2018年电大《个人与团队管理》期末试题和答案

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2018年电大《个人与团队管理》期

末考试试题与解析

一、单项选择题

1.近些年电子邮件的出现对邮政业务带来了很大的冲击,这说明()。

A.技术的发展不利于企业的发展

B.企业要做好外部环境威胁的准备

C.企业必须警惕威胁,捕捉机遇

D.替代产品的出现对企业构成了一种威胁

2.某公司现在的业务遍及铁路运输、无线电通信、旅游、能源等行业,那么这个公司的经营战略是()。

A.市场渗透

B.市场开发

C.多元化经营

D.产品开发

3.团队成员士气低落的征兆很多,()不属于这种情况的下的征兆。

A.压力增大

B.缺席和请假的人很多

C.工作绩效差

D.员工交流时间长

4.王某所在团队的领导非常关心员工的家庭生活,去年领导知道他的孩子逃学,并让他请假到学校去,后来还关心问孩子怎样了并对孩子取得学习上的进步表示高

兴。这种领导属于()类型的领导。

A.爱管闲事

B.重视团队成员

C.干涉他人生活

D.顾问

5.小王在办公室工作,他用两个手指敲键盘,效率低下。他从来没有想办法提高自己的计算机操作能力,最近还一直抱怨他的手腕和手臂疼痛。张总经理告诉他应该去看看医生,而且还补充到:“至少别让它影响你打字的速度”。这种情形不会使小王认为他在()。

A.讽刺自己

B.开玩笑

C.赞扬自己

D.表达不满

6.一个人买了一部车,他只知道给车子加油,别的却从不关心。如果他以同样的态度对待工作,则说明他没有认识到()。

A.保证工作正常运转是很重要的

B.保证工作正常运转的其他条件也是很重要的

C.保证自己的工作运转是很重要的

D.保证工作能够有效率地完成是很重要的

7.小王一直以来被大家视为工作狂,他经常加班到很晚才回家。他从不做家务,也不照顾孩子,家庭关系变得很紧张,小王的这种情况说明()。

A.工作和生活之间关系严重失衡

B.家庭生活应该是很重要的

C.工作应该是最重要的

D.小王的家人不支持他的工作

8.接听电话的管理者目前比较头疼的一件事,选项()对于处理电话的问题是无益的。

A.在你方便的时候,主动给他们电话

B.留出打这些电话的时间,然后将需要打得电话处理好

C.等着别人先说结束语

D.规划接听电话的时间

9.某公司是一家为客户开发程序的软件公司,从组织的输入、运作过程、输出三个阶段来看,那么该公司的输入为()。

A.编码、数据、技术

B.软件、产品

C.开发过程、产品

D.软件、开发过程

10.近年来,由于企业外部环境的变化,导致了华海企业内部发生了很大的变化,下列()属于企业内部的变化。

A.客户需求

B.对新技术的需求

C.劳动力的供应

D.技术进步

11.李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对热的态度方面认为人是()。

A.“机器人”

B.“经济人”

C.“生活人”

D.“社会人”

12.“这么说你好像有很多难处,但是这次你能够提出一种新的方案吗?”这种交谈的方式明显是两个人出现了一些观点和看法上的冲突,那么这属于()的冲突方式。

A.健康

B.公开性

C.不健康

D.破坏性

13.某公司项目团队领导经常希望在某些方面能与员工达成一致,这样使员工在工作中有发言权。这表明让员工()团队决策能使他们产生动力。

A.决定

B.参与

C.认识

D.承担

14.小王是研发部的人员,由于各种原因,小王申请在家完成公司规定的工作,

他与公司用电子邮件的形式汇报工作。这种工作模式属于()。

A.兼职工作

B.弹性工作制

C.在家办公

D.三班制

15.华星公司的项目团队是一个有效的团队,这个团队利用各种角色的人来承担各种职责,李某是一个会社订目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人,那么李某在团队中的角色为()。

A.挑战者

B.评价者

C.探索者

D.承担推动者

16.老张是公司的老员工,总是对自己目前的工作状况不满意,因为他在这个工作岗位已经工作很多年了。影响老张激励水平的最可能因素是()。

A.公司的政策和管理

B.薪水

C.工作的内容

D.人际关系

17.小孙在上班的时间无法集中精力工作,时常出现不应该发生的错误,很显然对工作没有兴趣。小孙的这种情况说明他()。

A.压力不足

B.没有压力

C.压力过度

D.有可能压力过度,也有可能压力不足

18.张明是一位有个性的领导者,他的领导方式多是由于他自己的性格和独特的处世方式而形成的,但是他进入另外一家公司就职后,发现以前的领导方式根本不起作用,他必须换一种截然相反的方式进行管理。张明德这种领导方式的变化主要是由()引起的。

A.个性

B.环境

C.背景

D.知识

19.小张和小李是同一家公司的员工,他们辆为了掌握更多的知识,彼此交换自己的工作,并且他们都能够承担对方的工作。小张和小李这种学习的方式称为()。

A.轮岗制度

B.训练

C.指导

D.示范

20.世界人口趋于老龄化,老年人数量不断增加,使某些企业的产品不得不做出调整和变化,那么,这种情况属于影响企业的()。

A.经济因素

B.政治因素

相关文档
最新文档