餐饮企业用工合同协议书范本
餐饮员工用工合同范本7篇
餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。
每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。
3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。
因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。
如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。
乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。
餐饮用工合同范本5篇
餐饮用工合同范本5篇在当今不断进展的世界，合同的法律效力与日俱增，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么一般合同是怎么起草的呢？下面给大家带来餐饮用工合同范本，希望大家能够喜欢。
餐饮用工合同范本篇1用人单位甲方：____________盖章______劳动者乙方：____________甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商全都，签订本合同。
一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。
在正常情况下乙方完成生产工作任务，具体生产工作任务为：三、工作时间：工时制度：1、甲方实行国家规定的制度。
甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。
2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。
四、劳动酬劳实行：______元。
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日______元；或按双方约定日为工资发放月。
工资办法执行。
计时工资制，工资______元；计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。
五、保险方面1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格根据国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。
乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家法律法规和自治区有关规定执行。
3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
六、违约责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
七、双方约定的其他事项八、劳动争议因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。
餐饮用工合同协议书5篇
餐饮用工合同协议书5篇篇1餐饮用工合同协议书甲方（雇主）：________（以下简称甲方）乙方（员工）：________（以下简称乙方）鉴于甲方需要招聘用工，乙方需要寻找一份合适的工作，双方经友好协商，就以下条款达成如下协议：一、工作岗位1. 甲方聘用乙方担任_______的工作，负责_______。
2. 乙方应按照甲方的要求认真履行岗位职责，保证工作质量和效率。
二、工作时间1. 工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间双方商定。
2. 若需要调换工作时间，须提前得到对方的同意并报告甲方。
三、薪酬待遇1. 乙方的月薪为_______元，工资发放日期为每月的__日。
2. 绩效奖金、加班费等额外待遇另行协商，双方均须遵守相关协议。
四、工作保密1. 乙方在工作过程中接触到的与甲方业务相关的信息、文件等应保密，不能擅自泄露给外部。
2. 在离职后，乙方应归还所有工作资料并保证不会利用工作所得信息从事与甲方有竞争关系的活动。
五、工作规范1. 乙方应遵守甲方的各项工作规章制度，不得违反公司规定。
2. 如有违反公司规定或恶意行为，甲方有权对乙方进行相应处理。
六、离职条款1. 乙方若需离职，应提前__天向甲方提出书面辞职申请。
2. 离职前须完成交接工作，并进行离职手续办理。
七、其他事项1. 本协议自双方签字之日起生效，期限为__年，期满可协商续签。
2. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向有关部门申请仲裁。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：________ 日期：________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
愿双方共同遵守以上协议，共同维护工作环境和谐，实现合作共赢的目标。
篇2餐饮用工合同协议书甲方（用人单位）：_____________统一社会信用代码：__________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：__________________鉴于甲方需要招聘乙方从事餐饮服务相关工作，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容和地点1. 乙方将被聘用为甲方的餐饮服务员/厨师/收银员等职务（具体职务填写），工作地点为______________。
餐饮企业用工合同范本专业版7篇
餐饮企业用工合同范本专业版7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________年龄：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事餐饮企业的相关工作，经甲、乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐饮企业担任_________________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
3. 乙方的工作职责及任务详见岗位说明书。
二、工作时间与休假制度1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。
具体由甲方按照国家和地方的有关规定执行。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，如年假、病假等。
甲方应当按照国家和地方的规定为乙方安排相应的休息时间。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方根据乙方的工作岗位及绩效表现，按月支付乙方工资。
具体工资标准、支付方式及时间等详见薪酬制度。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并保障乙方的福利待遇。
四、劳动合同签订及期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，试用期为_____个月。
试用期满后经双方协商一致，可签订正式劳动合同。
餐饮用工合同范本5篇
餐饮用工合同范本5篇篇1餐饮用工合同范本一、甲方(雇主)：________（单位或自然人）法定代表人（或委托代理人）________，联系地址：________，电话：________，传真：________，邮箱：________二、乙方(雇员)：________（姓名）、性别：________、身份证号码：________、联系地址：________、电话：________、邮箱：________三、双方经协商一致，签订以下工作合同，同意以下条款：工作地点：乙方将在甲方从事餐饮相关工作，工作地点为________（具体地址）。
工作时间：乙方工作时间为每周工作天数为______天，每天工作时间为______小时，具体工作时间时段为________至________。
工作内容：乙方主要工作内容为________（具体工作职责），需遵守甲方的相关规章制度，保障甲方的利益，提升餐厅的服务质量。
薪酬待遇：乙方的基本工资为每月________元，工资发放日期为每月的________日；另外，乙方可能会接受加班工作，加班工资按照国家相关规定进行支付。
福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇包括________（具体福利项目，如饭补、交通补贴、社保等）。
保密责任：乙方在工作期间，需保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，一经发现，乙方将被终止雇佣并承担相应的法律责任。
违约责任：若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同并追究乙方相应的法律责任，乙方同意承担由此引发的后果。
解决纠纷：双方如有任何争议，应当友好协商解决，若无法协商解决，应提交当地人民法院解决。
其他事项：________（其他双方协商一致的事项）。
四、本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日终止。
期满前一个月，双方如有续签意向，应当提前协商。
甲方(雇主)：_____________（签名）日期：________乙方(雇员)：_____________（签名）日期：________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
餐饮劳动用工合同范本5篇
餐饮劳动用工合同范本5篇第1篇示例：餐饮劳动用工合同鉴于雇主（以下简称"公司"）与员工（以下简称"员工"）经协商一致，就员工在公司从事餐饮服务工作事宜达成如下协议：一、聘用的岗位及工作内容：公司聘用员工作为餐饮服务人员，主要工作内容包括但不限于为顾客提供优质服务、保持卫生环境、协助厨师准备食物、收取订单、清洁餐具等工作。
二、合同期限：本劳动合同自双方签字之日起生效，至双方另有约定或根据公司运营需要解除劳动关系时止。
三、工作地点：员工的工作地点为公司经营的指定餐厅。
如公司有变更工作地点需求，应提前通知员工并经过员工同意。
四、工作时间和休息：1.工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间根据公司的营业时间安排；2.员工享有每周至少连续一天的休息日，具体休息日安排由公司负责制定并通知员工。
