班子成员问题自查报告

班子成员问题自查报告

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镇班子成员问题自查

单位：***镇人民政府姓名：AA

一、自我总体评价

本人自参加工作以来，始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，始终做到了立场十分坚定，旗帜十分鲜明。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神。认真落实党风廉政建设责任制，

切实做到清廉从政、务实为民。

二、在严守政治纪律、反对民族分裂方面存在的问题

1•认为反对民族分裂打击非法活动只是法治机关的职责，存在与己无关的思想。

2•发现反对民族分裂现象时存在不打击、不汇报现象。

3•在宣传民族分裂方面做的还不是特别好。

三、在正确理解和释放民族感情，带头维护民族团结方面存在的突出问题1•对于正确理解和释放民族感情认识不到位。2•平时工作、生活中对于民族干部关心较少，没有考虑到他们的合理需求。

3•没有引领好汉族干部和民族干部之间的关系，出现矛盾纠纷时处理不到位。

四、在形式主义方面存在的突出问题1•创新意识、进取精神不够强。

2.在思考、决策和处理问题时缺乏系统

性、科学性和前瞻性。

3.学习不够深入、结合实际不够紧密，重学习，轻体会、轻讨论，对学习的重要性和必

要性认识还存在一定的偏差。

五、在官僚主义方面存在的突出问

题

1.有脱离实际现象，深入调查研究，接地气、通下情、听取群众呼声不够。

2.对一般干部职工存在的问题，解决上不够及时。

3.深入基层、群众调查了解情况、情况少，习惯于在办公室想事做事。

六、在享乐主义方面存在的突出问题

1.艰苦奋斗思想淡化，进取心不足。

2.工作安于现状、贪图安逸。

3.对本职工作投入的时间、精神不够。

七、在奢靡之风等方面存在的突岀问题

1.对党的政策方针的重要性认识不

足。

2.缺乏艰苦朴素、勤俭节约的思想。

3•生活中存在讲面子的现象

八、在三不管”方面存在的问题

1.对非法宗教活动和宗教极端思想渗透的现象存在不敢管、不愿管、不会管的现

象。。

2•思想安于现状，认为多一事不如少

一事，不愿意得罪人，存在老好人思想。

3.对民族宗教政策理解不深刻，有时分不清到底该不该管，怎么管。

九、对搞好教育实践活动的意见建议

1.创新活动载体，丰富活动内涵，切实增强教育实践活动的针对性和实效性，让活动带来的成效惠及广大群众。

2.注重吸纳群众参与到活动中来，听取群众意见、接受群众监督。

单位：镇人民政府姓名：BB

一、自我总体评价

本人政治立场坚定，始终能够同党组织保持高度一致，具有较强的政治敏锐感，在重大原则问题上旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒。能够适应时代的变化和工作的需要，不断加强政治和业务知识学习，适应能力强。具有较强的大局意识、责任意识，工作勤勤恳恳，任劳任怨。能够摆正位置，严格要求，为人正派，遵纪守法，尊重领导，团

结同志。自开展党的群众路线教育实践活动以来坚决对照：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找差距，修身正己，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名为人民服务的好干部。

二、在严守政治纪律、反对民族分裂方面存在的问题

一是法律法规知识掌握得不够全面，不能正确理解三非”的危害。

二是把民族习惯和宗教礼仪混到一起，辨别不清。

三是对当前反分裂斗争的严峻形势认识还不到位，对一些非法宗教现象分辨不清、防范不足。

四是在社会上出现不稳定的因素时，存在把一些违法个案和个别现象，归罪于那个民族。

三、在正确理解和释放民族感情，带头维护民族团结方面存在的突出问题一是一

面旗帜作用发挥不明显，对一些政策制度存在抵触情绪。

二是对干部及亲属婚丧嫁娶活动中出现的敏感问题主动过问少。

三是对公共场合发现说不利于民族团结话的同志，不能够主动站出来立即制止。

四、在形式主义方面存在的突岀问题一是有时学习浮于表面，对于自身学习只是简单应付一下。有时候只是按照规定完成学习内容，对学习内容学的不够深，不够透彻，没有联系到自己的实际工作去。

二是虽然也经常下村调研，但工作主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来, 到群众中

去”，没有真正了解掌握群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

三是在工作上对村里、群众的情况了解主要靠听汇报和抽查，督导检查只看档案、看材料，走访民情覆盖面小，不能督查岀具体问题。

四是平时工作安排多，要求多，重形式，轻落实，具体支持少，协调解决少，检查督办缺少跟踪问效，缺乏标准尺度。五是工作方式死板、僵化，工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，对于自身业务能力得过且过，马马虎虎，抱着能完成就行的心理。

五、在官僚主义方面存在的突出问题—是工作中沟通协调的少，存在民主意识淡化，重大问题只汇报上级，对待下级高高在上，不能虚心接受同事、下级、群众的意见建议。

二是做事遇事敷衍与人无争，上捧下拉面面俱圆，只求完成，不求做精，在处理问题上有老好人思想。

三是对于苗头性问题发现不及时，工作举措落实得不够坚决，执行力不够。工作效率不够高。

六、在享乐主义方面存在的突出问题一是攻坚克难的锐气和韧劲不足，对工作有怨言。

二是下村意见多，牢骚多，觉得自己是乡里的干部，就应该在办公室里坐着办公。