2023年网格社工招聘工作方案
村居社工年终工作总结范文(通用15篇)
村居社工年终工作总结范文（通用15篇）村居社工年终工作总结 1自20某某年某某月某某日进入某某社区成为一名光荣的社区网格员，迄今已经一年多了，在社区领导的谆谆教导和同事们的热情帮助下，我从当初的没有头绪、无从下手，到目前的井然有序、驾轻就熟，实现了对社区工作从认识、认知，再到认同、融入的不断转变。
这一年来，我从工作中体验到社区网格员的`事无巨细，虽事情繁琐，但都是直接面对最基层的群众，这其中的经历使我受益匪浅、感慨良多，在此将一年工作总结如下：一、居民信息采集。
这项工作是我进入社区工作接触最早的一项基础工作，通过上门登记、入户核查、日常巡查等方式掌握辖区内常住人口、流动人口的基本情况。
辖区内共有居民楼10栋，居民住户273户，平房9户，门面房263户，学校一所，银行一家，市场一处。
目前已录入一体化信息平台的住户信息224户，门面信息已全部录入。
通过一年时间上门入户对辖区的情况有了基本的了解，基本可以有的放矢的开展工作。
二、创城工作。
20某某年全县都在如火如荼的开展创建全国文明城市工作，社区承担着基层创建工作的重要角色。
由于我社区辖区范围内老旧小区和三无小区较多，所以20某某年内多次组织参与清理小区、楼道乱堆放，下水管道堵塞，安装路灯和电子摄像头等工作，协调小区楼道车辆乱停放，清理楼道、广告栏上的牛皮癣及小广告。
整治后的辖区内面貌焕然一新，居民生活环境得到很大改善和提高。
三、计划生育工作。
对辖区内门面房流动人口核查建档，每个季度组织育龄妇女参加妇检工作，并向她们宣传计划生育政策。
摸排孕妇及新生儿信息，组织辖区内妇女进行孕前健康检查以及两癌筛查等日常工作。
四、党建工作。
作为二厂支部的党务工作者，对我支部28名党员个人信息核实完善，对每位党员的情况做到心中有数，定期组织党员活动，开展十九大精神送学活动等，完成支部20某某年党组织标准化建设所需资料，以及标准化管理信息平台工作。
回顾过去的20某某年，我的工作还有许多不足之处，在以后的工作中应充分发挥“工匠精神”，让更多的居民从网格员身上体会到政府的关心，将服务群众、为群众办事作为工作的宗旨。
2023年工作方案模板8篇_2
2023年工作方案模板8篇工作方案篇1各部门（社区）：为顺利完成争创第五届全国明城市，街道特此拟定__街道明创建志愿者工作方案。
一、高度重视，周密部署。
各社区要充分认识此项工作的重要性，社区党委班子要组成巡查组，并在每天巡查结束后向街道党群工作部报送有关工作数据。
二、狠抓重点，落实到位。
各部门（社区）要根据7月6日街道明创建推进会部署要求，针对：1公厕乱涂乱画及公厕异味问题；2对网吧吸烟问题及是否存在未成年人进入网吧问题；道路损坏问题；4市场是否存在无证经营商家及熟食档口是否佩戴口罩；机动车乱停放问题及共享单位乱停放问题；6小区内是否设置分类垃圾桶。
逐一安排志愿者及社区巡查队进行排查、督导工作。
三、针对重点路口、商店安排明劝导志愿者。
明过马路指引工作时间为每日早上8点—10点半（中间9点休息半小时），下午1点0分—18点（中间16点半休息半小时），共二个班次。
1请坳下社区、仙湖社区及__U站安排志愿者在国威路和聚宝路交汇路路口进行明过马路指引工作。
每周一、三、五由坳下社区每天安排8名志愿者进行明过马路指引；每周二，四，六由仙湖社区每天安排8名志愿者进行明过马路指引；每周日由__U站安排8名志愿者进行明过马路指引。
2请__社区、鹏兴社区及__U站安排志愿者在__路和聚宝路交汇路路口进行明过马路指引工作。
每周一、四、六由__社区每天安排8名志愿者进行明过马路指引；每周二、五、七由鹏兴社区每天安排8名志愿者进行明过马路指引；每周三由__U站安排8名志愿者进行明过马路指引。
请__U站每天安排6名志愿者在华润万家一楼及二楼电梯口进行明电梯指引工作。
具体时间：早上10点—12点，下午2点—4点，下午4点—6点。
请各工作站认真志愿者服务工作的备案工作，街道办会根据深圳市明创建迎检最后完成情况进行表彰。
