2019年经营目标责任合同协议书范本
2019年XX公司年度经营管理目标责任书(范本)
2019年度经营管理目标责任书2019年是XX面临新机遇，实现新突破的重要一年，公司确立了“XX”的经营理念与方针，力争全年在XX创新性大发展。
为统一思想认识，实现全年经营管理目标，在充分沟通、协商的基础上制订本责任书。
甲方:乙方:甲方聘用乙方担任。
一、乙方的权利聘用期内，乙方具有如下权利：1、部门人员的管理权、调配权，2、在批准的费用预算额度内，费用支配权，3、要求相关部门、人员的业务配合权。
二、乙方的经营管理目标见附页1：三、考核期限从2019年月日起至2019年12 月31日止。
四、乙方的责任与承诺1、自觉遵守国家各项法律、法规；执行和落实甲方制订的各项经营政策和管理规定、各项规章制度、重大决议、相关协议、本目标责任书以及其它甲方书面要求、任务、安排等，忠实履行职责。
2、发扬拼搏奋斗的精神，切实提升自身领导力，加强内部管理，提升下属员工队伍的业务素质与业务水平，提高部门运行效率。
3、根据本目标责任书、部门全年任务与计划，以及甲方2019年度经营管理的有关要求，在签订本责任书15日内制订完成本部门的目标责任分解实施方案、书面明确部门职责、岗位责任、岗位任务指标，目标实施计划等。
4、乙方有义务定期向甲方提交，或根据甲方要求提交与公司经营管理活动有关的各项文件和资料，包括并不限于：（1）年度、季度、月度、周的工作计划与工作汇报。
（2）甲方要求提供的其他文件和资料。
五、甲方的责任与承诺1、甲方积极为乙方的工作创造有利条件，包括人、财、物。
2、乙方考核优秀或超额完成经营管理目标的，甲方将给予奖励。
六、考核1、甲方按附件1所列内容及本责任书有关内容对乙方进行考核。
2、甲方对乙方的考核分为月考核、季考核、年考核及关键节点考核。
七、奖惩1、乙方工资总额的10%为考核绩效工资:（1）月考核不合格的，扣发当年绩效工资；（2）月考核合格，工资总额100%发放。
2、甲方设立季考核奖金、年考核奖金及关键节点考核奖金（1）季考核优秀的，甲方视情况给予乙方季度奖励；（2）年考核优秀的，甲方视情况给予乙方年度奖励；（3）关键节点业绩显著的，甲方视情况给予乙方关键节点考核奖金3、乙方在本目标责任书规定的考核期间内，如超额完成经营管理目标另行奖励，办法由考核管理委员会制订,并报集团董事会批准。
2019年财贸系统经营管理责任制合同协议书范本
财贸系统经营管理责任制合同甲方： ___________________________________乙方： ___________________________________签订日期： _________ 年_______ 月 ______ 日甲方：_______________________________乙方：_______________________________所有制性质：_________________________职工人数：___________________________经营管理责任制形式：_________________一、乙方应承担的经济责任1．销售额（收入）2．利润额：3．流动资金周转天：4．必备商品品种：5．商品流通费用率：6．流动资金利润率：7．流动资金占用率：8．毛利率：9．利润率：10．全员劳动效率：11．年经济指标完成情况应承担的经济责任二、乙方应承担的责任1．在经营上认真贯彻“发展经济，保障供给”的总方针，更好地为工农业生产服务，为人民生活服务。
2．改善服务态度，提高服务质量，模范执行国家的政策法令。
3．按规定经营方式和经营范围经营。
4．加强对职工的培养教育，做到文明经商。
三、乙方的自主权1．经营自主权：有权在规定的经营范围内，多渠道采购商品，扩大经营，增加服务项目。
2．财务管理权：有权按照__________ 区公司“关于经营责任制单位财务开支权限的规定”开支商品流通费，维修费，物品购置费等费用，以及财产损失的处理。
3．人事管理权：有权在上级批准的编制定员和劳动计划范围内，确定机购设置和人员配备。
根据国家招工政策招收职工，招用合同工。
4．物价调整权：对残损变质商品有削价处理权，每次，每类商品有 __________________ 元的批准权。
5．工资、福利、奖惩权：按国务院颁发的规定，有权给予职工警告、严重警告、记过、记大过行政处分。
经营责任合同模板5篇
经营责任合同模板5篇篇1甲方（公司）：________________________乙方（责任人）：_______________________鉴于甲方需要乙方为其提供经营服务，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下经营责任合同：一、合同双方甲方是一家合法注册的公司，拥有独立的法人资格，有权进行经营活动。
乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事本合同约定的经营责任的能力。
二、经营目标及责任1. 乙方应按照甲方的要求，负责经营甲方的业务，并努力实现甲方的经营目标。
