一通三防管理制度及实施细则
一通三防检查制度
一通三防检查制度前言近年来，各种自然灾害、事故事件时有发生，给人们的生命财产安全带来了严重威胁。
为此，各级政府和相关部门逐渐建立了完善的应急预案和相关制度，其中就包括一通三防检查制度。
本文将从该制度的定义、实施情况以及存在的问题和改进措施等方面对一通三防检查制度进行详细介绍。
一通三防检查制度的定义一通三防检查制度是指在安全防范领域中，通过建立完善的检查机制，对相关单位进行联合检查，全面排查潜在风险隐患，以及对其进行整改、监督和追究责任的一种制度。
“一通”即通联机制，指各级政府和相关部门之间建立有效的信息沟通渠道，及时了解重点区域、重点场所发生的安全隐患、事故事件等情况。
这样可以加强联动，协同处理突发事件和应对自然灾害等工作。
“三防”即防范机制，包括防雷地震、防火和防汛。
三防的主要目的是通过建立工程措施、制定应急预案和加强应急救援等措施，使人们在遭受自然灾害或事故事件时减少生命财产的损失。
一通三防检查制度的实施情况一通三防检查制度的实施在各地的情况并不完全一致。
以北京市为例，在北京市政府于2017年颁布的《北京市安全生产条例》中，明确规定要建立一通三防联合检查制度。
根据条例规定，各区政府应当对辖区内企事业单位、人口密集场所和特种设备使用单位等重点单位实行包括“三查、一改、一整治”在内的联合检查。
具体措施为：（1）对辖区内重点单位进行三查，即安全生产、消防安全和卫生防疫查，发现问题要即时整改，遇到重大安全隐患要立即停产停业整治。
（2）对发现的问题进行一改，即责令被检查单位立即采取有效措施改正隐患，确保问题及时得到解决。
（3）对已采取改正措施但问题仍未得到彻底清除的单位进行一整治，要督促企业或单位无条件配合进行现场整治，确保隐患得到根治。
与北京市类似，一通三防检查制度已经被逐步在全国范围内推广。
越来越多的地方开始加强联合检查机制，确保重点单位的安全生产。
一通三防检查制度存在的问题虽然一通三防检查制度的实施推进了安全生产的工作，但也存在一些问题：（1）由于行政部门和政治部门介入过多，导致检查过程受到干扰，难以发挥应有的效果。
神东煤炭分公司“一通三防”管理实施细则
神东煤炭分公司“一通三防”管理实施细则第一章总则第一条为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，防止煤矿瓦斯、煤尘、火灾等重大事故发生，保证矿井安全生产，根据《安全生产法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》、《煤矿安全规程》（以下简称《规程》）和《通风安全质量标准化标准及考核评定办法》等有关法律法规规定，结合神东煤炭分公司（以下简称公司）实际，制定本细则。
第二条公司所属各煤矿及在公司从事煤矿生产、建设的部门和单位，必须遵守本细则。
第三条公司、矿必须建立和健全各级领导及各业务部门和单位的“一通三防”管理责任制，并严格落实。
第四条公司、矿的主要负责人对本单位的“一通三防”工作全面负责。
必须保证矿井“一通三防”工作所需的人、财、物。
公司每季度、矿每月至少主持召开一次“一通三防”例会，并有通风工作计划和总结。
第五条公司、矿总工程师对“一通三防”技术业务管理工作负责。
第六条公司、矿行政副职对其分管范围内的“一通三防”工作负责。
第七条通风处对公司“一通三防”技术业务管理及监督检查工作负责。
第八条驻矿安监处负责对“一通三防”安全措施的制定和落实情况进行监督检查。
第九条通风（科）队对本矿“一通三防”技术业务管理、监督检查工作负责。
第十条采、掘、机电、运输队、通风队对其管辖范围内的“一通三防”工作负责。
