教育科研系列培训内容专题讲座

合集下载

培训学习教研活动记录(3篇)

培训学习教研活动记录(3篇)

第1篇一、活动背景随着教育改革的不断深入,教师队伍建设成为提升教育教学质量的关键。

为了提高教师的专业素养和教育教学能力,我校于2022年3月开展了为期一个月的培训学习教研活动。

本次活动旨在通过专题讲座、分组研讨、实践反思等方式,帮助教师更新教育理念,提升教学技能,促进教师的专业成长。

二、活动时间及地点活动时间:2022年3月1日至2022年3月31日活动地点:学校多功能厅三、活动内容1. 专题讲座(1)讲座主题:新时代教师的专业素养与职业发展主讲人:李教授讲座内容:李教授从新时代教师应具备的道德品质、专业知识、教学能力、教育科研能力等方面进行了深入剖析,并结合实际案例,引导教师思考如何提升自身的专业素养。

(2)讲座主题:信息技术与教育教学的深度融合主讲人:张博士讲座内容:张博士详细介绍了信息技术在教育教学中的应用,包括多媒体教学、在线教育、虚拟现实等,并分享了如何将信息技术与学科教学相结合的实践经验。

2. 分组研讨(1)研讨主题:如何提高课堂教学效率分组:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科分组研讨内容:各学科组教师针对本学科特点,围绕如何提高课堂教学效率展开讨论,分享教学经验,提出改进措施。

(2)研讨主题:教师心理健康与职业倦怠的预防与应对分组:全体教师研讨内容:教师们共同探讨了教师心理健康的重要性,分析了职业倦怠的原因,分享了预防与应对职业倦怠的方法。

3. 实践反思(1)实践主题:课堂教学实践实践内容:教师们结合所学知识和研讨成果,进行课堂教学实践,并在课后进行反思,总结经验教训。

(2)实践主题:教育教学研究实践内容:教师们根据自身教学需求,开展教育教学研究,撰写论文或案例分析,提升教育教学研究能力。

四、活动成果1. 教师专业素养得到提升。

通过专题讲座和分组研讨,教师们更新了教育理念,掌握了新的教学方法和技巧,提高了自身的专业素养。

2. 教学质量得到提高。

教师们在实践反思中不断总结经验,改进教学方法,使课堂教学质量得到提升。

教科研培训心得体会[15篇]

教科研培训心得体会[15篇]

教科研培训心得体会[15篇]教科研培训心得体会19月18日,我有幸参加池店镇教科研课题研究培训会议,此次培训邀请了__市教师进修学校的资深教师---陈淑端,她作了《立足实际,实效开展课题实验研究》的专题讲座。

通过这次的培训,让我茅塞顿开,收获颇丰。

首先,作为一名基层小学的老师,对于“课题研究”这个词总感觉一知半解。

每次想进行一次课题研究,却不知从何下手。

而陈老师的这次讲座就像一场“及时雨”给我们指明了方向。

陈老师结合自身多年的研究经验,深入浅出地阐述了教育科研和课题的概念,并引用了大量实例,与全场教师探讨了课题该如何形成,做课题的过程以及课题研究中会出现的种种问题等。

在如何开展课题实验研究、如何实施研究方案中,也做了详细的解读。

陈老师激情洋溢的讲解,深深地吸引着我们在场的每一位老师。

其次,陈老师渊博的知识让我佩服,让我更加明确作为一名老师就要“活到老,学到老”。

记得一位教育家曾经有过深刻的论述:“学生可能原谅教师的严厉、刻板甚至吹毛求疵,但不能原谅他们不学无术;假如处处都可以看出你的不通专业,那么,除了蔑视以外,你永远得不到什么。

