建筑施工企业安全生产条件评分细则
施工企业安全生产评价标准JGJT77-2010
第三篇施工企业安全生产评价标准JGJ/T77-2010南京建工建筑机械安全检测所主要技术内容1. 总则5、评价等级2. 术语3、评价内容4、评价方法1 总则1.0.1•为促进施工企业安全生产，确保其具备必要的安全生产条件和能力，制定本标准。
1.0.2 •本标准适用于对施工企业进行安全生产条件和能力的评价。
1.0.3•施工企业安全生产评价，除应执行本标准的规定外，尚应符合国家现行有关标准的规定。
2 术语•从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装施工企业工程、装修工程的企业。
•为预防生产过程中发生事故而采取的各种措施和活安全生产动。
安全生产条件•满足安全生产所需要的各种因素及其组合。
•根据建设行政主管部门、安全监督机构或其他相关核验机构日常的监督、检查记录等资料，对施工现场安全生产管理常态进行复核、追溯。
•可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环危险源境破坏或这些情况组合的根源或状态。
3评价内容3.1安全生产管理评价3.1.1•施工企业安全生产条件应按安全生产管理、安全技术管理、设备和设施管理、企业市场行为和施工现场安全管理等5项内容进行考核，并应按本规范附录A中的内容具体实施考核评价。
3.1.2•每项考核内容应以评分表的形式和量化的方式，根据其评定项目的量化评分标准及其重要程度进行评定。
3.1.3•安全生产管理评价应为对企业安全管理制度建立和落实情况的考核，其内容包括安全生产责任制度、安全文明资金保障制度、安全教育培训制度、安全检查及隐患排查制度、生产安全事故报告处理制度、安全生产应急救援制度等6个评定项目。
3评价内容3.1安全生产管理评价1.•未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分；2.•未建立各部门、各级人员安全生产责任的落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分；3.•未实行安全生产的目标管理、制定年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分；4.•对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数。
施工企业安全评价标准
设备和设施管理分项评分
1、设备安全管理 2、大型设备装拆安全控制 3、安全设施和防护管理 4、特种设备管理 5、安全检查测试工具管理
用表、漏电保护测试仪、兆欧表、地阻仪、扭力测试仪。 建立检测仪器管理制度，资料包括，生产许可证，产品合格证，定期检测检验报告。
安全生产业绩单项评分
1、生产安全事故控制 2、安全生产奖罚 3、项目施工安全检查 4、安全生产管理体系推行
一、生产安全事故控制
• 安全事故累计死亡人数2人或造成直接经济损失累计十万元以上,三十万元以下； • 安全事故累计死亡人数一人； • 年重伤事故频率大于万分之六的； • 一般事故月平均频率大于千分之三的； • 瞒报重大事故
说明书。 方案内容：现场概况、设备性能、安装前
的准备工作、基础设计及制作
安装程序和安全技术要求、方案变更说明。 现场拆装安全管理： 检测检验记录：
检测检验内容、方法、结论。 安装验收记录：
基础验收、安装验收、安全装置调试记录、顶升锚固记录。
三、安全设施和防护管理
安全警示标志管理规定： 标志牌符合国家标准要求。 明确标志牌的悬挂位置。 绘制标志牌的分布图。 专人管理。
第三章 考核认定的内容
2、安全生产业绩： （1）安全生产事故控制 （2）安全生产奖罚 （3）项目施工安全检查 （4）安全生产管理体系推行
第四章 评分原则
1、安全生产条件评分原则： （1）每张评分表满分为100分 ，各评分项目实得分之和为该评分表的实得分。 （2）评分表中的各评分项目的实得分不采用负值，扣减分数总和不能超过该评分项目应得分分值。 （3）如遇缺项的实得分＝（可评分项目的实得分之和÷可评项目的应得分之和）×100 （4）安全生产条件这个单项实得分应为4个分项实得分的加权平均值，权数分别为0.3 0.2 0.3
《施工企业安全生产评价标准》JGJT77_2010
第四章企业安全管理评价标准第一节安全管理标准化总要求为了客观地评价施工企业安全生产条件和能力，实现施工企业安全生产评价工作的规范化和制度化，必须采用科学的评价方法对施工企业安全管理行为和能力进行量化考核。