五、工资及支付方式：1.员工的基本工资为XX元/小时，根据员工工作岗位、工作表现及工作时长确定工资水平；2.公司将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险、工伤保险、医疗保险等；3.员工的工资将按照公司规定的工资支付周期结算，并通过银行转账的方式支付给员工。
六、劳动纪律及处罚：员工在工作期间须遵守公司的工作纪律、规章制度，服从管理和领导。
如员工违反相关规定，公司有权采取警告、罚款、暂停工资或解除劳动合同等相应措施。
七、劳动保护：公司有责任为员工提供良好的工作环境和劳动保护措施，确保员工的人身、财产安全，降低工作风险。
八、解雇和解除劳动关系：1.员工在劳动期间违反劳动合同约定，严重损害公司利益，公司有权随时解雇员工；2.员工如需解除劳动关系，应提前30天书面通知公司，并经双方协商一致后解除劳动合同。
九、保密责任：员工在工作期间及离职后应对公司的商业秘密、客户信息、经营计划等保密，不能以任何形式泄露给与公司有竞争关系的其他单位或个人。
十、其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商签署补充协议。
饭店用工合同范本5篇
饭店用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________餐饮有限公司地址：________________________联系方式：_____________________乙方（员工）：__________________住址：________________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的饭店岗位工作，不得擅自更换岗位或调整工作内容。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和特殊工时制。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。
四、薪酬待遇1. 工资标准：按照甲方规定的标准执行。
2. 工资发放：每月定期发放工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。
3. 福利待遇：按照国家及甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。
3. 甲方应对可能产生的职业危害采取必要的防护措施。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在行业内散布相关信息。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应按照法律规定支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
餐饮劳动用工合同范本最新5篇
餐饮劳动用工合同范本最新5篇第1篇示例：餐饮劳动用工合同范本一、合同双方甲方：（单位全称）统一社会信用代码：________地址：________法定代表人：________联系电话：________二、合同内容1. 甲方经营的餐饮服务项目包括（具体项目名称），现拟聘用乙方担任（具体职位），乙方愿意接受甲方聘用，双方达成一致，并签订本合同。
2. 工作内容和职责乙方应当认真履行餐饮服务工作，包括但不限于：（1）根据甲方的安排和要求，提供优质的餐饮服务；（2）遵守相关的卫生和食品安全规定，确保食品的质量和安全；（3）配合甲方完成其他工作任务。
3. 工作地点和工作时间乙方的工作地点为甲方指定的场所，工作时间为根据甲方的安排执行。
4. 试用期本合同约定试用期为________，试用期内工资待遇、工作内容等与正式员工保持一致。
试用期满后，鉴定合格的，即转为正式员工；否则，解除合同。
5. 试用期工资试用期工资为（具体金额），试用期满后，根据工作表现、岗位等级等因素，另行确定工资待遇。
6. 福利待遇乙方享有甲方提供的各项社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等），以及其他福利待遇，具体内容详见甲方制定的规章制度。
7. 工资发放工资按照月结的方式发放，具体结算时间为每月（具体时间）。
8. 保密义务乙方在任职期间和离职后，均应当保守甲方的商业秘密和经营机密，不得擅自泄露给他人或利用于其他用途，否则需承担相应的法律责任。
9. 违约责任任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
10. 解决争议合同履行过程中发生争议的，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院裁决。
11. 合同变更和解除本合同的任何变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
双方协商一致解除合同的，应当提前（具体时间）通知对方。
12. 其他约定本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
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餐饮企业用工合同协议书范本
甲方（用人单位）名称：_____________________________________
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人___________________
注册地址_____________________________________________________ 联系电话_____________________________________________________
乙方（劳动者）姓名__________________________________________
居民身份证号_________________________________________________ 户口所在地省（市）区（县）乡镇村__________________________
邮政编码_____________________________________________________ 现住址________________________________________________________ 联系电话______________________________________________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本餐饮业简易劳动合同
合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自
____年__月__日起至____年__月__日止。
无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其
中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____工作（任务）完成时终止。
工作内容和工作地点
第二条乙方从事__岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离
工作岗位。
乙方的工作地点为_。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点餐饮行业简易
劳动合同范本精选餐饮行业简易劳动合同范本精选。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工
作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为__餐饮行业简易劳动合同范本精选文章
经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作
制度。
经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带
薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
劳动报酬
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
月工资____元，试用期间工资____元
甲方每月_____日前向乙方支付工资。
日工资____元，试用期间工资____元。
甲方向乙方支付工资的时间为每
月___日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为
______元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定_____
社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会
保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定
执行。
劳动保护和劳动条件
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训餐饮行业简易劳
动合同范本精选餐饮行业简易劳动合同范本精选。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产
经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质
量责任以及相应的考核办法。
解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从
事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以
书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争
议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
第九条甲乙双方约定的其他事项
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙
双方签字、盖章之日起生效
甲方（公章） ________________________
乙方（签字或盖章）________________________
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）________________________________ 签订日期：________年______月____日。