”你要给学生一杯水,自己就要有一桶水。

无论在科学文化知识上,还是思想道德方面都是如此。

当前的学生思维开阔,课外知识来源渠道众多,求知欲旺盛;家长的文化水平和素质的快速提高;社会对知识的需求转变等等。

所有这些都对教师提出了严峻的挑战。

教师只有不断加强学习、善于学习和终身学习,才能做到不误人子弟。

否则,死守着老观念,用陈旧的知识去教学生,这不仅是误人子弟,更是拖课程改革的后腿。

最后,要把课题研究和教育教学工作搞得有声有色是离不开团队精神。

在当今社会,教师个人的学识和水平都是有限的,仅仅依靠教师个人的力量是远远不够的。

优秀的教师是学校的资源,教师整体素质的提升则是学校持续发展的基础。

因此,教师的团队精神就显得至关重要了,这是因为:第一,在现代教育理论上有一个很著名的教育思想——整体大于各部分之和。

教研活动记录校本培训(3篇)

教研活动记录校本培训(3篇)

第1篇一、活动背景随着教育改革的不断深入,教师的专业成长和学校的教学质量成为教育工作的重点。

为了提升教师的教学水平和专业素养,我校于近期开展了校本培训活动。

本次培训旨在通过专家讲座、教学观摩、研讨交流等形式,促进教师专业发展,提高教育教学质量。

二、活动时间2022年10月15日——2022年10月20日三、活动地点我校多功能厅、教室四、参与人员我校全体教师五、活动内容1. 专家讲座(1)讲座主题:《新课程背景下教师专业发展路径探究》(2)主讲人:某大学教授(3)讲座内容摘要:讲座从新课程背景下的教育理念、教师专业发展的重要性、教师专业发展的路径等方面进行了深入剖析。

教授结合实际案例,阐述了教师如何在新课程背景下实现自身专业发展,为教师们提供了有益的启示。

2. 教学观摩(1)观摩课型:语文、数学、英语等学科(2)观摩教师:我校优秀教师(3)观摩内容摘要:观摩课中,教师们展现了丰富的教学经验和高超的教学技艺。

他们在课堂教学中注重启发式教学,关注学生个体差异,引导学生主动参与、积极思考。

观摩课后,教师们纷纷表示受益匪浅。

3. 研讨交流(1)研讨主题:如何提高课堂教学效果(2)研讨形式:分组讨论、互动交流(3)研讨内容摘要:在研讨交流环节,教师们结合自身教学实践,就如何提高课堂教学效果展开了热烈的讨论。

大家从教学设计、教学方法、课堂管理等方面提出了许多切实可行的建议,为提高课堂教学质量提供了有力保障。

六、活动总结1. 活动成果本次校本培训活动取得了圆满成功,达到了预期目标。

教师们在专家讲座、教学观摩、研讨交流等环节中收获颇丰,为今后的教学工作奠定了坚实基础。

2. 活动反思(1)加强教师培训的针对性:针对不同学科、不同年级教师的需求,开展有针对性的培训,提高培训效果。

(2)注重教师培训的实效性:将培训与教学实践相结合,使教师能够在实际教学中运用所学知识,提高教学质量。

(3)加强教师培训的持续性:建立长效机制,定期开展教师培训活动,确保教师专业发展不断推进。

听科研讲座的心得体会8篇

听科研讲座的心得体会8篇

听科研讲座的心得体会8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如心得体会、演讲致辞、合同协议、规章制度、条据文书、应急预案、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as insights, speeches, contract agreements, rules and regulations, policy documents, emergency plans, planning plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!听科研讲座的心得体会8篇为了加深对事情发展过程的印象,我们可以通过写体会来记录,认真回顾事情发展的过程,这样的心得体会才是有意义,以下是本店铺精心为您推荐的听科研讲座的心得体会8篇,供大家参考。

