餐饮业简易劳动合同
餐饮行业简易劳动合同范本6篇
餐饮行业简易劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮行业简易劳动合同范本雇主：______（以下简称“雇主”）地址：______联系电话：______营业执照号：______雇员：______（以下简称“员工”）地址：______联系电话：______身份证号：______为明确双方权利和义务，经雇主与员工协商一致，就员工从事餐饮工作事宜，订立如下劳动合同：第一条工作内容1. 员工担任雇主餐饮部门______（岗位名称）职务，根据雇主的工作安排，负责______（具体工作内容），并服从雇主的管理和指导。
2. 员工应当履行工作职责，认真工作，提高服务质量，为雇主创造经济效益。
第二条工作地点员工的工作地点为雇主所在地，如有变动，双方需经协商一致。
第三条工作时间和休假1. 员工的工作时间为______（具体工作时间），每周工作______小时，其中休息时间为______小时。
2. 员工享有国家法定节假日和年假，休假应提前向雇主请假，经批准后方可休假。
第四条工资和福利1. 员工的工资由雇主按照国家相关规定支付，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 员工享有社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 员工享有带薪年假、婚丧假等权益，具体安排由雇主管理规定。
第五条保密条款员工应当保守雇主的商业秘密和经营机密，不得泄露给他人或利用于个人利益。
第六条违约责任1. 如果员工违反本劳动合同约定，雇主有权根据情况采取相应措施，包括扣减工资、解除劳动合同等。
2. 如果雇主违反本劳动合同约定，员工有权提起劳动仲裁或法律诉讼，要求雇主承担相应责任。
第七条合同期限本劳动合同自双方签字生效，有效期为______年月______日至______年月______日。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并作出书面补充协议。
2. 本合同一式两份，雇主、员工各执一份，具有同等效力。
雇主（盖章）：______员工（签字）：______日期：______日期：______以上为雨霖酒家与员工所签劳动合同，具体条款以实际执行为准，双方如有争议，均应协商解决。
餐饮业简易劳动合同书5篇
餐饮业简易劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满后，双方同意继续履行的，可另行签订书面劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意从事______岗位工作，并服从甲方的工作安排和调整。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
3. 乙方的工作职责及要求详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方确保乙方享有国家法律规定的休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按照国家的有关规定和本企业的薪酬制度，确定乙方的工资标准和工资形式。
乙方的月工资为______元。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
具体支付办法为：_________________________。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和缴纳住房公积金等福利待遇。
4. 乙方在合同期内享有国家法定的节假日及婚假、丧假等带薪假期。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方根据国家有关法律法规的规定为乙方提供必要的安全生产条件及劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，自觉遵守工作规范和工作流程。
若因违反安全操作规程导致的事故和伤害，由乙方承担相应责任。
3. 甲方对可能发生职业危害的场所采取相应的防护措施，保证乙方的身体健康。
对于因工作产生的职业病或职业病相关病症，甲方承担相应责任。
最新餐饮业简易劳动合同6篇
最新餐饮业简易劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：__________餐饮有限公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成餐饮服务工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的餐厅及其附属场所。
二、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保满足业务需求。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。
具体安排按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为_____元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享有法定节假日工资、加班工资等劳动报酬。
具体计算方式按照甲方规定执行。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。
四、社会保险及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪休假、年终奖等。
五、劳动纪律及合同解除1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行各自的义务。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
餐饮类简单版劳动合同范本6篇
餐饮类简单版劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮类简单版劳动合同范本甲乙双方，经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下劳动合同：第一条合同双方甲方：（雇主）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（雇员）身份证号码：地址：联系电话：第二条工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：餐饮服务岗位，具体工作内容包括但不限于服务顾客、点餐、送餐等工作。
第三条工作地点乙方工作地点为甲方餐厅所在地，具体地址为_________________________。
第四条工作时间乙方工作时间为每周工作____小时，具体排班由甲方调配。
双方可根据实际情况协商调整工作时间。
第五条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，根据工作表现及绩效情况，可适当调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，具体由甲方依法为乙方缴纳。
第六条试用期乙方入职三个月为试用期，试用期期间双方如有不满意可解除劳动合同。
第七条福利待遇1. 乙方享有带薪年假____天，具体安排由甲方负责。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，并依法享受加班工资。
第八条违约责任1. 若乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除劳动合同。
2. 若甲方未按合同约定支付工资或提供相应福利待遇，乙方有权要求赔偿，并可向劳动仲裁部门投诉。
第九条合同解除1. 乙方在试用期内解除合同需要提前三天通知；非试用期内解除合同需要提前一个月通知。
2. 双方协商解除劳动合同需要书面协议，如有争议可以通过劳动仲裁方式解决。
第十条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后自动续约。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）: ____________________ 日期: ___________乙方签字: ____________________ 日期: ___________篇2餐饮类简单版劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方，职位为：______________________，工作地点为：______________________。
餐饮劳动合同简易版（精选6篇）
餐饮劳动合同简易版餐饮劳动合同简易版（精选6篇）随着人们法律意识的建立，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编帮大家整理的餐饮劳动合同简易版（精选6篇），希望对大家有所帮助。