__街道办事处7月7日工作方案篇2根据中央、省、市委防范和处理邪教问题领导小组的安排部署，结合我县实际，特制定____瑶族自治县开展“家庭拒绝邪教”活动工作方案。
社工站专班会议记录范文(3篇)
第1篇一、会议基本信息1. 会议时间：2023年3月15日（星期三）上午9:002. 会议地点：社工站会议室3. 参会人员：站长、副站长、各项目负责人、社工、志愿者等共15人4. 议题：讨论近期工作进展、存在问题及解决方案，部署下一阶段工作计划二、会议议程1. 主持人开场及会议流程介绍2. 各项目负责人汇报近期工作进展及存在问题3. 分组讨论，针对存在问题提出解决方案4. 下一阶段工作计划及分工5. 会议总结及下一步工作要求三、会议内容1. 主持人开场及会议流程介绍会议开始，站长首先对各位参会人员表示欢迎，并对会议流程进行了简要介绍。
他强调，本次会议旨在总结近期工作，分析存在问题，共同探讨解决方案，并部署下一阶段工作计划。
2. 各项目负责人汇报近期工作进展及存在问题（1）项目负责人A：本月共开展了5次社区活动，包括2次社区义诊、1次环保知识讲座、1次老年人健康知识讲座和1次儿童绘画活动。
活动中，共服务居民300余人次。
目前存在的问题是活动场地有限，有时需要协调多个部门，导致活动开展时间不稳定。
（2）项目负责人B：本月完成了2个社区项目的调研工作，并对项目实施方案进行了初步制定。
存在的问题是部分居民对项目了解不足，参与度不高。
（3）项目负责人C：本月共开展了3次志愿者培训，培训志愿者20余人。
存在的问题是志愿者数量不足，且部分志愿者对服务内容不够熟悉。
（4）项目负责人D：本月完成了2次社区走访，了解居民需求，收集意见建议。
存在的问题是走访过程中部分居民反映问题较多，但解决问题的渠道不畅。
3. 分组讨论，针对存在问题提出解决方案（1）针对活动场地问题，建议与社区物业部门加强沟通，争取更多场地支持；同时，利用线上平台开展活动，降低场地需求。
（2）针对项目参与度不高的问题，建议加大宣传力度，通过多种渠道让居民了解项目内容；同时，开展社区宣传活动，提高居民参与积极性。
（3）针对志愿者数量不足和培训问题，建议与社区高校、企事业单位合作，招募更多志愿者；同时，加强志愿者培训，提高服务质量。
江苏社会网格员2024年上半年笔试真题300题
江苏社会网格员2024年上半年笔试真题300题一、【单选题】1. 社会工作者小杨负责困境儿童救助关爱服务项目。
项目实施前，小杨设计了调查问卷，上门探访，了解了他们的服务需求，确定了初步的实施方案。
随着服务的推进。
小杨发现还需要追加一些资源，以满足部分困境儿童生存和发展的需要。
小杨的上述评估过程，说明社会救助评估具有的特点是（）.A、评估凭借的是社会工作者个人过往经验B、评估应独自进行以保证结果的客观公正C、评估是救助工作的开始并持续整个过程D、评估是社会工作者自己收集资料的过程正确答案: C2. 社会工作者在制订社区活动计划前应首先考虑()A、不同活动方案的可行性B、预期的困难和解决方法C、服务对象的特点、需要和兴趣D、大型活动与小规模活动的利弊正确答案: C3. 某地检察院就一起儿童保护案件召开审查逮捕听证会，听取各方意见。
社会工作者小蓝邀请参加。
该案件的主要事实是一名小学五年级的男同学因考试成绩不理想而被母亲体罚造成轻伤。
听证会上，有人提出，案件中母亲对儿童造成了伤害，性质恶劣，应依法逮捕。
小蓝则认为案件中母亲有明显悔改表现，且儿童处于身心发展的关键时期，家庭对其成长意义重大，应对其家庭提供支持服务，而不应简单将其逮捕。
小蓝的观点体现了儿童社会工作实务的（）原则。
A、儿童优先B、儿童利益最大C、生态系统D、儿童平等参与正确答案: C4. 明明与小伙伴经常打架。
儿童社会工作者与明明进行了两次会谈，并通过学校、老师了解了明明的家庭背景和学业成绩，但仍未完全搞清楚明明的问题。
此时社会工作者不宜：运用()方法，以便收集更多的资料。
A、现有资料的运用B、运用调查表C、观察D、直接对答正确答案: D5. 协助父母了解孩子成长过程，身心发展的特征以及发展中的阶段任务与危机。