施工企业安全管理标准化考核的标准为《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-2010，施工企业每年度应对本单位安全生产管理情况至少进行一次自我考核评价。
第二节企业安全生产评价汇总表一、施工企业安全生产考核评价等级施工企业安全生产考核评定应分为合格、基本合格、不合格三个等级，并宜符合下列要求：1.对有在建工程的企业，安全生产考核评定应分为合格、不合格2个等级。
2.对无在建工程的企业，安全生产考核评定宜分为基本合格、不合格2个等级。
3.施工企业安全生产考核评价等级划分二、施工企业安全生产评价汇总表评价类型：□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评价□其他企业名称：经济类型：资质等级：上年度施工产值：在册人数：第三节企业安全生产评价一、评价内容1.施工企业安全生产评价的内容应包括安全生产管理评价、安全技术管理评价、设备和设施管理评价、企业市场化行为评价和施工现场安全管理评价等5项。
2.施工企业安全生产管理评价的内容应包括安全生产责任制、安全文明资金保障制度、安全教育培训制度、安全检查及隐患排查制度、生产安全事故报告处理制度、安全生产应急救援制度等6个评定项目。
3.安全技术管理评价的内容应包括法规、标准和操作规程配置，施工组织设计，专项施工方案（措施），安全技术交底，危险源控制等5个评定项目。
4.设备和设施管理评价的内容应包括设备安全管理、设施和防护用品、安全标志、安全检查测试工具等4个评定项目。
5.企业市场行为评价的内容应包括安全生产许可证、安全生产文明施工、安全质量标准化达标、资质机构与人员管理制度等4个评定项目。
6.施工现场安全管理评价的内容应包括施工现场安全达标、安全文明资金保障、资质和资格管理、生产安全事故控制、设备设施工艺选用、保险等6个评定项目。
最新版施工企业安全生产评价标准
施工企业安全生产评价标准JGJ／T 77—20101 总则1.0.1为促进施工企业安全生产，确保其具备必要的安全生产条件和能力，制定本标准。
1.0.2本标准适用于对施工企业进行安全生产条件和能力的评价。
1.0.3施工企业安全生产评价，除应执行本标准的规定外，尚应符合国家现行有关标准的规定。
2 术语2.0.1施工企业construction company从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程、装修工程的企业。
2.0.2安全生产work safety为预防生产过程中发生事故而采取的各种措施和活动。
2.0.3安全生产条件condition of work safety满足安全生产所需要的各种因素及其组合。
2.0.4核验verify根据建设行政主管部门、安全监督机构或其他相关机构日常的监督、检查记录等资料，对施工现场安全生产管理常态进行复核、追溯。
2.0.5危险源hazard可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
3 评价内容3.1 安全生产管理评价3.1.1施工企业安全生产条件应按安全生产管理、安全技术管理、设备和设施管理、企业市场行为和施工现场安全管理等5项内容进行考核，并应按本标准附录A中的内容具体实施考核评价。
3.1.2每项考核内容应以评分表的形式和量化的方式，根据其评定项目的量化评分标准及其重要程度进行评定。
3.1.3安全生产管理评价应为对企业安全管理制度建立和落实情况的考核，其内容应包括安全生产责任制度、安全文明资金保障制度、安全教育培训制度、安全检查及隐患排查制度、生产安全事故报告处理制度、安全生产应急救援制度等6个评定项目。
3.1.4施工企业安全生产责任制度的考核评价应符合下列要求：1未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分；2未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分；3未实行安全生产的目标管理、制定年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分；4对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数。
建筑施工安全生产标准化考评细则
