2011年安全教育培训计划
红牛煤矿2011年1月1日安全培训计划
红牛煤矿2011年安全培训计划为了进一步搞好安全生产工作，提高安全生产管理人员和广大职工的安全意识和技术操作水平，结合安全生产管理人员、特种作业人员持证情况，现对我矿2011年安全培训工作安排如下：一、企业安全生产管理人员培训1.区队长以上安全生产管理人员初训，按上级文件执行。
各单位接通知后，应按时如数选送学员参加学习。
2.区队长以上安全生产管理人员复训。
根据证书复训日期，提前安排，按时参加复训。
二、特种作业人员培训1.所有特殊工种都要经过专业机构培训，考试合格取得操作资格证书，并按要求进行复训，否则不得上岗。
2.特种作业人员初训按上级文件执行。
各单位接通知后，应按时如数选送学员参加学习。
3.特种作业人员复训。
根据证书批次，复训日期，及时与县煤炭局负责人联系，由煤炭局统一安排。
4.矿主管部门对特殊工种每年至少进行一次培训，考试内容由主管部门制定，考试内容应随科技进步或矿山有关法规的更新而不断更新。
考试不合格的由主管部门取消其操作资格证，不得上岗工作。
三、新工人培训1.新工人入矿必须经过安全培训。
2.培训时间不得少于10天，主要内容：（1）矿井生产建设情况；（2）井下安全基础知识和入井须知；（3）五大灾害的防治与有关事故的发生规律；（4）通风设施的作用和必须遵守的事项；（5）煤矿安全规程、作业规程、操作规程；（6）遇险时必须采取的应急措施及避灾路线；3.培训结束后，进行考试，考试内容由安通科制定，考试不合格者一律不得上岗，复训不合格者不予录用。
4.入井工作时，必须指派有经验的老工人带领实习三个月，实习期间由老工人负责新工人的安全，并教会本工种操作技术及安全上的注意事项，熟悉本作业区域的巷道布置、通往地点、安全出口和避灾路线等。
四、从业人员培训1.由安通科组织各主管单位，按规定对矿井从业人员进行全面培训，并进行闭卷考试，考试不合格的继续复训，复训不合格的不得上岗。
2.每次参加培训单位，必须有一名负责人亲自带队参加，保证人数。
2011安全生产宣传教育年度计划
安全生产宣传教育年度计划为进一步加大安全生产宣传力度，做好安全生产的宣传普及工作，不断提高辖区各企事业单位、场所从业人员的安全意识和改善企业的安全生产条件，努力营造人人关心安全生产工作的良好氛围，从源头上遏制各类生产安全事故的发生，按照万江区安全生产工作部署和宣传教育工作要求，2011年我社区将进一步加强安全生产宣传教育工作。
一、加强安全生产宣传培训教育，提高全民安全生产意识1、加大安全生产、消防的宣传教育工作力度，积极深入社区“三小”场所、企业、学校广泛开展，以发放消防资料、悬挂消防标语、设立消防宣传专栏等形式的消防宣传及教育活动。
同时，将消防知识展版带进各场所，将消防宣传资料发到各企事业单位、场所从业人员，并经常性地组织开展灭火疏散演练、现场示范灭火器材的使用等，让广大企业单位人员有更多的渠道、更多的机会了解消防，学习安全生产方面的知识，不断提升安全生产意识和火灾自救能力。
2、抓好安全生产培训工作，对各企业安全生产领导小组成员进行安全生产业务培训，使受训人员提高安全意识，掌握安全生产技能，全面提高安全生产各项工作。
同时，结合社会单位消防安全“四个能力”建设，派出宣传员开展对辖区各企事业单位、场所从业人员的安全生产宣传培训教育，以培训、指导的形式督促企业落实消防安全主体责任，提升场所单位火灾隐患整改、扑救初起火灾、引导人眼安全疏散、组织消防宣传培训等四个能力，从而进一步增强场所单位员工消防安全意识和初期火灾的应急处置能力。
二、加强安全巡查力度加强社区消防安全巡查工作力度，预防和减少火灾事故的发生，定时对辖区内的企事业单位和“三小”场所进行安全生产监督巡查，对存在安全隐患的场所及时指出，督促其按时落实整改，并定期复查，确保辖区内的企事业单位和“三小”场所的生产安全，始终坚持把做好安全生产工作作为重点，坚决落实消防安全巡查工作制度。
主要从以下几方面进行巡查：（1）用火、用电、用油、用气有无违章情况；（2）大楼、车间和仓库的安全出口、疏散通道、楼梯是否畅通；（3）消防车道、防火间距是否被占用；（4）消防设施、器材有无被挪用或损坏；（5）特殊作业人员有无做好防护措施等；（6）加强生产、销售、储存、运输、使用的易燃易爆、有毒有害化学物品的监督管理。
