0903班关于大学生就业意向的调查
大学生就业形势调查报告(7篇)
大学生就业形势调查报告(7篇)校漂族越来越多。
针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有__%的学生有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系，__%的人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成绩倒是其次。
少部分学生认为个人素质很重要，应该注重提高自己的素质和修养。
能否充分的准备就业对当代求职大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。
对你将来发展做出正确的判断。
一问卷调查（1）调查范围：__（2）调查目的：了解__对就业的准备情况，使他们能正确认识到未来的就业情势。
（3）调查方式：网上问卷调查链接地址结果表明本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数求职大学生都不能充分地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。
虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象依然存在。
求职大学生就业的问题仍然不容乐观。
（一）大学毕业生的就业情况有以下几个特点：1就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家困扰呢。
从经济学的角度来说，就是供过于求。
每年毕业的求职大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。
然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。
这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。
2.热门专业人才过剩前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。
不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。
致使众多考生纷纷报考这些专业。
大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。
这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。
虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。
大学生就业意向调查报告总结
大学生就业意向调查报告总结1. 引言大学生就业问题一直备受关注，为了更好地了解大学生的就业意向，本次调查采用问卷调查的方式，旨在总结大学生的就业意向并提出针对性的建议。
本文将对调查结果进行分析和总结，希望能为大学生就业问题的解决提供参考。
2. 调查方法本次调查采用了随机抽样的方式，共选取了1000名大学生作为调查对象。
调查采用了在线问卷的形式，共有15个问题，涉及大学生的就业意向、就业行业偏好、岗位要求、薪资期望等方面。
3. 调查结果3.1 就业意向根据调查结果显示，绝大多数大学生（85%）表示想要尽快找到一份工作，同时也有部分学生（15%）表示希望继续深造并攻读研究生。
就业意向较高的大学生主要考虑到经济压力和个人发展的需要。
3.2 就业行业偏好在就业行业偏好方面，IT行业最受大学生的青睐，占比达到35%。
其次是金融行业（25%）、教育行业（20%）和互联网行业（15%）。
