劳动争议纠纷起诉状(2024统一版)
劳动争议起诉状模版及说明
民事起诉状（劳动争议纠纷）原告：xx ，男/女，x 族， xx 年xx 月xx 日出生，现住xx 市xx 区xx 路xx 小区xx 幢xx 室。
被告：xx 有限公司，统一社会信用代码：xx xx xx ，住所地：xx 市xx 区xx 路xx 号。
法定代表人：xx ，该公司总经理。
（这里需要注意：要写清公司的办公电话和人力资源的电话，保证法院能够联系到他们，私人号码也可留，不属于信息泄露，不用怕）诉讼请求：1.请求判令被告向原告支付xx 年xx 月xx 日至xx 年xx 月xx 日期间的工资xx 元等；（这里需要注意：可以多写一点，但不能少写，不然到时候没有办法补，法院会依据证据审判，但是多写了有时候能多获得赔偿）2.请求判令被告向原告支付经济补偿金xx 元；（这里需要注意：同样多写一些，大概多写10%左右）3.请求判令被告向原告支付双休日加班费xx 元、法定节假日加班费xx 元；（这里需要注意：把每一个节假日都算上，精准到每一天，少写的天数法院不会提醒你，需要你自己注意怎么办）4.请求判令被告向原告支付未休年休假工资xx 元；（这里注意要点同上）5.本案的诉讼费用由被告负担。
事实和理由:原告于xx 年xx 月xx 日入职被告 xx公司，双方于 xx 年 xx月 xx日签订劳动合同，约定原告担任xx 职务，负责xx 工作，月薪xx 元。
因被告未支付原告 xx年 xx月 xx日至 xx 年 xx月 xx日期间的工资，原告于xx 年xx 月xx 日离职。
xx 年xx 月xx 日，原告向xx 劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资xx 元。
xx 年xx 月xx 日， xx 劳动人事争议仲裁委员会作出劳动争议仲裁裁决，对于原告的请求不予支持。
原告现对该裁决不服，依据相关法律规定向法院提起诉讼，请求判如所请。
（需要注意，这些不用写的很累赘，主要内容是证据的罗列和说明，这里重点讲三点：1、工作的起始日期；2、工资和相应的补偿欠付情况；3、仲裁的结果。
劳动争议起诉书（精选13篇）
劳动争议起诉书（精选13篇）劳动争议起诉书篇1劳动争议起诉书范文原告：_________________名称：______________地址：_____________电话：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________电话：_____________被告：_________________名称：______________地址：_____________电话：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________电话：_____________诉讼请求___________________________________事实与理由__________________________________证据和证据来源、证人姓名和住址此致________________人民法院具状人(姓名)年月日附：_________________副本__________份。
本诉状副本______份。
其它证明文件_____份。
劳动争议起诉书篇2原告_____________，女，_____________年_____________月_____________日出生，汉族，住________________路_____________弄_____________号_____________室。
劳动争议起诉状范例
劳动争议起诉状范例
尊敬的法院：
我是原告XXX，在此起诉被告XXX劳动争议案件，请贵府受理并依法审理此案。
案由：
1. 被告未按照劳动合同约定支付原告工资。
2. 被告解除原告的劳动合同违反了相关法律法规。
事实与理由：
1. 原告于XXXX年XX月XX日与被告签订劳动合同，合同约定月薪XXXX元，并且规定每月15日为工资支付日。
2. 自XXX年XX月起，被告开始拖欠原告工资。
3. 尽管原告多次向被告提出要求支付工资，但被告始终拖延，并未履行支付义务。
4. 被告在无正当理由的情况下，于XXX年XX月XX日解除了原告的劳动合同。
5. 被告的上述行为严重侵害了原告的合法权益，并违反了劳动法相关规定。
诉讼请求：
1. 要求被告支付原告的拖欠工资共计XXXX元。
2. 要求被告支付原告违法解除劳动合同的经济补偿金，数额由法院酌定。
3. 要求被告承担本案的诉讼费用。
证据：
1. 原告与被告签订的劳动合同。
2. 工资支付记录、转账记录等证明被告未支付工资的相关证据。
3. 原告与被告之间的通信记录、聊天记录等证明被告违法解除劳动合同的相关证据。