二011年春节复产验收从业人员安全生产教育培训计划
2011年复产前现有职工培训计划南川一号煤矿2011年4月20日2011年复产前现有职工培训计划为了全面加强职工安全教育，进一步提高全矿职工的安全意识和操作技能，根据县局的安排布置，决定在2011年复产前对现有职工进行业务技能培训，具体培训计划如下：一、成立职工培训组织机构组长:王世红副组长:车文生、田黎明、任建真、王志明、牛四四组员：陈巨川、王宝成、张晓龙、杨凯、张公杰培训组设培训中心，中心主任由任建真担任。
二、培训时间培训时间待局领导批复后在做安排,培训时间不少于72学时。
三、培训地点本矿职工培训中心；四、参训人员矿现有排水工、瓦斯员、主扇司机、安检员、井下机电工。
五、培训安排培训的具体内容1、煤矿安全生产方针及安全生产法律法规①煤矿安全生产方针，即“安全第一、预防为主、综合治理”；②安全生产法规法律《安全生产法》、《矿山安全法》、《特别规定》等；2、煤矿安全规程学习三大规程，即《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》;3、入井须知与灾害时的自救与互救。
3、煤矿通风瓦斯管理实施细则;①矿井通风、掌握井下有关密闭、风门、风桥、调节风门、风筒等设施的设置，规格质量以及这些设施的日常管理和维护;②通风机、主要通风机、局扇及其附属装置的日常管理维护应遵循的原则；③瓦斯检查和局部瓦斯的管理；④巷道贯通与排放瓦斯的有关注意事项；⑤煤尘的综合防治;⑥安全监控装置的管理、使用与日常维护;4、井下作业人员实际操作技能的培训①下井前的准备和井下行走时的安全注意事项；②井下爆破作业的操作技能和安全注意；③采掘过程中有关采、装、运、支各环节的操作技能；④顶板灾害的预防、处理和现场急救技能；5、煤矿“一通三防”①煤矿通风的目的与任务；②矿井瓦斯及其防治;a、瓦斯的危害b、瓦斯爆炸及其预防c、防治瓦斯的相关安全技术措施③矿井煤尘的危害及其防治；a、煤尘的危害类别及其防治措施b、煤尘爆炸的条件、机理及其防治措施c、煤尘造成的职业病及其危害措施④矿井火灾的分类、危害和预防措施；6、矿井水害的防治①矿井水害的分类及其影响结果②矿井充水水源和通道③造成水害的原因及其防治水技术④矿井水害事故的处理7、采掘安全技术①炮采工艺的安全管理；②巷道掘进安全技术；a、巷道掘进期间的顶板管理b、影响掘进巷道顶板管理的主要工序c、顶板管理的针对性措施③掘进支护的相关规定④回采和顶板控制的相关规定（5）综采、综掘司机的操作技能（6)综采拉架工操作技能（7)综采、综掘拉架工操作技能8、顶板安全技术①顶板事故的分类和危害②冒顶事故的预兆③冒顶事故发生的地点和原因④冒顶的探测方法⑤冒顶的预防措施、冒顶的处理9、爆破器材、井下爆破的安全技术①矿用炸药和煤矿许用电雷管的安全管理;②井上下爆破器材的贮存、运输、使用的安全管理;③井下爆破作业的安全管理④常见爆破事故及预防措施;10、矿井机电安全技术管理①矿井机械事故的预防②井下触电事故的预防11、矿井提升运输安全技术管理①平巷运输事故的预防②倾斜井巷运输事故的预防③立井提升事故的预防12、事故案例分析六、考试（具体由县局安排）南川一号煤矿2011年4月20日。
2011年度管理和作业人员年度安全培训教育计划、记录及考核合格证明材料
2013 年度管理和作业人员安全培训教育计划、记录及核查证明资料宜春市奇鼎生物有限企业管理人员和作业人员2013 年安全培训教育计划为了搞好安全生产宣传教育，加强职工安全生产意识。
普及职工安全技术知识，加强职工自我防范能力，现依据建筑企业安全生产安全教育的相关规定，制定安全教育制度以下：1、各部门管理人员的培训（1）各部门全体管理人员（包含企业主要负责人）要进行会合学习、考试。
（2）学习的目的是为提升和具备安全生产知识和管理能力。
（3）学习的内容：国家相关安全生产的目标、政策、法律和法例及相关行业的规章、规程、规范和标准。
（4）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，相关行业安全生产管理知识。