这与当前社会发展的趋势和就业热点密切相关。
3.3 岗位要求调查结果显示，大学生对自己未来工作的岗位要求较为明确。
大多数学生（80%）希望找到与自己所学专业相关的工作，认为这样能更好地发挥自己的专业优势。
而另外一部分学生（20%）则更加注重工作的前景和成长空间，对专业匹配度要求较低。
3.4 薪资期望关于薪资期望，调查结果显示，大学生对薪资的要求并不高。
绝大多数学生（70%）希望薪资在5000-8000元之间，这与大学生对就业前景和发展机会的关注程度相匹配。
另外20%的学生期望薪资在8000-10000元，只有10%的学生期望薪资超过10000元。
4. 结论根据以上调查结果，可以得出以下结论：1.大学生对就业意向较高，主要考虑经济压力和个人发展的需要。
2.IT行业是大学生就业的首选，其次是金融行业、教育行业和互联网行业。
3.大学生对自己未来工作的岗位要求较为明确，大多数希望找到与自己所学专业相关的工作。
4.大学生对薪资的要求并不高，大部分期望薪资在5000-8000元之间。
大学生就业意向调查报告大全
大学生就业意向调查报告大全本报告旨在对大学生就业意向进行全面调查和分析，以了解大学生们在就业选择、求职渠道以及就业岗位等方面的意向和偏好。
通过本次调查，我们希望能够为大学生就业工作提供参考和指导，促进大学生就业形势的良好发展。
一、调查背景与目的1.1 调查背景随着大学教育规模的不断扩大，大学生就业问题越来越受到关注。
为更好地了解大学生就业的现状和趋势，本次调查对不同专业、不同年级大学生的就业意向进行了详细调查。
1.2 调查目的本次调查的主要目的在于探究大学生们在就业意向方面的主要选择和倾向，分析影响他们就业选择的因素，为大学生就业工作提供参考和指导，促进大学生就业形势的良好发展。
二、调查方法与样本2.1 调查方法本次调查采用了问卷调查的方法，通过在线问卷的形式，针对大学生的就业意向进行调查。
2.2 样本我们在全国范围内随机抽取了5000名大学生作为样本进行调查，覆盖了不同专业、不同年级的大学生群体。
三、调查结果与分析3.1 就业意向分布根据调查结果显示，大学生们在就业意向方面呈现多样化的分布。
其中，有50%的大学生希望选择就业，35%的大学生倾向于继续深造，而剩下的15%的大学生则希望创业。
3.2 影响就业意向的因素在影响大学生就业意向的因素中，调查结果显示，薪资待遇仍然是大学生们最重要的考虑因素，其次是工作环境和职业发展空间。
然而，与以往不同的是，越来越多的大学生开始关注企业的社会责任和企业文化等方面的因素。
3.3 就业渠道与信息获取调查结果显示，大学生在求职的渠道主要集中在学校招聘会、网络招聘以及人际关系等方面。
而在获取就业信息方面，大学生们最常使用的渠道是互联网和社交媒体。
3.4 就业岗位的选择在就业岗位的选择上，调查结果显示，大学生们普遍重视与所学专业相关的工作机会，并且对有发展前景和晋升空间的职位更感兴趣。
此外，大学生们对公务员、国企以及外企等就业岗位的青睐程度也较高。
四、调查结论与建议4.1 调查结论通过本次调查，我们可以看到大学生们在就业意向、影响就业选择的因素、就业渠道以及就业岗位选择等方面的趋势和倾向。
关于大学生就业意向的调查报告
关于⼤学⽣就业意向的调查报告关于⼤学⽣就业意向的调查报告让未来闪亮引⾔：“民以⽣为本，以业为基，有业为乐，⽆业为祸”。
就业是⼤学⽣⼈⽣⼀次重要的选择，每个⼤学⽣都希望⾃⼰在社会上能有⼀个合适的位置，为社会做贡献，实现⾃⾝价值。
在这个⾼速发展的阶段，我国的⼤学⽣⼈数逐年上升，⼤学⽣就业成为需要解决的⾸要问题，⼤学⽣如何应对就业难问题显得尤为重要。
现在⼤学⽣就业问题已经成为社会热点问题，⼤学⽣就业率下降，就业问题⽐较突出。
作为在校的⼤学⽣们，要想成功就业，就必须未⾬绸缪，塑造正确的择业观，提早准备，化被动为主动，提⾼⾃⾝素质和能⼒。
