餐饮行业劳动合同
餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇）
餐饮行业的劳动合同餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编整理的餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇），欢迎大家分享。
餐饮行业的劳动合同1甲方：____________________乙方：____________________性别：____________________年龄：____________________居民身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议所列条款。
一、劳动协议期限第一条本协议生效日期_________年________月_______日，本协议有效期暂定12个月，试用期1个月。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要安排，担任厨师工作岗位。
第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，保证项目部饮食合理供应，达到规定的标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第六条乙方需持有效的厨师健康证及厨师从业资格证书，交风场登记备案。
第七条因乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方负全部责任。
第八条已方如有事需要离开风场，必须提前和风场负责人打招呼，否则将扣除_________________元押金。
由此产生的一切安全事故，由乙方负全部责负责。
第九条厨师必须保证足够的饭菜，保证职工吃饱、吃好，职工因工作不能按点回来吃饭，必须保证留足足够的饭菜，正常开饭几个菜，必须保证晚点回来的人一样的待遇。
四、劳动报酬第十条乙方必须按规定完成日常工作内容，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资：3500元/月(大写：叁仟伍佰元)，工作不满一个月，实行日薪制，以月工资乘以工作天数除以本月日历天数作为结算工资方法，当月工资下个月20前发，第一个月扣押20______元作为押金。
餐饮劳动合同标准版(九篇)
餐饮劳动合同标准版甲方（单位及姓名）：_____乙方：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年。
二、工作内容1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在_____部门承担_____工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。
三、工作时间和休息休假1、每日工作时间____小时。
每周工作时间____小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和支付时间1、乙方酒店未开业的工资标准为。
2、乙方酒店正式营业后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资____元。
3、甲方按有关政策以货币形式每月____日支付乙方工资。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。
五、社会保险和福利待遇1、甲方为乙方提供以下福利待遇。
①若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工资级的200%付与乙方。
②甲方应为乙方提供食宿。
六、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
七、劳动纪律1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、违反劳动合同的责任1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。
2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金____元。
餐饮服务员劳动合同6篇
餐饮服务员劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX餐饮有限公司乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供餐饮服务工作达成以下协议：一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的餐厅或相关场所从事餐饮服务工作，包括但不限于点餐、送餐、桌面服务、收银等工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的餐厅或相关场所，具体地点根据甲方业务需要安排。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，可能涉及全日制或非全日制工作。
2. 甲方确保乙方每周至少休息一日，具体休息时间根据甲方业务需要安排。
3. 乙方在国家法定节假日享有休息权，甲方不得要求乙方在法定节假日加班。
三、劳动报酬1. 乙方的工资根据其职务、工作年限、工作表现及甲方制定的薪酬制度确定，并不低于当地最低工资标准。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资具体发放日期及数额以甲方工资发放记录为准。
3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费或调休补偿。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
2. 乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应负责办理相关工伤保险手续，并承担相应费用。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、带薪休假等。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并确保乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。
3. 乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的人身安全。
六、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 对于表现优秀的员工，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于加薪、晋升、年终奖等。
3. 对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方将视情节轻重给予警告、记过、降薪、解雇等处理。
通用版餐饮劳动合同范本5篇
通用版餐饮劳动合同范本5篇篇1餐饮劳动合同范本一、甲方（单位）单位名称：_____________法定代表人（负责人）：______________注册地址：_____________联系电话：______________乙方（职工）姓名：_____________性别：_____________年龄：_____________身份证号：_____________户口所在地：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要增加员工，在乙方个人申请并与甲方协商后，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本合同，并共同遵守以下条款：1.劳动合同期限：本合同自年月日起至年月日止。
2.工作性质和地点：乙方应按照甲方的安排，从事餐饮服务相关工作，工作地点在：_____________。
3.工作时间：乙方每天工作__小时，工作时间为：_____________至_____________，中午休息时间：___________至___________。
每周工作时长不超过40小时，且保证每周至少休息1天。
4.工资及支付方式：乙方的基本工资为________元/月，其他福利待遇：_____________，具体工资支付方式和时间按甲方规定操作。
5.保密义务：乙方应对甲方工作期间获悉的与公司相关的商业秘密和业务情况负有保密义务，不得向任何第三方透露。
6.工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗。
如有违反，甲方可根据公司规定对乙方做出相应处理。
7.劳动保护：甲方应提供符合国家相关规定的劳动条件和劳动保护措施，乙方有权要求甲方保证工作环境的安全和卫生。
8.合同解除：本合同期满，双方协商一致延续，如有一方提前解除合同，需提前一个月书面通知对方，并赔偿相应违约金。
9.争议解决：本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向有关部门申请调解或者提起诉讼。
新版餐饮行业劳动合同范本5篇
新版餐饮行业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限1. 本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
在试用期内，乙方应接受甲方的全面考核，不合格者甲方有权辞退。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方旗下_________餐厅从事_________工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的餐厅内。
3. 乙方的工作内容为：_________.三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位，每天工作8小时，每周工作40小时。
具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 甲方根据行业特点，为乙方安排调休或补休，确保乙方的休息权益。
3. 法定节假日期间，甲方应安排乙方休假，但需提前通知乙方，并确保乙方的合法权益不受损害。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+加班费+其他津贴。
具体数额根据乙方的岗位和实际工作表现确定。
2. 甲方每月_________日以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或延后支付。