4. 证人证言。
诉讼程序与请求：
1. 诉讼程序：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规，向贵府提起起诉。
2. 请求贵府依法受理此案，并在适当时间内进行开庭审理。
3. 请求贵府依法判决被告支付原告拖欠工资及解除劳动合同的经济补偿金，并承担相应的诉讼费用。
此致
原告XXX
日期：。
2024年最新劳动纠纷起诉书范本(66)
2024年最新劳动纠纷起诉书范本（66）尊敬的法庭：我作为原告，正在向贵庭提交本起诉书，关于我与被告之间的劳动纠纷。
现按照法律程序，陈述以下事实和请求：一、原告基本情况姓名：[原告姓名]性别：[原告性别]身份证号码：[原告身份证号码]联系地址：[原告联系地址]联系电话：[原告联系电话]二、被告基本情况企业名称：[被告企业名称]法定代表人：[被告法定代表人]联系地址：[被告联系地址]联系电话：[被告联系电话]三、纠纷事实我作为原告，于[日期]与被告企业签订劳动合同，合同内容如下：1. 工作职位：[原告工作职位]2. 薪资待遇：[原告薪资待遇]3. 工作地点：[原告工作地点]4. 工作时间：[原告工作时间]5. 劳动保护：[原告劳动保护要求]然而，自从合同生效以来，被告企业未能履行合同中明确规定的责任和义务。
具体纠纷如下：1. 薪资支付问题：被告未按时支付工资，且支付数额与约定不符。
自[日期]以来，我已连续两个月未收到薪资，并且向被告提出支付要求，但被告未做出任何解决措施。
2. 工作时间违规：被告多次违反合同约定的工作时间，将我安排在超出合理工时的情况下工作，并且未按照法律规定支付加班工资。
3. 劳动保护问题：被告企业未提供合适的劳动保护措施，工作环境存在安全隐患，对员工的身体健康构成潜在威胁。
基于上述纠纷事实，我请求法庭作出以下判决：1. 被告支付我应得的薪资及未支付的两个月工资，共计[金额]，并按照法定利息从逾期之日起计算至实际支付日；2. 被告支付因违反工作时间约定而应支付的加班工资，共计[金额]；3. 被告加强对员工的劳动保护，采取必要的安全措施，并消除潜在安全隐患；4. 被告承担本案的诉讼费用。
陈述事实真相，恳请法庭根据法律和公正原则判决，维护我的合法权益。
特此请求法庭受理，并请指定合适的庭期进行开庭审理。
原告：[原告姓名]日期：[日期]。
劳动争议民事起诉状模板（用人单位适用）（通用3篇）
劳动争议民事起诉状模板（用人单位适用）（通用3篇）劳动争议民事起诉状模板（用人单位适用）篇1原告：_____________单位名称：_____________住所地：_________________________________。
法定代表人：_____________，职务：_____________联系电话：_____________。
被告：_____________姓名：_____________性别：_____________，民族：_______________________年_____月_____日出生住址：_______________________室。
联系电话：_____________。
第三人：_____________北京人力资源服务有限公司，住所地：_____________省市区路号座层。
法定代表人：_____________，职务：_____________，联系电话：_____________。
案由：_____________劳动争议原告不服__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____号裁决书，现向贵院提起诉讼。
诉讼请求：_____________一、判令无需向被告支付工资__________元;二、判令无需向被告支付未休年休假工资__________元;三、判令无需向被告报销交通费300元;四、判令无需向被告支付违法解除的赔偿金_______________元;五、判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：原告与被告、第三人之间属于劳务派遣关系。
原被告的劳动争议案件，已经_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会审理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____号裁决书。
裁决书中裁定：一、原告支付被告工资__________元;二、原告支付被告未休年休假工资__________元;三、原告报销被告交通费__________元;四、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金__________元。
劳动争议纠纷起诉状范本
