基于人本管理的企业安全文化的含义及其建设的必要性

基于人本管理的企业安全文化的含义及其建设

的必要性

集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

基于“人本管理”的企业安全文化的含义及其建设的必要性1、人本管理的概念

人本管理，指在企业管理过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调

动人的主动性、积极性、创造性展开的，以实现人与企业共同发展的一

系列管理活动。人本管理的思想是：人是管理中最基本的要素;人是能动的;人与环境是一种交互作用，良好的环境可以促进人的发展和企业的发展;个人目标与企业目标是可以协调的，实现个人目标与企业目标的统一;将企业变成一个学习型组织;以人为本的管理要以人的全面发展为核心，人的发展是企业发展和社会发展的前提。

2、人类的安全需求

美国行为学家马斯洛将人的需要由低到高归纳为生理需要、安全需要、

社会(交)需要、尊重需要和自我实现需要5个层次。人类最基本的需求

是维护人类自身生存和繁衍、发展的生活需求及其安全保障的需求。

当代人的需要应以安全(包括生理、心理安全和环境安全)为最基本的需要，安全是生存的前提条件，生理需要和安全需要几乎是统一的，生理

需要包含安全需要，安全需要在很大程度上就是生理需要。

3、企业安全文化的含义

以创造一个安全、舒适、高效的人文环境和生产条件为目标，以既有的安全生产经验为基础，以被激发出来的职工的内在潜力为动力，以系统工程思想为整合方法，通过宣传教育，培育职工具有本企业提倡的安全价值观，安全精神，安全伦理道德，安全行为规范和安全知识技能。通过完善各项规章制度，应用先进的安全设备及科技手段，制定预防灾害和特大事故的应急救援预案并建立应急救援体系，使企业变成一个有扎实安全基础因而有市场竞争力的实体，这是一个系统工程，由此继承和创造的安全精神财富和安全物质财富就是企业安全文化。

而基于“人本管理”的企业安全文化强调把人本原理运用在安全管理中，要求企业管理者在管理活动中必须树立管理的人本观念，以人为中心，把人的安全放在第一位，在保障机制安全的前提下发展生产，可以促进企业效益的不断提高;在具体工作中必须尽可能地结合被管理者的生理、心理素质需要特点，使工作在安全有序的基础上尽可能与个人的能力、价值观、成就感相适应。

4、建设基于“人本管理”的企业安全文化势在必行

随着时代的不断发展和进步，健康与安全的认识在人们的生产和生活中也被不断的深化，迫切需要得到更高的健康与安全保障，营造实现生产

的价值与实现人的价值相统一的安全文化也是企业建设现代安全管理机制的基础。因此，企业安全文化在企业文化中的地位与使用随着时代的发展不断地增强与提高，没有一个完善的企业安全文化，就不可能使企业实现生产效率和经营效益的最大化。

人本原理对推进企业安全文化建设有着十分重要的作用，对一个企业来说，安全管理安全生产、合理运行的保障，也是人本原理的具体体现。因此，加快建设基于“人本管理”的企业安全文化势在必行。