3. 乙方在试用期的工资标准为基本工资的_________%，试用期满后根据实际工作表现调整工资标准。
4. 乙方如因病、事假等原因未能出勤，甲方应按照公司规定扣除相应的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社会保险费个人部分由乙方自行承担，甲方在发放工资时代扣代缴。
餐饮劳动合同书范本（5篇）
餐饮劳动合同书范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日生效，其中试用期____月，到____年____月____日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____部担任_____工作。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制。
甲方安排乙方每日工作时间为八小时（不包括吃饭时间），每周40小时。
第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：_____基本工资、职务工资和岗位工资。
第八条甲方实行下发薪制，每月____日以货币形式支付乙方上月的工资，总计____元人民币，（包括①基本工资为____元;②岗位工资____元;③职务工资____元）。
第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。
第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。
此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。
凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
餐饮店劳动合同6篇
餐饮店劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________餐饮店地址：__________________________________________________联系电话：______________________________乙方（员工）：_______________________性别：_________________身份证号码：_________________________________________联系电话：______________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮店从事服务工作。
2. 乙方的主要工作职责和岗位为：_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制，应经过劳动行政部门批准。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：________________元/月。
2. 甲方根据经营情况、乙方岗位变更以及工作表现，可以对乙方的工资进行调整。
3. 甲方每月__日以货币形式向乙方支付工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加相关培训并遵守甲方的安全卫生规定。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令。
六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
新版餐饮行业劳动合同范本6篇
新版餐饮行业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX餐饮有限公司乙方（劳动者）：[XXXXX]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方餐饮部从事厨师工作，并接受甲方关于厨师岗位的工作安排。
乙方的工作地点是甲方指定的餐厅或相关场所。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间，乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。
甲方给予乙方必要的休息和休假时间。
具体安排如下：1. 每周休息XX天，由甲方根据工作需要安排乙方的休息日；2. 每天工作XX小时，因工作需要加班的，甲方应当按照国家有关规定支付加班费；3. 甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日及年休假。
四、劳动报酬甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
具体标准如下：1. 乙方的月工资为税前XX元，试用期工资为税前XX元；2. 甲方可根据乙方的岗位调整及工作表现对乙方的工资进行调整；3. 甲方实行下发薪制度，每月XX日左右发放上月工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应当为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用；2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行；3. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行；4. 甲方可根据乙方的岗位为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具；2. 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护；3. 甲方定期组织乙方进行健康检查；4. 甲方按照国家关于职业病防治的规定，对乙方从事的职业进行防护。
七、劳动合同的解除、终止和续订1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2. 乙方因病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同；3. 甲方因经营困难需要裁减人员的，可以解除本合同；4. 甲乙双方任何一方提出解除本合同，应当提前XX日以书面形式通知对方；5. 甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。
专业版餐饮行业劳动合同书范本8篇
专业版餐饮行业劳动合同书范本8篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供餐饮服务达成以下协议：一、合同期限1. 合同生效时间：XXXX年XX月XX日。
2. 合同结束时间：XXXX年XX月XX日。
3. 若有试用期，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为______________________。
3. 乙方的工作职责和范围详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮行业特点，实行标准工时制或倒班工作制。
2. 乙方享有法定假期、年假、病假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为________元/月。
具体薪资结构、发放时间等按照甲方规定执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方享有法定节假日休息以及国家规定的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，防止事故发生。
3. 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
对危害安全的行为，有权提出批评并向上级报告。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 在劳动合同期限内，乙方提出辞职或甲方提出解雇的，应提前一个月书面通知对方。
特殊情况下可协商解除。
3. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
八、违约责任及赔偿损失条款甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方损失。
餐饮店劳动合同范本7篇
餐饮店劳动合同范本7篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方成为甲方公司的员工事宜，达成以下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排及要求，从事___________（填写具体工作内容）工作。
2. 乙方应认真履行岗位职责，不得擅自离岗或违反公司的规章制度。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间由甲方另行安排。
2. 工作地点为甲方公司的___________（填写详细地址）。
第三条工资待遇1. 乙方的工资待遇将根据甲方公司的薪酬制度执行。
2. 乙方的工资将于每月_____日发放，发放方式为____________（银行转账、现金等）。
第四条保险及福利1. 甲方将依法为乙方购买社会保险，并承担相应的缴费义务。
2. 甲方将给予乙方带薪年假、节假日福利等福利待遇。
第五条保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，对于在工作过程中得知的相关信息，应保密不得泄露。
2. 乙方在离职后，应归还公司所有机密资料，不得擅自带走或转移。
第六条解除劳动合同1. 若乙方有违反公司规定的行为，甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方因疾病等原因需要解除合同，应提前告知甲方并提供相关证明。
第七条其他约定1. 各方可根据工作实际情况，在劳动合同签订后另行签订相关协议。
2. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。
此为餐饮店劳动合同范本，甲、乙双方遵守本合同约定并良好合作，共同维护甲方公司的利益。
第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（单位）：餐饮店名称乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方餐饮店工作的有关事项，达成以下协议，自签订之日起生效。