（5）国内外先进安全生产管理经验及典型事故事例解析。
（6）工伤保险的政策、法律、法例和事故现场勘验技术及抢救办理措施。
2、生产部培训：（1）生产目部全体人员，每个月会合培训一次，每季度核查一次，有企业生产部负责。
（2）培训内容：相关安全生产的法律、法例、规程、标准和政策。
（3）对新知识、新技术、新本事，安全生产管理经验。
（4）掌握生产现场重要事故应急管理措施，抢救方案。
3、新工人培训（ 1）企业对新工人进场进行三级培训制度，培训内容主若是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。
（ 2）生产部培训生产现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险要素，防范措施及事故应急措施。
（3）班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护器具的正确使用。
4、生产班组培训：（1）生产班组全体职工的培训，由各职能部负责，每周许多于2小时。
（2）利用常常性安全生产培训教育形式，每日的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种生产设备操作规程，当天工作现场危险部位，检查各工种佩带安全劳动保护状况。
2013 年度培训计划序号受培训受培训参加培训人员培训培训内容核查方式备注日期部门方式企业三类人员、安全知识讲座、安各级领科室人员、生产全法律法例、安全12013.11 导、各部技术、质量、安讲解课堂发问 1 天门全、资料、估量生产管理、安全生人员产技术班组讲解 /特种生产过程作业特种作业人员演练指导书《生产机械使用安生产部安全员、讲解 /3生产部生产职工演练全技术规程》《设备安全操作规程》实地操作演练实地操作演练1天1天生产部、部门负责人、技《中华人民共和国术、质量、安全讲解课堂发问 1 天项目部人员安全生产法》安全科、讲解课堂发问 1 天安全员紧迫方案生产部编制 / 日期：李容同意/日期：刘尚斌培训记录表时间： 2013-11-1培训课程：安全知识、安全法律法例、安全生产管理、地点：企业会议室安全生产技术参加培训人员签到：培训内容大纲：1、生产现场目前履行的安全方面的规范；2、生产现场项目经理、管理人员一般安全知识；3、安生生产目标、必需性及工伤事故管理；4、安全检查的标准；5、安全生产管理条例。
(完整版)三级安全教育培训计划及制度.docx
新入场工人三级安全教育培训计划及制度根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本项目部 2011 年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的：通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为创建郑州市“文明施工标准化工地” 创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能，为项目部安全生产提供有力保障。
二、安全教育培训对象：项目部全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
三、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
四、安全教育培训学时要求1、施工管理人员参加不少于12 小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24 学时。
1.1.1 2011年安全教育计划
2011年石门中学学生安全教育计划一、指导思想认真学习、全面贯彻上级党委政府和教育行政部门关于安全工作的文件及会议精神，牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重于泰山”的意识，充分认识保障少年儿童的安全，是学校教育工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础。
