内江义工心态培训

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做义工的注意事项

做义工的注意事项

做义工是一项有益于社会和他人的公益活动,但在做义工的过程中,有一些注意事项需要遵守,以确保自己的安全和他人的权益。

以下是做义工时需要注意的事项:
了解组织:在参加义工活动之前,了解相关的义工组织、活动内容和要求,确保自己符合要求并能胜任所承担的工作。

遵守规定:在活动中遵守相关规定和制度,注意自身行为和言辞,保持良好的形象和声誉。

尊重他人:在服务过程中,尊重服务对象的意愿和隐私,避免对其造成不必要的困扰或伤害。

注意安全:在参加义工活动时,要注意自身和他人的人身安全,避免发生意外事故。

合理安排时间和精力:要根据自己的实际情况合理安排时间和精力,避免影响自己的学习和工作,同时也要避免过度疲劳和负荷工作。

注意形象和言行举止:在活动中要注意自身的形象和言行举止,保持良好的社会公德和道德品质。

积极沟通和合作:在活动中要积极与相关人员沟通和合作,共同完成任务,同时也要及时反馈问题和意见,提出改进建议。

保持积极心态:在活动中要保持积极心态,遇到困难和挫折时要及时调整心态,保持良好的工作状态和精神状态。

参与培训和交流活动:在参加义工活动之前和过程中,可以参加相关的培训和交流活动,提高自己的技能和能力,同时也可以与其他义工分享经验和感受,共同进步。

总之,做义工需要注意遵守相关规定和制度,尊重他人和服务对象,保持良好的形象和声誉,同时也要注意自身安全和健康。

只有这样才能更好地发挥义工的作用,为社会做出更大的贡献。

员工心态培训总结5篇

员工心态培训总结5篇

员工心态培训总结5篇篇1一、培训背景为了提高员工的工作效率与团队协作能力,优化公司工作氛围,我公司针对员工心态开展了一系列的培训活动。

本次培训旨在帮助员工树立正确的工作观念,调整心态,以更积极、乐观的态度面对工作中的挑战。

二、培训内容1. 心态认知:首先,我们引导员工认识到心态在工作中的重要性,以及心态对工作效率和团队协作的影响。

通过案例分析,让员工理解心态对于个人职业生涯发展的关键作用。

2. 积极心态培养:教授员工如何调整心态,面对工作中的压力与挑战时如何保持积极态度。

通过一系列心理调适技巧的学习,使员工学会在困境中寻找机会,以乐观的心态面对工作。

3. 团队协作心态:强调团队协作的重要性,让员工认识到团队中每个成员的作用和价值。

通过团队建设活动,提高员工的团队协作能力,增强团队凝聚力。

4. 沟通与倾听:培训员工如何进行有效的沟通,包括与上级、同事和下属的沟通技巧。

同时,强调倾听的重要性,让员工学会倾听他人的意见和建议,增强沟通效果。

5. 时间管理:教授员工如何合理安排工作时间,提高工作效率。

通过时间管理技巧的学习,使员工学会合理分配时间,提高工作效率,减轻工作压力。

三、培训效果1. 提高了员工的心态认知:通过培训,员工们更加认识到心态在工作中的重要性,以及心态对工作效率和团队协作的影响。

2. 培养了积极心态:员工们学会了如何调整心态,面对工作中的压力与挑战时能够保持积极态度,从而更好地应对工作。

3. 增强了团队协作能力:通过团队建设活动,员工们的团队协作能力得到了提高,团队凝聚力得到了增强。

4. 提高了沟通效果:员工们学会了如何进行有效的沟通,包括与上级、同事和下属的沟通技巧。

同时,倾听能力也得到了提高,增强了沟通效果。

5. 提升了工作效率:通过时间管理技巧的学习,员工们学会了合理安排工作时间,提高了工作效率,减轻了工作压力。

四、存在问题与建议1. 部分员工在培训初期存在抵触情绪,需要加强培训前的沟通和引导。

员工心态培训总结6篇

员工心态培训总结6篇

员工心态培训总结6篇第1篇示例:员工心态培训是企业管理中非常重要的一环,它能够帮助员工更好的适应工作环境、提高工作效率、增强团队合作意识。