2. 乙方应尽职尽责，遵守法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和声誉。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。
4. 乙方应积极拓展业务，提高甲方的市场份额和经济效益。
三、经营期限本合同的经营期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
四、经营权限及义务1. 乙方在经营期间享有甲方的授权经营权，负责甲方的日常经营管理工作。
2. 乙方应按照甲方的战略规划和年度计划，制定具体的实施方案和执行措施。
3. 乙方应定期向甲方报告经营情况，及时汇报重大事项和问题。
4. 乙方应接受甲方的监督与考核，按照考核结果进行奖惩。
五、利益分配1. 甲方按照约定向乙方支付经营报酬。
2. 双方可根据经营效益进行利润分配，具体事宜另行约定。
六、违约责任及赔偿1. 若乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
2. 若因乙方的违法行为导致甲方承担法律责任，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、合同变更及解除1. 本合同的变更需经双方协商一致，书面修改本合同。
2. 本合同可在协商一致的情况下提前解除，但应提前通知对方。
3. 本合同期满或解除后，乙方应妥善处理好与甲方有关的事务。
八、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2019年资产经营责任合同-范文模板 (5页)
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资产经营责任合同
订立合同双方：
资产所有方：＿＿＿＿，以下简称甲方；
资产经营方：＿＿＿＿，以下简称乙方。
根据党中央、国务院关于所有权和经营权分离的改革精神，按照＿＿市人民政府批准在＿＿厂试行（或实行）资产经营责任制的决定，通过全市公开招标和认真评议，择优选中乙方为＿＿厂资产经营责任人。
为明确双方的权利义务，经双方商定，特订立本资产经营责任合同。
第一章经营责任期限
本期经营期限从＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿年＿＿个月。
第二章经营责任目标
一、经营期间，乙方保证实现利润总额＿＿万元（含所得税，不含帐面亏损）。
每年实现目标如下：
＿＿年＿＿月＿＿日至该年１２月３１日实现＿＿万元；
＿＿年度实现＿＿万元；
＿＿年度实现＿＿万元；
……。
二、按经营期间实现利润总额计算的资产实际价格为＿＿万元，如上确有保证的增上之后的资产价格为＿＿万元（计算公式及说明另列，略）
三、对在实行资产经营责任制以前企业的潜在亏损，按财政局所核实的金额，在经营期间分年进入成本，逐步消化。
实行资产经营责任制以前的帐面亏损，用企业税后留利弥补。
四、在保证实现＿＿万元目标利润的同时，按年折旧率１０％提取折旧基金，按５％提取大修基金。
经营目标责任合同书
经营目标责任合同书甲方（委托方）： [公司名称或个人姓名]乙方（受托方）： [公司名称或个人姓名]合同编号： [合同编号]签订日期： [签订日期]签订地点： [签订地点]鉴于甲方为实现公司长远发展目标，特委托乙方负责经营管理，并达成以下经营目标责任合同书：第一条经营目标1. 乙方负责甲方公司的经营管理工作，确保公司在合同期内实现以下经营目标：- 年度营业收入达到 [具体数额] 元；- 年度净利润达到 [具体数额] 元；- 市场份额增长至 [具体百分比]%；- 客户满意度达到 [具体标准]。
2. 乙方应根据市场情况和公司实际，制定合理的经营计划和策略，以确保上述目标的实现。
第二条责任与义务1. 甲方应提供必要的经营资源和支持，包括但不限于资金、人力、技术等。
2. 乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的经营方针和决策。
3. 乙方应定期向甲方报告经营情况，包括财务报表、市场分析等。
4. 乙方应对经营过程中的风险进行评估和控制，确保公司资产安全。
第三条考核与奖励1. 甲方将根据乙方完成经营目标的情况，进行年度考核。
2. 若乙方超额完成经营目标，甲方将给予乙方 [奖励方式] 的奖励。
3. 若乙方未能完成经营目标，甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬或解除合同。
第四条合同期限本合同自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止，有效期为 [合同期限]。
第五条合同变更与解除1. 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。
2. 遇有不可抗力或合同约定的情况，双方可协商变更或解除合同。
第六条违约责任1. 如任何一方违反合同条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 违约方需支付违约金，金额为 [违约金数额]。
