和谐劳动关系先进企业事迹材料
贵州国台酒业有限公司先进事迹材料 贵州国台酒业有限公司是我国 ...
贵州国台酒业有限公司先进事迹材料贵州国台酒业有限公司是我国现代中药领军企业---天士力（600535）控股集团于1999年响应国家西部大开发战略和贵州省招商引资的邀请，在收购茅台镇一家老字号酿酒企业的基础上，累计斥资30亿元精心打造的政府授牌、行业认可、社会公认的茅台镇第二大酿酒企业。
目前员工2058人（其中解决土地流转安置人员1708人，占83%)，建筑面积21.8万平方米（全部建成后将达66万平方米），年产正宗优质大曲酱香型白酒5000吨（十三五末将达到22000吨），近三年累计上缴税收突破10亿元。
近年来，公司党委高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，认真学习贯彻落实中央、省、市相关精神，始终坚持以人为本，构建和谐劳动关系，创新发展，努力实现员工、企业和社会共赢，企业竞争力和员工素质能力得到了“双提高”，维护好员工合法权益和员工为企业做贡献得到了“双促进”，受到地方政府、社区、行业及消费者的高度评价；国台品牌先后荣获“布鲁塞尔国际金奖”、“贵州十大名酒”、“中国驰名商标”等荣誉称号，成为中国酱酒领域的主流企业和贵州白酒一线品牌。
一、健全和谐企业机制，凝心聚力夯基础企业是社会的细胞，构建和谐的劳动关系至关重要。
公司坚持从规范企业劳动合同管理，实现劳动合同“全覆盖”着手，着力建立和完善以下内部管理制度和机制，一是推行劳动合同制度和集体合同制度，做到程序合法，内容全面，管理规范，有效履行，多年来，公司未发生因企业与员工不签订劳动合同而引发的投拆举报。
二是全面推行以职代会为基本组织形式的民主管理制度，让职工代表全程参与民主管理、民主决策、民主监督，形成了企业、工会、员工三者利益更加紧密，关系更加融洽的良好氛围，同时与企业签订《集体合同》、《工资集体协商协议》、《女职工专项合同》，签约率、履约率、覆盖率100％，充分维护了员工合法权益，有力推动了企业经济健康发展，促进了社会和谐稳定。
三是应保尽保，依法及时为职工办理养老、医疗、失业、工伤和生育等各类社会保险，按规定及时交纳社会保险金，员工参保率100%，解决了员工后顾之忧，多次得到省、市劳动保障部门的表彰。
2024年优秀工会积极分子先进事迹材料
2024年优秀工会积极分子先进事迹材料一、综述在2024年，我们工会组织中涌现出了一批优秀的工会积极分子，他们在职工权益维护、改善职工福利、促进和谐劳动关系等方面作出了杰出的贡献。
以下是他们的先进事迹的详细材料，以供学习和借鉴。
二、先进事迹材料（一）王明军：坚守岗位，诚信服务王明军是某机械厂的一名技术员，在工会的组织下，他通过深入基层调研，了解职工们的实际需求，积极协调企业管理层支持改善工作条件。
他利用自身的专业知识，对业务进行了持续的学习和研究，为职工提供了准确、及时的技术支持和服务。
在工会组织的帮助下，他还通过提供技术培训，提高了职工们的技能水平，让他们在工作中更有信心、更有成就感。
（二）李娟：关心职工，解决问题李娟是某医院的一名护士长，她工作勤奋、责任心强，被职工们亲切地称为“大姐”。
她经常与职工们交流沟通，了解他们的困难和意见，积极协调解决问题。
在新冠疫情期间，李娟组织了一次义务培训，教职工们如何正确佩戴防护用品，有效减少感染的风险。
她还在工会组织的支持下，推动医院提供更好的住宿条件和弹性工作时间，改善职工的工作生活环境。
（三）张建明：公平正义，为职工发声张建明是某化工厂的一名车间主任，在工会组织的引导下，他始终以公平正义的态度对待职工。
他切实维护职工合法权益，积极捍卫职工利益，在工资、福利等方面为职工争取更好的待遇。
他经常给职工提供咨询和法律援助，帮助他们解决工作和生活中的问题。
在与企业管理层的谈判中，他始终坚持原则，为职工争取到了合理的权益保障。
（四）刘琳：关注青年，激励成长刘琳是某电子公司的一名年轻技术员，作为一名年轻的工会积极分子，她关注和激励着青年职工的成长。