通过心态培训,员工可以更好地应对工作中的种种挑战,保持积极的心态,提升工作表现。

以下是关于员工心态培训的总结。

一、心态培训的重要性在一个竞争激烈的现代社会,员工往往面临着诸多挑战和压力。

如果员工的心态不佳,容易出现情绪波动、工作效率下降、工作质量不稳定等问题。

心态培训可以帮助员工树立正确的工作态度,建立健康的心态,增强自信心,提高自我管理能力,从而更好地适应工作环境,实现个人职业发展。

1.心理调适:通过了解自己的个性特点、优势和劣势,让员工更加了解和接纳自己,减少自卑和过分自信的情绪波动。

2.情绪管理:培养员工正确处理负面情绪的能力,学会积极应对挫折和困难,保持心态平衡。

3.自我激励:鼓励员工树立远大的目标,建立目标导向的学习和工作态度,激发潜能,实现自我价值。

4.团队合作:培养员工的团队合作意识,提高沟通能力和协作能力,建立良好的人际关系,促进团队的协同效应。

5.压力管理:教导员工有效应对工作压力的方法,如调整时间管理、放松身心、寻求支持等,帮助员工更好地调适压力,保持工作效率。

1.课堂培训:邀请专业的心理学家或心理辅导师,开展关于心态管理、情绪调适、压力管理等方面的培训课程,提供员工学习的机会。

2.案例分享:组织员工分享自己成功克服困难、保持积极心态的经验案例,通过实际案例的分享激励员工,增强学习效果。

3.角色扮演:通过角色扮演等方式,让员工在模拟的情境中体验不同的情感状态,帮助他们更好地掌握情绪管理和应对技巧。

4.团队活动:组织团队建设活动、团队合作游戏等,增强员工的团队合作意识和协作能力,培养团队凝聚力。

通过心态培训,员工可以更好地适应工作环境,提高工作效率,改善工作情绪,增加工作动力,提升工作满意度。

团队的合作效率也会得到提升,凝聚力增强,整体业绩也会有所提升。

员工心态培训总结

员工心态培训总结

员工心态培训总结员工心态培训总结通用4篇员工心态培训总结篇1一个月的培训都是利用午休时间或下班以及休息时间开进行的,让人感觉到身心疲惫。

培训的内容很丰富,如果公司领导合理安排培训的时间效果会更好的。

本人因工作需要物业前台需要有人值班,所以不能参加完全部的培训课程非常可惜。

公司的培训不应该只是为了完成任务的形式来对公司的员工进行培训,应该切实的考虑到员工在此次培训受益的效果为目的,为员工综合能力凭的提升合理的安排一系列的培训。

外请专业公司来陪训固然是好,但企业是要不断发展壮大的,公司应该培养自己的专业培训人才,所有正规的大公司都是有计划性和有针对性的不同个岗位以及不同层次的员工进行有效培训。

从一个公司的培训安排就可以体现出一个公司的领导的工作能力。

公司总部的职能部门礼应先接受培训,后再合理安排时间分别对各岗位的工作人员进行系统的有效的培训。

企业要制定一个适合本公司的规章制度,而不是抄袭其他公司的制度当自己的'来用。

公司的制度制定是需要从上到下贯彻执行的,而不是只对个别部门或是个人而言的。

当然公司的规章制度是可以修改的,但是向着好的方面去改进,而不是为了高层管理人员违反公司制度不用受到约束而更改。

公司的奖惩制度要透明,不要只是为了约束一线员工而制定,要一视同仁不能偏私。

公司的员工是向着领导看齐的。

建立自己的企业文化,以业主至上的服务念,从上到下领导要以身作则,给下属树立一个良好的形象。

要有较强的应变能力和突破精神任何事物都不可能一成不变,我们不应满足于现有的成绩和工作方式,而应尝试新的方法。

在不断改革和竞争激烈的今天,只有未雨绸缪,才有能力迎接新的挑战,为此,我们需要的是创新和突破精神。

正如我们电信也存在竞争,我们为用户提供更优质的服务,开通1000服务热线、180投诉等等,提出“用户至上,用心服务”的企业理念和“内强素质外树形象创造国际一流企业”的企业文化目标,并一如既往地实现“每天前进一步,永远真诚服务”。

