餐饮服务业简易劳动合同书
餐饮业简易劳动合同书模板5篇
餐饮业简易劳动合同书模板5篇第1篇示例：餐饮业简易劳动合同书模板甲方（雇主）：（公司名称）乙方（雇员）：（姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，为明确双方权利和义务，避免发生纠纷，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，特订立如下条款，共同遵守并执行。
第一条工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，从事餐饮服务相关工作，具体包括但不限于服务顾客、点菜、送餐、结账、打扫卫生等工作内容。
2. 乙方需服从甲方的管理和安排，认真完成工作任务，保证服务质量。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），每天工作时间为（具体工作时长），每周工作天数为（具体天数），具体工作时间及休息时间由甲方安排，乙方应当按规定准时上下班。
2. 如有需要变动工作时间，甲方应提前通知乙方，并经双方协商一致后执行。
第三条工资待遇1. 甲方保证按时足额支付乙方工资，工资标准为（具体工资标准），支付周期为（具体支付周期）。
2. 对于加班工作，甲方将按照国家有关规定支付加班工资。
3. 乙方应当按时领取工资并签收工资条，如有工资纠纷，应当及时与甲方协商解决。
第四条社会保险1. 乙方在劳动合同期间应当依法参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
2. 社会保险的缴纳比例由甲、乙双方按照国家有关规定确定，相关费用由甲方承担。
第五条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得迟到早退、擅离职守、无故缺勤等行为。
2. 乙方不得擅自私用甲方的物品及设备，并应当爱护公司财产。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司内部机密及客户信息，以免给公司造成不良影响。
2. 乙方不得在离职后，利用掌握的公司信息从事竞争业务或对公司进行不正当攻击。
第七条违约责任1. 若乙方违反本合同约定，严重影响工作效率或公司利益的，甲方有权采取相应处罚措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
餐饮业简易劳动合同书(参考文本)5篇
餐饮业简易劳动合同书（参考文本）5篇篇1餐饮业简易劳动合同书甲方（雇主）：单位名称：_______法定代表人：_______地址：_______电话：_______乙方（员工）：姓名：_______性别：______身份证号：_______地址：________电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守以下合同内容，达成如下协议：第一条工作内容及岗位：乙方作为甲方单位的员工，主要从事___工作，具体工作内容详见岗位描述。
第二条合同期限：本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
合同期满前，如乙方业绩表现良好，甲方有权与乙方商议续签合同。
第三条工作时间：乙方工作时间为每天______小时，每周工作______天，具体工作时间及休息时间由甲方安排。
第四条工资及福利待遇：乙方的基本工资为人民币______元/月，另外享有包括但不限于餐补、交通补助、五险一金等福利待遇。
具体工资发放日期为每月______日，发放方式为银行转账。
第五条工作纪律：乙方在工作期间应当服从甲方的安排，遵守公司规章制度，不得迟到早退、旷工、擅自离职等行为。
如有违反，甲方有权对乙方做出相应处理。
第六条劳动保护：甲方应当为乙方提供良好的工作环境和劳动条件，保障乙方的合法权益。
乙方在工作期间如有意外伤害或疾病，甲方应及时提供帮助和补偿。
第七条保密责任：乙方在工作期间应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员或用于个人利益。
如有违反，乙方需承担相应法律责任。
第八条解决劳动争议：本合同发生争议，甲乙双方应当本着友好协商的精神，通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如需诉讼解决，应当向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定事项：本合同其他事宜另行约定，相关事宜详见附件。
第十条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有法律效力。
餐饮业简易劳动合同书模板7篇
餐饮业简易劳动合同书模板7篇第1篇示例：餐饮业简易劳动合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方为了合法合理安排、使用和管理劳动者，提高劳动生产率，保障劳动者的权益，现依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，甲、乙双方就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1. 乙方担任甲方餐饮业务部门的（具体岗位名称）岗位，具体工作内容为（工作内容描述）。
2. 乙方需按照公司的工作安排，认真完成工作任务，并服从公司的管理和领导安排。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。
2. 乙方的工作地点为公司的指定场所，根据公司的工作需求可能需要进行调动。
三、劳动报酬1. 乙方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体数额为（基本工资）元/月，绩效工资根据工作表现进行调整。
2. 乙方的工资每月发放一次，发放时间为每月的（具体发放日期）日。
工资发放以现金或银行转账方式进行。
乙方需提供银行账号等相关信息。
3. 乙方享受国家规定的有关劳动者的福利待遇和保险福利。
四、劳动标准和纪律要求1. 乙方需遵守公司的各项规章制度，服从管理，尊重领导，保守公司的商业秘密。
2. 乙方工作期间需保守公司商业秘密，未经公司许可，不得以公司之名义进行私人活动。
3. 乙方需按照公司的工作要求和安排，认真履行岗位职责，确保工作的质量和效率。
五、劳动合同期限1. 本合同自（日期）起生效，期限为（具体期限），到期后可根据公司的需要协商续约。
2. 乙方需在合同期满前（具体天数）天书面告知公司是否续约，公司需在（具体天数）天内做出答复。
六、终止劳动合同1. 若乙方违反劳动合同，严重影响公司利益，甲方有权解除合同。
2. 乙方如有需要解除劳动合同，需提前（具体天数）天书面告知公司，经双方友好协商解除合同。
餐饮业简易劳动合同书范本5篇
餐饮业简易劳动合同书范本5篇篇1餐饮业简易劳动合同书范本甲方（雇主）：______________乙方（员工）：______________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方餐饮企业工作的具体事项达成如下协议：第一条工作性质乙方作为甲方餐饮企业的员工，主要负责_______（具体工作内容）。
第二条工作时间乙方每周工作____小时，工作时间为____至____，具体工作时间由甲方安排。
第三条劳动报酬1. 乙方的工资为每月____元（大写____元整），每月于____日发放，具体发放方式由甲方确定。
2. 乙方在工作中严格按照甲方的规章制度和劳动纪律执行，如有违反，甲方有权扣发或停发工资。
第四条保险福利1. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家有关规定为乙方缴纳相关费用。
2. 甲方对乙方的工作场所、工作条件和工作环境负有保障责任，确保乙方的人身和财产安全。
第五条福利待遇1. 乙方享受法律规定的各项社会福利待遇。
2. 乙方在每月劳动节假日可享受带薪休假，具体安排由甲方确定。
第六条工作期限本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
第七条解除劳动合同1. 任何一方提前30天书面通知对方，可以解除本劳动合同。
2. 乙方提前通知解除劳动合同，须经过甲方同意。
第八条其他事宜本劳动合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
第九条争议解决本劳动合同履行过程中如有争议，甲、乙双方协商解决；协商不成的，提交有管辖权的劳动争议仲裁委员会处理。
甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________日期：____年____月____日篇2餐饮业简易劳动合同书范本甲方：雇主（公司名称）乙方：雇员（姓名）鉴于双方为完成工作任务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条服务内容1.1 乙方作为甲方的雇员，负责在工作时间内完成餐饮服务工作，包括但不限于接待客人、点菜、送菜、收款等工作。