校本培训讲座ppt课件

校本培训讲座ppt课件

学科知识与教学技能
80%
学科知识体系
梳理各学科核心概念、原理及知 识点间的联系。
100%
教学设计能力
根据课程标准和学生需求,设计 合理的教学目标、教学内容和教 学流程。
80%
课堂教学技能
包括讲解、演示、提问、讨论等 有效的教学策略。
教育科研方法
教育科学研究的基本步骤
确定研究问题、文献综述、制定研究 计划、收集和分析数据、撰写研究报 告等。
校本培训讲座ppt课件

CONTENCT

• 校本培训概述 • 校本培训内容与方法 • 校本培训实施与管理 • 校本培训资源建设 • 校本培训的实践探索 • 校本培训的挑战与对策
01
校本培训概述
定义与目的
定义
校本培训是指基于学校自身特点和需求,以提升教师教育教学能 力为核心目标,由学校自主组织、实施的培训活动。
培训效果的评估与反馈010203培训效果评估
通过考试、问卷调查、访 谈等方式,对参与者的学 习效果进行评估。
培训效果反馈
将评估结果反馈给参与者 和相关领导,让他们了解 培训效果和改进方向。
培训经验总结
对本次校本培训进行总结 和反思,提炼经验教训, 为下一次培训提供参考和 借鉴。
04
校本培训资源建设
05
培训效果
教师创新精神和实践能力得到提升,学校教育教学质 量显著提高。
06
校本培训的挑战与对策
校本培训面临的挑战
培训内容与教师需求不匹配
培训内容过于理论化,缺乏实践性和针对性,无法满足教师的实 际需求。
培训方式单一
传统的讲座式培训方式缺乏互动性和参与性,难以激发教师的学习 兴趣和动力。

教育科研培训心得体会(精选8篇)

教育科研培训心得体会(精选8篇)

教育科研培训心得体会(精选8篇)教育科研培训心得体会(精选8篇)当我们积累了新的体会时,就十分有必须要写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。

那么好的心得体会是什么样的呢?下面是小编为大家收集的教育科研培训心得体会(精选8篇),希望对大家有所帮助。

教育科研培训心得体会1通过这次培训,程老师的《如何撰写课题开题报告》使我了解了什么是科研课题,如何选择科研课题,课题的来源,进行科研课题的步骤以及如何确定科研课题的内容等等。

让我找到了思路,给我起到了引领的作用。

刘老师的《学科课题研究工作如何与学科教学有机结合》使我了解了,学科常规教学一般由备课、上课等环节组成。

所谓的“学科课题研究工作与学科教学有机结合”,就是要求承担学科课题研究的老师在平时的常规教学过程中,针对有些教学内容,要有意识地将课题研究的内容、研究的目标有机地体现和落实到学科教学的备课、上课中,包括评课(听课)、开展课题主题研讨活动,也要与课题研究工作紧密结合。

同时我也认识到了教师参与教育科研,可以提高自身的研究能力、教学能力和业务水平。

教师参与教育科学研究是我们教师自身专业化的急需,是提高了自身的专业素养和研究能力,同时也是适应社会发展对教师的专业要求。

总之,这次培训学习让我收获很多,我掌握了正确进行教育科研的基本方法和步骤,感受到了教师开展课题的重要性,也对课题研究得到了进一步的理解,我有决心在学校的“十二五”课题中扎扎实实地做好科研工作,取得真正的成果。

教育科研培训心得体会2教学研究是学校教学质量和教师专业素质提升的重要因素,它贯穿于整个教学过程和个人成长过程之中。

20xx年4月21日至22日,我有幸参加了爱辉区“十二五”第二批科研骨干培训,聆听了各位专家的讲座,观看了优秀课例展示,欣赏了课题组的材料,同兄弟学校就课题研究进行了沟通学习,收获颇丰。

我在教学科研方面,缺乏一定的理论知识。

通过这次的培训,了解到一些以前从没有知道的内容和好处,具体有下面几方面。

教研员培训活动记录(3篇)

教研员培训活动记录(3篇)