论述：⾼校毕业⽣是⼈才市场上⾮常重要的⼈⼒资源，但随着⾼校⼤规模的扩招，在校⼤学⽣⼈数急剧上升，毕业⽣⼈数也逐年增加，⼤学⽣就业形势越来越严峻。
⼤学⽣就业难度⼤已是⼀个不争的事实，它引起了社会各界⾼度关注。
那么，在就业压⼒如此⼤的情况下，毕业你将何去何从？⼀、调查对象咸阳师范学院⼤⼀⾄⼤四100位学⽣，共收到了100份问卷。
⼆、调查⽅式问卷调查三、调查⽬的此次调查主要了解在校⼤学⽣的就业期望,⾃⾝素质的评价,学校的就业指导,对就业形势的看法,旨在了解当前的就业形势对⼤学⽣的影响,通过对影响⼤学⽣就业因素的调查,更好的调节⽤⼈单位和毕业⽣之间的供需关系,为当代⼤学⽣职业⽣涯规划的发展作⼀个新的描述,帮助⼤学⽣尽快认识⾃我,找到⾃⼰就业的⽬标,使其不再荒废或迷茫的度过余下的⼤学⽣活,同时使学校为学⽣提供就业引导,使学⽣能谋取理想职业,为同学在今后的求职就业过程中提供参考。
四、⼤学⽣就业意向的基本情况1 、关于就业形势和⾃⾝就业前景评价。
关于⽬前社会的就业形势，50%的调查者认为“形势严峻，就业⽐较难”，48%的调查者认为“形势正常”和“不了解”，⽽认为“形势较好，就业容易”的有2%。
可见，绝⼤多数毕业⽣对当前的就业形势的严峻性已有了⼀定的认识，但是还不够了解就业的严峻形势。
在对⾃⾝就业前景评价⽅⾯，多数毕业⽣则显得较为⾃信。
关于大学生就业意向的调查报告
大学生就业意向调查报告在全球经济危机和高效扩招等等形势下，大学生的就业越来越严峻。
为了了解大学生的就业意向，我们对此做了问卷调查，共设计6个问题，下面是调查结果:在毕业后的求职意向方面，60%的同学选择与专业相关的工作，30%的同学选择继续深造，10%选择跨专业就业。
大多数同学选择的是专业对口的工作，不过不少同学也能接受专业不对口的现实，也有一部分同学注重自身能力的培养而选择继续深造。
在如果没找到工作方面，40%的同学选择继续深造，40%的同学选择从底层做起，20%的同学选择自主创业。
大多数的同学观念是正确的，从底层做起。
继续深造，积蓄力量，等待更好的发展机会，避免就业压力。
在择业时考虑的首要因素方面，30%的同学注重的是收入，50%的同学注重前途，30%的同学注重工作环境。
这说明，大多数学生还是比较注重自己在所选择的工作中的发展前途的，希望充分发挥自己的你能力有所作为。
在通过何种途径获得工作方面，60%的同学选择参加招聘会，30%的同学选择通过熟人介绍，同学们认为招聘会是最有效的求职途径，可以面对面交流，了解具体情况。
在当前的就业形势下，通过熟人介绍不失为一种快捷的方式。
在理想的就业岗位方面，90%的同学选择国企事业单位，这样说明，大多数学生看重的是国有企业工作的稳定性，在经济危机下，外企民营裁员现象给求职者造成恐慌，不安全感。
在毕业后理想月薪方面，40%的同学选择4000-6000元/月，60%的同学选择2000-4000元/月，这说明有部分同学的期望值过高，当前就业形势不容乐观，我们应该不要期望过高，脚踏实地。
通过调查，我们认为：大学生要有一个正确的职业定位，认清形势，合理定位可以扩大大学生的就业面，增加就业机会。
不要好高骛远，期望过高，而是从底层做起，积累工作经验，为以后走上重要工作岗位、完成重要工作任务奠定基础，提高社会实践能力。
大学生就业意向调查报告
部分高校就业指导服务不到位，缺乏专业的职业规划师和就业指导 老师，难以为学生提供有效的求职帮助。
社会环境影响因素探讨
就业市场竞争激烈
01
随着高校毕业生数量的不断增加，就业市场竞争日益
激烈，导致大学生就业难度加大。
企业用人观念陈旧
02
部分企业用人观念陈旧，过于注重学历和工作经验，
忽视了大学生的实际能力和潜力。
实践经验与技能水平
实践经验
大部分参与调查的大学生都具备一定的实践经验，如参加过实习、社会实践、志愿服务等活动。其中，有近60% 的学生表示参加过与专业相关的实习活动。
