《关于进一步加强高等学校共青团干部队伍建设的意见》
局思想政治工作总结
局思想政治工作总结篇一：思想政治工作会议情况汇报第二中学贯彻局思想政治工作会议精神情况汇报为将我局思想政治工作会议精神如实传达，认真贯彻。
7月9日我校党支部召开支委会及党员大会，向班子成员及全体党员传达了此次会议的具体内容及工作要求。
实际情况汇报如下：一、认清形势，明确新时期思想政治工作的主要任务和工作方向。
随着社会的日益进步，人们对精神需求的逐渐提高，高度重视思想政治工作，更能突出我们党在新的历史条件下所具备的政治优势，为此，在党员大会上我支部大力引导广大党员要不断解放思想，创新观念、提高认识、振奋精神、开拓进取，用全新的思想理念认识思想政治工作具有的现实意义和长远意义，用科学的发展观来明确自己当前面临的工作任务，自觉的贯彻党的基本理论和基本路线，密切联系当前林区所面临的新形势，积极投身林区的建设，从实现林业可持续发展的战略高度，为林区的和谐建设尽心竭力。
二、强化理论学习，用先进的思想理念指导工作实践。
加强全校教职工的政治理论学习，特别是班子成员要利用政治学习的机会，提高思想觉悟和发展观念，要学习马克思列宁主、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想。
并要及时更新政治理论学习内容，深入学习科学发展观和构建社会主义和谐社会等战略思想，使班子成员在职工中作思想的先锋，行动的表率。
把政治理论学习不断引向深入，带领全校教职工投身到林区和谐社会的建设中，保质保量的完成上级交给的各项教育教学工作。
三、开展丰富的校园文化活动，用正确的舆论导向，加强职工的思想政治教育。
丰富的校园文化活动能感染每个师生对国家、对林区、对家乡的热爱之情，积极健康的文化活动能激励个人的进取心和促进高尚品格的形成，我们力争在活动的形式上突破传统，增强活动的政治性、思想性，使教职工及师生在活动中接受思想教育，促进良好的品质和人格的形成，凭借良好的文化环境氛围，把我校的思想政治工作提高到一个新的水平，四、利用各种宣传手段深入贯彻局思想政治工作会议精神。
河南省普通高等学校党建工作评估指标体系
15
没有建立后备干部队伍的，扣5分;缺乏培养措施的，扣2-5分
一级指标
二级指标
评 估 内 容
分值
评பைடு நூலகம்及计分办法
（2)
组织
机构
和
干部队伍建设
干部
队伍
建设
2—3
11．按照大规模培训干部要求，制定了干部培训五年计划,重视、加强干部教育培训，完成调训任务，每年举办校内中层干部培训班。干部培训经费有保障。
25
未采取措施推进“三进”工作的，扣3—5分；思想政治理论课（含形势政策课）课程设置不规范的，扣3—5分；思想政治理论课建设的经费、师资和学时未得到落实的，扣3-5分；教材使用不符合要求的，扣3-5分；思想政治理论课教学质量不高、学生意见较大的，扣3-5分
校园
文化
建设
4—2
27．重视校园文化建设，大力加强校风、教风和学风建设，积极开展和谐校园建设和文明单位创建活动。积极推进校园廉政文化建设,培养学生廉洁意识。师生员工校园业余文化生活丰富多彩，校园文化氛围浓郁。加强心理健康教育,有专门的机构和师资,心理咨询活动开展正常。积极开展社会实践活动,丰富社会实践活动的内容和方式,效果良好。加强校园文化阵地和宣传舆论阵地的建设和管理，把握正确舆论导向，形成了文明健康、积极向上的校园环境和氛围。注重对外宣传，积极扩大社会影响。师生思想政治状况良好,精神面貌积极向上。
按优、良、一般、较差四类计结果
全面检查，综合评定
（2）
组织
机构
和
队伍建设
组织
机构
学院党委会议议事规则
学院党委会议议事规则第一章总则第一条为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向纵深发展,进一步完善学院党委领导班子工作机制和议事决策制度，提高党委议事决策水平，根据《中国共产党章程》《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中共中央组织部中共教育部党组关于印发〈高校党建工作重点任务〉的通知》《普通高等学校院（系）党组织工作标准》和《关于印发〈学院二级学院党组织委员会会议议事规则〉的通知》等规定要求,结合学院工作实际，制定本规则。
第二条学院党委在校党委的领导下，加强自身建设，履行本单位党建工作主体责任，发挥政治核心和保证监督作用。
与行政共同决策本学院重要事项、共同负责落实本学院各项工作、同步接受工作考核、协同推进事业发展。
第三条学院党委会议（以下简称会议）是学院党的工作的主要决策形式。
会议应当坚持民主集中制原则，对重大问题按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，科学决策、民主决策、依法决策。
第二章议事范围及要求第四条会议主要议事范围是：（一）学习党的路线、方针、政策和校党委的决议决定以及重要会议、重要文件、重要指示精神，研究贯彻落实措施。
