做好高校后勤党建工作的几点思考
新形势下创新高校后勤党支部建设的思考
面对后勤改革 、 改制中反映出来的新情况 ， 以及师生员工 反映出来的不同思想情绪，后勤党支部只有坚持把师生员工
关心的热点、 难点和焦点问题作为支部建设创新的切人点， 才
能增强党支部工作的针对性和实效性。 (一)后勤社会化改革中后勤员工的困惑。随着高教事业 快速发展和后勤社会化改革的不断深化 ，一是服务内涵发生
体做到以下几点:①要加强实验实习、 社会实践、 毕业设计等 实践环节， 保障各环节的效果， 把实践教学与理论教学摆在同
等重要位置，不断改革实践教学的内容，改进实践教学的方
与教师的积极性， 更好地促进实践教学。首先， 政府在对学校 考核时， 要改变过去那种过分重视纯学术的做法， 目 要将 光适 当投向高校毕业生的去向。具体操作上， 要紧紧围绕就业率， 但要加大监督，那种挂靠就业中心或研究生升学不可算作就 业率。 并且， 接收单位对该生的满意度也可以作为政府对学校 考核的另一个重要参数。其次， 学校在对老师考核时， 也要转 换思路， 不可一味强调科研能力， 忽视教学能力。具体的实施 方法 ， 笔者认为可以引进学生的评价机制。 与教师教学关系最 为密切的是其对象， 而不是专家组或行政干部。 而且这种评价 方式也能促使教师专心搞好教学。 操作上也简便易行， 为了建 立长效机制与节约成本 ， 可仿照学生网上选课系统 ， 建立学生 投票系统 ， 未投票的学生不开通下期选课 ， 并引导学生形成正 确的教育质量观， 签好电子诚信协议。 只有当考核结果与实际 相结合时， 教学考核才能对教师发挥激励作用， 从而起到促进 教学质量提高的效果。 5 学校要尽 自己最大的努力为学生搭建实习平台。学校 要积极行动起来，利用各渠道与各企事业单位沟通，推荐学 生。 在这方面， 各高校每年举行的毕业实习、 推荐实习等活动， 就是一个极佳的模式。 总之， 学校有义务为学生实践能力的培 养、 提高， 创造环境、 搭建平台。 这项工作应成为学校的工作重 点。同时， 政府与教育行政部门也应行动起来， 为学校这方面 工作的展开提供资源上的帮助，同时也要监督学校这方面的 工作 ， 防止它流于形式。 五、 结束语 本文对高校的实践教学的现状进行了分析， 指出了不足， 并对造成实践教学不足的原因进行了分析， 在此基础上， 提出 了改进高校实践教学的若干措施，希望能引起有关部门和人 员的思考。文中不当之处， 敬请批评。
后勤工作思路
后勤工作思路后勤工作是一个单位或组织正常运转的重要保障，它涉及到诸多方面，如物资管理、设备维护、服务保障等。
要做好后勤工作，需要有清晰的思路和科学的方法。
以下是我对后勤工作的一些思考和想法。
一、明确后勤工作的目标和定位后勤工作的首要任务是为单位的各项工作提供有力的支持和保障，确保工作的顺利进行。
这就要求我们明确后勤工作的目标和定位，即服务于单位的中心工作，满足员工的工作和生活需求。
我们要树立“服务至上”的理念，将服务意识贯穿于后勤工作的始终，以主动、热情、周到的服务态度，为员工创造良好的工作环境和条件。
二、建立健全后勤管理制度完善的管理制度是做好后勤工作的基础。
我们要建立健全各项后勤管理制度，包括物资采购制度、设备管理制度、车辆管理制度、食堂管理制度等。
制度要明确工作流程、职责分工、监督机制等，确保各项工作有章可循、规范有序。
同时，要加强对制度的执行和监督，确保制度的严肃性和权威性。
三、加强物资管理物资管理是后勤工作的重要内容之一。
我们要做好物资的采购、存储、发放等环节的管理工作。
在采购方面，要严格按照采购流程进行，做到货比三家，选择性价比高的物资。
同时，要根据单位的实际需求，合理制定采购计划，避免物资的积压和浪费。
在存储方面，要建立规范的仓库管理制度，对物资进行分类存放，做好防潮、防火、防盗等工作。
在发放方面，要严格按照规定的程序进行，做到手续齐全、账目清晰。
四、做好设备维护和管理设备的正常运行是单位工作顺利开展的重要保障。