第十一条各职能部门对本职范围内的“一通三防”工作负责。
第十二条矿井应制定“一通三防”作业人员培训计划，定期培训，每次培训应考核，并有记录可查。
通风工、瓦斯检查工、爆破工、安全监测工等必须按国家有关规定培训合格，取得操作资格证书。
第十三条矿井应每年编制通风、防治瓦斯、防治粉尘、防灭火安全技术措施，并报通风处备案。
第十四条矿井应建立下列“一通三防”管理制度：（一）矿井通风管理制度；（二）局部通风管理制度；（三）巷道贯通管理制度；（四）通风设施管理制度；（五）矿井瓦斯检查制度；（六）采空区及盲巷管理制度；（七）排放瓦斯管理制度；（八）瓦斯抽放管理制度；（九）安全监控系统管理制度；（十）井下爆破管理制度；（十一）防灭火管理制度；（十二）综合防尘管理制度；（十三）“一通三防”仪器仪表管理制度。
“一通三防”隐患排查治理管理制度范本（3篇）
“一通三防”隐患排查治理管理制度范本1、全面掌握通风系统、瓦斯管理、防灭火、防尘和监测监控等方面存在的“一通三防”重大隐患的数量、地点及现状，及时跟踪重大隐患排查治理进展情况。
2、对“一通三防”隐患排查工作进行检查考核，组织优化通风系统、实施瓦斯治理、开展火灾治理、有效防治粉尘等工作。
3、对“一通三防”重大安全生产隐患治理进行业务指导，协助制定整改方案，根据审批权限划分，审核治理措施，评价治理效果。
4、组织“一通三防”重大隐患治理后的验收和注销工作。
5、确实履行“一通三防”隐患排查治理主体责任，按照有关规定开展“一通三防”隐患排查、治理和报告工作，及时发现和消除“一通三防”各类隐患。
6、建立健全“一通三防”隐患排查、治理、报告制度，定期组织管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的“一通三防”隐患。
7、对本矿井“一通三防”重大隐患明确治理目标和任务、治理方法和措施、治理资金、治理负责人员、治理期限和应急预案并严格落实。
8、定期组织召开“一通三防”隐患排查治理工作例会，对隐患排查治理过程中存在的问题及时制定改进措施，完善整改方案。
9、建立“一通三防”隐患排查报告和举报奖励制度，鼓励、发动员工发现和排查“一通三防”隐患。
对发现、排除和举报“一通三防”隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。
第四章“一通三防”隐患排查治理第七条要制定年度的“一通三防”重大排查治理工作规划，并认真组织实施。
第八条隐患排查治理要确实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
第九条隐患排查治理，每周由矿一通三防科副区长对主、副斜井进行一次“一通三防”隐患排查，排查内容：本工作面范围的通风设施、管路设施、监控探头、线路的完好状态，以及瓦斯、风流状况，并对下周隐患进行预测，提前制定预防措施，排查结果通报一通三防科；同时一通三防科进行一次全矿井“一通三防”隐患排查；由一通三防科长每周组织召开一次隐患排查会议，分析隐患，并责成区队解决排查出的隐患，对于区队解决不了的，上报矿解决。
一通三防管理制度考核细则
一通三防管理制度考核细则一通三防是一种综合防灾、防汛和防旱的管理制度，该制度旨在提高各地防灾、防汛和防旱的本领，进一步削减祸害带来的损失和影响。
而一通三防管理制度考核细则是为了评估该制度的实施效果以及各地实施情况，从而进一步改进管理制度，提高其实施效率。
下面，将从目标、考核要素、考核方法三个方面来认真介绍一通三防管理制度考核细则。
一、考核目标1、检查各地一通三防管理制度的订立情况以及管理流程是否正常和合理。