（二）研究决定学院党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争和制度建设中的重大问题、党支部工作重要制度、党组织年度工作计划、重点工作和工作总结，以及党务公开等工作。
（三）研究拟订学院精神文明建设、思想政治工作、意识形态工作、德育工作、师德师风与教风学风建设中的重大问题、重要举措与重要制度。
对教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题进行研究并把好政治关。
包括对高层次人才引进、师生出国学习研修、教材选用计划及教材内容、课程思政、对外文化与学术交流、网络建设安全管理、社团建设管理、以及对哲学社会科学类报告会、研讨会、论坛等方面重大事项的审核把关。
关于进一步加强河北省少先队辅导员队伍建设的意见
共青团河北省委河北省教育厅河北省人力资源和社会保障厅河北省少工委冀团联字【2011】10号关于进一步加强河北省少先队辅导员队伍建设的意见各市团委，教育局，人力资源和社会保障局，少工委：为深入贯彻落实《关于进一步加强少先队工作的意见》（中青联发[2005]22号）和《关于印发<少先队辅导员管理办法（试行）>的通知》（中青联发[2007]24号），进一步加强少先队辅导员队伍建设，根据当前少先队工作实际，共青团中央、教育部、人力资源和社会保障部、全国少工委联合下发了《关于进一步加强少先队辅导员队伍建设的若干意见》(中青联发[2010]33号)。
为了更好地落实中青联发[2010]33号文件精神，推动我省少先队辅导员队伍建设，团省委、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省少工委联合下发《关于进一步加强河北省少先队辅导员队伍建设的意见》，具体内容如下：一、加强少先队辅导员队伍建设的重要性与必要性1、少先队辅导员是少先队工作中最重要的力量，是少年儿童的朋友，是少年儿童人生追求的引领者、实践体验的组织者、健康成长的服务者、合法权益的保护者和良好发展环境的营造者。
加强少先队辅导员队伍建设，是推进素质教育、加强未成年人思想道德建设的重要举措。
各地要深入贯彻落实胡锦涛总书记致少先队建队60周年贺信和第六次全国少代会精神，按照中央关于扎实推进未成年人思想道德建设的总体要求，紧紧围绕新的历史条件下少先队工作的根本任务，把握组织属性，进一步加强少先队辅导员队伍建设。
2、少先队是党的事业的一部分、共青团事业的一部分、全社会教育事业的一部分。
长期以来，广大少先队辅导员以对党的教育事业的忠诚和对少年儿童的热爱，勤奋工作，勇于创造，甘于奉献，为少先队事业付出了辛勤劳动，做出了重要贡献。
教育部门、人事部门和共青团、少先队组织要从培养党和人民需要的合格建设者和可靠接班人的高度，充分认识少先队辅导员在少年儿童健康成长中的重要作用，针对少先队辅导员群体的工作特性，热心服务、提供支持，加强研究、规范管理，不断加强全省各级少先队辅导员队伍建设。
关于加强党建带团建工作的意见
关于加强新形势下“党建带团建”工作的意见为深入贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，加强和改进党对共青团的领导，以党的建设带领和推动团的建设，增强团组织的生机和活力，巩固和扩大党执政的青年群众基础，为我省全面建设小康社会、更好地发挥排头兵作用提供坚强的组织保证，现就加强新形势下“党建带团建”工作，提出如下意见。
一、充分认识加强新形势下“党建带团建”工作的重要性 青年是社会主义现代化建设的生力军，是国家的未来，民族的希望。
共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。
共青团从其诞生之日起，就始终在党的领导下，发挥先锋突击队作用。
在现阶段，共青团的主要任务是为了党的事业，密切联系青年群众，把广大青年紧密团结在党的周围，为全面建设小康社会共同努力奋斗。
党团之间的特殊政治关系和共同使命，决定了团的工作是党的工作的一部分，团建是党建的组成部分，在加强党的建设的同时，必须重视抓好团的建设。
加强“党建带团建”工作，是党加强对共青团领导的具体方式，是巩固和扩大党的青年群众基础的重要方法，是新时期党建工作的内在要求。
近年来，我省各级党组织把团的建设纳入党的建设整体格局，以党的建设带领和推动团的建设，做了积极的探索，创造了许多好的经验，取得了明显成效。
但是，要清醒地看到当前“党建带团建”工作中存在的一些突出问题。
有的地方和部门还没有形成切实有效的工作机制，工作力度不足；有的团组织班子建设不够健全，对团干部使用和培养的工作不够落实；在农村、社区、新经济组织和新社会组织（下称“两新”组织）等领域，团的组织建设还比较薄弱。
各级党委要从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，在加强党建工作的同时，采取有效的措施，切实解决存在的问题，通过党建带团建，坚持党、团建设一起抓，切实提高党、团组织的创造力、凝聚力和战斗力，使党、团组织始终保持蓬勃的生机与活力。
