襄樊学院职前培训市场调查报告

合集下载

高职人才培养规格与用人单位需求对接的实践探索——以襄樊职业技术学院汽车检测与维修技术专业为例

高职人才培养规格与用人单位需求对接的实践探索——以襄樊职业技术学院汽车检测与维修技术专业为例
王德 良, 李祥 富
( 樊职 业技 术 学 院 , 湖 北 襄 阳 4 15 ) 襄 40 0

要: 通过 与行业企业深度合作 , 高职汽车检测与维修技术专业确定人才培养规格 , 同确定专业课程体 系, 共
融入行 业( 企业) 职业标准 , 同开发课 程 , 同实施“ 共 共 订单培养 、 双证 融通 ” 实现 了高职人 才培 养规格 与企业需求的 ,

评 价 。对 本 专 业 近 5 的 毕 业 生 进 行 跟 踪 调 查 , 握 年 掌 毕 业 生 的 工 作 状 况 、用 人 单 位 对 毕 业 生 的 评 价 、 毕
卷 调 查 、 谈 调 研 、 场 调 研 等 方 式 , 襄 阳 所 辖 范 访 现 对
收 稿 日期 : 0 1 1 一 5 2 1- 2 l
有 效 对接 。
关键词: 人才培养规格 ; 用人单位 需求; 课程体 系; 课程 内容
中图 分 类 号 : 7 1 G l 文 献 标 识 码 : A 文章 编号 : 6 1 9 4 2 1 )2 0 1 — 4 1 7 — 1 X(0 2 0 — 0 6 0
实 现高 职毕 业 生 知 识 、 力 、 质 与 用人 单 位 能 素 需 求 有效 对 接 , 增 强 学 生 高质 量 就业 和企 业 满意 是
业 生 绝 大 多 数 能 够 胜 任 本 职 工 作 , 备 较 扎 实 的 专 具 业 基 础 知 识 和 敬 业 精 神 , 应 面广 , 新 思 维 和创 适 创 业 能 力 较 强 , 职 率 和 满 意 率 皆 达 9 %以 上 ; 多 毕 称 0 众 业 生 活 跃 在 襄 阳 及 周 边 地 区 主 要 4 店 , 有 2 %的 毕 S 0 业 生 成 为 技 术 骨 干 , 有 一 部 分 毕 业 生 自主 创 业 成 也 效 明显 。 通 过 对 汽 车 检 测 与 维 修 行 业 企 业 的 调 研 还 表 明 , 现专 业 人 才培 养 规 格 与 岗位 人才 层 次需 求 对 实 接 , 大 程 度 上 取 决 于 培 养 模 式 与 人 才 培 养 目标 是 很