心态培训总结6篇

心态培训总结6篇

心态培训总结6篇第1篇示例:心态是一种人的思维和情感状态,对一个人的影响是深远而持久的。

一个积极乐观的心态能够带来成功和幸福,而消极悲观的心态则会给生活带来困难和挫折。

心态的培养和调整对每个人都至关重要。

在现代社会中,由于生活节奏加快、竞争压力增大,人们更需要学会如何调整自己的心态,以更好地适应环境,面对挑战。

心态培训是一种通过教育和指导,帮助个人正确认识自己的心理状态,学会调整和管理自己的思维和情绪的方法。

在心态培训中,人们可以学会如何积极面对生活中的问题,如何控制自己的情绪,如何克服困难,如何提升自己的情商和心理素质。

通过心态培训,人们可以提升自己的心理素质,增强自信心,提高适应能力,更好地面对生活中的挑战。

在心态培训中,有几个关键的要点是需要特别重视的。

首先是认识自己的心态状态,明白自己是一个什么样的人,有什么样的思维和情绪倾向。

只有正确认识了自己,才能更好地调整和管理自己的心态。

其次是学会积极面对问题和挑战,要学会从困难和挫折中找到机遇和成长。

要学会看到问题的积极一面,从中寻找解决问题的方法和途径。

再次是控制自己的情绪,要学会在适当的时候表达情绪,而不是让情绪控制自己。

要学会调整自己的情绪,使之符合实际情况,并且不影响自己的判断和决策。

最后是提升自己的心理素质,要学会保持乐观的心态,保持坚强的意志,不轻易被挫折和困难击倒。

通过不断地提升自己的心理素质,可以更好地适应环境,更好地应对各种挑战。

在实际生活中,要培养一个积极的心态并不容易,需要不断地学习和实践。

可以通过一些有效的方法来提升自己的心态。

可以通过阅读一些心理学方面的书籍和文章,来提升自己对心态的认识。

可以通过参加一些心理咨询课程或者心理咨询活动,来获取一些专业的心理指导。

可以通过和乐观向上的人交往,来感染他们的乐观态度。

可以通过参加一些培训班或者讲座,来获取一些实用的心态调整和管理技巧。

只要有决心和毅力,每个人都可以通过不断地努力,来提升自己的心态,变得更加积极乐观。

员工心态培训2篇

员工心态培训2篇

员工心态培训2篇员工心态培训(一)一、前言作为一个企业的员工,拥有良好的心态,不仅能够提高个人工作效率,更能够推动整个企业的发展。

本次员工心态培训将从如何调整心态、如何提高自信、如何应对挫折等方面进行探讨,帮助员工建立积极向上的心态,更好地适应工作。

二、如何调整心态1.接受自己的不足每个人都有自己的优点和缺点,只有接受自己的不足,才能够进一步完善自己。

如果对自己的能力过分要求,把自己逼到极限,反而会对心态产生消极的影响。

因此,我们应该在认清自己不足的基础上,把握自己的优点,不断努力进步。

2.保持平衡工作是重要的,但是我们也需要充足的休息和娱乐时间。

保持心态平衡,既要关注工作,也要注意生活。

不能事事求完美,必须要在生活和工作之间寻求一个平衡点。

只有这样才能让我们保持精力充沛,工作更加高效。

3.发展积极心态良好的心态能够带来正面的能量,使我们更易于解决问题。

如果你只看到问题本身,而忽略了解决问题的办法,你就会很容易被问题吓倒。

因此,我们应该积极地寻找解决问题的方法,在成长的过程中逐渐建立起积极的心态。

三、如何提高自信1.挖掘自己的特长每个人都有自己特别擅长的领域,有时候我们没有发现自己的特长,不能充分发挥自己的潜力,使自己逐渐失去自信心。

因此,在工作中我们应该主动挖掘自己的特长,充分发挥自己擅长的领域,这样不仅能加强自信,还能提高个人工作效率。

2.肯定自己的价值每个人都有自己的价值,无论在工作中还是在家庭中,我们都有很多值得肯定的地方。

尽管我们在工作中可能会犯错,但是这并不代表我们没有价值。

因此,我们应该积极肯定自己,坚信自己的价值,这样可以增强我们的自信心。

3.勇于尝试和接受失败自信的人通常勇于尝试,不怕失败。

在工作中,我们不一定能够做到完美,但是我们可以在失败中找到经验和教训。

因此,我们不能害怕失败,还应该坚持积极尝试解决问题。

四、如何应对挫折1.积极寻找解决方案在工作中,我们难免会遇到各种各样的挫折和困难,如果我们忧心忡忡地去担忧,难以有效解决问题。