我们要加强对设备的维护和管理，建立设备档案，定期对设备进行检查、保养和维修。
对于重要设备，要制定应急预案，确保在设备出现故障时能够及时进行处理。
同时，要加强对设备操作人员的培训，提高他们的操作技能和维护意识，减少因操作不当而导致的设备损坏。
五、提高服务质量后勤工作的本质是服务，提高服务质量是后勤工作的核心任务。
我们要不断优化服务流程，提高服务效率，为员工提供更加便捷、高效的服务。
学校党建工作的几点思考
学校党建工作的几点思考学校党建工作是做好学校各项工作保障，抓好学校党建工作，必定能促进学校各项工作和谐发展，办出特色，取得实效一、充分认识学校党建工作的重要性学校党建工作统领学校各项工作，学校书记是抓好学校党建工作的关键，现在，部分学校书记对学校党建工作重要性认识不足，忙于学校日常事务或个人事情。
不亲自抓，不过问，不研究，而是安排下面的人，根据上级党委的要求，疲于应付。
久而久之，书记不知学校党建工作如何抓，抓什么，造成学校党建工作喊起来重要，抓起来次要。
无法取得实效，是学校各项工作不能有序进行。
所以，学校领导、教师都要树立一个观点‘围绕党建抓教学，抓好党建促教学，只有领导亲力亲为，全体教师尽心尽责，加强全体师生对党建知识的教育，让师生认识党，了解党，从而唤起师生感恩伟大党，伟大的祖国。
教师认识的提高，必将推动党的建设。
二、正确处理好书记、校长的关系学校书记、校长是为学校师生服务的，往往又是学校发展的绊脚石，为了加强管理，促进学校和谐发展，上级党委给学校配领导时，基本都是配一名书记，一名校长。
这种做法，也是符合党支部领导下的校长负责制。
但现实往往不尽人意，书记、校长在学校争谁老大、谁说了算，谁签字，闹不团结。
出现这种现象，受害的事学校，是师生，削弱的党支部的战斗力，学校各项工作怎能提高。
书记、校长本应团结协作，互相支持，互相沟通，共谋学校发展大计，学校党建工作才能有序进行。
一所学校就书记、校长两人，却决定这千人的进步与发展，决定着学校的和谐与稳定。
所以，书记、校长团结，学校就兴旺，书记、校长不和，学校就退步。
理顺二者关系，是上级党委的责任也是书记、校长的必修课，我们要理顺关系，精诚团结，抓好党建，才能促进学校各项工作。
三、解决好能力不足的问题抓好学校党建工作，关键还是人的问题，现在学校虽有潜能力，大部分书记也参加自治区、地区。
县级组织的各类培训，但对学习认识不足，主观世界的改造成效不明显。
回到岗位，扔坚持固有模式，固有的经验，所以学校工作成效不明显无特色，归根到底，还是书记校长的能力问题。
关于强化学校后勤管理工作的意见-对学校后勤的意见和建议
关于强化学校后勤管理工作的意见:对学校后勤的意见和建议“后勤”一词源出希腊文Logistikos，意为"计算的科学"，起源于军队，与“前勤”相对，由于其与“内勤”意义相近，有时二者会混用。
现代汉语词典中述：“它是指后方对前方的一切供应工作，也指机关、团体中的行政事务性工作。
以下是小编整理的关于强化学校后勤管理工作的意见:对学校后勤的意见和建议【五篇】，欢迎阅读与收藏。
第1篇: 强化学校后勤管理工作的意见:对学校后勤的意见和建议一、突出中心，明确目标虽然学校后勤工作管理千头万绪，纷繁复杂，但其出发点和归宿点都必须落脚到教育教学这个中心上来，都应该服从教育教学的需要，保证和促进教育教学工作的正常开展。
二、选好人，用好钱，管好物（一）首先应选好人。
思想上忠诚党的教育事业，热爱后勤工作，有立足本职全心全意为教学服务、为师生服务的热情和决心。
作风上要廉洁奉公，勤勤恳恳，任劳任怨，甘当无名英雄。
工作上认真负责，爱校如家，办事热心、细心、耐心，且有较强的政策观念，勇于坚持原则。
专业上熟悉教育方针和有关财务政策与规定，了解各科教学的需要与发展，掌握一定的有关后勤管理的知识和专业技能。
（二）其次要用好钱。
管好经费，用好经费是检验学校后勤工作好坏的标准之一。
后勤工作要做到办事有计划，拨款有预算，收支有标准，管理有制度，分析有资料，监督有要求。