第1篇一、活动背景为了提升教研员的专业素养和教学研究能力,更好地服务于学校教育教学工作,我校于2023年4月10日至4月12日举办了为期三天的教研员培训活动。

本次培训邀请了知名教育专家和优秀教研员进行专题讲座和经验分享,旨在通过理论学习、实践研讨和案例分析等方式,全面提升教研员的教育教学研究水平。

二、活动目标1. 提高教研员对教育教学改革的认识,了解当前教育发展趋势。

2. 增强教研员的教学研究能力,掌握教学研究的基本方法和技巧。

3. 提升教研员的专业素养,培养其创新精神和实践能力。

4. 促进教研员之间的交流与合作,形成良好的教研氛围。

三、活动内容(一)专题讲座1. 讲座主题一:新时代教育教学改革与发展趋势主讲人:张教授讲座内容:张教授从新时代教育的背景、改革方向、发展趋势等方面进行了深入剖析,使教研员们对新时代教育教学改革有了更加清晰的认识。

2. 讲座主题二:教学研究的基本方法与技巧主讲人:李研究员讲座内容:李研究员详细介绍了教学研究的基本方法,包括文献研究法、调查研究法、行动研究法等,并结合实际案例,指导教研员如何运用这些方法进行教学研究。

3. 讲座主题三:教研员专业素养提升路径主讲人:王教授讲座内容:王教授从教研员的角色定位、专业发展、团队建设等方面,为教研员们提供了提升专业素养的路径和方法。

(二)实践研讨1. 研讨主题一:如何开展校本教研活动研讨内容:教研员们结合自身工作实际,就如何开展校本教研活动进行了深入研讨,分享了各自的实践经验。

2. 研讨主题二:如何指导教师进行教学反思研讨内容:教研员们就如何指导教师进行教学反思进行了探讨,提出了具体的指导策略和方法。

(三)案例分析1. 案例一:基于核心素养的课堂教学设计案例分析:教研员们对一节基于核心素养的课堂教学案例进行了分析,探讨了如何将核心素养融入课堂教学。

2. 案例二:教学评价改革实践与思考案例分析:教研员们对一例教学评价改革实践进行了分析,分享了教学评价改革中的经验和教训。

教育科研课题研究培训心得体会(8篇)

教育科研课题研究培训心得体会(8篇)

教育科研课题研究培训心得体会(8篇)教育科研课题研究培训心得体会教育科研课题研究培训心得体会(精选8篇)我们有一些启发后,有这样的时机,要好好记录下来,如此可以一直更新迭代自己的想法。

是不是无从下笔、没有头绪?以下是小编收集整理的教育科研课题研究培训心得体会(精选8篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

11月25日-12月2日晋江市教师进修学校组织各中学数学、语文教研组长培训班的学员们赶赴XXX进行为期一个星期的研究培训。

工作在教学第一线的我很荣幸参加了这次教研组长研修班的培训,培训的时间虽然很短暂,但是每天的感觉是幸福而又充实的,因为每一天都能感受到思想火花的冲击。

让我对自己有了一个新的认识,让我对我们的教育与新课程又有了一个新的认识。

为期一个星期的研究,想起来还是有一定收获的。

在繁忙的教学工作之余,让自己有时间坐下来听几场有水平的讲座,也是一种很不错的研究机会。

应该说,最为难得的是,这次给我们做讲座的有各学科的名师、特级教师、专家、教授、博士生导师等。

他们或德高望重,或知识渊博,或富有人格魅力。

他们有着多年的研究和教学经验,总结出来的思想,既精辟又简洁,有不少思想让我们感到耳目一新。

此次培训的内容涉及教师的教学素养、心理健康教育、新课程改革等知识的培训,也有教研组长与教研组建设等专题培训,还有各学科的专题讲座及分组讨论、实地观摩等活动。

在众多讲座中,给我留下最深刻印象的是XXX的专家、教授XXX老师。

XXX老师在教育第一线工作了近二十年,积累了丰富的教育教学经验。

本次培训中,XXX老师给我们做的讲座主题是:在不断追问中提升教育的境界——关于课堂教学的若干思考。

比如她讲到课堂教学中教师如何面对全体学生时,她强调教师要关怀而非冷漠,要理解而非说教,要尊重而非霸道,对于教师如何处理课堂小麻烦、突发危机的处理技巧让大家受益匪浅。