劳动争议纠纷起诉状范本人民法院：原告：适用法律：被告：案号：起诉状尊敬的人民法院：我系原告，现就劳动争议纠纷一事，依法向贵院提起诉讼，请求依法公正审理，并判决被告承担相应的法律责任，详情如下：一、案情概述我与被告签订了一份劳动合同，合同期限从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，聘用岗位为xx，薪资为每月xx元。
二、事实经过1. 我在被告公司工作期间，严格履行了我的工作职责，并取得了良好的工作绩效，得到了上司和同事的高度认可。
2. 然而，在合同期满前的xx年xx月xx日，被告以无故辞退为由，解除了我与被告之间的劳动合同。
3. 被告解雇我是毫无合理依据的，既未提供解雇通知书，也未提出我工作绩效不佳的理由。
此外，我并没有违反劳动合同规定的行为，也没有任何违纪违法行为。
4. 根据劳动法第xx条的规定，雇主解雇劳动者必须告知劳动者的解雇事由，并书面通知劳动者。
而被告并未履行这一法定义务。
5. 尽管我多次向被告提出解雇无效的申诉，要求恢复我的劳动合同关系，被告却置之不理。
三、争议焦点1. 被告是否有合理的解雇事由？2. 被告是否履行了解雇通知的义务？3. 是否应当恢复我与被告之间的劳动合同关系？四、请求判决1. 判决被告自判决生效之日起十日内恢复我与被告之间的劳动合同关系，并履行合同约定的薪资和福利待遇。
2. 判决被告支付我 xx年xx月至xx年xx月的工资和因解雇而导致的经济损失。
3. 其他根据情况认为应当由被告承担的经济赔偿。
五、证据目录1. 劳动合同2. 双方往来邮件和通信记录3. 相关证人证言4. 其他证据六、诉讼费用本案诉讼费用由被告承担。
七、代理人权利和义务本案诉讼代理人有权代表我出庭，参与庭审，进行陈述、质证、辩论，并签署法律文件和相关事项。
特此申请。
原告：日期：。
劳动纠纷起诉状
劳动纠纷起诉状全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：劳动合同是用人单位与劳动者之间的法律文件，规定了用人单位与劳动者之间的权利和义务。
在实际操作中，劳动纠纷不可避免地会出现。
当劳动者认为自己的劳动权益受到侵害时，可以通过劳动纠纷起诉状来维护自己的权益。
下面就让我们一起来看一份关于劳动纠纷起诉状的范文。
劳动纠纷起诉状原告：XXX被告：XXXXX原告XXX系自（出生日期）年（民族）人，（身份证号码）, 住址：XXXXXXXXX。
被告XXXX系XXXXX公司法定代表人，住所：XXXXXXXXX。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定，因劳动合同纠纷一案，于尊敬的本法院提起诉讼，恳请予以受理，审理，并依法判决如下：一、原告认为与被告发生劳动合同纠纷的事实和理由1.原告系被告公司聘用的XXXX职员，工作地点XXXXX公司XX部门。
2.原告于（日期）年（月）（日）开始在被告公司工作，并与被告公司签订了劳动合同。
3.根据劳动合同约定，原告工作时间为每周工作XX小时，月薪XXXX元。
4.自（日期）年（月）（日）起，原告发现被告公司未按照劳动合同约定支付工资，拖欠工资总计XXXX元。
5.原告多次向被告公司提出要求支付欠薪，公司却以种种理由推脱。
6.原告特此向法院起诉，请求法院判令被告公司支付原告工资XXXX元，同时承担本案的诉讼费用。
二、起诉请求1.判令被告公司支付原告工资XXXX元。
2.承担本案的诉讼费用。
三、证据1.劳动合同。
2.工资支付记录。
4.其他证据。
特此起诉人：XXXX年月日该劳动纠纷起诉状以简明扼要的方式陈述了原告的基本信息、与被告发生的劳动合同纠纷的事实和理由、起诉请求以及提供的证据。
虽然劳动纠纷起诉状的形式可以因具体情况而异，但一般都包含了上述的要素。
对于劳动者而言，了解劳动纠纷起诉状的内容和形式是非常重要的，可以帮助劳动者更好地维护自己的合法权益。
劳动合同是用人单位与劳动者之间的法律文件，用人单位与劳动者应该严格遵守法律规定，签订合理合法的劳动合同，并严格履行合同义务。
2024年最新劳动纠纷起诉书范本(73)
2024年最新劳动纠纷起诉书范本（73）尊敬的法庭：我是[姓名]，身份证号码为[身份证号码]，居住在[地址]。
本起诉书是针对雇主[公司/组织名称]在劳动关系中违反了我的劳动权益，侵犯了我的合法权益的行为提起的。
我已经在该公司工作了[工作年限]年。
在这期间，我一直尽职尽责地完成工作，并履行了我的雇佣合同义务。
然而，我对雇主的待遇、工作环境和薪资等方面的不公平待遇感到非常失望。
首先，我要指出的是，根据劳动法，雇主有义务为员工提供合理的工作环境和条件。
然而，我工作的地方存在多项安全隐患，这直接威胁到我的人身安全。