属于（）的主要目标。
A、亲职教育辅导服务B、亲职教育C、亲职辅导D、构建和睦亲子关系正确答案: A6. 服务对象：“我对周围的人际关系很失望、觉得朋友也都不可靠。
网格员年终工作总结(18篇)
网格员年终工作总结（18篇）网格员年终工作总结（通用18篇）网格员年终工作总结篇120__年_月，我有幸的成为__社区的一名网格员，在社区领导及同事的帮助下，我从开始对网格工作的陌生、好奇到如今对网格内的人、事、物的逐步了解中慢慢的熟悉了社区网格工作。
社区工作事无巨细，紧张而繁琐，做的都是最基层的群众工作，社区网格化管理体现了政府关心群众、服务群众、为群众办事实的宗旨，当自己的工作得到居民的肯定时，一种自豪的感觉油然而生，一年的社区网格化管理工作使我受益匪浅，现将一年来的工作总结如下：一、信息采集：我所管理的__社区第十网格范围为：火车站万兴商城、红旗商城、明月路1077号蓝月亮。
通过配合派出所的一标三实工作，成功的完成了对辖区内的人口信息、房屋信息、各类商贩、宾馆等信息的采集。
其中辖区内常住户约80余户、企业6家、宾馆18家、副食店6家、餐厅小吃店14家、网吧3家、其他商户10余家。
二、综合治理工作1、一年来，网格内处理12345政府热线7次，民生诉求10余次，发生重大维稳事件一次（1月_日安居区某建筑公司因拖欠民工工资，造成民工堵路一事，发生该事件时，我立即通知了社区领导，相关部门及时联系到了该公司负责人，于当日下午就送来了民工工资，该事件由于相关部门及领导的重视，得到了圆满解决）。
2、由于火车站万兴商城、红旗商城修建早，没有物管，各方管理十分混乱，化粪池、下水道堵塞、宾馆装修，建筑垃圾等问题十分突出，我通过每天至少2次对网格的巡查及居民给我所反应发现后，我和社区领导多次到2个商城进行实地查看，制定出了解决方案，成功的对万兴商城和红旗商城的下水道、化粪池进行了疏通和清掏，得到了居民的一致好评。
3、通过配合食药局的工作，成功的完成了对网格内的食药店进行了排查，督促没有完善相关资料的商户完善相关手续，有效的防止了网格内的食药安全事故的发生。
三、其他工作以正确、认真的态度完成了社区领导安排的其他工作，比如12345的回复、城镇居民医疗保险的销售等，经过不断的学习，积累相关的工作经验，现已经能够无比从容的处理日常工作所出现的各类问题。
网格员述职报告
网格员述职报告日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，制定一份述职报告吧。
相信大家又在为写述职报告犯愁了吧！下面是店铺收集整理的2022年网格员述职报告（精选7篇），欢迎大家分享。
网格员述职报告120xx年7月份起担任建卫社区蓝天小区第十网格网格长，具体负责蓝天小区10—18单元网格居民信息的登记和微机录入。
现网格内居民户数为168户，党员23人，常住人口331人、服务网点1个。
为了干好此项工作，我主要做了以下几方面工作：一、摸清家底，加强宣传我担任网格长后，切实履行网格长工作职责，我利用晚上业余时间深入居民家中，了解家庭成员情况及服务需求。
做到了“五勤”即脑勤、腿勤、手勤、嘴勤、笔勤，“三活”、“四清”的工作格局。
“三活”即“活户籍、活档案、活地图”；“四清”即“家庭情况清、人员类别清、服务设施清、隐患矛盾清”。
我还利用自己掌握的电脑知识，自己设计了“蓝天小区网格化管理信息登记表”，建立网格化管理资料信息库，对网格内情况做到底数清，心中明，及时更换居民信息，对新搬入的居民及时登记，并通过qq报告给社区管理员更改电脑信息，及时掌握群众的基本信息和服务诉求，关注群众的热点难点等问题，帮助解决实际困难，积极参加社区网格长业务培训会议及社区的党员培训，不断提升自己的综合素质和为民服务的水平。
在走访中把自己的联系电话制作成卡片发放给居民群众，方便群众沟通，与群众相互谈心，了解民意，真正深入到为民服务中去，当好群众服务员。
我主动把自己融入到社会，把支持社区各项工作看作自己为群众服务的机会。