还有关于课堂教学如何力戒无效,力求有效以及如何实现教学形式的教育价值等方面都有她独到的见解。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

教育科研系列培训内容专题讲座延寿县太安学校一、学校教育科研的一般过程1.1学校开展教育科研的意义1.2学校教育科研的特点和要求1.3学校教育科研的一般过程教育科研的一般过程:①选题→②文献综述→③形成假设→④选择研究方法→⑤对变量进行分类→⑥选择被试→⑦制定研究方案→⑧资料收集和整理→⑨得出结论→⑩撰写科研报告。

二、学校教育科研课题的选题方法每一项科学研究都是从发现问题、提出问题开始,教育科研也是如此。

而所选题的课题又是从所提出的问题中得到的,所以,要进行选题就必须先进行提出问题。

如果把选题看作是进行教育科研的第一步的话,那么提出问题就是选题的准备了。

对于很多要进行教育科研的老师来说,如何选题是我们最关心的、也是最困难的一项工作。

如何选题呢?下面将试从选题的一般过程加以说明。

希望通过下面的说明,使大家知道一个教育科研课题的确定的一般方法和步骤。

2.1发现和提出问题的一般方法要确定一个科研课题,首先是要能提出问题。

提出一个问题往往比解决一个问题更为重要,而提出一个新颖的问题、有创造性的问题、有可能性的问题就需要有丰富的创造力和想象力。

这种创造力和想象力从哪里来呢?这就要求我们深入地专研教育教学理论,敢于对身边的已成习惯的教育教学现象提出质疑,从理论的高度去发现教育教学中的问题。

提出问题的方法有很多,但归结起来则主要有如下几种方法:⑴从有关部门发布的课题指南中得到问题每个地方都有教育科学研究管理机构或教育科研规划领导小组,这些机构或部门都在一定的时间范围里都会定期或不定期地发布一些教育科研课题指南。

例如,广西柳州市教育科学研究所在《柳州教育》上发布的《柳州市2000年教育科研课题指南》中就有不少的课题可供学校和教师进行选择。

对这些《指南》中的课题也可以根据自己的实际,进一步具体化,提出符合自己的实际情况的问题来。

当然,这些问题是否符合各自的条件,还得根据各自的实际情况进行分析研究。

至于如何进行分析,这将在后面谈到。

⑵从教学实际所急需解决的问题中提出问题在你(你校)的工作中哪些问题是急需解决的?是学校的教学常规管理问题?是学校课堂教学质量不尽人意?还是学生的学习效果不理想?象这样一些问题往往就是你要找的课题。

例如,在学校的教学常规管理中,通过对教师教学工作科学的评价,能否促进教师的工作积极性?规范教研组活动对提高教师的教研水平和能力有无关系?如何改造薄弱学校的面貌?又如,有些班主任对班级的管理很有成效,特别是对一些"捣蛋"的学生的教育管理很有一套,于是有些教师就提出:能否用非常规性方法对班级进行管理?再比如,如何才能提高我校的课堂教学质量?等等。

⑶从平常的教学实践中发现问题对于一般的人来说,天天完成的教学工作和所看到的现象好象没有任何特别的感觉,对这些工作和现象似乎都已成为了一种习惯,甚至也不愿意多考虑它一下,因为它太平常、太普通了。

