖不是特别先进,面对时刻变化的市场相对较困难。
中国企业在工厂管控上花了很大国际上力气,如降耗、减员增效等,但都不系统,就事论事,是间断性的、表面的,没有回顾内在的规律。
中国企业既要考虑自身的转换和管理的加强,又要适应海外市场的快速变化。
因此,提高企业综合管理管理水平、市场应变能力,是中国企业的当务之急。
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工商管理专业
学生毕业论文
题目:浅析我市中小企业筹资难的原因及对策学生姓名:李亚婷
学号:
毕业学校:郑州广播电视大学中牟县分校
时间: 2016年5月15日
浅析我市中小企业筹资难的原因及对策
目录
一、我市中小企业发展的现状.......................... 错误!未指定书签。
二、我市中小企业筹资难的原因........................ 错误!未指定书签。
(一)中小企业内部自身方面.......................... 错误!未指定书签。
(二)金融结构和金融体系方面........................ 错误!未指定书签。
(三)政府的政策支持力度不够是造成中小企业筹资困难的重要原因错误!未指定书签。
三、解决我市中小企业筹资难的对策.................... 错误!未指定书签。
(一)提高我市中小企业自身素质...................... 错误!未指定书签。
(二)金融机构要加大对中小企业筹资支持力度.......... 错误!未指定书签。
(三)完善政府服务职能,为中小企业筹资创造更多机会.. 错误!未指定书签。
(四)建立和完善我市中小企业信用担保体系............ 错误!未指定书签。
(五)创新符合我市特点的中小企业筹资新模式...... 错误!未指定书签。
参考文献 (13)
浅析我市中小企业筹资难的原因及对策摘要:中小企业在我市的经济发展中发挥着重要的作用,但是随着时代的发展资金筹集难问题一直困扰中小企业进一步发展。
本文分析制约中小企业发展的瓶颈因素,提出中小企业解决资金筹集可以从天使投资,自身素质,金融机构,政府辅助,信用担保体系建立、规范创业板市场和资金筹集方式创新等方面来解决。
关键词:中小企业筹资原因对策
一、我市中小企业发展的现状
中小企业是国家经济的柱石。
改革开放来,我市中小企业和民营经济发展迅速,取得了重要的成就,成为我市经济社会发展中的重要力量。
截止至2009年9月底,全市工商登记企业近1.4万户(不含1.6万个体工商户),按现行中小企业划分标准测算,中小企业达1.1万户,超过企业总户数的78.6%,中小企业创造的最终产品和服务价值相当于本市生产总值的60%左右,纳税额占全市总额的50%左右,提供了近80%的城镇就业岗位。
尽管中小企业在我市国民经济发展中功不可没,但是,多年来,中小企业一直面临着诸多的问题,其中比较明显问题之一就是资金筹集难的问题。
据中国国家信息中心和国务院中国企业家调查系统等机构的调查,中小企业短期贷款缺口大,长期贷款更无着落。
81%的中小企业认为,一年内流动资金部分或者全部不能满足需要,60.5%的中小企业没有1-3年中长期贷款。
中小企业资金筹集难的问题严重制约了中小企业的发展、壮大,客观上阻碍了改革的进一步深化和综合国力的提高
二、我市中小企业筹资难的主要原因
(一)中小企业内部自身方面
1、中小企业的体制不健全,各项管理制度不完善,造成银企关系中严重的信息不对称,给银行造成严重的损失风险,影响银行给中
小企业发放贷款的积极性。
很多中小企业,尤其是私营企业仍然沿用的是经验式和家庭式的管理方式,缺乏科学决策机制,且内部管理混乱,财务制度不健全,更无法为银行提供完整的财务报表和信息资料。
为避免信息不对称可能导致的逆向选择或道德风险,银行对中小企业的审查格外严格。
在严重信息不对称的情况下,银行向中小企业发放贷款必然采取慎之又慎的态度,采取严格的审查标准。
这样,很多中小企业不能获得银行提供的贷款和其他金融服务就在情理之中了。
2、企业信用观念淡薄,失去了银行支持的信心。
企业法人个人信用程度低,造成企业信用行为扭曲,存在着逃债、赖债、甩债等观念;由于历史客观原因,表现为企业信用观念差,一些企业负债大,包袱重,还贷难度大,企业主观不存在逃债意识,企业法人一直对无力还贷深表对金融部门的歉意。
这种情况在激烈的市场经济竞争中越来越成为一个影响银行向中小企业发放贷款时考虑的因素。
在信用环境比较好的地区,那些效益好的中小企业纷纷成为银行竞争的重点,中小企业资金筹集也就并非难事。
3、抵押担保能力不足,不能为银行提供完整的信贷手续,影响中小企业向银行申请贷款的成功率。
抵押担保难是制约中小企业取得贷款的主要问题,在私营中小企业中表现尤为突出。