二、“党建带团建”工作的指导思想和目标任务 1．指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步加强和改进党对共青团的领导，通过强化党建工作，带动团的思想、组织、班子、队伍、作风建设和工作发展，不断优化团组织的工作条件，进一步增强党、团组织的创造力、凝聚力和战斗力，把青年一代紧密团结在党、团组织的周围，确保党的事业后继有人、兴旺发达。
关于贯彻落实中发[2004]16号文件和晋发[2005]16号文件精神进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见
![关于贯彻落实中发[2004]16号文件和晋发[2005]16号文件精神进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见](https://img.taocdn.com/s3/m/699e09240722192e4536f688.png)
关于贯彻落实中发［2004］16号文件和晋发[2005]16号文件精神进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见（2005年7月28日）为贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发［2004］16号，以下简称《意见》）和山西省委、省政府《关于贯彻落实中发[2004]16号文件精神，进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》（晋发[2005]16号以下简称《意见》）（以上两个16号《意见》简称为双16号《意见》），现就进一步加强和改进我院大学生思想政治教育提出以下实施意见。
一、深刻认识新形势下加强和改进大学生思想政治教育的重大战略意义1、大学生是祖国的未来，民族的希望，是十分宝贵的人才资源。
大学生的思想政治素质如何，直接关系到中华民族的整体素质和竞争能力，关系到党和国家的前途命运，关系到建设新型能源和工业基地，关系到为地方经济社会发展服务、全面建设小康社会目标的实现。
因此，必须从培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，保证党和人民的事业兴旺发达、后继有人的战略高度，深刻认识加强和改进大学生思想政治教育的重大意义。
2、改革开放特别是十三届四中全会以来，我院的教育教学快速发展。
院党委、行政带领全院各部门，坚决按照中央和省委的要求，不断加强和改进大学生思想政治教育，培养了大批德才兼备的优秀人才，维护了学校和社会稳定，大学生思想政治状况的主流是积极、健康、向上的。
但也要看到，国际国内形势深刻变化，各种思想文化相互激荡，对大学生理想信念、价值观念、道德标准和行为方式等产生了深刻影响，大学生思想政治教育工作面临许多新情况和新挑战。
切实加强和改进新形势下大学生的思想政治教育，已经成为一项重大而紧迫的战略任务。
二、加强和改进大学生思想政治教育的总体要求、基本原则和主要任务3、总体要求是：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，全面落实党的教育方针和“双16号《意见》”精神，紧紧围绕为地方经济服务、紧密结合建设新型能源、工业基地和全面建设小康社会的实际，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近学生，努力提高思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、感染力，培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。
高等学校基层组织工作条例
《高等学校基层组织工作条例》浅析1996年3月，中央首次颁布《高等学校基层组织工作条例》，对推进高校党的建设，加强和改进党对高校的领导，促进高等教育的发展发挥了重要作用。
近年来，我国高等教育的建设面临的新形势和新任务，高等教育管理体制、高等学校教学科研组织形式、内部管理模式发生的深刻变化，对加强高等学校党的建设提出了新的要求。
为此，中央决定对原条例进行修订。
2011年4月，新修订的《高等学校基层组织工作条例》颁布实施，这对于进一步推进个奥登学校党的建设工作科学化、民生化、制度化，保证党的路线方针政策的贯彻执行，提高党的执行能力，保持和发展党的先进性，具有十分重要的意义。
新修订的《高等学校基层组织工作条例》共9章36条，与1996年3月颁布的原条例相比，增写“党的纪律检查工作”这一章，并增加了5个条款（原条例共8章引条）。
从内容上看，有以下特点：一：高等学校党的建设的指导思想更加科学、更加完善。