但是敏锐的思维则往往可以看出其中的问题,而这些问题也多是我们可以解决的、有价值的问题。

比如,有些教师通过大量的听课发现,教师在课堂上所讲的很多话学生是并没有注意听、也没有认真地去听的,而在老师看来这些话又是对学生的学习有影响的,于是我们的教师就提出了:课堂教学中如何提高学生的注意为?有些教师平时深入专研教材后发现有些教学内容互相渗透和关联比较密切,如初中二年级的代数"因式分解"这一部分教材,如果按照教材安排进行教学,虽然学生学习这一部分的难度得到了降低,但每一个因式分解的方法就相对过于孤立,不易于培养学生的综合思考问题和应用知识的能力。

于是提出:能否从新安排这部分内容的教学顺序?既可以做到分散了学习的难度,又能逐个突出重点?再比如,在大力提倡"减负"的今天,如何保证教学质量的提高?以上这些问题都是我们日常教学工作中常见的问题,如果能很好地结合当前的教育教学的发展形势提出问题,那么这些问题将是很有时代意义的问题。

⑷从先进的经验和方法中提出问题先进的也未必总是最先进的,而更先进的总是从先进的发展而来,只要我们深入地分析它的局限性和适应性,多数会发现一些可以改进的、更有意义的问题。

如,优秀教师的课堂教学经验应该说是很丰富的,但是,是不是说他们的课堂教学结构就已经是不能再进一步优化的了?如果可以,那么又如何进一步优化呢?又如,目标教学模式是目前国内众多先进教学模式中的一种,它在普及九年义务教育中发挥着具大的作用,特别是为合格教育、提高中下学生的学习成绩做出了很大的贡献。

那么这是不是等于说它是最完美的一种教学模式了呢?如果不是,那它还有哪些需要完善的东西?再比如,在西方盛行的"合作学习"的教学模式,由于与我国教学班级学生人数存在着较大的差别,这种教学模式在我国是否也可以适用?根据我们的具体情况,如何实施"合作学习"这一教学模式?"分层递进教学"在一些发达地区的某一些学科的研究已经取得了成功,它对提高不同层次的学生的学习效果起着积极的作用,那么,它在我们这一地区、在不同的学龄段是否也适用?这些问题都是从一些比较先进的经验和方法中提出来的,只要我们肯于动脑筋,敢于提出质疑,一个个新颖而又有意义的问题就会产生!⑸从其他领域的先进经验和方法中移植和借鉴而提出问题人们常说:它山之石可以攻玉。

不同学科,不同领域的先进经验、方法应用在不同学科和不同领域将会产生什么样的效果和作用呢?这恐怕也是一个很具有吸引力的问题。

例如,能不能采用活动课的教学方法进行数学教学?英语教学中特别注重情境教学和对话,这是为了加深学生对语法和词汇的理解和应用,如果将它应用到语文教学中来又将会有一个什么样的结果呢?又如,在企业界里我们知道都在学习和推广邯钢的管理经验,这是因为邯钢通过内部模拟市场,进行成本投资市场化,从而大大降低了生产过程中的成本消耗,增大了生产效益。

在学校的管理中能否可以借鉴这种企业的管理模式进行学校的管理?象这样的问题很多,只要你放开思路,大胆地提出,就别愁找不到你所关心的、有价值的问题,只要你能提出问题,课题也就会很容易得到了。

2.2分析问题,形成课题的一般方法⑴一个问题能成为课题的条件和要求教育科研课题来源于教育实际中的问题,是不是所有的问题都可以成为教育科研课题呢?例如象"如何通过意念将知识传输给学生"这样一些问题,虽然它十分诱人,如果把它作为一个课题来研究,终将不会得到结果,因为它首先违犯了人的认识论这一基本科学理论。

可见,并不是所有的问题都可以作为科研课题。

因此,能作为科研课题的问题,必须是科学问题。

一般来说,作为一个科学问题,它至少符合以下三个方面的要求:一是问题的前提必须正确。

例如"合作学习的研究"这个问题,首先,我们的学习具有"合作"的可能性,而且通过学习上的"合作"可以提高学生之间的学习经验的交流,培养学生的个性和"合作"的能力,这符合社会生活的实际要求。