大学生职业咨询需求现状调查

大学生职业咨询需求现状调查
1 对 象 与 方 法
不 定 项 选 择 题 。 调 查 数 据 分 析 主 要 采 用 E cl xe 和 ssl . 计 软件 。 ps 1 0统
2 结果 与 分 析
21 当前 大 学 生 对 职 业 咨 询 的 了解 程 度 调 查 显 . 示: 大学 生对 于职 业 咨 询 没 听说过 的达 I . 。 99 听说 % 过 但 不 了解 的 达 6 .%,对职 业 咨 询真 正 了解 的人 96 数合 计 只 占 1 . 表 明 当前大 学生 对职业 咨询 的了 01 %, 解 程度 显然 还很 不够 。结果 见 表 1 。
收 稿 日期 :0 845 o 2 0 -1- 6
大 学 生 职 业 咨 询 需 求现 状 调 查
赵 丽
( 建师 范 大学 福 教 育科 学与技 术 学院 , 建 福 福 州 300 ) 5 0 7
摘 要 : 目的 了解 当前 大学 生职 业 咨询 需 求状 况 ,为 高校 职 业 咨 询 工作提 供 有 效 的信 息及 建 议 。方 法 运 用 自编 的《 学 生职 业 咨 询 需求现 状 调查 问卷 》 对 南 阳市 2 6名 大 学 生进 行 问卷 调 大 , 8 查。 结论 详 细 了解 了当前 高校 学 生 的职 业 困惑 、 业 生 涯规 划、 业 咨询 的 必要 性 、 望通过 咨 询 职 职 希 获得 的信 息 结果 、 于接 受 的职业 咨 询方 式 等诸 方 面的现 状 , 乐 以此为基 础 对 高校 职 业 咨询 工作 的 改 进 与 完善提 出 了建议 。
表 1 当 前 大 学 生 对 职 业 咨 询 了 解状 况
11 研 究 对 象 样 本取 自南 阳师 范 学 院 、 阳理 工 . 南 学 院 、 仲景 国医 学 院等 高 校各 校 区 , 文 、 、 、 张 按 理 工 农 、 、 范几 个科 类 分别 随机 取 样 . 医 师 专业 涉 及 数学 、 心 理 、 息 电子 、 信 中文 、 闻 、 建 、 化 、 新 农 农 旅游 、 建筑 、 临床 医学 、 工 、 械 等 , 建 机 年级 跨 度包 括 本 科 一 至 四 年级、 专科 一 至 三年 级 。共发 放 问卷 3 6份 , 效 回 5 有 收 问卷 2 6份 . 8 有效 回收 率 达 8 .% , 中男 生 1 2 03 其 4 名, 占样 本 总 人 数 4 .% , 生 1 4名 , 97 女 4 占样 本 总人 数 5 .%。 03 1 . 研 究 方 法 首 先 根 据 相 关 研 究 成 果 及 调 查 目 2 的编制 了一份 访谈 提 纲 。 随机 选 取 3 O名 在 校 大学 生

市场调查报告范文集合8篇

市场调查报告范文集合8篇

市场调查报告范文集合8篇 市场调查报告篇1 一、调研综述 1、调查背景 今年来随着社会经济的发展以及人民生活水平的提高,电脑也随之普及,从而带动鼠标市场的不断发展。虽然说鼠标这一市场前景非常广阔,但是在这一细分市场上的竞争也是非常激烈的。各个鼠标生产厂商都在竭尽全能,通过高质量,精外表以扩大自己的市场,从而提高品牌知名度。然而,人们对鼠标的要求却是不一致的,有的人希望鼠标有高灵敏,有的强调漂亮外观,希望有良好的质量,由于在这个市场上人们的品味众口难调,所以如何生产一款能符合绝大多数消费者口味的鼠标成为了鼠标生产厂商面前的一大难题。

2、调研目的 通过市场调查了解绝大多数消费者的消费方向,了解现今鼠标的缺陷,得到鼠标设计的方向,从而满足更多的消费者的需求,以此赢得市场。

3、调研方法 关于此次调研,我们通过在上《问卷星》发放问卷的方式进行的。此方法的优点是不受地区,年龄限制,范围较广。更重要的能够自动统计数据,以便查看。除此之外,我们还在淘宝、京东商城等购物参考一定的数据。

4、调研内容 根据我们发放的问卷以及参考一些在上的数据,我们主要是了解鼠标主要客户群体,以及什么类型的鼠标。此问卷包括客户群体的性别、职业、鼠标类型、价格、颜色、风格、外表、造型、大小等的构成,通过数据分析,了解目标客户群体的特点,了解他们在购买鼠标时最为看重的因素,从而进一步得出有关改进鼠标的设计方案。

二、问卷数据分析 1、问卷反馈 此次问卷共进行了两个部分,第一部分为上问卷调查部分,只

回收了87份。考虑到数据较少,第二部分在购物上直接用已有的数据,并自己制作饼状图,以便参考。

2、数据展示 年龄构成:在这次调查中,我们可以清楚的看到25-35岁之间的用户群,占据着整个消费人群的41%,这个年龄阶段正好和80后的年龄区间相似,由此可见80后已经成为鼠标消费的主要人群。这主要和他们所处的年龄阶段有关系,80后一般都是刚刚毕业或者工作时间不久,对于电脑外设方面的兴趣普遍要比70后要大很多,而且也有着不错的购买能力。使其当仁不让的成为鼠标消费的主力群体。而90后则大多数为高中生或者大学生,虽然大学生对鼠标的需求较大,但是高中生以及高中以下的学生都是全日制学生,用电脑的时间相对较少。并且不过在购买力上自然比不上有着独立经济________的80后,位居第二。而35岁以上的用户则对鼠标的需求很小,他们购买鼠标的目的多数是出于有一款耐用的鼠标即可,在购买欲望上要小很多,只能位居第三。