确立“增加设施经费投入，改善校园安全环境，培养学生良好行为习惯，增强学生自我保护能力”的安全工作方针，继续坚持“制度保证，重在预防”的安全工作思路，以更加扎实有效的工作，确保校园平安。
二、工作目标1、进一步完善学校安全教育与管理制度，推动学校安全教育与管理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的实效性，不断提高安全教育与管理水平和学生自我保护能力。
2、严防发生有学校责任的安全事故，杜绝群死群伤及恶性事故发生；力争在校学生犯罪率为“0”；学生非正常死亡率控制在“0”；学生事故出险率控制在3.5%以下，住院出险率在2%以下。
3、学校内食堂和副食品店进货索票、索证率达100%；确保学校内食堂、副食品店卫生许可证、从业人员健康证、健康知识培训持证率达100%。
4、学平险投保率力争达到100％，附加住院险达到95%以上。
三、工作措施1、明确责任，落实安全工作制度。
（1）明确校长是学校安全工作的第一责任人。
学校是安全工作的责任主体，有责任和义务为学生提供一个安全的学习和生活环境。
校园安全工作实行学校一把手负责制，校长要亲自关注安全工作，切实把安全工作列入重要议事日程。
（2）进一步增强严格执行安全工作制度的主动性。
学校要健全以交通、饮食、校舍、消防、饮用水、住校生、安全保卫等安全管理员为骨干的学校安全管理网络，并认真组织安全管理员和全体教职工学习学校安全教育与管理的法律、法规和教育局制的14项安全工作制度和《关于加强安全文明校园建设的若干意见》等学校各项安全管理教育制度。
（3）进一步完善学校安全预警机制。
坚持每月召开安全排查例会，定期分析校舍、交通、游泳、治安、饮食、课间活动、师生大型集体活动、冬春季传染病等方面可能会出现的问题，根据安全工作动态，确定不同阶段、不同季节的安全工作重点，发现苗头性的问题，极早进行教育和防范，并结合学校实际，落实各类应急预案，建立应急工作机制和校园救助系统，定期开展安全演练，确保师生临危不乱。
(一)09、10、11年安全教育培训计划
××公司〔2009〕13号公司安全生产教育培训计划各科室、项目部：为了全面贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》，进一步提高企业工程建设安全生产管理水平，适应安全生产新形式要求，实现安全生产科学化、法制化、规范化，特制定公司安全生产教育培训计划，请严格遵照执行。
××公司2009年10月17日此文件呈：总经理、副总经理抄送：各部门、各项目部2009年安全教育培训计划为不断提高全体员工的安全意识和专业技术素质。
使企业在激烈的市场竞争中生存、发展，公司将大力加强员工教育培训工作。
一、企业员工培训工作重点1、企业管理人员培训：根据有关规定，公司及项目部管理人员每年必须参加安全管理知识和管理能力的继续教育培训，以提高管理者安全意识和管理能力。
2、新进场员工培训：公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康的三级教育培训；对原有部分员工进行补充培训。
3、职业技能培训：为进一步贯彻执行建筑行业有关提高操作工人技能的各项管理规定，以使本单位操作工人提高安全意识和操作技术水平。
决定对在岗的部分专业工种操作人员进行技能培训。
4、实习、新招大中专毕业生入厂教育：随着企业规模不断增大，人才急需补充，对于实习及新招大中专学生，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新到的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入厂教育培训。
5、特种作业人员培训：根据各级有关文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作和已到复检期的员工到上级指定的培训点进行培训。
培训时间根据上级安排的开课时间而定。
二、实施措施1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
2011年灾害预防预案(安全培训内容)