福建省建筑施工安全生产标准化考评实施细则(暂行）第一章总则第一条为进一步加强建筑施工安全生产管理，落实企业安全生产主体责任，规范建筑施工安全生产标准化考评工作，根据《住房和城乡建设部关于印发<建筑施工安全生产标准化考评暂行办法>的通知》（建质〔2014〕111号）、《福建省人民政府关于开展安全生产标准化建设提升工程三年行动的通知》（闽政文〔2014〕201号）、《福建省人民政府安委会关于印发福建省安全生产标准化建设提升工程三年行动实施方案的通知》（闽安委〔2014〕8号）等文件，制定本实施细则。
第二条本细则所称建筑施工安全生产标准化是指建筑施工企业在建筑施工活动中，贯彻执行建筑施工安全法律法规和标准规范，建立企业和项目安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，监控危险性较大分部分项工程，排查治理安全生产隐患，使人、机、物、环始终处于安全状态，形成过程控制、持续改进的安全管理机制。
第三条本细则所称建筑施工安全生产标准化考评包括建筑施工项目和建筑施工企业安全生产标准化考评。
建筑施工项目是指新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程项目（项目规模以施工许可证中载明的数据为准）。
建筑施工企业是指从事新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的建筑施工总承包企业及持有安全生产许可证的专业承包企业。
第四条福建省住房和城乡建设厅监督指导全省建筑施工安全生产标准化考评工作。
县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门负责本行政区域内建筑施工安全生产标准化考评工作。
县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门可以委托建筑施工安全监督机构具体实施建筑施工安全生产标准化考评工作。
第五条建筑施工安全生产标准化考评工作应坚持客观、公正、公开的原则。
第六条建筑施工安全生产标准化考评具体工作在“福建省工程项目建设监管系统”（以下简称“工程项目监管系统”）中实施。
第二章项目考评第七条建筑施工企业应当建立健全以项目负责人为第一责任人的项目安全生产管理体系，依法履行安全生产职责，实施项目安全生产标准化工作。
施工企业安全生产评价标准
施工企业安全生产评价标准JGJ/T77－2003中华人民共和国建设部 2003－12－01实施建设部关于发布行业标准《施工企业安全生产评价标准》的公告中华人民共和国建设部公告第188号现批准《施工企业安全生产评价标准》为行业标准，编号为JGJ/T77—2003，自2003年12月1日起实施。
本标准由建设部标准定额研究所组织中国建筑出版社出版发行。
中华人民共和国建设部2003年10月24日施工企业安全生产评价标准（JGJ/T77－2003）1 总则1.0.1 为加强施工企业生产的监督管理，科学地评价施工企业安全生产条件、安全生产业绩及相应的安全生产能力，实现施工企业安全生产评价工作的规范化和制度化，促进施工企业安全生产管理水平的提高，制定本标准。
1.0.2 本标准适用于施工企业及政府主管部门对企业安全生产条件、业绩的评价，以及在此基础上对企业安全生产能力的综合评价。
1.0.3 本标准依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等有关法律法规，结合现行国家标准《职业健康安全管理体系规范》GB/T28001的要求制定。
1.0.4 对施工企业安全生产能力进行综合评价时，除了执行本标准的规定外，尚应符合国家现行有关强制性标准的规定。
2 术语2.0.1 施工企业construction company从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备发装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的各类资质等级施工总承包、专业承包和劳务分包企业。
2.0.2 安全生产work safety为预防生产过程中发生事故而采取的各种措施和活动。
2.0.3 安全生产条件condition of work safety满足安全生产的各种因素及其组合。
2.0.4 安全生产业绩performance of word safety在安全生产过程中产生的可测量的结果。
2.0.5 安全生产能力capacity of work safety安全生产条件和安全生产业绩的组合。