高职人才质量标准的思考——来自用人单位的调查报告

高职人才质量标准的思考——来自用人单位的调查报告

源 , 本 之 木 。 因 此 , 高 职 人 才 质 量 标 准 的研 究 既 无 对
要 强 调 学 校 教 育 的 功 能 和 属 性 , 又 要 结 合 人 才 市
收稿 日期 :0 0 0 — 0 2 1— 3 2
基经项目: 湖北职业技术学院研究项 日(0 8 0 ) 2 0 B 8
作 者简 介 : 承钧 (9 8) 男 , 北 孝 吕 人 。副 教授 , 究 方 向 : 学 教 何、 李 15 一 , 湖 研 化 高职 教 育管 理 。
襄樊职 业技术学院学报
第 9卷 第 4期 双 月刊 2 1 0 0年 7月
d i 0 99jsn17 - 1X2 1 . .1 o: . 6 /i . 1 94 . 0 40 4 13 .s 6 0 0
高职人才质量标准的思考
来 自用人单位 的调查报告
李承钧 , 闵建杰, 陈少元
( 湖北职 业技术 学院 ,湖 北 孝感 420 ) 300
应 该来 源 于用人单 位 , 源于 社会 对人 才 标准 的需 来
场 — — 用 人 单 位 的需 要 来 确 定 人 才 质 量 标 准 。
二 、 职 人 才 质 量标 准 的调 查 高
( ) 一 问卷 调查
2 O  ̄- 月 l O7 4 4日 , 湖 北 职 业 技 术 学 院 人 才 招 聘 在
量 的 标 准 ;1 有 把 学 生 当 作 教 育 的 “ 品 ” 提 出 产 [ 3 还 产 , 品 的质 量 标 准 。H 这 些 研 究 的 情 况 看 , 者 都 是 基 l 从 作 于教育的本质 和属性 在理论层 面上对 学生质量 标准
进 行 的研 究 。但 他 们 忽 视 了一 个 根 本 问 题 , 才 质 量 人 标 准 不 能 脱 离 社 会 实 际 ,脱 离 了 社 会 将 成 为 无 水 之

地方高校中大学生就业能力途径的与——襄樊学院毕业生就业状况的调查与

地方高校中大学生就业能力途径的与——襄樊学院毕业生就业状况的调查与

现代营销现象研究根据上述检验结果可以看出,各R 2值均超过0.98,并且通过T 检验和F 检验,模型可靠。

为求得各类商品的基本需求支出,取最低收入户、低收入户、中等偏下收入户的食品平均支出作为食品的基本需求支出的估计量,即P 1X 1=2981.173元,据此Pi ×Xi=a i +b i ×(P 1X 1-a 1)/b 1(6式);3.结论利用6式求得的各类商品基本需求支出Pi ×Xi,并且各项相加求得2009年我国的城镇居民总基本需求为6218.4018元,其中食品2981.173,占总基本需求支出的47.78%,说明食品基本需求占的比例很大,是居民基本消费支出的主要支出。

衣着、居住、家庭设备用品及服务、医疗保健、交通通讯、教育文化娱乐服务、杂项商品与服务基本支出分别为2981.173、689.231、674.855、316.597、499.200、344.644、564.983、159.525,占总基础消费额的比例分别为47.78%、11.04%、10.81%、5.07%、8.00%、5.52%、9.06%、2.56%。