新修订的《高等学校基层组织工作条例》规定：高等学校的党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，坚持教育必须为社会主义现代化建设服务，为人民服务，必须与生产劳动和社会实践相结合，培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
与原条例相比，新条例强调了教育必须为人民服务，强调教育与社会实践相结合，强调高校应培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
二：在党的基层组织设置方面，新条例的规定十七大党章相吻合。
党的十七大对党章作了较多的修改，这样就使得原条例中的有些规定与十七大党章不想为何。
因此，新条例对这些不相吻合之处作了修改。
一是规定高校的党员代表大会代表实行任期制。
实行党代会代表任期制，改变了过去代表一般只能在党代会召开期间发挥作用的状况，能有效激发代表参与党内事务的积极性主动性，有利于充分发挥代表作用，扩大党内民主，增强党的创新活力。
辅导员技能大赛试题及答案3
辅导员技能大赛基础知识试题题库（一）填空题1.辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。
辅导员应该努力成为学生的人生导师和知心朋友。
2.高校辅导员实行学校和院（系）双重领导，学生工作部门是学校管理辅导员队伍的职能部门。
院（系）对辅导员进行直接领导和管理。
3.高校辅导员队伍建设应重点做好“五关”，即严把入口关，加强培养关，注重使用关，畅通出口关，严格考核关。
4.《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出，大学生思想政治教育要把传授知识与思想教育结合起来，把系统教育与专题教育结合起来，把理论武装与实践育人结合起来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，坚持教育与管理相结合。
·5．高等学历教育分为专科教育、本科教育和研究生教育。
6．国家实行学位制度。
学位分为学士、硕士和博士。
7．凡受警告以上（含警告）处分的学生，取消当年所有评奖评优、申请困难补助、勤工助学、助学贷款等资格。
8．学校应当对在校学生进行必要的安全教育和自护自救教育。
应当按照规定，采取相应的管理措施，预防和消除教育教学环境中存在的安全隐患。
9．学生伤害事故的责任，应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。
10．高等学校专职辅导员专业技术职务聘任委员会一般应由有关校领导，_学生工作_、组织人事、教学科研部门负责人等相关人员组成。
11．辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，具有教师和干部的双重身份。
12．我国公民基本道德规范:爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，_敬业奉献_。
13．《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出，要促进大学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展，引导大学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
14．《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出，高等学校 __思想政治理论课课程是大学生思想政治教育的主渠道。
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关于进一步加强高等学校
共青团干部队伍建设的意见（2010年4月2日）
高校共青团在全团处于基础性战略地位。
高校共青团干部是高校共青团工作的领导者、组织者和实施者，是对团员青年进行思想教育和素质教育的一支重要力量，建设一支“让党放心，让青年满意”的高素质高校共青团干部队伍具有重要的战略意义和现实意义。
为进一步加强我省高校团干部队伍建设，加快高校青年干部的培养，现根据《党章》、《团章》及其他有关规定，结合我省实际，提出以下意见：
一、切实做好高校团干部的选拔任用工作
全省各高校党委要按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的原则，切实做好团干部的选拔任用工作。
选拔任用高校团干部，必须严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定进行。
大胆提拔德才兼备、政绩突出、有培养前途的年轻干部担任团的领导职务，对特别优秀、工作特殊需要的，可破格提拔使用。
1、严格执行团干部的选配条件。