施工企业安全生产评价标准(JGJT77—2003)
施工企业安全生产业绩单项评价的内容应包括生产安全事故的控制、安全生产奖罚、项目施工安全检查和安全生产管理体系推行4个评分项目。评分项目及其评分标准和评分方法应符合本标准附录B的规定。
3.0.4安全生产条件、安全生产业绩单项评价和安全生产能力综合评价记录，应采用本标准附录C的《施工企业安全生产评价汇总表》。
《施工企业安全生产评价标准》(JGJ-T77—2003).txt真正的好朋友并不是在一起有说不完的话题，而是在一起就算不说话也不会觉得尴尬。你在看别人的同时，你也是别人眼中的风景。要走好明天的路，必须记住昨天走过的路，思索今天正在走着的路。《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77—2003)
施工企业安全生产评价标准
3单项评分实得分应为各评分项目实得分之和。
4当评分项目涉及到重复奖励或处罚时，其加、扣分数应以该评分项目可加、扣分数的最高分计算，不得重复加分数或扣分。
5评价等级
5.0.1施工企业安全生产条件、安全生产业绩的单项评价和安全生产能力综合评价结果均应分为合格、基本合格、不合格三个等级。
5.0.2施工企业安全生产条件单项评价等级划分应按表5.0.2核定。
4评分方法
4.0.1施工企业安全生产条件单项评分符合下列原则：
1各分项评分满分分值为100分，各分项评分的实得分应为相应分项评分表中各评分项目实得分之和。
2分项评分表中的各评分项目的实得分不应采用负值，扣减分数总和不得超过该评分项目应得分分值。
3评分项目有缺项的，其分项评分的实得分应按下式换算：
遇有缺项的分项评分的实得分=(可评分项目的实得分之和/可评分项目的应得分值之和)×100
本标准的主要内容是：
1、评价内容；2、评分方法；3、评价等级。
《施工企业安全生产评价标准》JGJT77_2010
第四章企业安全管理评价标准第一节安全管理标准化总要求为了客观地评价施工企业安全生产条件和能力，实现施工企业安全生产评价工作的规范化和制度化，必须采用科学的评价方法对施工企业安全管理行为和能力进行量化考核。
施工企业安全管理标准化考核的标准为《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-2010，施工企业每年度应对本单位安全生产管理情况至少进行一次自我考核评价。
第二节企业安全生产评价汇总表一、施工企业安全生产考核评价等级施工企业安全生产考核评定应分为合格、基本合格、不合格三个等级，并宜符合下列要求：1.对有在建工程的企业，安全生产考核评定应分为合格、不合格2个等级。
2.对无在建工程的企业，安全生产考核评定宜分为基本合格、不合格2个等级。
3.施工企业安全生产考核评价等级划分二、施工企业安全生产评价汇总表评价类型：□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评价□其他企业名称：经济类型：资质等级：上年度施工产值：在册人数：第三节企业安全生产评价一、评价内容1.施工企业安全生产评价的内容应包括安全生产管理评价、安全技术管理评价、设备和设施管理评价、企业市场化行为评价和施工现场安全管理评价等5项。
2.施工企业安全生产管理评价的内容应包括安全生产责任制、安全文明资金保障制度、安全教育培训制度、安全检查及隐患排查制度、生产安全事故报告处理制度、安全生产应急救援制度等6个评定项目。
3.安全技术管理评价的内容应包括法规、标准和操作规程配置，施工组织设计，专项施工方案（措施），安全技术交底，危险源控制等5个评定项目。
4.设备和设施管理评价的内容应包括设备安全管理、设施和防护用品、安全标志、安全检查测试工具等4个评定项目。
5.企业市场行为评价的内容应包括安全生产许可证、安全生产文明施工、安全质量标准化达标、资质机构与人员管理制度等4个评定项目。
6.施工现场安全管理评价的内容应包括施工现场安全达标、安全文明资金保障、资质和资格管理、生产安全事故控制、设备设施工艺选用、保险等6个评定项目。
施工企业安全生产评价标准
施工企业安全生产评价标准JGJ／T 77—20201 总那么1.0.1为促进施工企业安全生产，确保其具备必要的安全生产条件和能力，制定本标准。
1.0.2本标准适用于对施工企业进行安全生产条件和能力的评判。
1.0.3施工企业安全生产评判，除应执行本标准的规定外，尚应符合国家现行有关标准的规定。