第七条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
经营目标责任书
2019年经营目标责任书为确保2019年各项经营目标的全面完成,公司董事会与公司经营班子签订2019年度经营目标责任书：一、投资建设目标;1、投资建设目标号车间：计划2019年月份完成建设,交付使用；号车间：计划2019年月份开始建设, 月底交付使用；号车间：计划2019年月份开始建设, 月底交付使用；号车间：计划2019年5月份开始建设,7月底交付使用；号车间：计划2019年月份开始建设, 月底交付使用;2、厂区其他建设员工宿舍及食堂：计划月份开工建设；行政办公楼：计划在月份开工建设；配套管网及道路：计划在月底前全部完成;二、生产经营目标1、营业收入;2、净利润;3、融资;三、经营管理目标1、技术研发工作在2019年获得项知识产权授权；与所高校签订战略合作协议；完成项科研扶持项目申报；完成高新技术企业认定;2、营销管理工作做好营销团队和渠道建设,建立完善竞争机制、淘汰机制及激励机制,调动销售人员积极性;3、安全生产管理进一步推进生产车间“6S”管理,优化生产工艺及流程,提高生产效率；把“安全第一、预防为主”的方针贯穿到生产全过程,落实安全生产责任制和责任追究制,杜绝发生重大安全事故;4、企业文化制度建设建设企业文化,培育企业品牌,谋求长远发展;从打造强势企业文化入手,内强素质,外树形象,充分的激活潜在的生产力,提高管理水平;结合公司实际情况,建立健全公司各项管理制度,提高工作效率,形成一套适应公司现阶段发展的制度体系;四、企业内控管理1、建立健全财务制度,夯实财务管理基础；推行全面预算管理,实行成本费用精细化管控；加强成本管理和资金管理,防范财务风险;2、建立健全采购管理制度,严格采购审批流程,建立合理有效的监督和检查机制;3、加强技术保密管理,制定切实有效的保密制度,增强员工保密意识;4、加强合同审批管理,建立健全合同审批制度,落实分级责任制,降低经营成本,减少法律风险;五、违法、违规责任建立健全公司奖惩制度,对违法、违规行为严格按照制度规定处理;董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反国家法律、行政法规或者公司制度的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任;本目标责任书一式两份,公司董事会、经营班子各一份;董事长签名：经营班子代表签名：年月日。
经营目标责任合同协议书范本
甲方（集团公司）：乙方（管理经营方）：为积极调动与发挥双方优势，促进有序、规范、高效经营，确保公司年度经营目标的实现，甲方授权乙方经营管理甲方下属公司。
甲、乙双方根据平等互利、诚实信用的原则，双方在协商一致的基础上签订企业经营责任协议，以明确双方的责任、权利和义务。
本协议一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。
一、目的在完善集团总部领导下各厂/子公司总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动各厂/子公司经营管理人员积极性的同时，建立集团总部对各厂/子公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对各厂/子公司的有效监控，同时推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动锦胜集团管理手段和经营风格的持续改进，增强锦胜集团管理层的抗风险意识和能力。
二、经甲方管理层同意，甲方聘任乙方负责有限公司的日常经营管理,职务为。
三、乙方在遵照甲方宏观管理运作的前提下，在依法守约日常经营管理的基础上，保证上缴净利润给甲方。
四、授权管理期限自年月日起至年月日止；但在合同第一年期满一个月前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其管理情况进行审核，确认无误后，双方或授权代表在审计意见书上签字.由甲方对乙方经营管理状况、经营指标完成情况等进行评估，决定是否延续第二年期限及制订第二年经营指标，第三年、第四年、第五年依此类推，每年指标按本协议第五条执行。
五、主要经营责任指标经营责任指标由甲方根据乙方所经营管理的厂/公司现状及市场行情制订，指标如下：（一）销售指标及达标标准。
1、乙方应当完成平均每月销售额（折扣后）港币万元，每年度销售额为港币万元，净利润率不低于%，保证实现每月净利润总额港币万元，保证实现年净利润总额港币万元。
2、乙方经营管理的厂每月向甲方缴纳其应承担公摊费用港币为元，作为乙方的费用支出。
3、乙方经营管理的厂每月按销售额的向甲方缴纳公共关系维护费用（以人民币结算），作为乙方的费用支出。
资产经营责任合同2019新
. 1 / 7 编号: ___________________
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资产经营责任合同2019新
甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 .