首先必须抓好计划。
明确规定工作目标及次序，重视经费的预测、预算工作，严格按照预算办事。
编制预算要统筹兼顾，保证重点，照顾一般。
既要保证教育教学工作需要，又要考虑经费的可能，把需要与可能结合起来：既要保持有多少钱办多少事，又要充分发挥主观能动性，力求少花钱多办事。
此外，还应坚持弹性原则，留有余地，控制一定的机动数。
为了有计划地使用预算资金，在上级批准的预算范围内，学校还要根据计划进度，季度变化及可能的支出，分清轻重缓急，编报全年、季度、月份用款计划，作为上级计划拨款的参考，以避免现在一些学校常见的用钱前紧后松或前松后紧的现象。
新形势下创建创新型高校后勤党组织的思考
新形势下创建创新型高校后勤党组织的思考【摘要】在新形势下，创建创新型高校后勤党组织至关重要。
文章首先分析了新形势下的背景，指出高校后勤工作面临的挑战和机遇。
接着阐述了创建创新型高校后勤党组织的必要性，强调党组织在提升后勤服务质量和效率方面的作用。
然后提出了建设创新型高校后勤党组织的具体措施，包括加强组织建设、推动制度创新和培育后勤人才等。
文章列举了加强后勤党组织建设的关键任务，如加强党建引领、提高队伍素质和优化工作机制等。
强调了充实后勤党组织的内容和形式，包括加强思想政治学习、拓展服务领域和创新工作方式等。
通过以上措施，可以有效提升高校后勤工作水平，为服务教育事业和促进学校发展做出更大贡献。
【关键词】创新型高校后勤党组织、新形势、必要性、具体措施、关键任务、内容和形式、建设、加强、思考、结论1. 引言1.1 引言在当前社会经济发展的新形势下，高校后勤工作面临着新的挑战和机遇。
作为高校后勤事业的重要支撑，后勤党组织发挥着促进高校后勤工作创新发展的重要作用。
在新形势下，创建创新型高校后勤党组织显得尤为重要和紧迫。
高校后勤工作的特点是多样性强、服务性强、数据库需求量大、信息系统复杂、信息更新速度快等特点。
新形势下，高校后勤工作也在不断创新和发展，要求后勤党组织也要与时俱进，适应新的要求和挑战。
本文将从新形势下的背景、创建创新型高校后勤党组织的必要性、建设创新型高校后勤党组织的具体措施、加强后勤党组织建设的关键任务、充实后勤党组织的内容和形式等方面进行探讨，以期为进一步提升高校后勤工作的质量和水平提供参考和借鉴。
2. 正文2.1 新形势下的背景随着我国经济社会的快速发展和改革开放的深入推进，高校后勤工作也面临着新的挑战和机遇。
我国经济结构不断升级，劳动力成本不断上升，高校后勤工作面临着用工难、用工贵的问题。
信息化和智能化技术的快速发展，给高校后勤管理带来了新的机遇和挑战，要求高校后勤工作必须与时俱进，不断提高管理水平和服务质量。
高校后勤非在籍职工党建工作思考
第 ３ 期 ３
ＳＩＮ Ｅ＆ＴＹ Ｎ Ｏ ＭＡ ＩＮ
Ｏ职校论坛０
科技信息
高校后勤非在籍职工党建工作思考
汪玉静 徐义玲 （ 苏建 筑职 业技术 学院 江苏 徐 州 江
２ １ ６ ２ １ ） １
【 要】 摘 随着高校后 勤改革 的不断深化 ， 后勤部门职 工队伍结构变化明显。加 强职 工党建 工作 ， 对稳定职工队伍 、 高后 勤服务质量和构 提 建和谐社会具有非常重要 的意义。新形势下如何抓好 组织发展 工作 ， 引更 多、 吸 更优 秀的青年职工加入党组织 ， 对非在籍职工 党员进行教 如何 育管理． 充分发挥他们的先锋模 范作 用， 这既是 这个群 体力量发展 到一定程度的必然要 求 ， 也是做好后勤党建 ， 保证后 勤可持 续发展 的重要 内
容。
【 关键词 】 后勤 ； 非在籍职工； 管理