员工心态培训心得5篇

员工心态培训心得5篇员工心态培训心得篇1近一周来,随着气温的回升。

万物复苏,大地春暖花开。

我们__x专卖店的销售工作也随着温度的转暖,开始了紧张而有序的辛勤与忙碌。

古语有云:磨刀不误砍柴工。

就是放在今日的社会工作中,也深刻的指引和提示着我们。

要在进取工作的基础上,先找准思想方向,即要有着明确的意识感观和进取的工作态度,方能付诸于努力工作的实践之中。

使之事半功倍,取得良好业绩。

回顾这一周来,自我的工作情景,扪心自问,坦言总结。

在诸多方面还存在有不足。

所以,更要及时强化自我的工作思想,端正意识,提高专卖销售工作的方法技能与业务水平。

首先,在不足点方面,从自身原因总结。

我认为自我还必须程度的存在有欠缺强力说服顾客,打动其购买心理的技巧。

作为我们__x专卖店的一名销售人员,我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。

为公司创造商业效绩。

在这个方向的指导下,怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心,激发起购买欲望,就显得尤为重要。

所以,在以后的销售工作中,我必须努力提高强化说服顾客,打动其购买心理的技巧。

同时做到理论与实践相结合,不断为下一阶段工作积累宝贵经验。

其次,注意自我销售工作中的细节,谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。

用自我真诚的微笑,清晰的语言,细致的推介,体贴的服务去征服和打动消费者的心。

让所有来到我们__x专卖店的顾客都乘兴而来,满意而去。

树立起我们__x专卖店工作人员的优质精神风貌,更树立起我们__x的优质服务品牌。

再次,要深化自我的工作业务。

熟悉每一款鞋的货号,大小,颜色,价位。

做到烂熟于心。

学会应对不一样的顾客,采用不一样的推介技巧。

力争让每一位顾客都能买到自我称心如意的商品,更力争增加销售数量,提高销售业绩。

最终,端正好自我心态。

其心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务必竭尽全力。

这种精神的有无,能够决定一个人日后事业上的成功或失败,而我们的专卖销售工作中更是如此。

如果一个人领悟了经过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么他就掌握了到达成功的原理。

志愿者培训心得体会

志愿者培训心得体会志愿者培训心得体会1作为南昌大学的一名大学生,我很荣幸能够参加本次青年志愿者培训,通过这次培训青年志愿者,我深深的认识到自己的综合素质还远远不够,对于志愿者专业工作的许多知识都不甚了解。

青年志愿者见面大会是在星期天正气广场举行的,由于各种原因,许多人未能到场,但是仍然有十多个人,第一次同时面对那么多不认识的人,我发现我有点小紧张,毕竟自己没有在那么多人面前表现自己,尤其是当时我的搭档请假了,我们小组的见面大会就只能我来一手操办了,经过一段过渡的时间,我的紧张得到了一定的缓解,在接下来的自我介绍环节也能幽默应付。

我想,有了这一次的经验,我在在以后的活动中,会表现的更好。

见面大会之后,我们干培成员进行了礼仪培训。

这次培训我们请到了有多次志愿者服务经验的王亚爽学姐为我们干培成员讲解这一系列的要求,为以后大家作为一名标准的志愿者奠定基础。

通过本次的培训,我学会如何正确地运用志愿者礼仪,如何才能成为一名优秀的志愿者。

在礼仪培训完的几天后,我们在正气广场开始了青年志愿者的培训。

由于培训当天我专业导师给我们开讲座,而且不能请假,所以我未能参加这一次的培训,这让我有点遗憾。

培训结束了,但是我想这次的培训将会成为我志愿者生涯的一个完美的回忆。

培训结束,但这并不意味着真正的结束,而是新的开始,志愿者有很多的路要走,很多的事做,我会在课余时间好好的了解关于志愿者这方面的资料,争取以一名优秀的志愿者的身份为我们南昌大学为青志协为自己争取一份荣誉。