2 / 7 订立合同双方：_______________ 资产所有方：_______________＿＿＿＿，以下简称甲方； 资产经营方：_______________＿＿＿＿，以下简称乙方。 根据党中央、国务院关于所有权和经营权分离的改革精神，按照＿＿市人民政府批准在＿＿厂试行（或实行）资产经营责任制的决定，通过全市公开招标和认真评议，择优选中乙方为＿＿厂资产经营责任人。为明确双方的权利义务，经双方商定，特订立本资产经营责任合同。 第一章 经营责任期限 本期经营期限从＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿年＿＿个月。 第二章 经营责任目标 一、经营期间，乙方保证实现利润总额＿＿万元（含所得税，不含帐面亏损）。每年实现目标如下：_______________ ＿＿年＿＿月＿＿日至该年１２月３１日实现＿＿万元； ＿＿年度实现＿＿万元； ＿＿年度实现＿＿万元； ……。 二、按经营期间实现利润总额计算的资产实际价格为＿＿万元，如上确有保证的增上之后的资产价格为＿＿万元（计算公式及说明另列，略） 三、对在实行资产经营责任制以前企业的潜在亏损，按财政局所核实的金额，在经营期间分年进入成本，逐步消化。实行资产经营责任制. 3 / 7 以前的帐面亏损，用企业税后留利弥补。 四、在保证实现＿＿万元目标利润的同时，按年折旧率１０％提取折旧基金，按５％提取大修基金。 第三章 双方的权利和义务 一、自本合同生效之日起，乙方（代表）即为＿＿＿＿厂的法人代表，行使厂长权利。 二、在遵守国家和地方政府法律、法规和政策的前提下，乙方享有以下权利：_______________ １．对企业行政干部的任免权（厂级副职由乙方提名，报甲方备案）； ２．机构设置权； ３．企业内部分配制度改革权，生产经营自主权； ４．聘用、奖惩职工权，对严重违纪、经教育无效者，乙方有权按照国家劳动制度处理。 ５．乙方在保证资产增值、安全、完整的前提下，有权出租企业闲置的固定资产，但变卖、转让、清理报废固定资产须征得甲方同意，且其收益只能用于企业技术改造和设备更新。 ６．乙方有权根据国家法律、法规和政策的规定，抵制不承担经济责任的外部机构和个人的任何干预，有权拒绝无偿占用、挪用、平调企业财产和不合理的摊派行为。 三、乙方有下列义务：_______________ １．必须在经营管理活动中，坚持社会主义经营方向，贯彻执行党和国家的法律、政策，自觉接受党组织、职代会的监督，搞好民主管理，保证企业行为符合国家利益和宏观控制的要求。 ２．管好、用好企业的全部财产，企业的全部财产必须进行社会保险。
经营目标协议书模板
【经营目标协议书】甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）鉴于：1. 甲方拥有一定的经营资源，具备开展某项业务的能力；2. 乙方具备某项业务的市场需求和客户资源；3. 双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，决定共同开展某项业务，特订立本协议。
第一条经营目标1.1 双方共同确定，经营目标为：在协议有效期内，实现年营业额达到人民币XX 万元，年利润率达到XX%。
1.2 双方将共同努力，确保实现上述经营目标。
第二条经营范围2.1 双方共同经营的业务范围为：XXX（具体业务内容）。
2.2 甲方负责提供必要的经营资源，包括但不限于场地、设备、技术等。
2.3 乙方负责提供市场需求和客户资源，以及业务的市场推广和销售。
第三条权利与义务3.1 甲方权利与义务：3.1.1 甲方负责提供必要的经营资源，确保业务顺利开展。
3.1.2 甲方负责对业务进行日常管理，包括但不限于人员招聘、培训、考核等。
3.1.3 甲方应按照约定向乙方支付报酬。
3.2 乙方权利与义务：3.2.1 乙方负责提供市场需求和客户资源，以及业务的市场推广和销售。
3.2.2 乙方应按照约定向甲方支付报酬。
第四条收益分配4.1 双方根据实际贡献，按照约定比例分配收益。
4.2 收益分配的具体比例由双方在协议中明确约定。
第五条违约责任5.1 若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
5.2 违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第六条争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