2011年度矿井灾害预防预案安全培训工作内容以安全培训为中心，严格“三项岗位人员”培训，抓住主要技术工种培训，突出班队长培训，强化转岗培训，规范新工人培训，放开全员安全培训，建立具有自身特色的安全培训管理模式。
2011年开展各类安全技术训38期，培训1771人次。
开展井下从业人员及地面生产单位全员安全培训，继续开展“班队长月末课堂”培训，输送三项岗位人员资格培（复）训336人次。
1、三项岗位人员培训输送三项岗位人员资格培（复）训336人次（井下276人次，地面60人次）。
其中安全生产管理人员94人次（井下86人次，地面8人次）、特殊工种培（复）训242人次（井下190人次、地面52人次），并适时进行安全培训。
2、五项强制性培训（1）开展“一通三防”和防治水、安全质量标准化、《煤矿安全规程》、井下作业人员岗位应知应会、手指口述、安全道德教育等为主要内容的井下从业人员20学时以上的全员安全培训，开展地面生产单位全员安全培训。
（2）井下主要技术工种培复训23期1367人次，岗位技能培训15期404人次。
（3）继续开展班队长月末课堂培训，分专业开展班队长岗位资格培（复）训及现场安全管理能力提升培训。
（4）对新进矿员工进行岗前安全培训。
（5）井下职工转岗即转即培。
3、其他安全培训（1）适时开展关键岗位及单独作业人员安全知识培训。
（2）继续实施“‘三违’人员月度集中帮教”，强化教育培训。
三、管理措施（一）培训管理及考核。
把好教师关、教材关、课时关、学员关、考核关、注册关等“六关”；建立试题库、师资库、教案库、案例库、课件库、活页教材库等“六库”；实行培训班管理员负责制，从培训班策划到效果评估，全程负责；变更或追加培训计划，应先申请，经分管矿领导签字，方可实施（未经领导签批的培训班，不予支付相关费用）；每期培训班不超过80人，每期培训班专职教师授课时间不少于总授课时间的15％，任课教师连续授课时间不超过1天，担任课程不超过2门；对50学时以上的集中办班，按照出勤好、守纪好、成绩好、技能好评选“四好”学员，每季度集中奖励一次。
2011年安全培训教育计划和实施方案
培训教育分析报告及效果评价通过2014年培训教育，达到了一下效果。
1、管理人员方面基层管理人员是一个管理者，要具有一定的安全生产管理知识，主要应进行安全管理知识、法律法规、安全技能。
职业卫生、典型案例分析等方面的培训。
通过培训，提高了管理人员的安全管理水平，能及时的发现存在的问题，并在最短时间内解决问题。
进一步了解了相关的法律法规。
2、特种作业人员方面了解了更多的特种设备安全知识，提高了操作技能提高故障判断能力，同时操作人员应当反映灵敏。
3、岗位操作人员提高了岗位安全生产知识和能力，了解了执行岗位操作规程的重要性，了解岗位存在的风险及预防措施，本岗位原材料、成品、半成品的理化性质，安全设施的性能。
发生事故时应急处理措施。
个人防护要求。
4 一般从业人员提高了相关的知识和工作能力；不进行违章作业和冒险行为。
了解防护用品的性能和作用，能够正确佩戴和使用。
5、新从业人员按照国家规定进行三级教育，经考核合格后方可上岗。
每级教育时间不得少于24学时。
把法律法规及岗位风险作为重点进行。
使其认识到安全的重要性和违章作业的危害性。
6、外来人员教育了解公司管理制度和风险管理教育，安全注意事项，事故应急措施，严格按照公司规定进行参观、学习、施工。
7、事故教育当发生事故后，要及时展开事故调查，进行原因分析，制定预防措施，将事故处理结果进行公司通报。
使其他人员从中吸取教训，防止类似事故的发生。
不足之处,员工反映培训课件的实用性要进行改进；并增加相关的职业卫生内容，培训教育的考核要和奖金挂钩；加强操作规程和安全知识的教育，尤其是违规操作的危害和静电危害。
要多请外来专家进行培训。
xxxxxxxxxxxxx有限公司2014-12-26。
2011年安全培训教育计划一览表