志愿者培训心得体会2周六我们参加大运志愿者培训,从早上8点到晚上6点,共8节课。

说实话,可能上大学后习惯了比较轻松的课程,忽然接受强度这么大的培训觉得很累很累。

..。

老师跟我们讲解大运会志愿者所要做到的基本四点:真诚、微笑、优质、高效。

我们在工作中可能会遇到很多压力,但我们应该会学克制并加以调节。

因为我们作为大运会志愿者并不是普通的义工那么简单,当我们穿上大运会志愿者服装的时候,我们代表的是大学生;是深圳;是中国!我们应具备相应的素质。

员工心态培训总结6篇

员工心态培训总结6篇篇1一、培训背景与目标随着市场竞争的日益激烈,企业对于员工的心态与态度越来越重视。

本次员工心态培训旨在帮助员工调整心态,增强团队凝聚力,提高工作积极性和效率。

通过本次培训,我们期望达到以下目标:1. 加深员工对企业文化的认同感。

2. 激发员工的工作热情与创造力。

3. 提升员工的团队协作意识和沟通能力。

4. 建立积极向上的心态和正确的职业观念。

二、培训内容与方法本次员工心态培训包括以下几个方面:1. 企业文化的深度解读:通过讲解企业文化的发展历程和核心价值观,增强员工对企业的认同感,激发员工的归属感和使命感。

2. 心态调整与职业发展规划:引导员工认识自己的职业特点,调整心态,积极面对工作中的挑战与困难,制定明确的职业发展规划。

3. 团队协作与沟通技巧:通过团队建设活动和案例分析,提高员工的团队协作意识和沟通能力,增强团队凝聚力。

4. 激励与压力管理:讲解有效的激励方法,引导员工正确对待工作压力,掌握压力管理技巧,保持良好的工作状态。

培训过程中,我们采用了多种教学方法,如讲座、小组讨论、案例分析、团队活动等,以提高员工的参与度,确保培训效果。

三、培训效果评估为了评估本次培训的效果,我们采用了以下几种方式:1. 问卷调查:通过问卷调查了解员工对培训内容的掌握情况和对培训的满意度。

2. 小组讨论:通过小组讨论观察员工的沟通协作能力是否有所提高。

3. 培训前后对比:对比员工在培训前后的工作态度、工作效率等方面的变化,评估培训效果。

经过评估,我们发现本次员工心态培训取得了良好的效果,员工的心态更加积极,团队协作能力有所提升,对企业文化有了更深的认同感。

四、培训收获与启示本次员工心态培训给我们带来了以下几点收获与启示:1. 员工心态对企业发展至关重要,需要定期关注与调整。

2. 企业文化是推动员工心态调整的关键因素之一。

3. 团队协作与沟通是提升团队凝聚力的重要途径。

4. 激励与压力管理需要引起足够的重视,以确保员工的身心健康。

心态培训总结5篇

心态培训总结5篇篇1在快速变化的时代,心态培训对于个人和组织的成功至关重要。

本次心态培训旨在帮助我们更好地应对挑战、保持积极心态,并提升个人和团队的整体表现。

通过系统的学习和实践,我们不仅掌握了心态调整的方法,还深化了对心态与成功之间关系的理解。

一、培训背景与目标随着市场竞争的日益激烈,我们面临着越来越多的挑战。

为了帮助团队成员更好地应对这些挑战,提升整体竞争力,我们组织了这次心态培训。

本次培训的目标是帮助我们:1. 认识心态对个人表现的影响。

2. 学习调整心态的方法,以更好地应对挑战。

3. 提升团队成员间的合作与沟通能力。

4. 深化对心态与成功之间关系的理解。

二、培训内容与方法本次培训采用理论与实践相结合的方式,通过讲座、案例分析、小组讨论等多种形式进行。

培训内容包括:1. 心态与成功的关系:我们学习了心态如何影响个人的思维、行为和情绪,进而影响最终的成功。

通过案例分析,我们认识到积极心态对提升个人表现和团队整体竞争力的重要性。

2. 调整心态的方法:我们学习了多种调整心态的方法,如积极思维、情绪管理、目标设定等。

通过小组讨论和互动环节,我们分享了各自的心得体会,并探讨了如何将这些方法应用于实际工作和生活中。

3. 团队沟通与合作:我们学习了如何建立有效的沟通渠道,提升团队成员间的信任和理解。

通过团队游戏和实践活动,我们体验了团队合作的力量,并学会了如何在不同意见中找到共识。

三、培训效果与反思通过本次培训,我们取得了显著的效果:1. 提升了个人心态调整能力:学习调整心态的方法后,我们更好地应对了工作和生活中的挑战,保持了积极的心态,提升了个人表现。