6.2 协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
第七条协议生效与终止7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议有效期为XX年，自协议生效之日起计算。
第八条其他8.1 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：____年__月__日。
经营责任合同模板7篇
经营责任合同模板7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（责任人）：______________________鉴于双方共同意愿，为明确经营责任，确保双方权益，经友好协商，达成以下经营责任合同：一、合同背景根据公司业务发展需要，为提高经营效率，明确经营责任，确保公司利益，甲方决定聘请乙方担任经营责任人，负责公司的日常经营管理工作。
二、合同目的本合同旨在明确乙方在任职期间的经营责任、权利和义务，确保双方共同遵守，实现公司的业务目标和发展战略。
三、经营责任范围1. 乙方负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于市场调研、产品开发、销售推广、客户服务等。
2. 乙方应根据公司发展战略，制定年度经营计划，并确保按计划实施。
3. 乙方需关注市场动态，及时调整经营策略，确保公司市场竞争力。
4. 乙方应严格执行公司的财务管理制度，确保资金安全、合理使用。
5. 乙方需根据公司规章制度，管理员工队伍，营造良好的工作氛围。
四、乙方的权利和义务1. 乙方有权参与公司重大决策，并对公司经营管理活动提出建议。
2. 乙方有权获得约定的薪酬及福利待遇。
3. 乙方有义务遵守公司规章制度，履行经营责任。
4. 乙方需保守公司商业机密，不得泄露公司机密信息。
5. 乙方需以身作则，树立良好的职业道德风尚。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的经营活动进行监督、指导。
2. 甲方有权根据公司发展需要调整经营策略。
3. 甲方有义务为乙方提供必要的支持和资源保障。
4. 甲方需按照约定支付乙方的薪酬及福利待遇。
六、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。
合同到期后，经双方协商一致，可以续签。
七、违约责任1. 若乙方在任职期间未能履行经营责任，造成公司损失，应承担相应的经济责任和法律责任。
2. 若甲方未能按照合同约定履行义务，影响乙方正常经营管理工作，应承担相应违约责任。
篇2甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事经营活动，为明确双方权益和责任，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下经营责任合同：一、合同背景及目的本合同旨在明确乙方在经营活动中应承担的责任与义务，确保双方权益得到合法保护，共同推动经营目标的实现。
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甲 方：___________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日 第 2 页 共 9 页
甲方（集团公司）： 乙方（管理经营方）： 为积极调动与发挥双方优势，促进有序、规范、高效经营，确保公司年度经营目标的实现，甲方授权乙方经营管理甲方下属公司。甲、乙双方根据平等互利、诚实信用的原则，双方在协商一致的基础上签订企业经营责任协议，以明确双方的责任、权利和义务。本协议一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。
一、目的 在完善集团总部领导下各厂/子公司总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动各厂/子公司经营管理人员积极性的同时，建立集团总部对各厂/子公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对各厂/子公司的有效监控，同时推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动锦胜集团管理手段和经营风格的持续改进，增强锦胜集团管理层的抗风险意识和能力。