2、评估各地一通三防管理制度的执行情况，包括各项防灾、防汛和防旱措施是否到位，各项工作落实情况是否达到要求。
3、分析各地一通三防管理制度的优点和存在的问题，给出改进建议和合理的措施。
二、考核要素1、防灾（1）各地是否建立了完善的防灾管理机构，负责协调各种防灾工作；（2）是否开展了防灾宣扬教育活动，提高了公众的防灾意识；（3）是否建立了应急预案，以及应急物资和设备的储备情况；（4）是否规划了安全疏散路线，以及碰到祸害时的应急救援措施和机制。
2、防汛（1）是否建立了防汛指挥系统和汛情报告机制，适时了解汛情并进行预警；（2）是否完善了汛期抗洪物资和设备的储备情况，并合理调配到各个区县；（3）是否规划了合理的排涝设施和抗洪体系，确保能够适时处置水患；（4）是否订立了应急预案，包括安全疏散路线和应急救援机制。
3、防旱（1）是否建立了防旱指挥系统和干旱预警机制，适时预警和响应干旱祸害；（2）是否完善了抗旱应急物资和设备的储备情况，并依照实际需要调配到各个区县；（3）是否订立了应急预案，包括疏散和调度方案等，以保障人民群众的安全和基本需求；（4）是否建立了应急救援机制，以及确保早期预警和推测排旱措施的精准性和可行性。
三、考核方法1、联合考核联合考核是一种比较常见的考核方式，由中央政府牵头，各个省、市、县属地重要负责人、执法人员、专家学者，纪检监察机构等构成联合考核组，到各地检查评估防灾、防汛、防旱管理制度的实施情况。
一通三防管理制度考核细则
一通三防管理制度考核细则本公司一通三防管理制度是为了加强公司内部安全管理，预防和控制各类安全事故的发生而设立的。
为了确保一通三防管理制度的有效执行，公司决定设置一套严格的考核细则。
以下是的详细内容：一、考核对象1. 被监督人员：包括所有公司员工和临时工作人员。
二、考核内容1. 安全教育培训：所有员工必须按时参加公司组织的安全教育培训，并达到合格标准。
2. 安全意识培养：公司将定期组织各种安全知识培训活动，要求员工具备一定的安全意识和防范意识。
3. 安全责任落实：各级领导要落实安全管理责任，确保各项安全措施得到有效实施。
4. 安全检查制度：要求各部门建立健全的安全检查机制，并定期组织安全检查活动，消除隐患。
5. 安全应急演练：公司将组织各类安全应急演练活动，检验员工在突发情况下的应变能力。
6. 安全设备维护：各部门要定期检查安全设备的使用情况，确保设备的正常运转。
7. 安全事故处理：公司将建立完善的安全事故处理机制，保障安全事故的及时处理和彻底解决。
8. 安全检修工作：各部门要加强对生产设备的检修工作，确保设备的安全运行。
9. 安全生产纪律：公司将建立健全的安全生产纪律，加强对员工的安全生产教育。
10. 安全生产目标考核：公司将对各部门的安全生产目标进行定期考核，确保达到预定的安全生产指标。
三、考核方法1. 自评：各部门要定期开展一通三防管理制度的自查自评工作，发现问题及时整改。
2. 交叉检查：公司将定期组织各部门之间进行交叉检查，找出存在的安全隐患，并提出整改措施。
3. 执法检查：公司将定期请相关部门的执法人员进行执法检查，确保公司的安全管理工作符合法规标准。
四、考核结果1. 优秀：对于考核结果优秀的部门和员工，公司将给予表彰奖励，并适当提升其工资水平。
2. 合格：对于考核结果合格的部门和员工，公司将给予鼓励，并要求进一步巩固安全管理工作。
3. 不合格：对于考核结果不合格的部门和员工，公司将采取相应的处罚措施，并要求限期改进。
“一通三防”隐患排查治理管理制度
“一通三防”隐患排查治理管理制度是指对企业、工矿企业等场所进行隐患排查、隐患治理、隐患管理等工作的制度。