二是问题的答案必须存在,可以预测的。

即所研究的问题有一定的理论依据,能纳入到科学知识体系中加以研究。

例如对"学习不良学生的研究",从对"学习不良学生"的定义看,主要是指由心理问题而产生的学习上出现不良表现的学生,对它的研究主要是进行心理方面的对策和策略的探索研究,因此,可以利用现有的心理学的一些理论作为它的研究理论依据。

而且,根据这些心理学的研究成果可以预测,只要能很好地解决这些学生的心理问题,消除他们学习上的不良是完全可能的。

而象"永动机"式的问题,它的答案就是永远不存在的,因为,它违犯了物理学上的"能量守恒定律",我们知道,机械运动是某一种能量转化为机械能的结果,也就是说,没有能量的输入就没有能量的输出或转化。

三是问题应当是具体的,有明确的界定,而不应当模糊不清,笼笼统统。

所谓界定明确,是指它的外延和内涵都应该是明确的。

比如"关于学生能力的研究"这样的问题就是模糊不清,界定不明确的,或者说是问题太笼统。

因为学生有各个学龄段的学生,如小学生、初中生、高中生、大学生、研究生、博士生等等,你所研究的是哪个学龄段的学生呢?另外,他们的能力又可分为学习能力、生活能力,而学习能力还可以分为阅读能力、写字能力、写作能力、解题能力、应用知识能力、思维能力、空间想象能力、形象思维能力、抽象思维能力等等。

如果将这一问题作为一个课题加以研究,就很难获得预想的结果。

再比如"希望学校"的研究,首先这个问题就是模糊不清的,它无法让人知道象哪些哪类学校才是"希望"的学校,如果把它与"希望工程"联系在一起思考,认为"薄弱学校"或"困难学校"就是"希望学校"的话,那么,对这些学校的研究则又是一个比较大的系统工程,它除了要研究学校内在问题之外,还有其外在问题,如学校周边环境的治理等,内部环境的研究则内容就更多了,如学校的内部管理、教师的素质的提高、学生素质的提高等方面。

因此,如果所提出的问题如果太笼统了,我们就很难找到研究的切入口,不知道应该从哪里进行研究,也就是我们常说的课题太大了。

这就是我们老师感到搞教育科研太难的原因之一。

一个问题除了要符合上术几个方面的要求之外,还应该进行分析。

对问题进行分析的主要目的,就是使我们对所要进行研究的问题有一个比较全面的、清晰的了解和认识。

一般来说,对问题的分析可以从定性(或叫质的分析)和定量(或叫量化分析)两方面进行。

所谓定性分析,"就是对于事物的质的方面的分析和研究。

一事物的质是它区别于其它事物的内部所固有的规定性。

"①所谓定量分析,"就是对事物的量的方面的分析和研究。

事物的量就是事物存在和发展的规模、速度、程度、以及构成事物的共同成分在空间上的排列等等可以用数量表示的规定性。

"②下面试以"优化课堂教学结构,提高课堂教学质量"为例,看看如何分别进行定性分析和定量分析,分析哪些问题。

⑵对所提出的问题进行定性分析在这个问题中,就是要分析:①什么叫结构?课堂教学结构主要包含哪些方面的问题?对"结构"的分析是为了进一步研究课题寻找一种理论依据,使问题能放到这一理论体系之中加以研究。

课堂教学它也是由几个不同的系统构成的①,它具有"结构理论"所描述的特征。

所以,课堂教学中的这几个方面的关系问题也就是它们的结构问题。

②什么样的课堂教学构才是优化的?课堂教学结构有没有优化的必要和可能性?既然结构具有是否优化的问题,那么,课堂教学结构也就存在优化的可能性。

相关文档
最新文档