她组织了一次职业规划讲座，邀请资深员工分享自己的成功经验和成长历程，帮助青年职工明确自己的职业发展方向。
她还组织了一次团建活动，增强了青年职工之间的团结和凝聚力。
她积极引导青年职工参与工会的组织和管理工作，培养他们的组织意识和工会责任感。
工会先进事迹材料4篇_事迹材料_
工会先进事迹材料4篇回首x年的工作中，作为公司行政工会的一名会员，一方面立足本职好自己的本职工作，认真完成公司领导安排的工作外，另一方面积极主动参与公司工会组织的各种活动，同时还调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥工会会员的作用。
主要事迹如下：1、做为公司的行政部的工会成员，充分发挥自身工作的优势。
在x年公司组织的第四届“湖泉杯”男子篮球邀请赛中，作为工会会员当担任观众组织组长，在担任观众组织组组长的过程中认真执行公司工会对每为组长的工作职责，督促所申报比赛所用的物资是否能按时到货，对每类物资的到货前的进行认真清点保证数量和质量以申报时无误，在比赛时保证比赛所用物资的各类物资发放无误。
对公司员工观看比赛时进行认真组织保证观众能准时、有序的观看比赛及对观众助威的统一，确保能比赛能正常进行。
2、在x年公司组织的“圣诞迎新晚会”中担任道具的组工作人员。
积极主动的配合好现场的演职人员，对演出道具进行认真检查，做好对演出道具的清点及对演出过程中每项道具的发放做到准确无误，并做好对现场突发事件的处理工作，保证晚会的顺利进行。
3、在红河集团厂工会组织的车辆安检工作中，代表公司工会担任车检秩序员工作人员，作为代表公司工会参加集团工会组织的工作。
首先时刻注意自己的工作态度，耐心听取集团领导对自己的工作安排，在工作有不懂的地方主动咨询领导，带头做好上下传达的各项工作，保证车检工作秩序得以良好的进行。
4、在红河集团组织的“过年七天乐”中，代表我司工会担任工作人员，在此次活动中除了认真完成公司工会领导对安排的各项任务，对观众的组织及公司员工入场秩序维护，认真贯彻执行公司工会对活动要求，为公司员工提供周到、细心的服务，使公司员工能够全身心的投入到公司此次活动中去。
5、在XX年红河集团组织的“XX欢晚会”中，代表公司工会担任工作人员，这次活动中负责对公司对观众的组织及公司员工入场秩序维护，认真贯彻执行公司工会对活动要求，为公司员工提供周到、细心的服务，让公司员工在春节来临之际能更好体会到工会温暖，让员工能井然有序的过程中观看红河集团组织的“XX春联欢晚会”。
农行申报先进单位材料
农行申报先进单位材料3篇农行申报先进单位材料第1篇____年，支行在分行的正确带领下，紧密围绕着年初经营管理目标，狠抓经营、管理和服务三项重点工作，上下团结一心，齐心合力，各项工作井然有序，圆满地完成了年初预期的各项经济指标任务。
现将我行申报先进单位事迹材料具体总结如下：一、总体情况____年，是支行快速发展的一年，面对国内金融市场不稳定性因素增加，银行金融业竞争激烈的现实状况，我行以分行制定的经营管理思路为指导，严格贯彻分行的各项管理制度和政策，注重不断强化自我内涵建设，积极拓展业务领域，全年各项存款余额达元，贷款额达元，较比去年增涨幅度约%和%。
年度目标经济责任制提前圆满完成，全年获得等诸多荣誉称号。
总体而言，我行各项业务稳步快速提升，经营业绩凸显；班子队伍团结，员工队伍稳定；内涵发展成效显著，服务满意度不断提升；全年未发生任何违纪违法经营事件和负面舆情。
二、主要经营管理业绩（一）班子团结、务实高效大海航行靠舵手。
一个优秀的经营管理团队是事业成功的保障基石；面对竞争日趋激励的金融市场，支行上下充分认识到市场所带来的挑战和机遇，因此，面对现实，立足实际，狠抓班子团队建设，才能打好各项攻坚战，为事业的发展夯实基础。
具体而言，一是注重班子队伍素质建设。
通过多种渠道，多种途径不断强化班子队伍的政治素养和职业素养，一方面，组织班子队伍系统学习党的各项理论政策、省市农行的各项经营管理制度和政策，通过学习，有利的提高班子队伍整体的素质，尤其是增强了班子团队看待问题、分析问题和解决问题的能力和水平，增强了团队的大局观、责任观；另一方面，强化班子队伍的专业技术能力的提升，无论工作多忙，定期举办各种专业技术培训，切实增强了团队的业务能力；二是注重效能建设。