同时从上述表2求得的各个Pi ×Xi 和表1中的各项商品总平均支出,由此可以看出各类消费品基本需求支出占各消费支出的比重,计算求得食品、衣着、居住、家庭设备用品及服务、医疗保健、交通通讯、教育文化娱乐服务、杂项商品与服务比例分别为66.57%、53.67%、54.91%、40.23%、58.29%、20.48%、33.64%,由此看出居民对食品的比例最高,说明食品的需求主要还是基本需求。

而其他各项的比例也比较高,值得注意的是教育文化娱乐服务比例也很显著,说明娱乐教育受到了居民的重视,人们开始注重精神方面的消费,一定程度上说明生活质量的改善。

参考文献[1]张保法.《经济计量学》,第五版[M].北京:经济科学出版社,2006.1[2]高鸿业.西方经济学(微观部分)第四版[M].北京:中国人民大学出版社,2007[3]田萍.河南省城镇居民消费需求函数模型及分析[J].新乡师范高等专科学校学报,2003,17(2):17-19.[4]尹光霞.湖北省城镇居民消费结构的实证分析[J].湖北大学学报,自然科学版,2003,25(3):215-218.近年来,随着我国高等教育进入大众化教育阶段,高校毕业生就业形势日益严峻,高校毕业生人数逐年剧增,大学毕业生的就业问题已成为社会关注的焦点。

市场调查报告模板汇总8篇

市场调查报告模板汇总8篇

市场调查报告模板汇总8篇市场调查报告篇1搭乘“开往春天的地铁”与全国首创刷卡取报新模式——《东方卫报》创新发行模式分析__年-20__学年度暑假期间,我参与了南京日报报业集团旗下东方卫报社关于刷卡取报的市场调研活动,以调研的方式在第一线感受刷卡取报这一新模式给传统报纸发行模式带来的冲击。

其间,我还通过与报社发行部何长清主任及其他工作人员的谈话和交流,较为深入的了解了《东方卫报》以地铁这一新型公共交通工具为载体的发行渠道。

对于这两种创新发行模式,我谨以个人观点作出相关分析。

关键字:地铁报刷卡取报发行模式背景材料:南京日报报业集团是全国文化体制改革试点单位。

在集团党委带领下,集团员工发扬创新进取、务实敬业、诚信和谐的精神,聚精会神抓导向,一心一意谋发展。

集团新闻宣传平稳有序,经济实力显著增长,内部改革取得突破,和谐建设出现新的面貌。

《东方卫报》是由南京日报报业集团和南京地铁总公司联合打造的一份综合类新闻日报,以“轻松,时尚,有用”为办报宗旨。

《东方卫报》__年5月15日正式创刊,运用自身独有的运作模式,仅用了40天时间,就将发行推至16万份,一时间引起中国传媒界巨大的震动;改版后的《东方卫报》集读者俱乐部、免费刷卡取报、地铁派送和公共场所赠阅于一身,通过与苏果、麦当劳等企业合作的一系列的活动策划打响了品牌知名度,提升了自我形象,截至目前,《东方卫报》发行总量已攀升至30万份,稳居南京地区都市日报发行前三强。

《东方卫报》在国内首创数码刷卡取报系统,1200多台刷卡机已基本覆盖南京主城区,其独有的地铁内发行量突破10万份,创造出都市日报快速发展的奇迹。

主要发行渠道:地铁派送:每天7:30-13:00在南京地铁沿线各站发行8-10万份;南京主城区200栋精品写字楼固定订阅;全市266个读报居民小区家庭订阅;南京主城区1200个报亭刷卡点会员读者刷卡取报;主城区1000个特约零售报摊零售;大型企事业单位和政府机关定点投递;南京新街口、山西路、珠江路等闹市区分别有100个人工派送点;市区主要加油站、苏果连锁超市、休闲娱乐场所赠阅。

英语教育专业学生职业能力和综合素质培养调查分析——“小新星体验之旅”社会实践报告

英语教育专业学生职业能力和综合素质培养调查分析——“小新星体验之旅”社会实践报告
、 。
、Байду номын сангаас
社 会 实践 的 问题 分 析
神 手 势 、 表 情 等 。课 堂 驾 驭 能 力 是 教 师 组 织 课 堂 教 学 的 能 力 , 和 它 包 括 教 师 的 课 堂 组 织 和 调控 能 力 课 堂 的 推 进 能 力 与课 堂 的 观