2. 增强了团队凝聚力:通过团队沟通和合作的学习与实践,我们建立了更加紧密的合作关系,提升了团队整体竞争力。

3. 深化了对心态与成功之间关系的理解:我们认识到心态对个人和团队成功的重要性,从而更加注重培养积极的心态。

然而,在培训过程中,我们也存在一些不足之处。

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“纳特先生住这儿吗?”他问道。“我就是纳特,先生。”老头 回答道。富人朝他微笑:“那么,我有点事要告诉你,”他说, “我想让你知道,几分钟之前上帝收到了你的信。我是他在白俄罗 斯个人代理,他叫我给你一百卢布。” “你看怎么样,马尔珂?”老头高兴地喊道,“你瞧,上帝收 到我们的信了!” 老夫妇收下了钱,对这位上帝在白俄罗斯的代理千恩万谢。然 而,当只剩下他们两个人的时候,老头的脸上却布满了疑云。 “现在又怎么了?”他的老伴问道。 “我很怀疑,马尔珂,”老头若有所思地回答,“那个代理一 点儿都不诚实,他有点儿耍滑头。你知道代理是怎么回事!很可能, 上帝拿了两百卢布让他给我们,那个骗子却拿走了一半给自己当佣 金!”
感恩欺骗我的人,因为他增进了我的智慧;
感恩蔑视我的人,因为他醒觉了我的自尊;
感恩遗弃我的人,因为他培养了我的自立; ………… 我永远心存感恩, 感恩一切使我成长的人!
合作的心态
人为什么要合作? 小成功靠自己,大成功靠团队。 狼的伟大在于团队合作精神 。 你希望自己值多少钱,就要让自己具备 多少价值。与人合作共赢的基础就是你 有多少能给别人的价值。
感悟
有一次吃饭时,不小心碰掉了一根筷子,因为当时人 很多,就没有立即去洗,所以我便试着先用一支筷子吃饭。 结果,看似普通的筷子,少了一只使用起来却是超出想象 的困难,几乎可以说,用一根筷子根本不可能吃饭。 对于使用竹筷的民族来说,用一双筷子吃饭,不管夹 菜、挑肉、撕鱼、捡豆或扒饭,都轻而易举。但少了一支 筷子,就什么都吃不到了。 从理论上来说用一支筷子吃饭,应该能够吃到正常餐 量的一半,但事实并非如此,假如一双筷子的功能是100 的话,那么当它们一起用的时候,每一支筷子的功能就是 50。而当它们少了一支的话,那么,它们的效率不是50, 而是0。
快 乐
快乐是发自内心最真诚的微笑,它
不取决于财富的多少。
快乐不是在解决外在问题的条件下产生的。一个 问题解决了,另外一个问题还会接着再来,生活就是 一连串的问题。如果要快乐,现在必须快乐起来,不 要“有条件”的快乐。
小城镇里有一对夫妻,男的在外面开了一家公司,生意很红火。他没日没夜地忙碌,很少在 家。儿子去很远的地方读书,几个月才回家一次。 女人一个人在家里,终日无所事事,日子过得很不快乐。男人想让她快乐起来,就让女人去 亲戚家串串门,跟他们聊聊天、打打麻将,女人于是去亲戚朋友邻居家里串门、聊天、打麻将。 果然开心了一段时间。但话题聊完了,麻将打腻了,她又变得不开心了。 有一天,女人对男人说自己想开间花店,在女人看来,这里还没有人开,一定能赚钱。男人 同意了,花店很快开张了。女人每天去花店做生意,她变得忙碌起来了。来买花的人很多,女人 干的很开心。
做人不应像特纳这样,而一定要时常怀有一颗感恩的 信,这样你才能更快乐,否则上帝也只好无奈地笑。不要 羡慕别人的快乐、幸福,不要感叹自己的悲惨凄凉,我们 的世界需要用心去感受,用心去识别。一个只会用眼、不 会用心的人,灵魂很容易被黑暗覆盖。只要你懂得感恩生 活,你就会发现生活美好、世界的魅力、人生的璀璨。
也许你正处于是人生最美好的时光。也许你 可能刚刚走出大学校门,开始更绚丽的人生; 也许你可能正在尝试创业,努力打造辉煌的人 生;也许你可能刚和亲密的爱人组成家庭,憧 憬着幸福美丽的人生。然而不管做什么,最终 的结果是苦是甜都是未知的,唯一能够决定你 人生的最重要因素就是你的心态。