随着 高校后 勤社会化的不断深入 ， 勤用工制度 的改革不 断推 化党员的党性意识 ． 时收取党 费， 后 及 保证教育管理到位 。 二是重 视对非在籍职工党 员的教 育和培训 ．提高他们 的 自身素 进． 高校后勤职工结构变化明显。 我校后勤集团在籍职 工（ 原有全 民编 增强他们 的党性观念。非在籍职工党员大都年轻 、 思想境界 、 文化 制人 员） 随着年龄增长逐步退休减少 。 由原来 的 ６ 人减少到 目 人数 １ 前 质 ， 的 ３人： ６ 非在籍职工（ 合同制职工 、 临时用工等其它职工 ） 队伍不断扩 素质 高． 团充分利用各种技能竞赛 ． 集 给他们铺设施展特 长的平 台 ． 通 大． 职工人数 由原来的几十人到 目 的近 ３ ０ ， 前 ０ 人 他们在后勤改革 、 发 过竞争锻炼职业技能 ． 在他们 中间涌现 出众多技术能手 。 骨干力量 ． 为 展、 稳定工作 中发挥着越来越重要作用 。如何抓好非在籍职工组织发 非在籍 职工树立榜样 ． 增强党 的影响力 ． 使普通 非在籍职工认识 到党 展工作 ． 吸引更多 、 更优秀的非在籍职工加入党组织 ， 充分发挥他们 的 是工人 阶级先锋队 ， 是优秀职工的代表 ， 展现党员 的模范 带头作 用 ， 提 先锋模范作用 ． 也是做好后 勤党建 。 保证后勤集 团可持续发展 的重要 高集 团全体非在籍职工思想政治教育效果 同时 ， 还通过各种培训班 、 内容 辅导课 、 专题讨论鼓励他们参加 继续教育 、 专业培训等 ， 高职工后 勤 提 服务质量和水平 ， 解决工作 中存在的难点 问题 ． 进了集 团员工 素质 促 １ 做好入党积极分子队伍建设 的整体提高 三是用 喜闻乐见 的活动开展思想教育 思想教育是党建工作 的首 近年来 ． 为满足 学校发 展的需要 ． 后勤集 团非在籍职工 队伍 不断 要任务 ． 针对非在籍职工年龄参差不齐、 化水平 差别 大 ． 文 理论学习有 扩大 ， 部分成 为集 团业务骨干 。为了让非在籍职工更好融人到集 团集 在学 习内容和形式上不 断创新 ． 开展适合 他们 体 中来 ． 充分发挥他们 的作 用 ． 后勤集 团党 总支将 非在籍职工教育管 定困难的实际情况 ， 群体特点的理论学 习和思想政治工作 ， 而不是从理论到理论。集团党 理工作纳入到集 团党建工作 中 灵活 是在集 团非在籍职工中 ， 好引导 和培养工作 。非在籍青 年职 总支紧密结合新形势下后勤工作的特点 和后勤员工 的思 想状 况 ． 做 不断丰富思想教育载体 ． 提高学习效果 。 寻找身边的闪 工大多工作 在后勤一线 。 工作繁忙学习时间少 ． 对党 的基本理论 、 基本 开展思想教育， 宣传党员 的典型事迹 ， 开展主题教 育、 日活动 、 务竞赛 、 党 业 节水 知识 、 基本路线也 了解不多 ． 虽有纯朴 的思想情感 ， 有强烈 的入党愿 光点 、 消防安全演练 、 向困难员工和贫困学 生送温暖 ． 以及丰富多 望 。 入党 自 心不足 ． 总支积极做好 启发和 引导工作 ． 但 信 党 对思想进 节电建议 、 增强非在籍职工 步、 技术过硬、 群众基础好 的同志 ， 给予更 多的引导 和帮助 ， 过谈话 、 彩的群众性娱乐活动等行之有效的教育手段和方法 ． 通 组织观念和集体荣誉感 ． 提高政治觉悟 ， 发他们 争取人党的 激 送温暖 、 树典型等教育形式 ， 鼓励他们向党组织靠拢 ， 推荐他们参 加学 纪律性 、 带动广大员工一起进步 ， 增强党组织的凝 聚力和 向心力 。 校党校学 习， 时肯定工作 中的成绩 、 出存 在的不足 ， 及 指 为工作积 极 ， 愿望 ， 四是打破身份 界限。 鼓励非在籍职工加入学校群团组织 在学校 进步显著的同志创造入党条件 。 积极做好入党积极分子 的培养 、 教育 、 他 考察工作 ， 对符合党 员条 件的及时吸收到党 内来 ． 让更多 的人感 到党 工会的支持下，后勤集 团的所有合同工 全部纳入到学校工会组织 ． 目前 ２ 名非在籍职工成为 组织就在他们身边 ． 党组 织的大 门时刻 向所有 职工敞开着 ， 鼓励 他们 们可以与在籍职工一起参与学校工会活动 ． 集 名合 同工党员在 大胆牡 向党组织靠 拢 ， 把非在籍职工中的优 秀分子 输送给党的组 织 ， 了新一届学校工代会正式代表 团党总支培养的 ３ １ 为党增添更多高质量的新鲜血液 。