在工作中，凡是是支行要求普通员工做到的，班子成员必须首先能够做到，凡是普通成员不能做到的，班子成员也必须要做出榜样，同时，针对实际工作中各种繁杂的业务，结合实际，责任到人，限时完成，对于由于客观原因确实不能限时完成的及时上报，并指派一名班子成员全程牵头负责并督查，切实做好奖罚问责制，通过这些举措，切实提高了班子团队的工作效能；三是注重发挥榜样作用。
工会工作先进事迹材料
工会工作先进事迹材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：近年来，我国的工会工作取得了长足的进步和成就，在促进职工权益、保障职工利益、推动企业发展等方面发挥了重要作用。
以下是几个工会工作先进事迹，展示了工会组织在推动社会发展、服务职工群体方面的积极作用。
事迹一：XXX市工会组织积极发挥职能，促进企业和谐发展XXX市某大型制造企业的工会组织，在企业经营困难时，与企业方进行了深入沟通，积极协商，帮助企业解决了职工工资拖欠等问题。
通过工会的努力，企业得到了有序发展，职工的利益得到了保障。
工会还积极组织了职工活动、文体比赛等，拉近了职工与企业的关系，提升了职工的凝聚力和团队合作精神。
这一系列的工作让整个企业充满了和谐、积极向上的氛围，得到了广大职工的赞誉和社会的认可。
事迹二：XXX省工会组织助力精准扶贫，助推贫困地区经济发展在XXX省的一些贫困地区，工会组织发挥了非常重要的作用。
一方面，他们积极在贫困地区开展扶贫活动，推动当地的脱贫攻坚工作；他们还发挥工会组织在推动产业发展中的积极作用，帮助当地企业发展，提供就业机会，促进当地经济的蓬勃发展。
工会组织通过提供技能培训、助力合作社建设等方式，为当地居民创造了更多的致富机会，帮助他们实现了“增收致富、脱贫致富”的理想，为精准扶贫工作注入了新的活力和动力。
事迹三：XXX企业工会组织服务职工，关爱职工情感在XXX企业，工会组织不仅关心职工的物质生活，更注重关爱职工的情感需求。
他们开展了关爱职工的系列活动，比如开展心理健康知识讲座、举办文艺演出等，让职工在工作之余有了更多的精神享受和放松的机会。
更重要的是，他们还积极协助解决职工的困难和问题，提供权益保障和法律援助等服务。
这些举措不仅增强了企业的凝聚力和员工的归属感，更是为企业的长期发展奠定了坚实的基础。
以上是几则工会工作先进事迹，展示了工会在服务职工、促进企业发展、推动社会稳定方面做出的积极努力和成就。
工会工作在保障职工权益的也是企业发展的重要促进者和社会和谐的守护者。
工人先锋岗事迹材料范文
工人先锋岗事迹材料范文一、岗位背景工人先锋岗是国家表彰的先进职工事迹，是指在岗位上为企业和社会做出突出贡献、具有示范性、先进性和引领性的大力士。
工人先锋岗通常是企业产值、经济效益和技术创新等领域的优秀员工，也是工会组织和企业共同构筑和谐劳动关系的重要力量。
下面是一篇工人先锋岗事迹材料范文。
二、具体事迹1. 个人简介（姓名）是某公司下属单位的一名钳工，年龄32岁，拥有10年钳工经验，先后获得全国劳模、省工艺能手等荣誉称号。
2. 事迹介绍近年来，（姓名）一直在生产一款重型机床钳工作业中担任关键工序的操作。
经过不断的学习、实践和改进，他成功地解决了生产一款重型机床的关键难题，实现了生产效益的大幅提升。
① 技术创新，带动产品质量提升在钳工作业中，每个环节都需要精益求精。
为了提高工作效率和产品质量，（姓名）定期进行技术探究，通过分析生产中的难题，进行技术改进。
例如，产品组装中出现了对齐不准的问题，导致零部件不稳定。
通过细心观察、实验验证和技术改进，（姓名）设计出一种新的调整方案，成功地解决了这一难题，产品的合格率明显提高。
② 协调团队，实现生产效益大幅提升（姓名）通过自己的实际操作经验和技术研究，带领团队实现了生产效益大幅提升。