技能水平
参与调查的大学生中，大部分学生都具备一定的计算机操作能力和外语水平。同时，也有一部分学生拥有其他专 业技能证书，如会计证、教师资格证等。这些技能对于大学生未来的就业和职业发展都具有一定的帮助。
灵活就业形式逐渐普及 随着互联网的发展，灵活就业形式逐渐普及，如 远程办公、自由职业等，将为大学生提供更多的 就业机会和选择。
05 存在问题及原因 分析
大学生自身问题剖析
缺乏明确的职业规划
很多大学生在求职过程中没有明确的职业目 标，导致求职方向不明确，难以找到合适的 工作。
实践能力不足
部分大学生过于注重理论学习，缺乏实践经验和实 际操作能力，难以满足企业的实际需求。
求职技巧欠缺
一些大学生在求职过程中缺乏必要的求职技 巧，如简历制作、面试表现等，导致求职成 功率降低。
教育培养体系不足之处
课程设置与市场脱节
部分高校的课程设置过于陈旧，与市场需求脱节，导致学生所学知 识与实际工作需求不匹配。
实践教学环节薄弱
一些高校在实践教学环节投入不足，导致学生缺乏实践机会，难以 提升实际操作能力。
大学生就业意向与期望调研报告
大学生就业意向与期望调研报告【大学生就业意向与期望调研报告】1. 引言近年来，随着中国经济的快速发展和大学教育的普及，大学生就业问题变得越来越突出。
为了更好地了解大学生在就业意向和期望方面的情况，我们开展了一项以全国范围内的大学生为对象的调研。
本报告旨在总结调研结果，并提供对相关政策和措施的建议，以促进大学生就业形势的改善。
2. 调研方法本次调研采用了问卷调查的方式，共发放了2000份问卷，回收有效问卷1500份，有效问卷回收率为75%。
调查对象主要为全日制在校大学生，覆盖了不同学院和专业的学生。
问卷内容包括个人基本信息、就业愿望与期望、就业观念和对就业政策的看法等。
3. 就业意向与期望调研结果显示，大学生的就业意向和期望受到多方面因素的影响。
3.1 专业对就业的影响在问卷中，我们提供了许多就业方向的选择，让学生能够表达自己的兴趣和期望。
结果显示，大多数学生更倾向于选择与自己专业相关的工作。
他们认为通过专业对口的工作，能够更充分地发挥自己的专业技能和知识。
然而，也有一部分学生希望能够尝试不同领域的工作，以丰富自己的经验。
3.2 收入与职业发展的重要性调研发现，大学生普遍认为收入和职业发展是选择工作的主要考虑因素之一。
八成以上的学生表示，他们希望能够获得一份高薪工作并有机会有所发展。
这一结果表明，大学生对于自身待遇的期望较高，并愿意为实现自己的职业目标付出努力。
3.3 就业地点的选择大部分大学生表示，他们更倾向于选择在一线城市或者二线城市就业。
一线城市的多元化发展和职业机会更多的特点，吸引了众多大学生的注意。
但也有一部分学生认为在二线城市就业更容易获得更好的职位和发展机会。
4. 就业观念与政策看法4.1 自主创业意愿近年来，自主创业成为大学生就业的一个重要选择。
调研发现，五成以上的大学生表示自己有意向创业。
他们认为创业可以给予他们更多的发展机会和更大的实现个人梦想的空间。
4.2 对就业政策的期望就业政策对于大学生就业具有重要的影响。
大学生就业意向调查报告
大学生就业意向调查报告近年来，大学生就业问题一直备受社会关注。
随着高等教育的普及，大学生就业市场愈发竞争激烈，使得他们对就业意向的选择越发关注。
为了更好地了解大学生的就业意向和选项，本报告对一批大学生进行了调查，并根据调查结果整理出以下内容。
首先，我们对调查样本的人数达到了五百人，其中男性占45%，女性占55%。
这是一个具有代表性的样本，可以反映全国大学生群体的总体情况。
在调查问卷中，我们列出了一系列大学生就业意向的选项，并要求被调查者在其中选择一个或者多个。
结果显示，大学生最主要的就业意向是进入国企或者事业单位，占比达到了40%。