2 术语2.0.1施工企业construction company从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程、装修工程的企业。
2.0.2安全生产work safety为预防生产过程中发生事故而采取的各种措施和活动。
2.0.3安全生产条件condition of work safety满足安全生产所需要的各种因素及其组合。
2.0.4核验verify依照建设行政主管部门、安全监督机构或其他相关机构日常的监督、检查记录等资料，对施工现场安全生产治理常态进行复核、追溯。
2.0.5危险源hazard可能导致死亡、损害、职业病、财产缺失、工作环境破坏或这些情形组合的根源或状态。
3 评判内容3.1 安全生产治理评判3.1.1施工企业安全生产条件应按安全生产治理、安全技术治理、设备和设施治理、企业市场行为和施工现场安全治理等5项内容进行考核，并应按本标准附录A中的内容具体实施考核评判。
3.1.2每项考核内容应以评分表的形式和量化的方式，依照其评定项目的量化评分标准及其重要程度进行评定。
3.1.3安全生产治理评判应为对企业安全治理制度建立和落实情形的考核，其内容应包括安全生产责任制度、安全文明资金保证制度、安全教育培训制度、安全检查及隐患排查制度、生产安全事故报告处理制度、安全生产应急救援制度等6个评定项目。
3.1.4施工企业安全生产责任制度的考核评判应符合以下要求：1未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，那么该评定项目不应得分；2未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情形考核的制度及未对落实情形进行检查的，那么该评定项目不应得分；3未实行安全生产的目标治理、制定年度安全生产目标打算、落实责任和责任人及未落实考核的，那么该评定项目不应得分；4对责任制和目标治理等的内容和实施，应依照具体情形评定折减分数。
省施工安全生产标准化考评细则
附件1：黑龙江省建筑施工安全生产标准化考评细则第一章总则第一条为进一步加强建筑施工安全生产管理，落实企业安全生产主体责任，规范建筑施工安全生产标准化考评工作，根据住建部《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》（建质[2014]111号）、《中共黑龙江省委黑龙江省人民政府关于加强安全生产责任体系建设的意见》（黑发[2014]15号）和《黑龙江省房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督实施办法》（黑建安[2015]2号）等有关规定，结合我省实际制定本细则。
第二条本细则所称建筑施工安全生产标准化是指建筑施工企业在建筑施工活动中，贯彻执行建筑施工安全法律法规和标准规范，建立企业和项目安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，监控危险性较大分部分项工程，排查治理安全生产隐患，使人、机、物、环始终处于安全状态，形成过程控制、持续改进的安全管理机制。
第三条本细则所称建筑施工安全生产标准化考评包括建筑施工项目安全生产标准化考评和建筑施工企业安全生产标准化考评。
建筑施工项目是指新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程项目。
建筑施工企业是指从事新建、扩建、改建房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的建筑施工总承包、专业承包和劳务分包企业。
第四条省住房城乡建设主管部门负责全省建筑施工安全生产标准化考评工作。
市（地）、县（市、区）住房城乡建设主管部门负责本行政区域内建筑施工安全生产标准化考评工作，具体工作由其所属的建筑施工安全监督机构负责实施。
省农垦总局、省森工总局按权限负责垦区内、国有森工林区内建筑施工安全生产标准化考评工作，具体工作由其所属的建筑施工安全监督机构负责实施。
第五条建筑施工安全生产标准化考评工作应当坚持客观、公正、公开的原则。
第六条住房城乡建设主管部门应积极推动应用信息化手段开展建筑施工安全生产标准化考评工作，不断提高建筑施工安全生产标准化考评工作水平。
第二章项目考评第七条建筑施工企业应当建立健全以项目负责人为第一责任人的项目安全生产管理体系，依法履行安全生产职责，实施项目安全生产标准化工作。
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附件1 建筑施工企业安全生产条件评分细则