他不仅在钳工作业中协调团队，保证生产质量稳定，还在临时加班、紧急抢修等特殊情况下，组织人员高效快速地完成任务。
三、创新亮点1.技术创新，有针对性地解决了生产中的关键难题。
2.团队协作，带领团队高效完成生产任务。
3.注重实践，通过不断摸索，打造了自己的技艺。
四、获得荣誉（姓名）的优秀业绩得到了公司的认可和表彰，先后获得了全国劳模、省级工艺能手、职工文化节标兵等荣誉称号。
同时，作为一名工人先锋岗，他的工作经验和技艺也成为了我们行业和公司的宝贵财富。
五、总结（姓名）是一名优秀的职业人才，通过自己的实际操作经验和技术研究，为钳工作业中瓶颈难题的突破，维护生产效益的大幅提升做出了重大贡献。
他的敬业精神、严谨治学的作风和良好的团队精神值得我们学习和借鉴。
五一劳动奖章标兵事迹450字
五一劳动奖章标兵事迹450字（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如事迹大全、条据文书、合同协议、计划总结、策划方案、规章制度、报告大全、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as a complete collection of deeds, documents, contract agreements, plan summaries, planning plans, rules and regulations, report summaries, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!五一劳动奖章标兵事迹450字五一劳动奖章标兵事迹450字8篇五一劳动奖章标兵事迹450字怎么写？事迹材料的写作目的是为了引导读者认识先进，学习先进。
2024年工会工作先进事迹材料
2024年工会工作先进事迹材料2024年是我国工会工作的关键一年，全国各地工会组织在为职工争取合法权益、提升职工福利、促进劳动关系和谐稳定等方面取得了令人瞩目的成绩。
下面就是2024年工会工作的先进事迹材料，希望对大家了解工会工作的重要性和实践意义起到积极的积极推动作用。
一、为职工争取合法权益在2024年，各级工会组织积极行动，为职工争取合法权益发挥了重要作用。
例如，浙江省某企业工会组织推动制定企业弹性工时制度，为职工提供更加灵活的工作时间安排，实现了工作与生活的有机结合；山东省某企业工会组织与公司管理层共同商讨，成功争取到了年终奖金的大幅提升，让广大职工共享企业发展成果；广东省某工地工会组织为职工争取到了更好的工作环境和工伤保险待遇，确保了职工的身心健康。
二、提升职工福利待遇2024年，工会组织积极为职工争取更好的福利待遇，提升职工的生活水平。
例如，上海市某工会组织协调政府和企业，将职工医保覆盖范围进一步扩大，提高报销比例，为职工提供更加全面的医疗保障；江苏省某企业工会组织组织职工参加职业培训和技能提升课程，提高职工的综合素质和竞争力；北京市某工会组织推出企业购房补贴政策，让职工们实现安居乐业的梦想。
三、促进劳动关系和谐稳定2024年各级工会组织积极推动企业和劳动者之间的沟通和对话，推动劳动关系的和谐发展，确保劳动关系的稳定。
例如，江苏省某工会组织与企业召开座谈会，开展员工代表选举，建立了企业与员工之间的有效沟通机制；广东省某工会组织积极参与劳资谈判，促成了企业和谐解决劳动争议；浙江省某企业工会组织开展劳动竞赛活动，激励员工创新创业，提高生产效益。
四、开展文化活动丰富职工生活2024年工会工作不仅关注职工的物质利益，也注重文化活动的开展，丰富职工的精神文化生活。
例如，湖南省某工会组织组织了一场职工文化艺术展览，让职工展示自己的才艺，激发了职工的创造力和激情；河南省某工会组织开展了一场职工运动会，增强了职工的身体素质和凝聚力；山西省某工会组织举办了一场春节联欢晚会，为职工提供了一个快乐、欢乐的节日氛围。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
和谐劳动关系先进企业事迹材料