这主要是因为国企和事业单位相对稳定的工作环境和福利待遇吸引了不少大学生的选择。
其次，大学生选择创业的意向也较为明显，占比为30%。
创业的风险和机遇并存，吸引了一些有创新精神和成功欲望的大学生。
接下来，选择就业于私企的大学生占比为20%。
私企虽然相对不太稳定，但是相对灵活的工作环境和较高的薪资待遇也吸引了不少大学生的选择。
最后，有10%的大学生表示选择进入公务员系统，这也是大学生一直以来的热门选择之一。
在调查中，我们还对大学生选择就业的因素进行了了解和分析。
大学生就业的主要因素包括薪资待遇、职业发展前景、工作环境和福利待遇等。
结果显示，大学生对薪资待遇的重视程度最高，占比为35%。
这与大学生对未来经济压力的关注密切相关。
其次，大学生对职业发展前景的重视程度为30%，他们希望在工作中能够有更好的发展空间和机会。
工作环境和福利待遇分别占比为20%和15%。
此外，我们还了解到大学生选择就业时对个人兴趣和专业相关性的看重程度。
结果显示，大学生对个人兴趣的重视程度为40%。
大学生希望能够找到自己热爱和感兴趣的工作，从而更好地发挥自己的潜力。
专业相关性的重视程度为30%，大学生希望能够将自己所学的专业知识与实际工作相结合，提高工作的效能。
另外，大学生还看重工作的稳定性和发展空间，分别占比为20%和10%。
就业意向调查实践报告(2篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，就业问题日益成为社会关注的焦点。
为了更好地了解大学生的就业意向，我们组织了一次就业意向调查实践。
本次调查旨在了解大学生在就业选择、职业规划、行业偏好等方面的真实想法，为高校提供就业指导和服务提供参考依据。
二、调查方法与过程1. 调查对象本次调查对象为某高校在校大学生，共发放问卷500份，回收有效问卷450份，有效回收率为90%。
2. 调查内容调查内容主要包括以下几个方面：（1）大学生的就业观念和价值观；（2）大学生的就业选择偏好；（3）大学生的职业规划情况；（4）大学生对所学专业的满意度；（5）大学生对就业指导的需求。
3. 调查方法本次调查采用问卷调查法，通过设计调查问卷，对大学生进行匿名调查。
问卷内容包括选择题、填空题和简答题，旨在全面了解大学生的就业意向。
4. 调查过程（1）设计调查问卷：根据调查目的和内容，设计了一份包含50个问题的调查问卷。
（2）发放问卷：通过线上和线下两种方式，向在校大学生发放问卷。
（3）回收问卷：在规定时间内，回收有效问卷450份。
（4）数据整理与分析：对回收的问卷进行数据整理，运用SPSS软件进行统计分析。
三、调查结果与分析1. 大学生的就业观念和价值观调查结果显示，大部分大学生对就业持积极态度，认为就业是人生必经的阶段，是实现自我价值的重要途径。
同时，大学生普遍认为，在工作中实现自我价值、追求个人成长和为社会作出贡献是最重要的价值观。
2. 大学生的就业选择偏好（1）行业偏好：调查结果显示，大学生就业选择偏好主要集中在以下几个行业：IT行业、金融行业、教育行业、医疗行业等。
（2）地区偏好：大部分大学生倾向于选择在一线城市或新一线城市就业，其次是二线城市。
（3）企业类型偏好：大学生对企业类型的选择较为分散，既有对国有企业、事业单位的偏好，也有对民营企业、外资企业的偏好。
3. 大学生的职业规划情况调查结果显示，大部分大学生对自己的职业规划有明确的目标和方向。
大学生就业意愿调查报告
大学生就业意愿调查报告【大学生就业意愿调查报告】引言：大学生就业问题一直备受社会关注，随着经济发展与社会变革，大学生就业意愿也在逐渐发生变化。
为了更好地了解大学生们的就业意愿状况，我们进行了一项调查。
本报告旨在呈现调查结果并分析其原因，为相关政策的制定与大学生就业问题的解决提供参考。