按照省委组织部《关于进一步加强共青团干部队伍建设的意见》（鲁组通字[1999]48号）文件的有关规定，结合我省高校团干部队伍建设的实际，高校团的各级领导班子在换届和个别调整中，应保持合理的年龄梯次结构。
高校新任团委书记年龄不超过35周岁，副书记不超过32周岁，书记、副书记应具备大学本科以上学历，书记、副书记任职最高年龄一般不超过38周岁，班子中30周岁以下的至少应有1人；新任团总支（分团委）书记不超过30周岁，副书记不超过
28周岁，书记、副书记应具备大学本科以上学历，任职最高年龄一般不超过33周岁。
2、确保团组织必要的工作力量。
各高校要根据《团章》和团中央、教育部《关于进一步加强和改进高等学校共青团建设的意见》（中青联发[2005]15号）规定，建立团的组织，设置团的机构、配备团的干部。
高校党委要有一名副书记分管共青团工作，高校行政也应有一名副校长联系共青团工作。
高校党委每学年应召开一至二次专题会议，研究团的工作。
校团委班子要配齐配全，
结构合理，分工明确。
要确保校团委书记在岗，副书记主持工作的，时间一般不超过半年。
高校应在本校现有编制总额内按照有关规定配备团干部。
校团委领导班子要健全，要配备书记1人，至少配备副书记1人；基层团总支（分团委）干部要配备得力，至少配备专职团干部1人。
积极探索专兼结合的高校团干部构成模式，选拔一定数量的高年级本科生或研究生做共青团工作。
3、认真做好团组织换届工作。
高校团的委员会任期届满，应及时召开团代会进行换届选举。
要以选好配强团组织的书记、副书记为重点，优化结构，形成梯次，从整体上选配好团的委员会。
二、切实加强高校团干部的管理工作
1、加强团干部的教育培养。
各高校党委要把团干部的培训纳入学校干部培训的整体规划。
各高校团组织要按照团中央、省委组织部对团干部培训的要求，研究制定团干部培训方案，组织团干部分期分批到同级党校或上级团校学理论、学业务、学经济、学管理以及其他相关知识，扩大知识面，提高理论业务素质。
高
校要鼓励和支持团干部参加各类学校的学习，并为其创造必要的条件。
专职团干部每年参加轮训的比例应不少于本校团干部总数的30%，兼职团干部应不少于20%。
要鼓励和支持团干部参加各类学校的学习，并为其创造必要的条件。
要通过挂职、交流、轮岗等多种形式，有计划、有针对性地选派团干部到基层、地方党政部门或上级机关挂职或任职锻炼，以丰富阅历，提高素质。
要进一步加快高校共青团后备干部队伍的建设，以适应高校团干部队伍流动快的特点，保证高校团组织在不断向党输送干部的同时有充足的后备力量。
高校团的领导班子要按照1:1的要求，建立后备干部名单。
对后备干部要实行动态管理，根据情况及时进行调整和充实。
要根据后备干部的实际情况，本着缺什么补什么的原则，加强培养锻炼，积极创造条件，使大批优秀年轻干部尽快走上团的领导岗位。
高校团委要建立对下级团委（总支）领导成员的定期考核制度。
考核内容和考核程序参照《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》（中组发[2006]14号）。
2、认真落实团干部的政治生活待遇。
高校团委正、副书记按学校部、处级干部配备，并享受相应待遇；校团委各部部长和院系团总支书记应按科级干部配备，并享受相应待遇。
校团委书记可以列席校务会议，党员团委书记可以列席党委、常委的有关会议。
各高校要制定团干部队伍建设的制度和政策，在职称、住房、奖金等方面与其他专业教师或人员享受同等待遇。
3、完善团干部协管机制。
按照团干部双重管理的规定，团干部的管理，以高校党委管理为主，上级团委协助管理。
高校党
委在任免、调动高校团委书记、副书记时，应事先征求上一级团委意见，待上一级团委回复意见后，由高校党委按干部管理权限办理。
高校团委召开团代会换届时，应依照《团章》和有关规定，严格履行有关程序。
选举前，其候选人必须经高校党委和上一级团委审批。
选举结果，应及时报高校党委和上一级团委批准，待上一级团委批复后，由高校党委发文公布。
高校团委要协助学校党委组织人事部门和院（系）党组织做好团干部的管理工作。
三、切实完善高校团干部的转岗输送
高校团组织要加强团干部的转岗输送，制定转岗计划并组织实施。
高校组织人事部门要积极协助团组织做好工作，对综合素质好、工作实绩突出、有发展潜力和培养前途的优秀团干部，要重点培养。
要保持团的领导班子成员的相对稳定和有序流动。
班子成员的调动要有计划，保持工作的连续性。
因工作调动出现团的领导班子缺额情况，应在半年内配齐配好。
加强高校共青团干部队伍建设，是党的干部队伍建设的有机组成和重要内容，是高校党组织的一项重要工作和团组织的长期任务。
全省各高校组织部门和团组织要在党委统一领导下，密切配合，通力协作，把工作真正落到实处。
省委高校工委、团省委将不定期对各高校贯彻落实本意见的情况进行检查督导。
本意见适用于省属公办普通本科高校，省属成人院校，省属公办普通高等专科学校、高等职业（技术）院校可参照执行，民办高校可酌情参照执行。
中共山东省委高校工委
共青团山东省委。