构建和谐劳动关系 推动园区创新发展 高新技术产业集聚区联合
会和谐劳动关系先进企业事迹材料
***市高新技术产业集聚区（以下简称高新区）位于市区东南，现
有企业45家、职工4200人。xx年被***省政府确认为省级产业集聚
区。近年来，高新区坚持以科学发展观为指导，以劳动关系和谐促进
社会和谐为主题，以实现企业和职工真诚合作、共谋发展为目标，坚
持以人为本，创新工作机制，区内企业竞争能力和园区软环境得到了
“双提高”，企业维护职工合法权益和职工更好地为企业发展出力得
到了“双促进”，企业发展和职工利益实现了“双赢”。 一、健全
和谐企业机制 凝心聚力夯基础 企业是构建和谐劳动关系最基础的
一环。高新区坚持从规范企业劳动管理，实现劳动合同“全覆盖”着
手，积极引导入区企业实行自我管理，着力建立和完善以下内部管理
制度或机制： 一是，推行劳动合同制度和集体合同制度。在区相关
部门的工作指导下，要求企业必须规范劳动用工行为，依法与职工签
订劳动合同，坚持做到了：程序合法，内容全面，管理规范，有效履
行。目前，企业与职工的劳动合同签订率达到100%。多年来，区内
企业未发生因企业与职工不签订劳动合同而引发的投拆举报。此外，
在区内投产工业企业全面推行以职代会为基本组织形式的民主管理
制度，让职工代表全程参与民主管理、民主决策、民主监督，同时与
企业签订集体合同、女职工权益保护专项合同，有力推动了经济健康
发展，促进了社会和谐稳定，充分维护了职工合法权益。 二是，建
立企业工资集体协商制度。为保证企业职工工资随企业的经济效益同
步增长，从xx年起，积极探索建立企业工资集体协商制度。使大家
感到，推行工资集体协商制度是建立稳定和谐的新型劳动关系的一个
必要条件，是实现企业劳资双方共赢，保持和促进企业持续健康发展
的重要手段，是贯彻“市场机制调节，企业自主分配，职工民主参与，
国家监控指导”分配原则的具体体现。与此同时，还逐步建立和完善
工资集体协商五项管理制度，即：协调对话制度、厂务公开制度、考
核检查制度、监督管理制度和协商结果报告制度。目前，入驻企业普
遍形成了职工工资正常的增长机制，带来了劳资双赢，共享获益的效
果。形成了企业、工会、职工三者利益更加紧密，关系更加融洽的良
好氛围。此外，我们坚持把引导企业依法参加社会保险，作为维护职
工的合法权益，和谐劳动关系的重要工作来抓。截止目前，区内企业
职工全部依法参加了养老、医疗、生育、工伤、失业“五险合一”的
城镇企业职工社会保险。企业参保率达到100%。***市矿用电器有限
责任公司是高新区一家高技术民营企业，该企业把员工的精神文化生
活放在重要位置，建立了专门的阅览室，订阅大量报刊、杂志；以“企
业发展了员工要得到实惠”为主线，为每一名员工购买了“五险一金”，
并同员工签订了最低工资标准不低于1080元，且不低于1080元的集
体合同。和谐的劳动关系，促使企业营销业绩节节攀升，市场认可度
进一步扩大，企业焕发出无限的生机…… 二 、建立三方协调机制 以
人为本齐推进 （一）形成推动创建活动新格局。区内规模以上企业
全部建立了党组织，以“带工建，工建促党建”，积极发挥在企业中
的模范带头作用。xx年8月高新区建立工会联合会，目前，工会组
织覆盖面达100％，职工入会率达97％。形成了“党委加强领导、政
府重视支持、依托三方运作、各方配合协作、企业和职工积极参与”
的创建活动工作格局，实现了自我调节、平等协商、制度保障、关系
协调、双方“双赢”的和谐劳动关系。 （二）建立协调劳动关系三
方机制和劳动争议调解机制。逐步完善了企业家协会、三方协商机制
办公室和劳动争议协调小组。定期对区内企业带有普遍性、倾向性的
问题，开展研究协商，广泛征求各方面的意见，及时向企业提出解决
问题的指导性对策和办法。坚持贯彻“预防为主”和“重在基层”“重
在调解”的基本原则，不定期深入企业了解情况，时刻掌握职工思想
动态，及时化解各类劳动纠纷。同时，请劳动行政部门，工会来举行
相关的劳动合同、集体合同签订，劳动争议调解业务知识的培训。高
新区自建立以来从未发生过任何重大群体性，突发性事件，真正起到