餐饮行业简易劳动合同范本5篇
餐饮行业简易劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地址：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮服务工作。
2. 乙方的工作地点为甲方注册地址及相关餐饮部门。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方保证乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等法定假期。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体薪资根据乙方岗位及表现确定。
2. 甲方根据相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求和标准进行操作。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务。
2. 若乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前通知对方，并按照法律规定支付相关补偿。
3. 本合同到期，双方不再续签，合同自然终止。
九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的义务，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
餐饮业简易劳动合同书模板8篇
餐饮业简易劳动合同书模板8篇篇1甲方（用人单位）：________________（餐饮业单位名称）乙方（员工）：_________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事餐饮业务工作的相关事宜达成共同协议，为明确双方权利和义务，保障双方的合法权益，特订立本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月（如有试用期）。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方从事的餐饮业务相关岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或其指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家规定的工时制度。
2. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。
3. 甲方应按国家规定保证乙方的休息时间。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
2. 甲方根据经营状况、乙方岗位变更或工作表现，可调整乙方的工资水平及福利待遇。
3. 甲方于每月__日左右以转账或现金形式支付乙方上个月工资。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和当地相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方因病或非因工负伤期间待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和职业培训，提供必要的职业危害防护。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的奖惩规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除、终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 一方违反本合同约定的，另一方可以解除劳动合同。
3. 本合同到期即终止。
合同到期前，双方应协商是否续签劳动合同。
4. 本合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理相关手续。
九、违约责任及赔偿责任1. 双方因违反本合同产生的违约责任，应按照法律规定承担相应责任。
简易餐饮劳动合同范本5篇
简易餐饮劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1简易餐饮劳动合同范本甲方：餐饮企业（以下简称“甲方”）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：员工（以下简称“乙方”）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要招聘员工从事餐饮服务工作，乙方愿意应聘并且甲方依法择用乙方，双方经协商一致，就乙方为甲方工作的有关事项，达成如下协议，以便共同遵守：第一条工作内容1. 乙方须按照甲方的要求，认真履行工作职责，保障餐饮服务的顺利进行。
2. 乙方工作内容包括但不限于：接待顾客、点菜服务、餐点送餐、清洁卫生等工作。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 如因工作需要，乙方需要加班的，应当按规定加班，加班费按照国家规定支付。
第三条工资及福利1. 乙方的工资为__________元/月，发放日期为每月__日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险。
3. 乙方享受带薪年假，具体天数按照劳动法规定执行。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间或者离开公司后，应当尊重甲方的商业秘密，不得泄露给他人或用于个人利益。
2. 如乙方违反保密义务，应当承担相应的法律责任。
第五条解除劳动合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权立即解除劳动合同：（1）擅自离岗、旷工、旷课超过3次；（2）无故拖延工作进度，有严重失职行为；（3）利用职务便利谋取私利，损害甲方利益；（4）其他严重违反劳动纪律的情形。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，如发生争议，应当依法解决。
第七条生效与终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，有效期届满，双方如无异议，自动延长。
2. 乙方如需提前解除合同，应提前__个月书面通知甲方。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________ 签订日期：__________本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
餐饮业简易劳动合同书范文6篇
餐饮业简易劳动合同书范文6篇篇1餐饮业简易劳动合同甲方：____________（以下简称“甲方”）乙方：____________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为一家餐饮企业，现欲聘用乙方为其员工，为明确双方权利义务，特签订本合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为__________（工作岗位），职责包括但不限于______________。
乙方应按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责，确保工作质量。
二、薪酬及福利1. 乙方的薪酬为每月__________元（大写：________________元），按照每日工作8小时的标准计算。
2. 乙方享有甲方为其规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日加班工资等。
三、工作时间1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间安排由甲方负责制定，并应提前通知乙方。
2. 若需要乙方延长工作时间或加班工作，应提前告知乙方，并按照相关规定支付加班费。
四、工作规范1. 乙方应严格遵守甲方的工作规章制度，服从公司管理，不得擅自违反公司规定。
2. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 乙方在工作中应自觉维护甲方的形象，不得有损甲方声誉的行为。
五、合同期限及解除1. 本合同为期______年，自签署日起生效。
2. 若乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除合同，并不再支付乙方薪酬：a. 违反公司规章制度，给公司造成损失的；b. 严重违反本合同约定的。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行补充协议。