目前 ， 我校后勤集团 已吸收 ９ 名思 集 团工会 、支部 中分别担任 了重要职务 ． 名 同志进入集 团工会委员 ｉ ｉ 想积极 、要求进步的非在籍职工为人党积极分子 ． 名职工通过学校 会并担任 文体委员 ， 名 同志任集团女工委员会委员 。 名同志担任集 ５ 集团领导通过 召开各种座谈 党校学 习 ． 并拿 到学校党校毕业证 书 ． 名非在籍 职工经学校 党委批 团党总支第二党支部委员 和党小组组长。 ４ 准 已经光荣加入中国共产 党 会、 定期找非在 籍职工党员及入党 积极 份子谈话 ． 让他们 主动参与组 强化非 在籍 职工党员和职工 的主人翁精神 。 增强 为后勤服务 二是健全组织 ． 搞好党员发展和组织关系转 接。集 团党总支深刻 织活动 ， 认识党员教育管理工作 的重要性和 紧迫性 ． 格按照党章和 中央《 严 关 保障和改革发展 提供可持续发展动力 ，同时鼓励他们提 出合理化建 为领导正确决策提供有价值的参考 ， 做到信任他们 ． 重用他们 。 于加强和改进流动党员管理 工作的意见》 精神 ， 打破地域 、 条块 、 体制 议 ，
高校后勤服务型党组织创建的思考
高校后勤服务型党组织创建的思考党的十八大提出了要加强基层服务型党组织建设。
作为高校党建的重要组织部分，高校后勤党组织是执行党的方针、路线、政策的重要力量，是党对高校后勤领导的组织保证。
文章从高校后勤服务型党组织建设的现实意义、现状和问题分析，从明确工作定位、深化服务理念、规范组织架构、健全组织生活、加强队伍建设、提升服务水平，丰富活动内容，创新实践载体、加强制度建设等方面探析了高校后勤创建服务型党组织的有效途径。
标签：高校后勤;服务型党组织;创建党的十八大明确指出：“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。
”中共中央《关于加强基层服务型党组织建设的意见》中指出，基层党组织主要任务是强化服务功能，这是创新基层党建工作，对基层服务型党组织建设目标任务的丰富与发展。
高校后勤是高校实现人才培养、科学研究、社会服务等职能的有力支撑和重要保障，高校后勤党建是高校党建的重要组织部分，是高校执行党的方针、路线、政策的重要力量，是党对高校后勤领导的组织保证。
高校后勤党组织在后勤员工中发挥着政治核心作用，在高校后勤改革发展中发挥着政治引领作用。
因此，加强高校后勤服务型党组织建设，强化优化后勤管理服务工作，对于后勤单位乃至高校的和谐、稳定、发展均有现实意义。
一、高校后勤服务型党组织建设的现实意义（一）适应推进社会经济改革发展的需要当前高等教育的改革发展正处于新的历史时期，经济体制的变革、社会结构变动、利益格局调整、思想观念变化转型，对高校的发展形成一系列影响，也使高校基层党组织建设面临新的挑战。
作为高校党组织的重要组成部分，后勤基层党组织也需要进一步发展，以满足国家、社会以及高校环境的变化、发展与需求。
随着社会的发展和高校的发展，高校师生对后勤服务有了新的理解，提出了新的要求，他们对后勤服务要求更高的服务品质，更周到的服务态度，更广的服务领域，更人性化的服务细节以及与社会服务行业接轨的服务标准。
经历了十多年的社会化改革后，高校后勤在体制机制、运作模式、管理理念等方面呈现了新的变化和发展趋势，从规模式发展逐步转变为内涵式发展，优质的后勤服务成为高校后勤发展的关键，后勤党组织必须与时俱进，不断调整思想建设、组织建设和制度建设内容和方法与之相适应，更好地为高校后勤保驾护航。
学校后勤管理工作的思考
学校后勤管理工作的思考引言：一、加强后勤管理团队建设一个高效的后勤管理团队对于学校后勤管理工作的顺利开展起到重要的作用。
因此，学校应加强对后勤管理团队的培训和管理，提高其专业素质和工作能力。
同时，还可以通过激励机制，激发后勤管理人员的工作积极性和创造性，提高整个团队的协作效率。
二、建立科学的后勤管理制度建立科学的后勤管理制度是保障后勤管理工作顺利开展的基础。
