培训效果评估表

《培训效果评估表》

□A非常符合补充受益□A生动精彩交流互动□A清晰完整

□A时间合理/长短适中□A充分准备

□A活跃保证学习效果□A达到或超过预期

□A满意□B基本符合简单应用

□B比较生动有一定吸引力□B 一般

□B较为合理

□B良好准备

□B不是很好需要改进

□B基本达到预期

□B 一般

1您认为本次培训内容如何

2. 您认为培训形式如何

3. 您认为讲师表达清晰准确吗

4. 您认为培训时间安排如何

5. 你认为培训师准备如何

6. 你认为培训氛围效果如何

7. 培训达到您设定的期望了吗&本次培训的组织您满意吗□C不合需求无收获□C呆板不吸引人□C模糊欠完整

□C给予调整

□C仓促且经常出错□C氛围很差

□C没有达到预期

□C不满意

9. 您认为此次培训还应增加哪些方面的课程:

10. 您对培训师授课还需在哪些方面提高:

11. 您从此次课程学到了哪些知识点?

12. 您能够将哪些内容应用到实际工作中？如果应用可以提高您哪方面工作品质？提升百分比估计是多少? 公司期待着您优秀的工作表现!

公司学员评价表

(3)您认为应如何改进此类培训课程?

(4)您认为有必要提出的批评和建议:

内部培训评分表评分标准

附录10

内部培训评估表

讲员：______________ 报告内容： ____________________ 报告时间：_______________

对培训报告的意见和建议:

培训效果评估表记录编号:

您认为此类培训哪些方面尚需提高?

您对公司培训有何意见和建议?

感谢您对我们工作的大力支持！！总经理办公室

培训授课内容效果调查表

内部培训课程意见调查表

课程名称：______________________ 组织部门：______________________ 培训时间：___________________

姓名：（可不填）__________________

说明：1. 请在你认可的选项上打勾

请你给予真实的反映批评以帮助我们对将来的培训计划进行改进

（注：满分100分，前十题满分7分，后三题满分10分，汇总后填入“讲师总得分”里）讲师总得分：_______________

其它建议事项：_____________________________________________________________

谢谢合作!