奶茶店劳动合同范本
奶茶店门店劳动合同(甄选3篇)
奶茶店门店劳动合同(甄选3篇)奶茶店门店劳动合同篇一甲方：乙方：根据《劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行。
第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在茶艺馆中从事茶艺服务和茶叶销售和店内服务等工作。
第二条：本合同期限为一年（自年月日起至年月日止），合同从签字后即开始生效。
第三条：茶馆实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以现金形式发放员工工资。
第四条：甲方每月日前支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售X提成百分比+奖励—罚款，其中基本工资前三个月（培训期）为_____元/月，培训期结束，正式合格上岗以后升至_____元为止。
第五条：甲方的权力和义务（一）甲方的权力1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。
2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。
3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。
（二）乙方的义务1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以用职业道德的教育。
2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务。
3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品。
第六条：乙方的权力和义务（一）乙方的权力1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励。
2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。
（二）乙方的义务1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务。
2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的公司形象和声誉。
3、严守甲方商业用经营机密。
第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。
第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任1、甲方必须严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除合同。
奶茶店员工劳动合同范本6篇
奶茶店员工劳动合同范本6篇篇1奶茶店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方雇佣乙方共同合作，并为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方任职工作的有关事宜达成如下合同：第一条工作内容乙方接受聘用，从事甲方安排的工作：1.根据工作需要，从事奶茶店日常经营管理工作；2.负责店内顾客接待、服务与销售等工作；3.维护店内环境卫生和经营秩序；4.完成上级领导交办的其他工作任务。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天8小时，双方可根据实际情况商定具体工作时间；2.如有需要，乙方应当配合加班工作，按照国家劳动法规定支付加班工资。
第三条试用期1.乙方入职为试用期1个月，试用期间双方互相考察工作能力和工作表现；2.试用期内双方任何一方均有权终止合同；第四条薪酬待遇1.乙方的基本工资为（具体金额）元/月，根据工作表现和业绩，可享受绩效工资；2.乙方工资每月（具体日期）发放一次。
第五条福利待遇1.乙方享受国家规定的社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育保险等）；2.乙方享受带薪年假等法定节假日。
第六条保密义务1.乙方在工作期间所知悉的甲方商业秘密及相关信息，应当保守秘密；2.乙方离职后，应当交还甲方所有文件资料及物品。
第七条解除合同1.在合同期限内，任何一方可以提前30天通知对方解除合同；2.乙方违反合同约定的，甲方有权单方解除合同。
第八条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：____________ 乙方（员工姓名）：____________签订日期：____________签订日期：____________（盖章）（盖章）篇2奶茶店员工劳动合同范本雇主：XXXX奶茶店（以下简称“雇主”）地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX法定代表人：XXXXX雇员：XXXXX（以下简称“雇员”）身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确雇主与雇员之间的权利和义务，双方经友好协商，就雇员在XXXX奶茶店工作的有关事项达成如下协议，以资共同遵守：第一条工作内容1.1 雇员应当认真履行岗位职责，服从雇主的工作安排和管理，完成工作任务。
奶茶店劳动合同(3篇)
奶茶店劳动合同甲方：_____（以下简称甲方）乙方：_____（以下简称乙方）为了便于甲方投资经营的_____奶茶店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
合同期满即终止执行。
因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的_____奶茶店内从事营业员工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间按乙方所在奶茶店规定的营业时间工作。
需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。
五、劳动报酬1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。
六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。
合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。
七、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在奶茶店的专柜，盘点少货的。
查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方；未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。
八、规章制度《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效。
九、合同解除1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的；或有严重损害公司利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。
奶茶店劳动合同7篇
奶茶店劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：__________________奶茶店地址：__________________________________乙方（员工）：______________________住址：__________________________________身份证号码：______________________鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经双方协商一致，特订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点第二条：乙方同意从事奶茶店的___________岗位工作，工作地点在_______________。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间和休息休假按照国家的有关规定执行。
具体的上下班时间和休息休假办法由甲方依法制定，并告知乙方。
四、工资待遇第四条：乙方的工资标准、发放方式、支付时间等按照甲方的规定执行。
乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
甲方应及时足额支付乙方的工资报酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的情况有权拒绝。
六、社会保险第六条：甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权查询社会保险费的缴纳情况。
甲方应为乙方建立健康档案，定期组织乙方进行健康检查。
七、保密和竞业限制第七条：乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息。
乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
八、违约责任第八条：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
奶茶店员工劳动合同书5篇
奶茶店员工劳动合同书5篇篇1奶茶店员工劳动合同书甲方：（雇主单位）地址：________法定代表人：________联系电话：________乙方：（受雇人）姓名：________性别：________身份证号码：________联系电话：________根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方从事奶茶店员工工作事宜，制定本《奶茶店员工劳动合同书》如下：第一条工作内容1、乙方作为甲方奶茶店员工，主要负责店铺的日常运营工作，包括营业、收银、制作奶茶等工作。
2、乙方应按照甲方的管理要求和安排，认真履行工作职责，维护店铺形象和品牌。