二、经甲方管理层同意，甲方聘任乙方负责 有限公司的日常经营管理,职务为 。 三、乙方在遵照甲方宏观管理运作的前提下，在依法守约日常经营管理的基础上，保证上缴净利润给甲方。
四、授权管理期限自 年 月 日起至 年 月 日止；但在合同第一年期满一个月前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其管理情况进行审核，确认无误后，双方或授权代表在审计意见书上签字.由甲方对乙方经营管理状况、经营指标完成情况等进行评估，决定是否延续第二年期限及制订第二年经营指标，第三年、第四年、第五年依此类推，每年指标按本协议第五条执行。 第 3 页 共 9 页
五、主要经营责任指标 经营责任指标由甲方根据乙方所经营管理的厂/公司现状及市场行情制订，指标如下： （一）销售指标及达标标准。 1、乙方应当完成平均每月销售额（折扣后）港币 万元，每年度销售额为港币 万元，净利润率不低于 %，保证实现每月净利润总额港币 万元，保证实现年净利润总额港币 万元。 2、乙方经营管理的厂每月向甲方缴纳其应承担公摊费用港币为 元，作为乙方的费用支出。 3、乙方经营管理的厂每月按销售额的 向甲方缴纳公共关系维护费用（以人民币结算），作为乙方的费用支出。甲方需提供相应的税务发票。 4、以上港币折扣人民币的汇率为银行第四季度平均汇率。 （二）、货款回收。货款回收率需达到 （货款回收率指的是在合同年度内产生，且收款期限在合同年度内已收回货款与合同年度内货款总额的比例）， 1、货款月结到期后，准许给予客户一定宽限期，在此期间乙方应主动组织催款，超过半年以上未收回的作为坏账处理，计入乙方的当期损益。 2、对于宽限期过后符合停单条件而乙方继续批准接单发货造成货款损失，除已经追回的货款外，乙方应承担全部经济损失。甲方追讨货款而产生的费用由乙方经营管理的实体承担。 3、上述宽限期为 天。 4、乙方在经营管理期间内货款回收率不达标，按照甲方制订的相关制度处理。 以上经营指标适用于第一合同年度，以后次年度根据第一合同年或前一年度经营状况及市场行情参照上述指标由双方确定，如双方无法达成一致意见，本协议终止，双方劳动关系也相应自动解除。
六、双方权利和义务 （一）甲方： 1、甲方应为乙方管理经营尽到如下义务： （1）、甲方必须为乙方经营活动提供必要资金、设备、人员、后勤等支持和保障。 第 4 页 共 9 页
2、甲方有权对乙方经营管理活动进行监督和检查；监督乙方管理好资产，监督乙方依法经营、照章纳税、履行合同，并提出改进意见。 3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决方法时，修订本协议有关条款或决定终止本协议的执行。 4、乙方因经营管理不善，连续两月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告；在四个月内完不成上交利润指标总额的30%，或严重违法违规经营，或连续两个月亏损的，甲方检查后，甲方有权单方面解除本协议。 5、在乙方经营管理期间，因乙方管理失误，出现重大事故（包括但不限于安全、环境等），给甲方带来损失的，甲方有权单方面解除本协议，并要求乙方赔偿损失。 6、乙方经营管理的厂/公司的财务人员及行政人事部人员由甲方委派，对甲方负责、汇报工作。 7、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计和考核。 8、因市场及经营管理需要，甲方有权调配授权经营管理公司的所有资源，但应提前告知乙方，对于因调配资源而影响乙方经营管理公司/厂收益，继而影响乙方完成考核目标的，甲方可与乙方协商解决。 9、按本协议实施奖罚。 （二）、乙方： 1、乙方是企业在授权管理期内的负责人，对企业的生产经营管理活动负有全面责任，按照约定及公司章程行使职权。保证厂/公司生产经营活动正常有序进行，乙方不得在离职前利用自己的权限对厂/公司的人员及相关设施进行大规模变动，影响公司/厂正常生产和经营。 2、在国家法律、法规、政策、公司章程及公司制定的各项管理规定允许的范围内，乙方有权建立生产经营管理系统；照章纳税，完成协议规定的各项指标和任务，维护国家、企业和职工的合法权益，正确处理企业内部的分配关系。 3、乙方应在双方签字生效后一个月内向甲方提供具体的可操作的、可测量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和控制的依据。以后续签的，则在合同年届满前三个月提供给甲方。 4、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失；经营期间，应对甲方全部设备（含厂房）进行保养和投保，如有恶意损坏应负责修复，若有丢失，乙方应承担相应赔偿责 第 5 页 共 9 页