( ) 业 能 力 和 综 合 素 质 二者 孰 轻 孰 重 一 职
会 缺乏 生 气 与 活 力

尤 其 是 在 小 学 教 育 中 , 师 的 创 新 对 学 生 有 教
用 人 单位 实践 调 查 。
带着 这 一 问 题 , 时为 了加 深 学 生对 社会 、 业 、 位 , 职 业 同 行 岗 对
着 很 大 的启 发 作 用


能 力 和综 合 素 质 培 养 、 业 的 认 识 , 领 导 研 究 决 定 , 定 以英 语 创 系 确 教育 专业 为突 破 口 , 们 系 组 建 了暑 期社 会 实 践 小 分 队 , 长 沙 小 我 赴
系统 方案 , 英语教 育专业 学生应 当适应 这一规律 全 方位提升 自己, 并适 当培 养 自己的创新 能力和 创业 相关的 素质 , 实现四位 一体 管理 新局 面。
【 关键 词】 语教 育- 业 ; 业能 力和综合 素质 培养 ; 策 英 { 职 - 对
学 校 教 育具 有 及 其 重 要 的 借 鉴 意 义 。 ( ) 二 英语 培 训 机 构 对 教 师技 能 和 素 质具 体 要 求及 培 养 方 法

享 诵读 心得 , 养感 恩 心理 等 手 段 对 学 员 进 行 此 方 面 强化 训 练 培
其次, 有基本的沟通能力 要

襄樊市旅游资源调查报告

襄樊市旅游资源调查报告

襄樊市旅游资源调查报告
襄樊职业技术学院经济管理学院旅游资源调查组
【期刊名称】《襄阳职业技术学院学报》
【年(卷),期】2008(007)006
【摘要】通过问卷调查得出襄樊市旅游资源丰富,发展旅游业基础好的结论.同时,各景区开发规划各自为政,资源整合不够好,产业群没有形成,供给结构不合理,宣传不够.建议完善以古隆中为龙头的三国文化旅游线,与河南联盟打造三国文化旅游产品--追溯诸葛孔明.实行一票通,实现两地资源共享;加强对襄樊市旅游业的宣传;充分发挥政府宏观调控作用,整合好各项旅游资源及相关产业.
【总页数】3页(P36-38)
【作者】襄樊职业技术学院经济管理学院旅游资源调查组
【作者单位】襄樊职业技术学院,经济管理学院,湖北,襄樊,441021
【正文语种】中文
【中图分类】F592.3
【相关文献】
1.襄樊市农田水利基本建设调查报告 [J], 张克启;王谦
2.关于民营开发襄樊市旅游资源的调查与思考 [J], 严世强;柯剑
3.襄樊市物流园区调查报告 [J], 李庆
4.襄樊市农村中小学现代远程教育工程管理和应用调查报告 [J], 欧阳茂源;散国伟
5.襄樊市区1998年医院性病漏报调查报告 [J], 刘敬东
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

