东财《劳动合同法理论与实务X》综合作业 参考资料

东财《劳动合同法理论与实务X》综合作业

1 单选题

1 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A 30%

B 50%

C 60%

D 80%

2 双方当事人在签订集体合同过程中，处于平等的缔约地位，体现了订立集体合同应遵循（）原则。

A 遵守法律、法规、规章及国家有关规定

B 相互尊重，平等协商

C 诚实守信，公平合作

D 兼顾双方合法权益

3 王某是某企业的技术总监，在向企业提交辞职书一周后不再上班。企业在与其联系协商未果的情况下提请劳动仲裁。下列各项损失中企业不能要求王某赔偿的是（）。

A 该单位招用王某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用

B 企业为培养王某而为其支付的出国培训费用2万元

C 因王某辞职造成的直接经济损失2万元

D 因王某辞职给该企业造成的间接经济损失4万元

4 （）为处理举报的机关。

A 县级以上人民政府

B 县级以上人民政府特设部门

C 县级以上人民政府劳动行政部门

D 县级以上人民政府劳动行政部门下属特设办

5 下列选项中，不属于劳动者依法参加的社会活动的是（）。

A 依法行使选举权或被选举权

B 当选代表出席村委会和居民委员会召开的会议

C 出任人民法院证明人

D 出席劳动模范、先进工作者大会

6 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，须经（）同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。

A 全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上

B 全体职工代表半数以上

C 全体职工半数以上

D 全体职工

7 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

A 继续有效

B 失去效力

C 效力视情况而定

D 由用人单位决定是否有效

8 通力软件公司与王某签订协议，通力软件公司支付2万元委托某大学计算机学院对王某进行为期1年的技术培训，培训后王某应在通力公司工作满5年，否则王某应向通力公司支付10万元的违约金，王某培训结束后在通力公司工作2年提出辞职，下列说法正确的是（）。

A 通力公司有权要求王某支付10万元违约金

B 通力公司有权要求王某支付2万元以下违约金

C 通力公司有权要求王某支付1.2万元以下违约金

D 通力公司无权要求王某支付违约金

9 （）人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A 市级以下

B 市级以上

C 县级以下

D 县级以上

10 王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年，并约定了试用期，以下关于试用期的约定无效的是（）。

A 试用期为3个月

B 试用期期间公司可以解除劳动合同

C 试用期期间王某可以解除劳动合同，但须提前3天通知公司

D 试用期期间王某的工资为该岗位最低档工资的80%

11 劳动合同中的民事责任主要是（）。

A 人身责任

B 财产责任

C 既有财产责任又有人身责任

D 财产责任或者是人身责任

12 集体合同中，协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（）内结束协调处理工作。

A 10日

B 20日

C 30日

D 40日

13 集体合同调整的是集体劳动关系，即（）之间的一般的劳动关系。