工作态度考核指标

工作态度考核指标

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工作态度考核指标

考核具体项目

每项 分数 实际 得分 备注 积极性 是否积极学习工作上所需要的知识

3 对自己的工作是否有抵触情绪,严重程度如何 5 协作性 是否主动协助上级,同时做好工作 3 能否保持与同事良好的合作关系 3 责任性

对工作的失误是否往往逃避责任或辩解 5 对上司是否有敷衍的现象 5 纪律性 上班时间是否串岗/离岗

5 是否在上班时间玩手机或打瞌睡

5 是否经常在上班时间说笑打闹

5 能力考核指标

理解判 断力

能否准确理解上级的意思,并在职权范围内作出行

动,制定出相应的工作计划 5 能否对工作中出现的问题,作出正确的判定与处理

7 开拓创 新能

力 是否勤于思考,不断提出改善建议 3 能否创造性地解决工作中的问题 5

协调沟

通能力 能否清晰、正确地表达自己的意见,说服对方 6

工作业绩考核

首件检查 是否及时确认首件,确认之首件是否OK 5 检查频次 是否按规定进行巡检/抽检 5 问题发现 是否能及时发现问题

8 异常处理 发现异常是否及时处理,是否向上司反馈 7 品质记录 报表填写是否准确/及时，有无涂改 5 异常跟 进

是否对异常问题进行跟进

5