调查方法：本调查采用问卷调查的形式，共发放问卷1000份，有效回收950份，有效回收率为95%。
调查对象为不同专业、不同年级的大学生，包括本科生和研究生。
调查结果：一、就业意愿状况根据调查结果，78%的大学生表示具有较强的就业意愿，希望尽快找到合适的工作；14%的大学生表示暂时不着急就业，希望继续深造或者考取公务员等；8%的大学生表示对就业问题不太关心，对未来发展持观望态度。
二、就业选择因素1. 薪资待遇：对于大学生就业的重要因素之一是薪资待遇。
调查显示，70%的大学生认为薪资待遇是选择就业岗位的重要考虑因素，他们期望能够有一份相对优厚的薪资回报。
2. 发展空间：同时，大学生们也非常看重工作的发展空间。
有65%的大学生表示，他们会考虑工作的晋升空间、职业发展潜力等因素，并希望找到有良好发展前景的工作。
3. 行业兴趣：调查发现，有一部分大学生在选择就业岗位时会优先考虑自己的兴趣爱好或者专业背景，大约有50%的受访大学生表示，会更倾向于选择与自己专业相关的工作。
4. 企业背景：近年来，一些大学生开始更加注重企业的行业背景和口碑。
有40%的大学生表示，他们会认真考察企业的发展情况、企业文化等因素，选择在良好的企业中就业。
三、就业困扰与挑战1. 竞争压力：调查显示，大学生普遍面临着就业竞争压力。
大约80%的大学生表示担心找不到满意的工作，面对激烈的就业竞争，他们深感压力。
2. 缺乏实践经验：另外，大学生在求职过程中也常常面临缺乏实践经验的困扰。
60%的大学生认为实践经验对于找到理想的工作至关重要，他们希望能够通过实习、实践等方式提升自己的竞争力。
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关于大学生就业意向的调查
亲爱的同学们：
每年此时，是大学生就业高峰期。08年金融危机后，全球经济正缓慢的复苏，今年大
学生就业仍将面临很大的压力和困难，为了更好的了解大学生就业意向，我们将对你们进
行调查和探究，希望大家给予支持和配合！
注：本次调查不记姓名，你只需按实际情况在括弧里填上你选择的选项，请将下列信
息填完整。若无特殊提示题目均为单选
。
专业＿＿＿ 性别＿＿＿ 年龄＿＿＿
1、自己做过职业规划吗？ （ ）
A、是 B、否
2、你的就业观念是什么？ （ ）
A、一步到位，收入固定B、先就业，后择业C、不就业，考研 D、自主创业
3、你选择职业的标准是什么？ （ ）
A、稳定性 B、月薪和福利 C、单位的前景 D、自己的兴趣
4、你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？ （ ）
A、专业技能 B、学校名气 C、社会经验 D、思想品德
5、你认为证书在你的求职过程中作用如何？ （ ）
A、是能力的证明，很重要B、是对求职的补充，不起决定作用C、完全没作用
6、你认为参加社会实践或实习的经验对自己的求职的影响？ （ ）
A、有帮助 B、帮助不大 C、没有帮助 D、不能确定
7、你认为大学生就业存在哪些问题？ （ ）
A、定位不清 B、社会认知不够 C、目标不明 D、准备不妥当
8、你认为解决当前就业难的方法是？ （ ）
A、提高职业技能 B、调整择业期值 C、提高求职巧技 D、获取就业渠道
9、你认为在就业过程中，对你的决策影响最大的是? （ ）
A、家长意见 B、老师意见 C、同学、朋友意见
D、自己意愿 E、随大流
10、你认为你所学的专业对你的择业与就业有多大联系？ （ ）
A、有必然联系 B、有一定联系 C、自由择业，不拘于所学专业
11.你对自己的第一份工作持何种态度？（ ）
A无所谓 B非常看重，应该精挑细选，不能委屈自己
C干什么都行，先实现自食其力，并尽早积累实践经验
D在哪工作不重要，但干什么很重要，这是职业生涯的开始
E不急着挣钱，但很在意第一份工作对职业之路的积极意义