学校可以结合自身的实际情况，制定和完善相关的管理制度，明确后勤管理人员的职责和权限。
此外，还可以将先进的管理理念和方法引入到后勤管理工作中，提高工作效率和质量。
三、加强校园安全管理工作校园安全是学校后勤管理工作中的关键环节。
学校应将校园安全纳入到后勤管理的重点工作范畴，加强对校园安全的实时监测和控制。
此外，还可以开展校园安全教育和应急预案演练，提升师生的安全意识和应对能力，确保校园的安全稳定。
四、提升后勤服务质量后勤服务质量是学校后勤管理工作的重要指标。
学校应通过不断改进和创新，提升后勤服务的质量和水平。
可以引入先进的设备和技术，提高服务效率和质量。
此外，还可以开展满意度调查和意见反馈，及时了解师生的需求和意见，优化服务内容和方式。
五、加强与社会资源的对接六、注重节约资源和环境保护在进行后勤管理工作的同时，学校应注重节约资源和环境保护。
可以开展节能减排活动，提倡绿色出行和环保意识，减少资源的浪费和污染。
此外，学校还可以推行垃圾分类和废物回收利用，降低环境负担。
结语：学校后勤管理工作是一项复杂而又重要的工作。
通过加强后勤管理团队建设、建立科学的管理制度、加强校园安全管理、提升后勤服务质量、加强与社会资源的对接以及注重节约资源和环境保护，学校可以提高后勤管理工作的效率和质量，为师生提供更好的学习生活环境。
最终达到为学生成长提供良好条件的目的。
关于如何做好党校后勤工作的几点思考
关于如何做好党校后勤工作的几点思考作者：马凤梅来源：《科学与财富》2018年第30期摘要：本文结合党校后勤工作实际，从坚持稳中求进的发展战略，实现固本强源的目标；创建学习型党校，不断提高后勤工作整体素质；统筹兼顾，正确处理好后勤工作中的各类矛盾等三方面阐述了新时期党校后勤工作建设问题。
关键词：党校后勤；学习型机关；关系党校后勤工作是党校工作不可缺少的重要组成部分，是单位工作正常运行的必要保障，以改革为动力，以创新求发展，与时俱进封闭式的后勤管理为开放式的后勤管理。
实现“管理科学化、服务社会化、保障法制化”，充分发挥后勤的管理、服务和保障作用既是党校后勤工作改革的目标，也是党校后勤部门生存和发展的必由之路。
一、坚持稳中求进的发展战略，实现固本强源的目标从未来着眼，党校后勤服务的社会化改革，就是实现党校后勤服务的市场化供应。
但毕竟我们还处于起步阶段甚至探索阶段，因此党校后勤服务中心现在及今后较长一段时间内的发展战略应是稳中求进，逐步完善服务职能，提高服务效率，形成服务特色，先占领党校内部市场，再图向外扩张。
为顺利实现固本强源的战略目标，党校后勤服务工作需要在以下几个方面下功夫：一是牢固树立竞争意识、服务意识、质量意识和品牌意识，用优质服务和良好的企业形象去占领后勤服务保障市场。
二是引入竞争机制，全面推行干部聘用制和工人合同制实行岗位管理责任制以及相应的选聘、奖惩制度，建立灵活有效的分配激励机制，实行多种分配形式和方法，使贡献、绩效与收入挂钩，充分调动广大后勤人员的积极性和创造性。
三是根据党校后勤保障待业的性质、规模和发展方向，有计划地对党校后勤服务保障队伍在年龄、科学文化知识和业务技术等方面的结构进行合理的调整。
在党校服务中心通过强化对内服务完成一定的实力积累后，为合理配置党校后勤资源、实现整体规模效益，应在从主体分离出来的基础上，以优良资产为龙头，以资产为纽带，以市场为导向，以价值规律为杠杆，对现有后勤服务保障机构逐步实行联合，走专业化、产业化、集约化的发展道路。
加强高校总务处党支部建设及思考
加强高校总务处党支部建设及思考总务处作为后勤管理机构，为高校的稳定发展提供了重要保障。
而党与师生之间的联系离不开党支部的维护，党支部作为高校师生间的政治组织，为联系党与师生发挥了重要的枢纽作用。
加强对高校总务处党支部的建设工作能够推动我党对于教育方针和基本路线的落实。
故而党建在高校建设中发挥着重要作用。
为大力提升我国党建质量，要求各高校全面深刻的了解我国党建现状，并对此进行深入探讨，指出在建设中出现的问题，根据问题提出合理解决方式，为促进高校总务处的党建工作贡献力量。
