企业管理概论习题及答案

1．最典型，最成熟的一种现代企业制度是（ A ）

A 股份有限公司 B独资公司 C 有限责任公司 D两合公司

2．某公司原来只生产化妆品，后来它又成立了专门销售化妆品的公司，此策略属于（A ）。

A、前向一体化发展战略

B、后向一体化发展战略

C、专业化发展战略

D、横向一体化发展战略

3．津贴之所以必要，其主要原因在于（ C ）。

A、它能更好地保障劳动者的基本生活需要

B、它能如实地反映劳动者劳动的数量和质量，弥补以按劳分配原则设计的工资形式的不足

C、它能给处于特殊劳动条件和工作环境的职工以特殊的补偿，保证其身体健康

D、它能对劳动者在以往的劳动岁月里所做的劳动贡献予以承认和鼓励

4．公司制企业的法人治理结构由下几部分构成（ABCD）。

A、股东会

B、董事会

C、经理班子 D 、监事会 E、职工代表大会

5．职能战略，又称为职能部门战略或功能战略，它是指为贯彻、实施和支持总体战略与事业部战略，而在企业特定的职能部门所进行的各项业务活动的战略。下列战略中哪些属于职能战略（BCD）。

A、竞争战略

B、营销战略

C、人力资源战略

D、财务战略

E、发展战略

6．在成熟产业中选择竞争战略时，如果是大批量生产则采用(C )战略较好。

A、差异化战略

B、集中战略

C、成本领先战略

D、市场开发战略

7．人力资源管理的基础性工作是（ D ）

A．人力资源规划B．员工招聘C．员工考核D．工作分析

8．在企业中，一般由哪些人参与员工绩效考核？（ABCDE）

A、直接领导

B、同事

C、下属

D、员工本人

E、客户

9.随着电冰箱市场从卖方市场转向买方市场，各冰箱厂家在改进产品设计，增加产品功能、改善售后服务等方面绞尽脑汁，不断推陈出新。这种竞争战略是（B ）。

A、集中化战略

B、差异化战略

C、分散化战略

D、总成本领先战略

10．对一名工人的绩效考评，除了产量指标的完成情况外，质量，原材料消耗率，出勤，服从纪律等方面也都是要进行考核的内容，这体现了绩效的（B）特征和要求。

A．多因性 B．多维性 C．动态性 D．不确定性

11．完整的企业战略包括（ABC ）。

A、企业总体战略

B、业务战略

C、职能战略

D、环境战略

12.为了进一步扩大彩电的生产规模，海尔集团公司整体收购合肥黄山电子集团公司，这属于（A ）

A. 横向一体化

B. 纵向一体化

C. 相关多元化

D. 混合一体化

13．属于职能战略的是( BCDE )。

A.进攻型战略

B.差异化战略

C.公关战略

D.市场战略

E.人力资源战略

14.哪种工作分析的方法不适用于脑力劳动者？（B）

A、访谈分析法

B、观察分析法

C、资料分析法

D、问卷调查分析法

15.肯德基快餐店自1987年进入北京市场以来，不断地发展加盟连锁店，占领北京快餐市场，这属于(D )

A. 市场开发战略

B.产品开发战略

C.多元化战略

D.市场渗透战略

16．旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（D ）。

A、人员选拔

B、培训与开发

C、职业生涯管理

D、人力资源规划

17．下列企业组织形式中属于自然人企业的是( AD )。

A.合伙制企业

B.有限责任公司

C.股份有限公司

D.个人独资企业

18．某公司为高层管理人员购买住房，这属于（ B ）

A、全员性福利

B、特殊福利

C、困难补助

D、岗位津贴

19．下列属于人力资源特点的是（ABCE ）

A、时效性

B、能动性

C、动态性

D、一次性

E、再生性

20．密集型成长战略的基本形式有（ AB D）

A、市场渗透战略

B、市场开发战略

C、一体化战略

D、产品开发战略

E、多元化战略21．合伙企业是属于（ A ）。

A.自然人企业

B.法人企业

C.公司企业

D.企业集团

22．企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至在同行业中最低的成本,从而取竞争优势的一种战略是( A )。

A 低成本战略

B 营销战略

C 竞争优势战略

D 差异化战略

23．下列属于多元化战略利益的是（ BCDE ）。

A、实现规模经济

B、分散经营风险

C、增强市场力量

D、形成内部资本市场

E、形成内部人力资源市场

24.根据我国公司法规定，有限责任公司的股东人数最少是（ A ）。

A、 1人

B、 2人

C、 3人

D、 4人

25.下列哪种绩效考核方法是以员工的以行为为导向？（ C ）

A、排序法

B、目标管理法

C、行为锚定等级法

D、等差图表法

26.按照我国公司法的规定，公司可分为两种形式，即（BC ）。

A、无限责任公司

B、有限责任公司

C、股份有限公司

D、两合公司

27.下列不属于经济性报酬的是（ C ）。

A、股票期权

B、津贴

C、工作挑战性

D、福利

28.按照单位时间的工资标准和劳动时间来计算和支付的工资制度是（B ）。

A、计件工资制度

B、计时工资制度

C、技能工资制度

D、岗位工资制度

29.有限责任公司的最高权利机构是（ C ）。

A 总经理

B 董事长

C 股东会

D 董事会

30.以下不属于人力资源需求预测方法的有（D ）。

A．德尔菲法 B．工作负荷法 C．管理人员判断法 D．马尔科夫法

31.对一名工人的绩效考评，除了产量指标的完成情况外，质量，原材料消耗率，出勤，服从纪律等方面也都是要进行考核的内容，这体现了绩效的（B）特征和要求。

A．多因性B．多维性C．动态性D．不确定性

32.相比较而言，最能体现薪酬多种功能的是（C ）。

A．技术等级工资制B．业绩工资制C．结构工资制D．岗位技能工资制

33. 在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( C )

A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势

B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势

C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势

D.根据市场变化推测未来人事变动趋势

34．市场需求量日趋饱和，销售额和利润增长率趋于平缓，该产品处于寿命周期的（ B ）。

A、成长期

B、成熟期

C、衰退期

D、导入期

35．特价品定价极低，甚至低于成本。目的在于召唤顾客，引发连带购买行为的定价策略是（D ）。

A、安全定价策略

B、尾数定价策略

C、整数定价策略

D、招徕定价策略

36．能迅速刺激需求、鼓励购买的促销措施是（ D ）。

A、广告

B、人员推销

C、公共关系

D、营业推广