一些企业的发展现状和前景都是好的,于是向银行申请贷款。
银行等金融机构向中小企业发放的贷款必然以抵押、担保贷款为主。
但是银行在对其进行考察时,企业缺乏必要的抵押品和没有担保,往往受制于中小企业
无法提供正常的担保信贷手续而不能够对其进行资金筹集,必然形成中小企业资金筹集难的状况。
(二)金融结构和金融体系方面
1、中小企业资金筹集难的根本原因是资金的供给和需求不平衡,没有建立完善的金融体系,中小企业资金筹集渠道不畅通。
现阶段中国金融市场还是以国有大型商业银行为主的间接资金筹集。
企业经营发展过程中出现的资金余缺问题通过银行来调剂解决,银行在此过程中扮演着重要的角色。
由于我市金融体系的建设刚起步不久,金融机构与金融体系的完善尚在过程中,以国有商业银行为主导的“大金融”很难满足“数量少,批次多”的中小企业的需求。
2、随着国有独资商业银行商业化、股份化的改造和市场化的运作,银行开始回归企业的市场地位,把追求自身利益最大化作为经营目标,在企业服务的过程中越来越树立市场意识,逐渐摆脱在经营过程中的行政干预,经营决策越来越自主化。
这就必然使银行在经营过程中越来越重视风险意识,在发放贷款等金融服务中产生了强烈的自主选择性,各家银行都把追求质优的、有发展潜力前景动力的大企业作为自己的服务对象,而忽视了大量中小企业的正常资金筹集需求。
同时,银行从成本、风险收益的角度考虑时,也往往把贷款成本高、风险大、收益具有较大不确定性的经营环境竞争激烈、发展前景不明、各项管理制度不健全的中小企业排斥在服务范围之外。
3、金融改革的深化,商业银行信贷管理体制进一步完善。
商业银行在信贷管理上推行了统一授信制度,风险管理强化,考核力度加
大,银行贷款更加谨慎。
目前,商业银行加大了对基层行的考核力度,对信贷人员实行以资产质量为主要指标的考核,实行贷款责任终身追究制度,这就形成了在贷款管理上只有责任而没有利益,从而使得银行信贷人员对中小企业的贷款产生“惧贷”心理。
依法收贷环境差,削弱了银行放贷积极性。
4、中小金融机构不够发达,没有形成面向中小企业的具有专业性质的中小金融机构体系,导致对中小企业提供的服务不全面,没有针对性。
(三)政府的政策支持力度不够
政府对中小企业资金筹集支持力度不够,迄今为止未出台一部完整的有关中小企业的法律,导致各种所有制性质的中小企业在法律和权利上的不平等。
近年来我市在这一方面虽有所改善,但由于发展时间短,缺乏成熟经验等原因,许多担保机构存在这样或那样问题,具体表现在:一是对一些中小企业,银行有贷款注入的意愿,但由于缺乏完善的信用担保机制,企业很难找到符合要求的抵押物和担保单位,影响了银行贷款的投入;二是抵押担保评估手续繁杂,有效时间短,评估费用高。
如土地房屋和动产分属不同的部门评估,有的评估费高达原值的2%,企业不堪重负;三是抵押办了落实难。
企业抵押贷款到期不能偿还,银行要取得抵押物也难,使抵押形同虚设;四是抵押物变现难。
由于缺乏中介机构的帮助,加之银行对抵押物变现后的损失如何进行
账务处理无明确的规定,银行成了百货公司。
抵押贷款不抵押,挫伤了银行信贷投入的积极性。
三、解决我市中小企业筹资难的对策
2009年国务院发布了《关于进一步促进中小企业发展的若干意见》,鉴于我市当前发展现状和政策支持,同时借鉴发达国家在解决中小企业资金筹集难方面的经验,可以从以下七个方面寻求解决方案。
(一)提高我市中小企业自身素质
郑州中小企业获得金融支持的前提是自身要有较高的信用度。
中小企业借款难是一个世界性的问题,究其原因,与其自身存在的不足有较大的关系,为解决中小企业资金筹集难问题,人们提出种种建议,然而,任何方面的加强与完善,都取代不了中小企业的自身发展和自身信用度的提高。
1、提高资金筹集能力。
一是企业应实行严格预算控制制度,建立一套资金需要量的预测办法,使预算管理贯穿于资金筹集管理的全过程;二是加强资金筹集活动中成本控制,要考核成本完成情况,建立资金筹集管理人员责任制;三是要建立一套有效运用资金的方法,加强内部管理,把有限的资金用活用好、用出效益。
2、加强自身的经营管理水平。
一是要提高企业经营管理者的素质,经营管理者应熟悉金融政策,学习金融知识,运用现代金融知识结合自身条件,争取合适的银行资金筹集;二是企业要把握住产品经营寿命周期,在产品市场饱和之前,及时进行技术改造、设备更新,
使产品不断更新换代,提高质量,降低成本,在激烈的市场竞争中稳定健康的发展。
3、强化信用观念,构筑良好银企关系。
有些中小企业没有长远眼光,为了减轻一时债务负担,不还贷款本息、逃债、废债,严重损害了企业信誉,破坏了银企关系。
为此,中小企业必须强化信用意识,保全银行债权,尽量按时还本付息,有困难时与银行协商解决,建立良好的银企关系,为企业资金筹集创造条件。
(二)金融机构要加大对中小企业筹资支持力度。