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餐饮行业劳动合同 篇一：餐饮业劳动合同 餐饮业劳动合同 甲方： 乙方： 根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 第一条 合同时间 本合同20XX年 月 日生效,20XX年 月 日终止. 第二条 聘请岗位 乙方担任_____餐馆操作员_______岗位(工种)工作. 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位. 第三条 岗位与培训 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训. 第四条 健康与卫生 乙方需提供健康证及身份证复印件。 第五条 安全与制度 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度, 严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法. 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理. 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任. 第六条 工资支付 月工资_20XX+提成_元,提成为元/单/店（轮休日无提成）；甲方向乙方支付工资的时间为每月１５日； 新入职压半月工资，正常手续离职后结清。 第七条 员工福利 （一）老员工底薪按照每年200元递增； （二）提供两餐，提供住宿； （三）新入职或者新店铺，员工前三月保底4000元； （四）店铺营收1%设立专项基金，用于员工团建活动，基金可累计； （五）每月2天轮休，有店长在月初统一安排； 第八条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有偷拿财务，赌博，吸毒，打架斗殴行为的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的； （五）被依法追究刑事责任的； （六）每月考核连续一季度垫底的； （七）不服从安排和调度的。 第十一条 离职流程 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方. 乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失. 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十二条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉. 第十三条 本合同未尽事宜或与国家,杭州市规定相悖的,按照有关规定执行. 第十四条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份. 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期: 年 月日 篇二：餐厅员工劳动合同 员工劳动合同 甲方：（单位） 乙方： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家《劳动法》，就聘用事宜，订立本劳动合同。 （一）、甲方依照合同条款聘乙方为员工，试工期3天，试工期间如因乙方 各种原因不能达成共识合作没有工资。 （二）、新员工入职第一个月为试用期，试用期间如个人原因离职者餐厅按每日结算工资，试用期满双方无异议，乙方将成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面方式给予确认。 （三）、乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内，正常情况下员工入职八个月后，方可书面申请离职，离职前十五天写书面申请由经理签字后正式生效。 （四）、工资发放规定： 1、每月基本工资加优秀员工奖： 2、试用期满，按协商约定，甲方每月支付乙方劳动报酬，月工资为元，于次月日前发放，预留日工资，在合同解除时结算。 3、合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，可给予乙方提高工资待遇的机会。 4、实行不定时工作制，根据餐饮行业的不定时合理安排工休时间，工休时间为每月天，没有休假的按实际日工资发放。 5、无故矿工一天将扣三天工资。如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留押金。 6、不能随便动用顾客任何一样东西。 7、乙方离职或下班期间（非工作期间），如发生意外事故全部由个人承担，与甲方无关。 8、公司给员工负责给员工购买意外伤害险，如乙方在甲方工作不满一年，其费用由乙方个人承担。 9、甲方招收全面健康人员入职工作，工作期间乙方如发生任何疾病甲方将不负任何责任。 10、上班期间不准长时间接打电话或玩游戏。如有违反，按处罚条例处罚。 11、本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同的内容。 12、所有在职员工不得违反甲方的规章制度，如有违反，按规章制度处罚。 13、本合同自签订之日起生效，有效期为年月日至年月日，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长。 甲方（签字）： 乙方（签字） 日期： 篇三：餐饮业劳动用工合同 餐饮业劳动用工合同 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 地 址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 家庭住址: 居民身份证号码: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同. 一,劳动合同期限 (一)甲,乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限: 1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月日止. 2. 无固定期限:自 年 月 日起至 止. 其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日. 二,工作内容和工作时间 (二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 岗位 上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件. (三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准. (四)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息1日. 甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制. 三,劳动报酬和社会保险 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月_ _日前支付工资. (六)试用期期间的工资为 元/月. (七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.四,劳 动保护和劳动条件 (八)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求. (九)甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训. (十)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避 免和减少职业病危害. 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治. 五,劳动纪律 (十一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方. (十二)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务. (十三)甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝. (十四)乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏. (十五)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理. 六,劳动合同的解除和终止 (十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同. (十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同. (十八)解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止 劳动合同的证明书或者相关文件. 七,经济补偿与赔偿 (十九)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》 及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第(二),(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行. (二十)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金. 八,劳动争议处理 (二十一)甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼. 九,其他约定 (二十二)甲,乙双方约定的其他内容如下: . (二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行. 本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份. 本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效. 甲方(公章)： 乙方(签字)： 法定代表人或者委托代理人签字： 签字日期: 年月 日 签字日期: 年 月 日 篇四：餐饮业劳动合同范本 编号____________ 劳动合同 甲方（用人单位）名称：___________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村 现住址___________________________联系电话________________ 紧急联系人 ________________联系电话________________