2. 本合同经双方签字盖章后生效，并各持一份。
甲方（单位盖章）：______________乙方（签字）：______________日期：__________篇2餐饮业简易劳动合同书范文甲方（单位）：____________乙方（职工）：____________为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
合同内容如下：第一条甲方与乙方自愿缔约，本着平等自愿、互利互惠的原则，依法签订本合同。
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编号____________
餐饮服务业简易劳动合同书甲方
__________________________________________________ __
法定代表人(主要负责人或者委托代理人
________________
注册地址
________________________________________________ ___
联系方式
_______________________________________________
乙方
__________________________________________________ __
居民身份证号
___________________________________________
户口所在地_____省(市____区(县________乡镇___________村
家庭住址________________________________邮政编码__________
现住址___________________________联系方式
________________
蚌埠市人力资源和社会保障局印制
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限: (一固定期限:自
____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为__天。
(二无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳
动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为
____天。
(三以完成一定的工作(任务为期限:自____年__月__日起至
____________工作(任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方担任____________________岗位(工种工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为
___________________________________经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度。
(一执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时, 每周工作不超过
40小时。
每周休息日为__________。
(二经当地劳动行政部门批准,执行综合计算工时制度。
(三经当地劳动行政部门批准,执行不定时工时制度。
乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、
带薪年休假等假期。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。
日
延长工时,休息日加班无法安排补休,法定节假日加班的,甲方按
《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:
(一月工资____元,试用期间工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二日工资____元,试用期间工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月
___日。
以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准, 其中
乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资(或者本合同
约定工资的百分之八十。
甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为
______元或按______________________执行。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________ 五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理
有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
乙方应缴的社会保
险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
甲方按
__________________________支付乙方病假工资。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品
安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安
全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善
安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施
岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、防止服务质量事故。
乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量
事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病, 在医疗期满后不符合国家和本
市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的, 可以提前30
日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金。
第八条甲乙双方约定的其他事项
__________________________
_________________________________________________________ ___
八、劳动争议处理
第九条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照
《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼解决。
九、其他
第十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决。
第十一条
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：乙方（签字或盖章）年月日
使用说明一、本劳动合同书（参考文本）供餐饮业生产操作服务
类岗位签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务
工人员。
用人单位与劳动者订立劳动合同可参考本文本协商确定有关事项。
二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实
填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的
空格内。
双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定
的内容不得违反国家法律法规。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过
一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超
过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分
之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补
休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假
日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、
委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。
四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。