尽管我多次向雇主提出改善工作环境的请求，但他们却忽视了我的要求。
其次，我在[日期]向雇主提出了加薪的申请，并提供了充分的理由支持我的要求。
根据我的工作表现以及市场上类似工作岗位的薪资水平，我有理由相信我应该得到相应的薪资提升。
然而，我的申请被雇主拒绝，并且没有给出任何合理的解释。
最后，我还要强调一点，根据我与雇主签订的雇佣合同，我应享受的福利待遇和工作时间安排也应该是合理的。
然而，公司在未经我的同意的情况下频繁更改我的工作时间和加班安排，这不仅严重干扰了我的个人生活，还违反了我的劳动权益。
基于上述事实，我要求法庭给予以下支持和赔偿：1. 雇主应立即改善我的工作环境，确保我的人身安全得到保障；2. 雇主应根据我对公司的贡献，调整我的薪资，并支付相应的差额工资；3. 雇主应遵守我与公司签订的雇佣合同，尊重我的福利待遇和工作时间安排；4. 雇主应支付违约金，作为他们违反劳动法、侵犯我的劳动权益所造成的损失的补偿；5. 雇主应承担本诉讼的全部费用。
我深信，法律能够给予我公正的判决，并保护我的劳动权益。
我恳请法庭尽快受理此案，并在合理的时间内做出公正的判决。
谢谢。
[日期][姓名]。
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民事起诉状
(劳动争议纠纷)
说明：
为了方便您更好地参加诉讼，保护您的合法权利，请填写本表。
1.应诉时需向人民法院提交证明您身份的材料，如身份证复印件、营业执照复印件等。
2.本表所列内容是您提起诉讼以及人民法院查明案件事实所需，请务必如实填写。
3.本表所涉内容系针对一般劳动争议纠纷案件，有些内容可能与您的案件无关，您认为与案
件无关的项目可以填“无”或不填；对于本表中勾选项可以在对应项打“ √ ”;您认为另有重要
内容需要列明的，可以在本表尾部或者另附页填写。
★特别提示★
《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第一款规定：“民事诉讼应当遵循诚信原则。”
如果诉讼参加人违反上述规定，进行虚假诉讼、恶意诉讼，人民法院将视违法情形依法追究责任。
当事人信息
原告
姓名：
性别：男□女□
出生日期： 年 月 日
民族：
工作单位：
职务： 联系电话：
住所地(户籍所在地):
经常居住地：
委托诉讼代理人
有□
姓名：
单位：
职务： 联系电话：
代理权限： 一般授权□ 特别授权□
无□
送达地址(所填信息除书面特别
声明更改外，适用于案件一审、
二审、再审所有后续程序)及收
件人、电话
地址：
收件人：
电话
是否接受电子送达
是□ 方式：短信 微信_
传真_
邮 箱
其他
否□
被告
名称
住所地(主要办事机构所在地):
注册地/登记地：
法定代表人/主要负责人： 职务： 联系电话：
统一社会信用代码
类型：有限责任公司□股份有限公司□ 上市公司□其他企业法人
□ 事业单位□社会团体□基金会□社会服务机构□
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机关法人□农村集体经济组织法人□ 城镇农村的合作经济组织法人□基
层群众性自治组织法人□
个人独资企业□合伙企业□不具有法人资格的专业服务机构
□ 国有□ (控股□参股□)民营□
诉讼请求和依据
1.是否主张工资支付
是□ 否□
明细：
2.是否主张未签订书面劳动合
同 双倍工资
是□ 否□
明细：
3.是否主张加班费
是□ 否□
明细：
4.是否主张未休年休假工资
是□ 否□
明细：
5.是否主张未依法缴纳社会保险
费造成的经济损失
是□ 否□
明细：
6.是否主张解除劳动合同经济补
偿
是□ 否□
明细：
7.是否主张违法解除劳动合同赔
偿金
是□ 否□
明细：
8.本表未列明的其他请求
9.诉讼费用承担
(金额及具体主张)
10.是否已经申请诉前保全
是□
保全法院：
保全文书：
否□
事实和理由
1.劳动合同签订情况
(合同主体、签订时间、地点、合同名称等)
2.劳动合同履行情况
(入职时间、用人单位、工作岗位、工作地点、合同约定的每月工资数额及
工资构成、办理社会保险的时间及险种、劳动者实际领取的每月工资数额及
工资构成、加班工资计算基数及计算方法、原告加班时间及加班费、年休假
等 )
3.解除或终止劳动关系情况 (解除或终止劳动关系的原因、经济补偿/赔偿金数额等)
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4.工伤情况
(发生工伤时间、工伤认定情况、工伤伤残等级、工伤费用等)
5.劳动仲裁相关情况
(申请劳动仲裁时间、仲裁请求、仲裁文书、仲裁结果等)
6.其他相关情况
(如是否农民工)
7.诉请依据
法律及司法解释的规定，要写明具体条文
8.证据清单(可另附页) 附页
具状人(签字、盖章):
日期：