标签：党支部建设；总务处；高校高校党支部作为党组织建设中的基本组织，是高校党委工作的基础，能够完成党与师生间的联系。
党和国家教育方针的落实都需要党支部的力量支持，因而促进与改善党支部的建设是当下党建工作的重中之重。
高校后勤部门必须积极创新改善管理模式提高工作热情，使总务处作用能得到充分发挥。
现如今，我国高校党支部置身的环境无论内部外部都发生了较大转变，我国的高校在教育體制改革方面不断深化，面对的主要问题是如何加强总务处党支部党建工作进程，从而使高校教育工作得到更好的发展。
一、加强高校总务处以及党建工作的重要意义（一）加强总务处党建工作的重要性后勤管理工作对高校的教学工作有着重要的作用。
通常会受到多方因素的影响。
高校总务处的构成相对复杂一定程度上加深了后勤工作的难度，但总务处的工作可以通过摸索与总结得出较为科学的经验与理论。
为今后高校教育事业的发展提供保障，因此，要求高校必须加强总务处的党建工作力度，以便总务处能更好的发挥其作用，推动党建工作以及高校教育工作的进程。
（二）加强高校总务处党建工作是从严治党的要求高校党支部是党组织的重要组成部分，同时也是党在教育事业方面必不可少的力量。
党在培育优秀人才以及社会主义接班人方面离不开党支部的支持与保障。
现如今我国党支部建设受多种因素的影响，自身在发展过程中出现了诸多问题，因此党支部的作用还未得到充分的发挥。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【摘 要 】随着高校改革的不断深入 ，高校后 勤党建工作 出现 了新情 况，提 出了新要求。 目前 高校后勤党建 工作 面临工作 目标 多重性 、人 员构成复杂、组织关 系与工作 单位 不统一等特 点和难 点。基 于这种情况 ，需要从加 强教 育培训 出发 ，根据不 同情况，采取 不同形式和措施 来解决这 一问题 ，才能真正发挥支部的战斗堡垒作用和党 员的先锋模范作用，更好的为学校发展做 出贡献。
２０１２年 ０４月 总第 １７７期 第 ０４期
黑 河 学 刊
Ｈｅｉｈｅ Ｊｏｕｒｎａｌ
Ａｐｒ．２０１ ２ Ｓｅｒｉａｌ Ｎｏ．１ ７７ ＮＯ．０４
做好高校后勤党建工作的几点思考
⑥ 孙 燕 ，吴新 宇 ２
（１．淮阴工学 院，江苏 淮安 ２２３００３；２．淮安市总工会 ，江苏 淮安 ２２３００２）
校的其他 机关 、院系的党员 ，很多是接受 过高 等教育 的知 识分子 ，有较高 的学历文化 ，政治理论水平 相对 较高 ，能有 效的将 自己的工作与党 的方 针政策结合 起来 。而 总体 来 说 ，后勤 队伍 的整体素质偏低 ，年龄偏大 ，专业技 术人员偏 少 ，学历水平参 差不齐 ，这种情况下 就导致个 人对工作 的 打算不尽相同 ，有些人会考虑长远 ，对工作 进行长期规划 ； 有的人则 由于不是编制内人 员 ，工作存在一定 的不确定因 素 ，因而没有 什么长远 的打算 ，这使得对党 员的教育培训 、 日常管理均存在很大困难 ，向心力和凝 聚力不足 。
以上三个特点是在后勤社会 化改革 中逐渐形成 的 ，也 是 高校其他部 门 、院系的党建工作所没 有的 ，因而是独特 的。如果不能很好 的处理好这些问题 ，那 么后勤 的党建工 作 可以说是不 完整的 。加强党建 工作需 要从 多个 方面进 行 ，其 中如何搞好党 员的教育培训工作 是关键 ，特别是存 在以上 的工作特点 和难点 ，只有采 取有针对性的措施才能 更好 地 解 决 这 些 难题 。
【关键词 】高校 ；后 勤；党建 【中图分类号 】 Ｄ２６７ 【文献标识码 】 Ａ 【文章编号 】１００９—３０３６（２０１２）０４—００５６—０２