积极协助社区居委会做好政策宣传，对群众不明白的地方耐心解释，如低保问题、住房问题、计生问题、低保救济、社保补贴、如何办理失业证、老人换办老人优惠证ic卡等问题都作耐心的解答，大大减轻了社区人员的工作压力，很好地发挥了居委会网格长的作用。
二、排查问题，解决问题尽职尽责，做好网格管理工作我在工作中牢固树立“我是党员争先锋、为居民服务，帮弱势群体、架党群桥梁、助政府工作”的理念，积极主动，热情的投入网格化管理的工作中，每次入户走访时，我对居民提出和反映的问题分类记录，当场能处理的就处理，需向社区上报的即时向社区汇报，当场处理不了的问题过后一定给与居民答复。
网格社工规章制度
第一章总则第一条为规范网格社工工作，提高工作效率，保障网格社工合法权益，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我单位所有网格社工。
第三条网格社工工作应遵循以下原则：（一）坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务；（二）坚持党的领导，贯彻执行党的路线、方针、政策；（三）坚持依法行政，严格依法办事；（四）坚持公开、公平、公正，接受社会监督；（五）坚持务实创新，不断提高工作水平。
第二章网格社工职责第四条网格社工应履行以下职责：（一）宣传党的路线、方针、政策，贯彻落实上级决策部署；（二）了解网格内居民需求，收集社情民意，为政府决策提供参考；（三）协助政府开展社会治理、城市管理、公共服务等工作；（四）协助网格内居民解决实际困难，维护居民合法权益；（五）组织开展网格内文化活动，丰富居民精神生活；（六）参与网格内突发事件应急处置，维护社会稳定；（七）完成上级交办的其他工作任务。
第五条网格社工应具备以下素质：（一）具有良好的政治素质和职业道德；（二）熟悉网格社工业务知识，具备一定的政策理论水平；（三）具有较强的组织协调能力和沟通能力；（四）具备一定的法律知识和应急处理能力；（五）热爱社会工作，乐于奉献。
第三章网格社工管理第六条网格社工实行岗位责任制，按照网格划分，明确网格社工的工作职责和任务。
第七条网格社工应参加单位组织的培训，提高自身业务素质和工作能力。
第八条网格社工应按照规定时间、地点参加单位组织的例会，汇报工作情况，接受工作安排。
第九条网格社工应严格遵守工作纪律，不得擅离职守、迟到、早退。
第十条网格社工应保守国家秘密，不得泄露网格内居民个人信息。
第十一条网格社工应定期开展网格内走访，了解居民需求，收集社情民意。
第十二条网格社工应建立健全网格内工作档案，做好工作记录。
第四章网格社工考核与奖惩第十三条网格社工考核分为平时考核和年度考核。
第十四条平时考核主要考核网格社工的工作态度、工作能力、工作成效等。
2023年网格员述职报告15篇_1
2023年网格员述职报告15篇网格员述职报告1本人名叫__x，男，汉族，25岁，__年年6月毕业于__x学院计算机科学与技术(络方向)专业。
__年12月至今就职于__x，从事络管理工作。
本人工作2年以来，能够胜任本职工作，现将本人任职以来的主要工作报告如下：一.政治思想认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的领导，坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的思想素质和职业道德，能用三个代表的要求来指导自己的行动。
积极要求进步，团结友善，明礼诚信。
平时认真参加政治学习，提高了对共产党的认识，拓宽政治知识面，提高自身文化素养，并努力向共产党员学习，用一名共产党员的标准来严格要求自己，以身作则，严以律己。
二.工作态度本人在络管理这个岗位上工作2年以来，认真落实上级下达的各项工作和任务，服从组织安排。
在工作上积极肯干，能做到任劳任怨，兢兢业业，精益求精，勤奋好学，不断学习和钻研业务知识，为公司的发展做出了一定的贡献，同时赢得了组织、领导和同事们的信任和好评，任职期间，多次荣获公司荣誉及先进个人荣誉称号。