了企业“稳定器”的作用。 （三）激发职工创造活力。大力实施“建
功立业工程”，广泛开展技术革新、发明创造、合理化建议等活动，
充分发挥广大职工在建设和发展中的主力军作用。针对金融危机给某
些企业生产经营造成的不利影响，引导职工主动参与企业生产经营、
降低生产成本的过程中，最大限度地激发职工的劳动热情和创造活力。
据统计，高新区企业实施职工合理化建议138项，开发新产品12项，
共为企业节约资金3.5万多元，创效益19万元。 （四）丰富企业文
化 推进和谐企业建设。一是积极培植先进的企业价值理念。协调和
引导园内企业形成以人为本，诚信经营，经济效益与社会效益并重，
自觉承担社会责任，实现和谐发展的企业价值观念。二是广泛开展企
业爱职工，职工爱企业的“双爱”活动。同时，积极引导职工开展以
当好主力军，建功“十二五”为主题的劳动竞赛活动，通过活动开展
把企业与职工结成紧密的“命运共同体”，把职工的前途与企业生产
经营有机结合起来，从而实现了企业赢得发展，职工赢得利益，劳资
双方各尽所能，和谐相处。三是不断丰富活跃企业广大职工的文化生
活。针对区内企业外来务工人员，特别是年轻人多的特点，积极组织
区内企业因地制宜开展多形式的文体活动，既丰富了企业职工的业余
生活，又陶冶情操，既增进了职工之间的思想交流，营造了融洽氛围，
又增强了企业活力和凝聚力。 三、完善生活服务机制 共建共享筑和
谐 高新区作为***市人府的派出机构，始终以规范有序为前提，依法
遵章运作。以公正合理为保障，在运作过程中做到相互尊重、平等协
商。以互利共赢为核心，围绕做大做强企业这一共同目标各尽所能、
通力合作。以和谐稳定为目标，即使出现劳动争议，也能够在内部通
过协商谈判等方式加以解决。 （一）提高办事效率，为企业排忧解
难。首先积极争取市有关部门授权、支持管委会履行有关审批、审核
和管理等职能，按照“小政府、大服务”的原则，精简审批程序，提
高园区干部队伍的政治思想素质，改进服务方式，提高办事效率，为
企业提供更为优越的创业发展环境。其次，管委会及时协调市、镇各
单位及园区企业的利益关系，帮助解决企业在生产、经营中的各项问
题，如妥善解决在征地建设中失地农民的生产、生活安排问题；为农
民工子女协调解决入学问题；为员工集体宿舍配备电视机、淋浴器、
洗衣机；为员工提供防暑降温的饮料及用品等等。 （二）加强廉政
建设。严格执行财经纪律和财务“一支笔”审批制度，使用好每一笔
资金。同时，严格执行国家规定的招投标制度，推行经评审最低投标
价中标的评标办法。 (三) 加强基础设施配套建设。截至目前完成基
础设施投资21亿元，新建道路25公里，给水、供电、排水、通讯、
绿化等基础实施配套完善，50000平方米标准厂房正在建设中，***
至高新区公交车已经开通。 （四）主动承担社会责任。一是加大对
职工的宣传教育，引导动员职工与企业同呼吸、共命运，齐心协力，
共度难关；二是督促企业积极履行社会责任，努力做到不减员，不降
薪，稳定工作岗位，规范工资支付。***市科灵电器有限公司，无论
生产多么不景气，始终不辞退一个员工，真正做到与广大职工“同舟
共济保增长，建功立业促发展”。三是园区企业积极参加社会慈善事
业，各企业均采取资助优秀大学生入学、挂点帮扶农村、捐助困难群
众等形式扶危济困献爱心。 这几年开展创建活动的实践使我们深深
体会到，创建和谐劳动关系工业园区是一项十分复杂的系统工程，同
时也是一项长期的工作。抓好创建活动，必须紧密结合企业实际，在
理顺关系、主动协调、相互配合、通力协作，充分发挥工会职能作用
上下功夫；必须坚持以员工为本，依法维护员工权益，在着力解决员
工最关心、最直接、最现实的问题上下功夫；必须健全工作机制，形
成创建氛围，在激发员工参与热情，实现共建共享上下功夫；必须积
极实践，不断完善，在丰富新思路、探索新方法、开创创建工作新局
面上下工夫。下一步，高新区将以科学发展观为指导，从园区实际出
发，积极探索新形势下创建工作的新路子、新方法，不断扩大创建覆
盖面，使高新区创建活动再上一个新台阶。 xx年3月1日
内容仅供参考