任。 5、经营管理期间，不得动用经营管理公司的资产、资金作任何投资、借款、担保或“体外”经营活动；乙方不得以甲方名义从事借（贷）款等重大商务活动。 6、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括但不限于： （1）年度和月度的经营计划及工作计划； （2）年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告； （3）年度和月度的资金预算和财务会计报表； （4）年度销售政策及实施情况的跟踪报告。 （5）甲方要求提供的其他文件和资料。 （6）考核当月未完成业绩指标，乙方必须向甲方解释未完成的原因，并拿出相应的改进措施。注：月报表每月十二日之前应向甲方提交上月财务报表等资料。 7、保障授权经营管理公司资金良性循环，维护授权经营管理公司良好形象和信誉，保障授权经营管理公司资产安全和长远健康发展。 8、乙方在经营管理活动中，应与甲方其他下属公司及分厂形成良性竞争。乙方如果利用甲方下属其他公司及分厂的资源恶意打压、挤占其市场空间的，一旦被甲方认定为恶意竞争，应接受甲方的处罚。 9、经营管理公司的所有回笼款项，应存入甲方指定的帐户。 10、管理经营期间，有关财务方面应严格按公司财务制度及相关会计准则执行。 11、乙方享有生产经营管理人员的指挥权；享有高层经营管理人员任用和辞退建议权以及中层和普通员工的任用和辞退决定权（财务及行政人事部负责人除外）；拥有中层及以下全体员工的考评指标体系设计，考评方式和分配方案决定权，但是方案必须提交甲方核准后方可实施；拥有对公司公共分摊费用的异议权，但是在获得合理解释后必须承担相应分摊份额。因正常经营活动乙方需享有的对外交易、资产处置及其他权限以甲方制订的相关制度为依据。 12、经营管理期内货款处理 在乙方经营管理期间内，对月结到期的客户，乙方可给予一定宽限期15天，宽限期内乙方应督促客户尽快还款，宽限期内仍未回收的货款，甲方可以给予乙方 10天的追加宽限期，在此期间， 第 6 页 共 9 页
乙方可以采用诉讼等方式回收货款，费用由乙方所经营管理的实体承担，追加期过后，乙方仍有未能收回的货款，需在1 周内全部移交甲方处理，无条件服从甲方的安排，甲方因回收货款而产生的费用（包括但不限于诉讼费、律师费及其他相关费用等）由乙方经营管理的公司/厂承担，超过半年未成功收回的货款计入乙方的损益中，甲方有权对乙方进行处罚。 13、离职前后的货款处理 乙方在提交离职申请之日起或本协议届满前三个月不能进行重大的交易活动，或利用职权促成交易的成交，得到甲方明确授权且有利于甲方的活动除外。乙方在提交离职申请之日起25日内对所经营管理公司/厂的未回收货款要积极催收，经催收而未收回货款乙方需在1周内全部移交给甲方处理。甲方因处理货款而支出的费用由乙方经营管理的公司/厂承担，在乙方离职时，甲方经积极催收（包括但不限于诉讼手段）仍未收回的货款，视货款情况而定，甲方可将其列入呆账或坏账，计入乙方经营管理的损益中。 15、乙方在经营管理期间不得利用自己职权或公司资源，为自己或亲戚、朋友谋取利益，也不得把属于甲方的资源透露给甲方的竞争对手，否则所得收益归甲方所有。 16、乙方离职后1年内不得在与甲方有竞争关系的公司任职，也不得利用已掌握的属于甲方的资源损害甲方的利益。
七、劳动报酬与得益分配方式 1、双方同意按以下方式支付乙方的工资。 1.1、乙方工资按乙方经营管理公司的年度港币利润额的 支付，由甲方每月预付部分工资。甲方每月预付税前工资为港币/人民币 万元（以 公司管理账户为依据）。 1.2、乙方如能完成甲方所制订的年度利润额指标，甲方在第二年度10月份之前一次发放余下工资，如乙方不能完成指标，甲方不予支付乙方余下工资，已支付给乙方的，甲方不予追讨，甲方有权对乙方职务进行变动。 1.3、乙方的每月职务津贴为港币/人民币 元，包含在甲方预支付的工资中，不另行发放。 1.4、乙方领取的工资如以人民币结算的，港币折算成人民币的汇率为。 2、乙方每月享有职务应酬款为港币/人民币 元，汽车津贴为港币/人民币 元，