三.学识水平本人具有计算机软硬件方面的的基本知识，计算机络建设、维护，计算机络设备的配置、管理，服务器的搭建与维护及络安全等方面的基本知识。
能运用本专业的基本知识和相关专业知识独立承担和解决、完成本专业的一般性工作及企业相关的其它问题。
同时不断通过学习新理论、新知识，并在实践中加以运用，学识水平也在不断地提高。
通过全国计算机软件水平资格考试的络工程师考试并获得《络工程师》资格证书;积极参加各种教育培训学习，努力提高自己的业务水平，通过国家信息产业部的络安全工程师考试，获得《络安全工程师》培训证书。
四.业务能力本人在大学期间利用寒暑假在柳州创世纪络公司从事络组建及管理工作，负责中小企业络的组建与维护;从毕业至今在公司也一直从事系统维护、络管理工作。
能够及时处理计算机的各种软硬件故障及公司络故障，精通局域，能独立承担局域的设计、组建及维护工作;精通交换机、路由器等络设备的配置与管理及各种服务器的搭建与维护，具有一定的络项目组建与管理能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2023年网格社工招聘工作方案
一、背景分析
随着社会发展和城市化进程的加快，社区治理和社会服务需求不断增加，网格社工的作用和重要性也日益凸显。
网格社工是负责在社区层面进行社会服务和社区管理的专业人员，承担着维护社会稳定、促进社会和谐、提升居民生活质量等职责。
为了适应社会发展的需求，需要制定招聘工作方案，吸引并选拔优秀的网格社工人才。
二、目标定位
1.招聘目标：本次招聘计划旨在吸引一批有实践经验、专业素质过硬、责任心强的网格社工人才，为社区治理和社会服务提供专业支持。
2.选拔要求：具备相关社工类专业背景和从业经验，熟悉社区治理工作，具备良好的沟通能力、团队协作能力和服务意识。
三、招聘方式
1.宣传推广：通过社交媒体、招聘网站、院校宣讲等方式广泛宣传本次招聘活动，吸引更多有意向的人才。
2.面试选拔：设立面试环节，由专业人员组成的面试团队对报名人员进行面试评估，考察其专业素养、沟通能力、团队协作能力等。
3.综合评估：除面试外，还可综合考虑报名人员的学历背景、工作经验、社会实践经历等进行综合评估，以综合评估的结果为依据确定最终人选。
四、招聘流程
1.招聘计划制定：提前确定招聘计划、职位需求和人数，制定招聘方案。
2.岗位职责说明：明确招聘岗位的职责要求、工作内容和工作流程，为应聘者提供参考。
3.宣传推广：利用各种渠道进行招聘宣传，发布招聘信息和岗位要求。
4.报名申请：设立统一的招聘网站或线下报名点，接收应聘者的报名材料。
5.初步筛选：对应聘者的报名材料进行初步筛选，排除不符合条件的人员。
6.面试评估：对初步筛选合格的应聘者进行面试评估，评估其专业素质、沟通能力、团队协作能力等。
7.综合评估：综合考虑应聘者的面试表现、学历背景、工作经验等进行综合评估。
8.录用结果通知：根据综合评估结果确定最终录用人选，并及时通知录用结果。
9.入职准备：与录用人员确定入职时间、签署劳动合同、办理相关手续等。
10.培训安排：为新员工安排入职培训和专业培训，提升其专业素质和适应能力。
五、薪酬福利
1.薪资待遇：根据市场行情和岗位要求确定薪资待遇，以激励员工的工作积极性和创造力。
2.福利保障：为员工提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3.职业发展：建立完善的职业发展通道和晋升机制，为员工提供广阔的发展空间和职业提升机会。
4.培训支持：为员工提供定期的培训和学习机会，帮助其提升专业素养和职业能力。
六、总结和展望
通过本次招聘工作方案，将有力吸引一批高素质的网格社工人才加入社区治理和社会服务工作，提升社区的治理能力和服务水平，为居民提供更好的社会服务和支持。
同时，也为各级政府和社区提供了保障和支持，助力社区治理和社会服务工作的开展。
希望通过这些措施，能够为网格社工人才的选拔和培养提供参考和借鉴，促进网格社工队伍的健康发展和持续壮大。