本评分细则是对建筑施工企业安全生产条件需要检查的具体内容进行阐述，包括检查项目、检查内容、检查要点的详细描述、扣分标准、否决项不达标的后果等。评分细则中出现的中文数字序号及阿拉伯数字序号均与附件2、附件3、附件4中的检查项目、检查内容相对应。检查项目一至十三为附件2、附件3、附件4通用检查项目，“*十四、安全生产许可证被暂扣后整改情况”是附件3专用否决项，“**十四、安全生产标准化考评不合格整改情况”是附件4专用否决项。 一、企业总体情况（小计10分） 1.营业执照、资质证书、安全生产许可证基本情况（2分） 应提供企业营业执照、资质证书、安全生产许可证备查（可提供复印件）。营业执照、资质证书、安全生产许可证记载的企业名称、注册地址、法定代表人、经济类型、资质内容等基础信息应一致。如任一项基础信息变更后未在60日内提交安全生产许可证变更申请，扣2分。 2. 企业安全生产管理档案情况（6分） 企业安全生产档案应按照12项台账内容分类归档，便于提取查验。安全生产台账未建档归类的，扣6分。建档但归档混乱的，扣3分。 企业应提供近3年的安全生产档案备查，缺失1个年度内容扣2分。 3.办公场所情况（2分） 实际办公地址应与营业执照注册地址一致，不一致的扣2分。 二、企业安全生产责任制及安全生产规章制度落实情况（小计17分） 企业应用红头文件加盖公章下发相关制度，采用OA系统下发文件的企业，应证明系统内文件的唯一性、周知性，否则视为提供无效文件。 4.各级人员及部门安全生产责任制建立情况（5分） 安全生产责任制应包括公司各级人员、各部门责任制。各级人员责任制中应至少包含法定代表人、总经理、分管安全生产副经理、企业技术负责人等公司管理层的责任制；项目经理、安全管理机构负责人、财务负责人等主要中层管理人员的责任制；安全员、特种作业人员、各工种班组等一线工人的责任制。部门责任制与人员责任制应有严密的逻辑对应关系。未建立责任制的扣5分。有明显抄袭迹象，与企业实际严重不符的，发现一处扣1分。责任制重点人员、重点部门缺失的，缺失一处扣1分。 5.安全生产责任书签订情况（2分） 安全生产责任书应有明确的责任目标，签订范围应完整覆盖三级人员。无明确责任目标或责任目标明显与岗位实际情况不符的，发现一处扣1分。签订范围未完整覆盖三级人员的，缺失一处扣1分。 6.安全生产规章制度文件建立情况（5分） 安全生产规章制度应至少包括安全会议、安全检查、领导带班、隐患排查治理、重大危险源监控和应急救援、安全奖惩、教育培训、安全投入及安全费用提取、安全设施“三同时”、职业病防治管理制度、管理人员职责、特种作业人员持证上岗十二项制度。制度内容缺失一项扣1分。制度内容有明显抄袭迹象，与企业实际严重不符的，发现一处扣1分。 7. 安全会议、领导带班工作开展情况（2分） 提供企业、项目召开安全会议的会议记录、纪要、图片、企业领导带班的工作记录作为落实制度的证明材料。记录缺失的，缺失一处扣1分。未按照制度内容开展相应工作的扣2分。 8. 安全生产操作规程建立情况（2分） 操作规程应结合企业资质明确各工种操作规程，有缺失或与资质不符的，一项扣1分。 9. 承发包合同中安全生产管理职责和目标（1分） 企业承包合同或发包合同中应有明确划分甲乙双方安全生产管理职责的条款。条款缺失的扣1分。 三、安全生产投入及安全奖惩情况（小计8分） 10.年度安全资金投入计划（2分） 企业按照安全投入制度制订下发的年度安全资金投入计划，计划应有投入科目、时间、金额等量化内容。内容笼统，无明确的投入量化内容的扣2分。 11. 安全生产投入证明（4分） 企业按照年度安全资金投入计划实施的投入证明，应为合法的会计凭证，主要包括购买各种劳保用具、安全设施设备，职业病防治费用，企业职工进行安全教育和岗位培训费用等。提供收据等不合法会计凭证的，一份会计凭证扣1分。未完结的年度实际投入进度与年度投入计划不符的扣2分。已完结的年度实际投入未达到年度投入计划50%的扣4分。 12.风险抵押金制度和安全绩效工资制度（2分） 风险抵押金制度应明确需缴纳抵押金的岗位及金额，并提供企业收取抵押金及返还的记录。未明确岗位及金额的扣1分。记录缺失的扣1分。 安全绩效工资制度应明确绩效考核金额不低于员工收入的20%，并提供绩效工资发放花名册。制度未明确考核比例的扣1分。记录缺失的扣1分。 四、安全生产管理机构设置和专职安全员配备情况（小计10分） 13.设立安全生产管理机构及人员任命情况（3分） 企业应用红头文件设置专职安全管理机构，不得以安委会、安全生产领导小组等非常设性机构代替。