餐饮劳动合同简易版1甲方（用人单位）名称：_______地址：_______乙方（劳动者）姓名：_______联系电话：_______家庭住址：_______身份证号码：_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1、有固定期限。
本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______。
2、无固定期限。
本合同自_______日起。
二、工作内容1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在_______承担工作任务。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行_______工作制，每日工作时间_______小时。
2、乙方每月两天休班假期。
四、劳动报酬和支付时间1、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_______元。
2、甲方按有关政策以货币形式每月_______日支付乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。
六、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
七、附则1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。
本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。
餐饮业简易劳动合同书范本5篇
餐饮业简易劳动合同书范本5篇篇1餐饮业简易劳动合同书范本甲方（雇主）：______________乙方（员工）：______________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方餐饮企业工作的具体事项达成如下协议：第一条工作性质乙方作为甲方餐饮企业的员工，主要负责_______（具体工作内容）。
第二条工作时间乙方每周工作____小时，工作时间为____至____，具体工作时间由甲方安排。
第三条劳动报酬1. 乙方的工资为每月____元（大写____元整），每月于____日发放，具体发放方式由甲方确定。
2. 乙方在工作中严格按照甲方的规章制度和劳动纪律执行，如有违反，甲方有权扣发或停发工资。
第四条保险福利1. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家有关规定为乙方缴纳相关费用。
2. 甲方对乙方的工作场所、工作条件和工作环境负有保障责任，确保乙方的人身和财产安全。
第五条福利待遇1. 乙方享受法律规定的各项社会福利待遇。
2. 乙方在每月劳动节假日可享受带薪休假，具体安排由甲方确定。
第六条工作期限本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
第七条解除劳动合同1. 任何一方提前30天书面通知对方，可以解除本劳动合同。
2. 乙方提前通知解除劳动合同，须经过甲方同意。
第八条其他事宜本劳动合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
第九条争议解决本劳动合同履行过程中如有争议，甲、乙双方协商解决；协商不成的，提交有管辖权的劳动争议仲裁委员会处理。
甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________日期：____年____月____日篇2餐饮业简易劳动合同书范本甲方：雇主（公司名称）乙方：雇员（姓名）鉴于双方为完成工作任务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条服务内容1.1 乙方作为甲方的雇员，负责在工作时间内完成餐饮服务工作，包括但不限于接待客人、点菜、送菜、收款等工作。
餐饮行业简易劳动合同范本5篇
餐饮行业简易劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地址：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮服务工作。
2. 乙方的工作地点为甲方注册地址及相关餐饮部门。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方保证乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等法定假期。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体薪资根据乙方岗位及表现确定。
2. 甲方根据相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和标准进行操作。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务。
2. 若乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前通知对方，并按照法律规定支付相关补偿。
3. 本合同到期，双方不再续签，合同自然终止。
九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的义务，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
餐饮简易劳动合同模板5篇
1.餐饮简易劳动合同模板篇一甲方：_____________________乙方：____________________住址：_____________________身份证号码：__________________________________________1.甲方自______年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。
2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
3.雇用期间：自______年____月____日起至______年____月____日止4.契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。
5.勤务时间：上午________时_________分至下午________时________分止6.休息时间：自________时________分至________时________分止7.薪资：时薪、日薪8.奖金：采不定额(视工作绩效表现)发放。
9.异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。
10.年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。
甲方：(签章)____________乙方：(签章)_________________年____月____日2.餐饮简易劳动合同模板篇二甲方：乙方：_____性别：_____出生：_____年_____月_____日住址：_____身份证号：_____联系方式：_____甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：一、合同期限本合同期限为年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工资乙方的工资为每月_____元。
三、合同的解除1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的。
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餐饮业简易劳动合同
甲方（用人单位）名称：___________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方（劳动者）姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事____________________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间工资____元。
甲方每月_____日前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间工资____元。
甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
___________________________________________________
_______________________________________________________。
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日。