第二条工作时间和休息1、乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2、乙方享受国家规定的法定节假日休息，如有需要，甲方会根据店铺的实际情况调整工作安排。
第三条工资待遇1、乙方的基本工资为每月人民币________元。
2、乙方还可根据工作表现享受绩效奖金和加班工资等待遇。
3、工资发放时间为每月底。
第四条社会保险1、甲方为乙方购买了工伤保险和医疗保险，保障乙方在工作中的权益和健康。
2、乙方享受国家规定的其他社会保险待遇。
第五条安全保障1、甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
2、乙方在工作中应遵守相关安全规定和操作规程，确保自身和他人的安全。
第六条解决劳动纠纷1、甲、乙双方如在劳动关系中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解机构或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
2、甲方和乙方应遵守仲裁裁决。
第七条其他约定1、乙方应遵守奶茶店的各项规章制度，服从甲方的管理安排。
2、乙方应保护甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用。
3、乙方不得私自接受客人的消费、免费赠品等。
4、本合同自双方签字生效，有效期为____年。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年____月____日本合同一式两份，甲乙双方各自持一份，具有同等法律效力。
奶茶店员工劳动合同模板6篇
奶茶店员工劳动合同模板6篇篇1奶茶店员工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为合法经营的奶茶店，乙方愿意加入甲方工作，并且双方本着公平、自愿、互利的原则，经过友好协商，就双方的权利和义务达成如下协议：第一条工作内容：乙方接受甲方安排，从事奶茶店工作，具体工作内容包括但不限于为顾客提供服务、制作奶茶、保持店内卫生等。
第二条工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方制定，乙方配合并严格按照安排履行。
第三条薪酬待遇：乙方的工资按时计发，按月结算，具体工资数额为（具体数字），如有加班费等其他津贴，按照甲方的规定执行。
第四条保密责任：乙方承诺在工作期间得知的甲方商业秘密及顾客信息等，均属于甲方的保密范畴，不得泄露给他人。
第五条工作纪律：乙方须服从甲方的管理，遵守规章制度，文明待人，积极工作，不得迟到早退，不得私自留用物品及顾客的信息等。
第六条工作期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，工作期限为（具体月数），期满后双方协商决定是否续签。
第七条解雇条款：如乙方有违反约定的行为，严重影响工作正常进行的，甲方有权解除合同并不发给乙方任何经济赔偿。
第八条其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（公章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为奶茶店员工劳动合同的范本，双方在签署合同时应当认真阅读、理解并遵守合同的所有条款，确保双方的权益得到保障。
祝愿双方合作愉快，共同发展壮大奶茶店事业！篇2奶茶店员工劳动合同模板甲方（公司）：_______________（以下简称“公司”）法定代表人：_______________地址：_______________联系电话：_______________乙方（员工）：_______________（以下简称“员工”）地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方为提高服务质量，确保经营顺利，经双方友好协商，特拟定以下劳动合同，以示双方权利义务之明确。
奶茶店劳动合同模板7篇
奶茶店劳动合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同签订时间：____年__月__日2. 合同生效时间：____年__月__日3. 合同终止时间：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的岗位是：__________2. 乙方的工作地点是：__________3. 乙方的工作内容主要包括：__________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行的工作制度是：__________2. 乙方每周的休息日是：__________3. 法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资构成为：__________2. 乙方的工资水平为：__________3. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为：__________4. 甲方应向乙方提供必要的工作条件，如办公用品、工作场所等。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费比例为：__________2. 乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。
具体福利政策由甲方根据国家规定和自身情况制定。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康。
同时，甲方应建立健全的规章制度，规范乙方的行为。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
如有违反规章制度的行为，甲方有权依法处理。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。
如需变更合同期限、工作内容、工资待遇等，应签订书面协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：__________3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：__________4. 合同终止时，双方应办理相关手续，如工作交接、工资结算等。
奶茶店劳动合同(通用版)7篇
奶茶店劳动合同(通用版)7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日。
2. 合同生效时间：_________年_________月_________日。
3. 合同结束时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任_________岗位工作，具体职责包括但不限于：_________。
2. 工作地点：_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过_________小时，每周工作不超过_________小时。
2. 乙方享受以下休息休假待遇：_________。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_________元/月。
甲方根据经营情况向乙方支付绩效工资、奖金等福利待遇。
2. 甲方按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
六、规章制度及违约责任1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等。
2. 如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。
3. 如甲方违反合同约定，提前解除劳动合同，应支付乙方相应的赔偿金。
七、争议解决及法律效力1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
2. 如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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合同编号：2021-xx-xx 合同/协议模板
合同名称：
甲方：
乙方：
签订时间：
签订地点：
奶茶店劳动合同范本
甲方(用人单位)名称：________________
住所：________________
法定代表人或主要负责人(委托代理人)：________________
乙方(劳动者)姓名：________________
性别：________________
现居住地住址：________________
户籍所在地住址：________________
居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限，形式：________________ 全日制用工：________________
固定期限劳动合同：________________自用工之日_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
无固定期限劳动合同：________________按照《劳动民法典》第十四条规定：________________用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下
列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：________________
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
......
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
非全日制用工：________________
甲乙双方自愿订立非全日制用工劳动合同。
非全日制用工劳动合同甲乙双方依照《劳动民法典》和本合同的规定确定相关事项。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
三、工作时间和休息休假
第三条甲乙双方依照合同形式选择实行以下工时制度：________________ 全日制用工：________________实行标准工时工作制度，每日工作八小时，(中。