南昌青山湖区学校聘请保安人员工作

南昌市青山湖区学校聘请保安人员工作

管理制度

第一条为加强和规范学校聘请保安人员工作的管理工作，明确工作职责，维护校园教育教学秩序，确保师生生命财产安全和公共财物不受损失，创造一个安全有序的学习、工作环境，特制定本管理制度。

第二条各级各类学校（幼儿园）负责本单位保安的管理工作，区教体局综治办对学校保安管理工作负责督查指导。

第三条保安的选聘

（一）学校选聘保安员工必须从正规的保安公司聘请，择优选聘，受聘人员要年轻化，身体健康，年龄应在18至50周岁之间。

（二）受聘人员要求经历清白，无前科，有高度的工作责任感，思想作风水平过硬，学历达到高中以上，有能力履行保安的工作职责。

（三）学校确定人员后，登记造册，报区教体局综治办备案。

第四条保安的工作职责

（一）工作热情，坚持原则，礼貌待人；

（二）着装整洁，上班期间不得抽烟、闲聊；

（三）熟悉全校师生、车辆和局机关车辆车牌号等；

（四）严格执行岗位责任制，不得擅自离岗、串岗；

（五）严格出入管理。实行人员出入验证登记制度，来校办事人员入校一律填写“来客登记单”，登记有效证件，凭“会见人”签字出校；来校找人的，有学校工作人员找来“会见人”，在门卫室接待，不得入校，学生凭本校校徽或校牌、学生证方可入校；上课时间，禁止学生外出，如确需外出的，凭班主任签字或政教处批准手续放行，并进行登记；对入校车辆指定停放地点，履行外来车辆登记手续；严格物品出入管理，凡携带学校财务出校，须凭校级领导签字或校内有关部门加盖公章的出入证明放行。

（六）严格校门秩序管理。严禁任何人骑自行车或电动车出入校门，严禁学校门前停放车辆，严禁校门前流动摊点贩卖物品，制止学生在校门前购买零食；上学、放学期间，及时疏散校门前聚集的学生和家长，确保校门畅通。

（七）实行定时巡查工作制。每两小时，对校内开展一些巡查，及时发现并消除各类安全隐患，及时制止学生间的争斗行为。实行学校放学净校管理。下午放学后进行校内巡查，确保校内无学生（寄宿制学校无走读生）滞留；

（八）完成好学校交办的其他任务。

第五条学校综治办对本校聘请保安负责指导和培训，每年开展一次安全和矛盾纠纷调处工作基础知识培训。

第六条学校聘请保安人员须与保安公司签订合同，用期为一至三年，如工作合格，期满后学校可继续聘请建立档案。对不合格者随时退回保安公司。

第七条节假日及重要时期学校必须安排学校领导带班、教师值班、保安人员巡逻三位一体的管理模式，不得单独安排保安值班。

第八条凡违反上述规定的，由学校联系保安公司根据情节轻重给予扣发奖金、工资直至解聘处理；由于过失造成学生伤害的，由学校进行解聘处理；构成犯罪的，移送司法机关，依法追究刑事责任。