序号 1 2 3 4 5 主要负责人培训 安全专职管理人员培训 特种作业人员培训 安全标准化知识培训 安全法律、法规；安全管理、安全技术； 安全管理制度和安全责任制；有关案例及 事故应急等 国家和省级安全生产法律、法规；安全生 产规章制度、岗位安全职责及安全操作规 程；有关事故案例及事故应急管理等。 风险分析结果培训 各科安全活动 工伤保险条例 消防器材的使用培训 培训内容 培训地点 培训时间 外培 外培 外培 会议室 生产科办 公室及岗 位 会议室 会议室 各科室 会议室 生产现场 1次/年 1次/年 1次/年 1次/季 1次/季 业技术人员 1次/月 1次/月 1次/月 1次/年 从业人员 安全管理人员 培训对象 主要负责人 培训老师 上级管理部门 培训资金 负责人 备注
主要管理人员 上级管理部门 特种作业人员 上级管理部门 各级管理人员 管理人员及专 安全管理人员 安科工程师业人员 从业人员 各级管理人员 内容见工 段安全活 动计划
各级管理人员 安全管理人员 及从业人员 各级管理人员 1次/半年 安全管理人员 及从业人员
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中建四局第五建筑工程有限公司云南分公司
2011年安全教育培训计划
为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生
产基本方针，执行相关安全法律法规，做好安全管理工作，
根据2011年安全生产工作安排和工作实际制定项目部安全
教育培训计划。
一、安全教育培训的原则
2011年安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原
则，覆盖施工现场的所有人员（包括施工协作队伍人员），
贯穿于施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，
通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。
二、教育培训的范围
（1）公司及各项目所属管理人员和作业人员。
（2）协作队伍劳动工。
三、教育培训时间
（1）单位的主要负责人和分管负责人2011年应当接受
不少于16 学时的安全生产更新知识培训，其他从业人员每
年应当接受不少于20 学时的安全生产更新知识培训。
（2）新上岗的从业人员要进行安全生产教育和培训，
初次安全培训时间不得少于24 学时，每年再培训时间不得
少于8 学时。
（3）组织涉及高危作业的岗位培训，新上岗的从业人
员安全培训时间每年不得少于72 学时，每年再培训时间不
得少于20 学时。
（4）组织特种作业人员按照国家有关规定经专门的安
全作业培训，取得特种作业操作证书后，方可上岗作业。特
种作业人员须100%持证上岗，并按期进行继续教育。
（5）适时组织报送“三类人员”取证培训（50人）。
（6）适时组织待、转、换岗人员进行上岗前培训，待、
转、换岗人员须进行不少于每年20学时的培训。
（7）其它员工不少于每年8学时。
四、培训内容
（1）组织基础教育：包括组织简介、员工纪律、安全
生产管理体系方针、目标及体系文件、相关法律法规等的培
训。在进入单位两个月内，由相关单位部门、队组组织安排
培训；
（2）岗位技能培训：操作规范、应急救援预案、作业
指导书、设备性能、操作程序、安全事项及紧急情况应变措
施等，由相关单位部门、队组安排进行培训，并应进行书面
和操作考核，合格者方可上岗。
四、工作要求
1、综合办公室牵头，安全管理部配合，组织管理人员
及下属各项目人员按计划定期培训，提高从业人员安全生产
知识和管理能力。
2、各项目结合本项目的实际施工特点，对所有进场的
各级各类管理人员及从业人员进行安全培训与教育，并建立
培训台帐。参加学习培训的人员须亲自签到，学习培训后应
进行岗位安全知识的考试，对与考试不合格者，应进行再培
训，仍不合格者，应调离重要岗位。以上所有资料均应归档
保存，以备查验。
五、 安全培训计划及实施
（1）本计划经本单位负责人批准后下发各部门，由办
公室监督实施。
（2）各部门计划外培训需填写《培训需求申请表》，项
目经理部负责人批准后，由相关部门组织实施，并报办公室
备案。
（3）各单位必须加强经常性安全生产学习教育和应急
预案培训工作，强经常性安全生产学习教育和应急预案培训
各单位每月不少于一次。
计划批准人： 计划拟定人：
中建四局第五建筑工程有限公司云南分公司
2011年01月02日