餐饮店员工合同范本专业版
餐厅员工合同范本5篇
餐厅员工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐厅员工合同范本合同编号：____甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方均遵循公平、自愿、平等的原则，经友好协商，就乙方应聘于甲方的餐厅工作事宜达成如下合同：第一条工作内容1.1 乙方应聘于甲方的餐厅从事_________等职务。
1.2 乙方工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。
1.3 乙方应按照工作安排，认真负责地履行工作职责，服从领导安排，不得擅自离岗。
第二条工资待遇2.1 乙方的基本工资为______元/月，计时薪资为______元/小时。
2.2 乙方的工资将于每月______日按时结算，工资支付以现金/银行转账方式进行。
2.3 乙方如有额外工作加班，应按照规定获得加班工资，加班工资标准为基本工资的______倍。
第三条福利待遇3.1 甲方向乙方提供基本社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
3.2 乙方享有带薪年假待遇，每年______天。
3.3 乙方享有带薪病假及事假，具体标准按照公司规定执行。
第四条保密义务4.1 乙方对甲方的商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务，不得私自泄露或利用。
4.2 乙方应妥善保管工作中的财务资料、文件等机密信息，不得擅自外传。
第五条违约责任5.1 在合同期内，如乙方擅自离职或违反公司规定，甲方有权解除合同，并不承担任何赔偿责任。
5.2 乙方违约造成损失的，应承担赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失及因此而产生的法律费用。
餐饮行业员工劳动合同范本5篇
餐饮行业员工劳动合同范本5篇篇1餐饮行业员工劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为合法经营的餐饮企业，乙方拟在甲方公司工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方的入职及工作内容、薪酬待遇、工作时间等事项达成如下协议，以诚信和友好的态度合作共事。
第一条岗位及工作内容1. 乙方聘用岗位为（具体职位名称），主要工作内容为（具体描述工作内容）。
2. 乙方需按照工作需要和上级安排，认真、细心地完成工作任务，保证工作质量。
第二条工作时间1. 乙方工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作小时数），每周总工作小时数不得超过（具体工作小时数）小时。
2. 若因工作需要或突发事件需要加班，应按照相关规定补偿乙方加班费。
第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬按照每（具体时间周期，如月）支付，具体薪酬为（具体金额）元/（具体时间周期），工资包括基本工资和绩效奖金等。
2. 薪酬将以银行转账的形式支付至乙方约定的银行账户，如有变动需提前通知甲方。
第四条试用期1. 乙方入职为试用期为（具体时间，如3个月），试用期间甲方保留终止协议的权利。
2. 若表现良好，在试用期结束后，双方可签订正式劳动合同。
第五条福利待遇1. 乙方在工作期间享有带薪年假、病假、婚假等法定假期。
2. 甲方提供工作餐、员工培训、节日福利等福利待遇。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后对甲方的商业机密和保密信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 如因违反保密义务造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条解除合同1. 若因工作表现不佳或其他原因，甲方有权单方面解除合同，需提前（具体解除通知期限，如30天）通知乙方。
2. 乙方有权提前通知甲方解除合同，需提前（具体解除通知期限，如30天）通知。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商达成协议，但需书面确认并经双方签字盖章生效。
餐饮员工用工合同范本7篇
餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。
每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。
3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体办法按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。
因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。
如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。
乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。
餐饮企业用工合同范本专业版7篇
餐饮企业用工合同范本专业版7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________年龄：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事餐饮企业的相关工作，经甲、乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐饮企业担任_________________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
3. 乙方的工作职责及任务详见岗位说明书。
二、工作时间与休假制度1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。
具体由甲方按照国家和地方的有关规定执行。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，如年假、病假等。
甲方应当按照国家和地方的规定为乙方安排相应的休息时间。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方根据乙方的工作岗位及绩效表现，按月支付乙方工资。
具体工资标准、支付方式及时间等详见薪酬制度。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并保障乙方的福利待遇。
四、劳动合同签订及期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，试用期为_____个月。
试用期满后经双方协商一致，可签订正式劳动合同。
餐饮员工合同书范本(6篇)
餐饮员工合同书范本订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地省份机构及境外机构;（四）应出差服务的场所。
第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务（或工种）变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条乙方每月工资由甲方于次月____日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。
第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
餐饮店员工合同范本专业版6篇
餐饮店员工合同范本专业版6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐饮店担任____________________岗位。
2. 乙方的工作地点为____________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制度。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日。
具体休假制度按照甲方规定执行。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币________元，甲方按月支付乙方工资。