院校:襄樊学院经济与政法学院 目录 一、调研背景和前言 ...................................................................................................... 3 二、调查目的和容 .......................................................................................................... 3 三、调查对象和调查方法的选取 ................................................................................... 4 (一)襄樊学院在校大学生.......................................................................... 4 (二)襄樊学院各二级学院辅导员 ................................................................ 5 (三)襄樊地区相关培训机构 ...................................................................... 5 四、调查问卷(见附录一、附录二) ............................................................................ 5 五、进度安排表 ............................................................................................................. 5 六、调查过程当中误差的控制 ....................................................................................... 6 (一)调查人员方面 ................................................................................... 6 (二)问卷方面 ......................................................................................... 6 (三)问卷调查阶段 ................................................................................... 6 (四)整理资料阶段 ................................................................................... 6 七、调查分析之学生篇 .................................................................................................. 6 (一)职前认识.............................................................................................. 6 (二)对于职前培训的兴趣度 ........................................................................... 8 (三)大学生对职前培训的需求 ...................................................................... 10 (四)培训的课时和收费标准 ......................................................................... 11 (五)促使大学生决定购买本课程的因素 ......................................................... 11 八、调查分析之辅导员篇 ............................................................................................ 12 九、调查分析之竞争对手篇 ......................................................................................... 12 十、调查建议 ............................................................................................................... 12 (一)产品 ............................................................................................. 12 (二)价格 ............................................................................................. 14 (三)渠道................................................................................................................. 14 (四)服务................................................................................................................. 14 十一、SWOT分析....................................................................................................... 15 附录一:大学生素质拓展与职前就业培训调查问卷 .................................................... 16 附录二:对襄樊学院二级学院辅导员进行面谈调查的具体容 ..................................... 22

襄樊学院职前培训市场调查报告 一、调研背景和前言 每年大学生的数目大约会增加130%,而就业岗位数的增加量为36%左右。有数据显示:截止2010年1月底,应届毕业生签约率仅为32%。如何在这样一个就业形势如此严峻的现实中争得一碗饭吃,成为了毕业生们最关心的话题。 目前,我国国专业的大学生职前培训机构很少,再加上近年来教育部、人力资源部 将大学生的职前培训归为极其重要的任务之一,因此,在这样一个大背景下创建一所职前培训机构必将是顺势而生。 襄樊学院职前培训机构是连接知名企业高管人员与在校大学生的桥梁,通过培训和实战模拟,能够为广大学生提供求职前或创业前多方面的指导,并提供求职机会和实习就业机会等相关的服务。培训包含职场培训(应聘、礼仪等),热门行业操作经验指导等课程,另外还包括进企业参观实习和就业推荐。培训容均来自实战,具有实战性和可操作性强的特点,可直接指导就业和创业。学生可以近距离的接触知名企业家,并有机会与其交流,建立人脉资源的同时能在短时间得到各方面能力的显著提升,并且可以得到课堂、外的真实互动;学生有机会到企业实习,进行实际操作,从而获得直接的实践经验;同时,优秀的学员可获得推荐就业的机会。培训课程设计系统而合理,指导老师实战经验丰富,并且针对学生收费实惠。 二、调查目的和容 通过此次调查我们想达到以下三个目的: 1、了解大学生对职前培训的看法; 2、获取职前培训机构应设置的课程和价格等信息; 3、确定相关外部因素对职前培训机构的影响。 为了达到此次的调查目的,保证调查过程具有更强的针对性,我们将从以下几个方面进行调查: 1、大学生所能接受的培训费用; 2、大学生对培训课程设置和增值服务的建议及要求 ; 3、各二级学院辅导员的意见及襄樊地区潜在的竞争对手。 三、调查对象和调查方法的选取 (一)襄樊学院在校大学生 1、选取襄樊学院在校大学生为调查对象,主要采用问卷调查法,并结合面谈调查法。以2010年3月襄樊学院的在校大学生为抽样总体,并依各二级学院、各年级两个变量进行按比例分层抽样,分配各组样本数。 访问时间系于2010年3月29日——31日,共三天时间,发放问卷500份,实际完成485份有效样本。不同二级学院、年级完成的样本数如下: 院系 大一 大二 大三 大四 总份数 经济与政法学院 12 10 8 10 40 教育学院 10 10 10 10 40 文学院 6 6 6 7 25 外国语学院 12 10 10 3 35 音乐学院 6 6 5 3 20 美术学院 16 15 13 11 55 数学与计算机科学学院 16 15 13 11 55 物理与电子工程学院 15 12 14 14 55 机械与汽车工程学院 20 15 12 8 55 建筑工程学院 12 8 8 7 35 管理学院 15 14 11 10 50 化学工程与食品科学学院 10 9 10 6 35 国际教育学院 0 0 0 0 0 合计(各年级份数) 150 130 120 100 500

相关文档
最新文档