应明确机构负责人、成员，负责人及机构成员应持有本单位有效C证，机构人员数量应符合建质〔2008〕91号文件要求。企业文件中未明确机构成员的，缺失1名扣1分，未明确机构负责人的扣2分。文件混淆专职安全管理机构与安全生产领导小组职能的，扣3分。 14.安全生产管理机构工作职责及履行情况（2分） 企业应用红头文件明确安全管理机构工作职责，并提供根据工作职责实际开展的工作记录及相关图片资料，如召集安全会议、制定安全检查计划、开展职业病排查等工作记录。记录与职责不符的，一处扣1分。安全管理机构职责不明或是与企业其他机构职责重叠混淆的，扣2分。 15.安全生产检查记录（5分） 应提供企业施工项目安全检查记录，应至少包括企业对项目进行月检的记录，该记录是证明安全管理机构履行安全检查职责的重要依据。安全检查记录应有闭合的提出整改意见、回复整改结果、复查整改情况的流程。整改意见未得到有效回复或未复查整改情况的，一条记录扣1分。检查记录过于简略，重形式走过场的，一条记录扣1分。安全管理机构未达到月检频次的，扣2分。月检记录中检查人员与安全管理机构成员不符的，扣3分。月检记录中未见安全管理机构履职的，扣5分，并在14项中追加扣2分。近3年无施工项目的，此项仅得2分。 五、安管人员配备情况（否决项） 16.安管人员配备及持证上岗情况（否决项） 安管人员数量应符合最低配备要求。企业法定代表人未持有A证的，视为不具备基本安全生产条件。C证人员未达到建质〔2008〕91号文件要求最低数量的，视为不具备基本安全生产条件。 六、特种作业人员配备情况（小计4分） 17.特种作业人员配备及持证上岗情况（4分） 特种人员数量应符合最低配备要求，证件应在有效期内。缺失1名特种人员扣1分，使用伪造、变造的特种人员证件扣4分。 七、安全培训教育情况（小计10分） 18.年度培训计划（4分） 企业按照教育培训制度制订下发的年度培训计划，应有具体的培训对象、培训内容、培训时间、培训课时等。培训对象应至少涵盖法定代表人等企业管理层人员、项目经理等中层管理人员、特种作业人员等一线工人。培训内容应结合三级人员不同的工作属性及企业资质范围拟定，并确保职工知晓职业卫生保护权利。培训时间及培训课时应满足企业实际开展业务需求，并符合相关法律法规的规定。培训计划要素缺失一项扣1分。 19.相关培训考核记录（6分） 企业应提供按照年度培训计划实际开展教育培训的记录，包括培训人员签到记录、课时表、考核试卷、考核结果汇总、教育现场记录图片视频资料。上述要素缺失一项扣2分。未完结的年度实际教育培训进度与年度教育培训计划不符的扣3分。已完结的年度实际教育培训进度未达到年度教育培训计划50%扣6分。 八、工伤保险及意外伤害保险（小计4分） 20.参加工伤保险情况（2分） 企业应提供近1年的工伤保险缴费凭证，由社保部门出具的近1个月参保人员名单。缴费凭证无法证明连续缴费的，扣1分。企业在册的所有安管人员必须全部参加工伤保险，漏保1人扣1分。 21.项目办理工伤保险、意外伤害保险情况（2分） 企业在建项目应提供项目工伤保险或意外伤害险保险的参保证明。项目有漏保的扣2分。专业承包、劳务分包企业、近3年未承建工程的总承包企业可不提供本项资料，且不扣分。 九、建筑起重机械设备（小计5分） 22. 起重机械产权单位检查记录（2分） 企业有起重机械产权的，应当提供全部起重机械台账，抽检其中不少于10%的起重机械的产权备案登记、使用备案登记、维保记录、年检记录等。抽检对象每缺失一项登记或记录的扣1分。无起重机械产权的不扣分。 23.起重机械使用单位检查记录（3分） 企业有在建工程并使用起重机械的，应当提供在工程所属地区办理起重机械安装告知、使用登记的全套资料及截至安全生产条件检查时的上一月度维保记录。每台起重机械缺失一项记录扣1分。无在建工程或未使用起重机械的不扣分。 十、职业病防治工作开展情况（小计10分） 24. 年度职业病防治计划（4分） 企业应严格根据《职业病防治法》制定企业职业病防治管理制度，每一年度应下发职业病防治计划，劳动防护用品采购及发放计划，职工体检计划。防治计划应根据企业资质针对实际工作环境易诱发的职业病种进行编制并有明确的防治措施，采购发放计划应有具体的采购设备名称、数量、金额，职工体检计划应明确体检时间、具体人员等。上述三项计划可以统一编制也可分项编制，缺失一项扣2分。内容笼统，无明确的量化内容的扣4分。 25. 职业病防治措施落实记录（6分） 企业按照年度职业病防治计划在项目开工前进行职业危害预评价的记录，落实防治措施的记录。劳动防护用品采购及