人们常说心态决定命运,的确,一 个人的心态就是他自己真正的主人。 心态决定很多方面。烦恼与欢喜, 成功和失败,仅系于一念之差,这 一念即使心态。
可是过了几个月,男人算了一笔账,发现女人根本不是经商的料,她经营的花店不但不赚钱, 倒赔进去不少。 一个朋友问他:“你老婆的那间花店还开吗?” 他说:“还开。” “赚了多少?”
她笑了笑说:“钱是一分没赚到,赚的全是快乐。”
义工,虽然没有金钱和报酬,但是收获的全是满满的幸福和快乐。活在当下, 乐在其中
心态不同,世界不同
赢得信任
相互帮助 获得友谊
增强自尊
自我激励 成功
抱怨
消磨时光 失去信心
有疑虑
孤独 失败
• 有两个法国观光团到日本伊豆半岛旅游。路况很坏到处都是
坑洞。其中一位导游连声抱歉,说路面简直像麻子一样。而 另一位导游却诗意盎然的对游客说:“诸位先生女士,我们 现在走的这条道路,正是赫赫有名的伊豆迷人酒窝大道。” • 有一个小孩子,人们都说他丑陋,可是他的心态很平静的告 诉人们“我愿当一个小丑,因为我愿你把欢笑带给全世界!” 这个孩子就是名人卓别林
做义工也是一样的,人在做,天在看。做好事就是积德和福报,我 们不需要在别人面前证明我做了多少多少,而是用心去做,做好,做 实,点滴汇聚成大爱。
要让别人信任自己,就要不谈空话,只做实际。另外就是不要去怀疑, 去猜疑,只有你亲自去实践体验了才知道真相。
感谢一切
感恩伤害我的人,因为他磨练了我的心志;
感恩绊倒我的人,因为他强化了我的双腿;
美国成功学学者拿破仑· 希尔关于心态 的意义说过这样一段话:“人与人之间只 有很小的差异,但是这种很小的差异却造 成了巨大的差异!很小的差异就是所具备 的心态是积极还是消极,态坏 能力差心态好 心态坏能力高 ——精品 ——废品 ——半成品 ——毒品
中国有句俗语叫不在一颗树上吊死。做任何事都要学会变 通,成功因人而异,方法与角度千变万化,充分挖掘现有资源 并予以有机配置,何愁没有丰硕成果呢!
点评:
比如我们义工联这个公益组织,如果不变通的话,那么就没有资金来养活组织,就 如那些民间志愿者团队一样举步维艰,也许会因为资金缺乏倒掉,也许得靠别人来 救济。 所以我们要以市场化为导向,当然许多人就不理解,做公益,做爱心,为 什么要稍微做点他们认为的是垃圾公益活动,也就是一味的以为是商业的行为,错 了,我可以告诉大家,公益组织是必须要结合市场,只要方向和本质不变。我们是 公益组织,非营利的。有许多人走入一个误区,以为爱心公益组织就不可以进行市 场化运作,其实我在这里可以声明一下,我们政府有政策和法规的,只要不去赚钱 行为,其实是可以挣钱,因为要挣钱回来养我们的公益组织。 我们的经费开支很大:比如办公室经费,策划费用,行政支出,资料宣传,人员费 用,交通话费生活补贴,活动的保险购买,等等。作为我是发起人我深知什么是公 益什么是商业,什么是当家难,难当家。不去找钱回来,就没法延续未来。 深圳义工联,成都义工联等还有自己的实体经济,比如:酒店,公寓,学校,培训 机构等
凡事全力以赴
成功是建立在失败之上的,成功者永不放弃,放 弃者永不成功,成功一定有方法,失败一定有原因 !
要不断的充实和完善自己,给自己制定一个 竞争策略和战略规划,适者生成,不适者淘 汰,这是很正常的自然规律。
一只野狗在追一只小兔子,野狗使劲追, 小兔子使劲跑,但最终野狗也没追上小兔子。 小兔子回到家,对其母说:“今天有一只野狗 追我。” 妈妈问:“追上了吗?” 小兔子回答:“肯定没追上了,它怎么能 追上我呢?那只狗只是为了一顿饭在追我,而 我却是为了一条命在跑啊。”