高校后勤负责着高校师生员工 吃住行 ，是维护高校稳 定的重要力量。随着学校规模的扩大 ，办学层次 的提高 ，师 生在需求上 的多样 性 ，给后 勤服务 工作带来 了许 多新情 况 、新问题。加强高校后勤党建工作 ，要坚持 以科学发展观 为指导 ，坚持全心 全意为人 民服务的宗 旨 ，切 实将 后勤党 建 工作和后勤 管理 、服务工作 紧密结合起来 ，发挥 政治核 心作用 ，为学校各项事业的健康发展保驾护航。
为 了克服 后勤事务多 ，学 习时 间少 ，学 习难 以落 实等 现实问题 ，党总支应制定相应的学 习制度 ，通过制度来约束 和规范党员行为 ，提高学 习的自觉性和主动性 。如要求 党 员干 部要有学 习笔记 ，每 年写两篇 以上学 习体会 ，领 导干 部要有学 习论文 ，年底交 于总支进行评 比。在 对干部工作 考 核 中，将能否按时完成学 习计划作 为考 量的重要方面 ， 督促其认真学习。为 了落实学 习效果 ，达到学习 目的 ，要创 新学 习形式 和学 习方法 ，充分准备学 习材料 ，做到有计划 、 有要求 。同时 ，要紧密结合本职工作 ，结合个人 自身素质提 升和思想改造进行学 习，提高学习效率 。
一 、 当前高校后勤工作的特点和难点 １９８５年开始 ，高校 开始借鉴农村承包责任制进行后勤 社会化改革 ，经过多年发展 ，各地 高校按照后 勤社会化改 革的总体要求 ，纷纷建立起一种适应 自身发展 的后 勤管理 模式 ，后 勤保 障的能力 和水平得 到了相 当程度 的提 升。我 校 自２００１年起将原总务处切分 为总务基 建处 和后 勤服 务 总公司两个单位 。总务基建处代表学校（甲方 ）与后勤服务 总公司（乙方 ）形成 甲乙方契约合 同合作关系 ，甲方负责对 乙 方 进 行宏 观监 督 管 理 。 在这一过程中 ，学校后勤党建工 作形成了以下工作特 点和难点 ： （一 ）工作 目标多重性 。与主要 承担教学任务的院系不 一 样 ，后勤的工作 目标 有两个 ，一方面 ，后勤工作要服务师 生 、服务 教学 ，做好保障工作 ；另一方面 ，作为社会化 改革 的重要方 面，后勤总公 司要 自主经营 ，自负盈亏 ，要追求利 润和效率 ，要促进企业的 良性发展 。因此 ，工作 目标是要实 现社会效益和经 济效益 的双丰收 。 （二 ）人员构成复杂 ，层次有高低 。在党员的构成上 ，学
次证明了党员教育培训 ｊ 作在党建工作中的重要性 ，也为我 们进行党员教育提供了 一份指导性文件 。结合后勤 作的特 点 ，我认 为，应从以下几个方面加强党员的教育培训工作 ：
（一 ）加 强政 治理论学 习，融党建 于业务 工作之 中 ，使 之 相 互渗 透 、互 相促 进
ＸＩ￣ｄ，平 同志 曾经说 过 ：后 勤工作也 是一 门学问 ，也需 要学 习，也能出人才，不钻进 去是搞 不好 的。我们承认它是 一 门学 问 ，就应 当热爱 ，就应当下力气去 钻研 ，认真实践 ， 才能提供更好 的服务质量 。首先要加强学习。一是要认真 学习马列主义 、毛泽东思想 、邓小平理论 、“三个 代表 ”重要 思想和科学发展观的基本理论知识 ，用科学 的理论 武装 头 脑 ，夯实政 治基础 ，提高理论 素养 。二是要关 注时事政治 ， 研究学习管理学 、教育学等知识 ，更新 工作 观念 ，改 进：Ｅ作 方法 ，提 高服务质量。
（三 ）组织关系与工作单位不统一。由于存在一定 比例 的编制外聘用人员 ，，这些人员绝大部分不会将组织关系转 移到当下工作的后勤企业来 ，他们是党员 ，但 是组织关系不 在后勤公 司，也就不参加后勤公司的学 习和活动 。同时 ，因 为他在后 勤公司工作 ，不能经常请假去组织 关系所在地参 加学习和活动 ，就造成 了工作单位和组织关 系所在单位的 脱节 。这对于党员的教育培训 和党组织 的建设是不利 的。
二、加强教育培训 。强化党建管理 。提高组织能力 （２００９—２０１３年全国党员教育培训工作规划》 的下发再
【作者简介】孙 燕 （１９８４一），女 ，江苏淮安人 ，淮阴工学 院助教 ，研究方 向：教育管理 ；吴新宇（１９８０一），男 ，江苏淮安人 ，
淮安市总工会副部长 ，研究 方向 ：经济管理 。 · ５６ ·