具体来说，“一通三防”是指通：通道隐患；三防：防火、防燃爆、防事故。
一通三防的隐患排查治理管理制度包括以下内容：
1. 通道隐患排查：对企业、工矿企业等场所的通道进行全面排查，包括通道是否畅通、是否有阻挡物、是否有堆放物品等隐患。
2. 防火隐患排查：对企业、工矿企业等场所的火灾隐患进行排查，包括用火是否规范、易燃物品是否存放在安全地方、电源线路是否老化等隐患。
3. 防燃爆隐患排查：对企业、工矿企业等场所的燃爆隐患进行排查，包括化学品、气体、油品等存储是否符合规范、设备是否存在漏气、泄漏等隐患。
4. 防事故隐患排查：对企业、工矿企业等场所的事故隐患进行排查，包括设备安全是否合格、操作规程是否完善、人员培训是否到位等隐患。
对于排查出的隐患，制度应明确相应的治理措施和管理要求，包括责任人、整改时限等。
同时，还应建立健全隐患排查治理的监督机制，确保制度的执行和效果。
此外，制度还应定期进行评估和修订，以适应新的风险和变化。
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一通三防管理制度及措施范本（4篇）
一通三防管理制度及措施范本一通三防管理制度及措施是指在企业或单位中建立健全的预防、控制和应急处置三个方面的管理制度，并采取相应的措施来保障安全生产和应对突发事件。
一通三防管理制度包括通风防护、防火防爆和防毒防尘三个方面的管理制度。
以下是一通三防管理制度及措施的范文：一、通风防护管理制度范文：1. 建立通风设备维护制度，定期对通风设备进行检查、保养和维修，确保其正常运行。
2. 制定通风防护操作规程，指导员工正确使用通风设备，并提供相应的个人防护用品。
3. 定期开展通风设施安全培训，提高员工的通风安全意识和应急处理能力。
4. 对于特殊环境下的通风作业，要进行风险评估，并采取相应的防护措施，确保操作人员的安全。
二、防火防爆管理制度范文：1. 建立火灾防控计划，明确责任分工和应急处置程序，确保员工的生命安全。
2. 配备消防器材和设备，定期对其进行检查、维护和修理，确保其正常使用。
3. 加强消防知识培训，提高员工的火灾防范意识和应急处理能力。
4. 对易燃易爆物品进行分类储存，并制定相应的管理规范，严禁擅自调整或乱堆乱放。
三、防毒防尘管理制度范文：1. 建立涉及有毒有害物质的工作岗位人员健康监护制度，定期进行体检和健康评估。
2. 配备适当的个人防护装备，如防护口罩、防护镜等，并确保其正常使用。
3. 加强有毒有害物质的存放和使用管理，防止泄漏和排放造成污染和危害。
4. 定期开展有毒有害物质的安全培训，提高员工的安全意识和应对能力。
综上所述，一通三防管理制度及措施对于保障安全生产和应对突发事件具有重要的意义。
企业或单位应根据自身特点和工作环境，制定相应的管理制度，并加强培训和监督，确保制度的有效执行。
一通三防管理制度及措施范本（2）[公司名称]一通三防管理制度及措施范本（3）一、目的本制度旨在为公司员工提供一份有效的一通三防安全管理制度，以确保员工的工作环境安全、健康，预防和控制各类意外事故的发生。
二、定义1. 一通：指员工对工作场所的通风设施进行维护和管理，确保室内空气流通，减少空气污染和室内有害气体的积累。
一通三防管理制度（4篇）
一通三防管理制度通风队区队干部值班制度1、值班采用二十四小时值班制。
2、值班人员在二十四小时内，手机全天开机，不得关机。
值班期间严禁喝酒、脱岗。
有事向调度室说明情况，调度室准许后方可离开，同时安排其他人接听电话，并做好汇报记录。
3、值班人员做好安全、生产工作的汇报工作，及时向调度室汇报各班安全、生产、出勤、跟班等安全生产情况。