人生在世,面对层出不穷的矛盾和变化,因循环守旧 是不可能进步的。每个人必须具有一种求变的心态,才能 跟上时代的发展。变通是一种特殊的应变能力,它常常在 面对突如其来的事件时显现出来,在人生的关键时刻迸发 出来。
变则通,通则成
邮寄的砖
1916年,位于美国犹他州的小镇弗纳尔的居民非常渴望修建一座砖砌的银 行。 这座银行将是小镇上的第一家银行。 镇长买好了地,备好了建筑图纸,万事俱备,只差砖还没有着落。 就在一切仿佛都进展的很顺利的时候,障碍出现了。这是一个致命的障碍, 由于它,整个工程计划将化为泡影:从盐湖城用火车运砖,每磅要2.5美元。这 个昂贵的价格将断送掉一切:不会有足够的砖,也不会有银行了。 幸运的是,小镇里的一位商人开始以一个全新的角度考虑这个问题。他想 出了一个近乎愚蠢的主意——邮寄砖! 结果是:包裹每磅1.05美元,比用火车运送便宜了一半的价钱。事实上, 不仅是价格便宜了一半,而且邮寄过来的砖和用火车货运过来的砖是同一班列 车!就是这么一个货运和邮寄之间的价格差异使情况完全不同了。 几周之内,邮寄的包裹像洪水般涌入小镇。每个包裹7块砖,刚好可以不超 重。这样,弗纳尔镇的居民很骄傲地拥有了他们的第一家银行。而且这家银行 全部是用邮寄过来的砖盖起来的。
这个故事告诉我们,在处理问题时,人们总是习惯性地按 照常规思维去思考,如果我们能像这位商人一样,学会灵活变 通,就会发现“柳暗花明又一村” 我们做人要学会变通,不能太死板,要学会具体问题具体 分析,不要被经验束缚了头脑,要冲出习惯性思维的樊笼,遇 到问题时灵活地处理,一个方法不能就换另一个方法,总有一 个方法是最适用的。
八、胸怀感恩心
对人生、对大自然的一切东西 心存感激
珍视已
人生就会美好许多
人一定要懂得感恩
拥有的
感恩父母,老师,朋友,同事等
从前,有一对老夫妻,他们很穷,有时还经常挨饿。最后,实 在没办法,丈夫对妻子说:“老婆,咱们给上帝写封求助信吧。” 于是,他们坐下来给上帝写封信,想求上帝帮助自己改善一下现状。 他们签了名,仔细地把信封好,在信封上写上了上帝的名字。 “我们怎么才能把这封信寄出去呢?”老伴疑惑地问道。“上 帝无所不在,”丈夫纳特回答道,“我们的信不论用什么方法寄出 去,他都一定能收到。”于是,他们走出门外,把信一仍,风就顺 势将他沿着街道吹走了。 碰巧,当时有一个善良的富人出门散步,风把信吹到了他面前。 他好奇地将那封信捡起来,打开后看了看,他被信里老夫妇的真诚 和境遇感动了,他决定帮助他们。过了一会儿,他敲响了老夫妇的 门。
点评:义工----平凡的不起眼的一个社会服务工作,并且还被人认为是作秀,
被人不理解和嘲笑讽刺的爱心公益工作,但是我只有心中有爱,心中有
激情,心中有股劲,我们会用行动和行为及形象去告诉人们,改变人们 的。
• 快乐的心态 • 责任心的心态 • 创新的心态 • 合作的心态 • 全力以赴心态 • 感恩的心态
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