2. 加班费：乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
四、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作。
3. 甲方应对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识。
五、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月进行协商。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
七、其他约定1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
篇2甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动力事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮店从事____岗位的工作。
餐饮店员工合同范本专业版5篇
餐饮店员工合同范本专业版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮店员工合同范本甲方（雇主）：名称：____________地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（员工）：姓名：____________身份证号码：____________联系电话：____________现住址：____________鉴于甲方拟聘用乙方为其餐饮店员工，双方经友好协商一致，达成以下合作协议：第一条工作内容乙方同意接受甲方的安排，完成相关工作任务，包括但不限于：接待顾客、点菜服务、餐具摆放、清理卫生等工作。
第二条工作时间1. 工作时间：乙方每周工作时间为______小时，具体排班由甲方负责安排，乙方需按时参加工作，并遵守相关规定。
2. 加班安排：如有需要，乙方须服从甲方的加班安排，并根据相关规定享受加班费或休假补偿。
第三条工资待遇1. 乙方的工资标准为：______元/月，按月发放。
2. 工资结算：工资将于每月______日之前发放至乙方指定的银行账户。
第四条福利待遇1. 乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 其他福利：乙方在工作期间享受甲方提供的餐饮服务、员工活动等福利。
第五条工作纪律1. 乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从管理，维护甲方的利益。
2. 乙方不得私自接受客人搭话或私下招揽生意，不得私自与客人发生不正当关系。
第六条保密责任乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业信息和机密资料，否则应承担相应法律责任。
第七条合同期限及解除1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 解除条件：双方一致同意或根据劳动法规定解除合同。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可以协商补充。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字生效。
餐饮店员工合同范本7篇
餐饮店员工合同范本7篇第1篇示例：餐饮店员工合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照注册名称）、法定代表人：__________，注册地址：__________。
鉴于甲方为发展业务需要，乙方愿意应聘到甲方从事餐饮店员工工作，为明确双方权利、义务，经甲、乙双方协商一致，特订立本合同，并共同遵守相关规定。
合同内容如下：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，保证工作积极主动、服务周到。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，维护甲方的声誉和利益。
3. 乙方应当遵守餐饮店的相关规章制度，保持工作场所的卫生整洁。
二、工作时间和报酬1. 乙方的工作时间为______，每周工作______小时。
2. 乙方的月工资为______元整，工资发放时间为每月的______号。
3. 乙方加班情况的报酬标准为______。
三、保险和福利1. 甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等，缴费标准按国家规定执行。
2. 乙方享有年假、病假及其他请假权利，具体规定根据国家法律和甲方规定执行。
四、合同期限和解除1. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
2. 乙方在合同期内如有下列情形的，甲方有权终止合同：（1）乙方擅自缺勤或旷工；（2）乙方违反相关规章制度；（3）乙方严重失职、失效，影响到甲方的正常经营秩序；（4）其他严重违反合同约定的行为。
3. 乙方有权提前______个月书面通知甲方解除合同，经双方协商一致后解除合同。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，第三份存档备查。
六、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后自动终止。
合同期间如有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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甲
方：______________________________
乙 方：______________________________
日 期：_________年________月_______日
餐饮店员工合同范本专业版
The purpose of the contract is
to specify the work that both parties must complete within the specified time limit.
餐饮店员工合同
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
签约须知
1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为_________元/月（小时）。
（_________年度）
4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
投诉电话：_________。
6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
（一）甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限：
1、有固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
2、无固定期限：自_________年_____月_____日起至_________止。
其中，试用期自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
二、工作内容和工作时间
（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位
上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
（六）试用期期间的工资为_________元/月。
（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫
生及有关规章制度的教育和培训。
（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
六、劳动合同的解除和终止
（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。
乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：_________。
（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方：（签盖）
签订日期：
乙方：（签盖）签订日期：。