4、负责协调组织好值班期间的安全生产工作，作好井下、地面电话汇报记录，及各种问题的处理。
值班期间如发生重大事情要及时采取措施进行处理，并及时向有关领导汇报工作情况。
5、对于上级单位查出的各种安全隐患以及区队自查出的安全隐患必须明确指定专人负责处理，并负责落实好处理结果。
6、班前会及时传达好上级下发的各类文件精神，并做好学习签名。
布置生产任务必须明确、到位，当班安全注意事项必须交代清楚、强调到位。
7、认真做好班前会记录和值班记录。
交班时，必须将当班全天的安全生产情况、安全隐患处理结果以及需要注意事项交待清楚。
区队干部跟班制度1、跟班队长应对本班组的安全、生产、质量全面负责，是本班安全生产的责任人，必须严格执行“不安全不生产，隐患不排除不生产”的原则，严禁违章指挥。
2、跟班队长认真执行《煤矿安全规程》及有关一通三防管理规定，严禁违章指挥，制止违章作业。
跟班与本班职工同上同下，抓好现场管理，不允许出现早升井晚下井及下井睡觉等现象3、负责搞好本班的劳动纪律，督促班组长执行本区队内部的各项规章制度，有权对班组长进行处罚、停工和建议任免的权力。
4、跟班队长要如实准确的向值班队长汇报工作面的安全、生产、工程质量、不安全隐患等情况并对不安全隐患提出整改措施。
5、跟班队长当班必须向矿调度室汇报三次，即接班、班中、交班；汇报内容是安全、生产、工程质量、不安全隐患等情况并对不安全隐患提出整改措施。
6、跟班队长有权根据生产实际情况调整和改变当班的生产计划，但必须向值班人员汇报情况。
7、跟班队长负责追查本班发生的安全、监测监控、工程质量等方面的事故，分析原因和划清责任。
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一通三防管理制度及实施细则
一、通风管理制度：通风是保证工作环境清洁、空气新鲜的基本条件。
通风管理制度包括通风设施和设备维护管理、通风工作岗位设置和通风操
作规程等。
通风设施和设备应定期检查、保养和维修，确保通风效果符合
要求。
同时，根据工作场所的具体情况设置通风工作岗位，并制定通风操
作规程，明确操作人员的职责和要求，确保通风系统的有效运行。
二、防火管理制度：防火是保护人员和财产安全的重要措施。
防火管
理制度包括消防设施设置和维护、消防知识培训、火灾应急预案制定和消
防演练等。
企业应根据建筑结构和用途，合理设置消防设施，并定期检查
和维护。
同时，组织员工进行消防知识培训，提高员工的防火意识和应急
能力。
制定火灾应急预案，并定期组织消防演习，确保员工熟悉应急程序
和操作方法，提高火灾应对能力。
三、防爆管理制度：防爆是保护爆炸危险场所人员的生命财产安全的
重要措施。
防爆管理制度包括爆炸危险区域的划分、防爆电器设备的选择
和使用、防爆安全操作规程的制定等。
企业应根据爆炸危险区域的性质和
等级划分，并设置防爆电器设备。
员工应严格按照防爆安全操作规程进行
操作，禁止随意取用或改造设备，确保安全生产。
四、防毒管理制度：防毒是保护人员免受有毒有害物质侵害的重要措施。
防毒管理制度包括有毒有害物质的管理、防护装备的选择和使用、防
毒安全操作规程的制定等。
企业应对有毒有害物质进行登记和管理，确保
使用的物质符合标准，并设置相应的防护装备。
员工应严格按照防毒安全
操作规程进行操作，正确佩戴和使用防护装备，避免接触有毒有害物质。
综上所述，一通三防管理制度及实施细则涵盖了通风、防火、防爆和防毒四个方面，对于企业的安全生产和环境保护起到至关重要的作用。
企业应严格执行相关制度和规程，加强员工的安全意识和技能培训，确保工作场所的安全和环境的健康。