三棵树企业文化
三棵树：道法自然，敬天爱人
三棵树：道法自然，敬天爱人作者：暂无来源：《中国林业产业》 2019年第5期文/向福建在中国东海之滨，湄洲湾畔，屹立着三座造型独特的树叶状大楼，以三座大楼为中心，建成的花园式厂区便是三棵树涂料股份有限公司（以下简称三棵树）莆田生态工业园。
三棵树成立于2003年，总部位于福建莆田，并在四川、天津、河南、广东等地设有9个分厂。
以“让家更健康，让城市更美丽”为企业使命，三棵树在中国涂料行业首倡“健康漆”理念，首创“健康+”8项新标准，致力于家装涂料、建筑涂料、家具漆、胶黏剂等的研发、生产和销售，拥有较高的品牌知名度和市场影响力。
从一家名不见经传的小涂料厂，到跻身行业引领品牌，并登陆上交所A股市场，成为中国民用涂料第一股，十多年来，作为从中国改革开放40年浪潮中脱颖而出的民族品牌，三棵树通过蕴育绿色品牌、建设生态文化、制造健康产品和打造感动服务，在涂料行业里写下了许多传奇。
毅然辞职下海上世纪90年代初，全国形成了一股全民经商热潮。
当时在莆田市物资局化工建材公司工作的洪杰（现任三棵树涂料股份有限公司董事长兼总裁）毅然辞职下海，于1994年创办了第一家企业——莆田化轻物资供应公司，从事化工原料贸易。
然而，首次创业的洪杰却经历了从富翁到负翁的人生波折。
1997年，亚洲发生金融危机，而中国经济却开始复苏。
洪杰再次抓住机遇，花了3000多元买了一台二手反应釜，租用一间200平方米的小厂房，创办了莆田三江化学工业有限公司（三棵树前身，以下简称三江化学），从事胶黏剂的生产与销售，开始了人生的第二次创业。
虽然设备简陋，条件艰苦，但是三江化学的白乳胶很畅销。
十几个人，加班加点，又搞生产又搞销售，没白天没黑夜地干，第一年销售额就超过百万。
数年之间，三江化学就发展成为中国胶粘剂行业几个大型生产厂家之一，产品质量和销量都跃居行业前列。
随着改革开放的深入，市场的逐渐开放，三江化学一边享受改革红利，一边也面临挑战。
市场一开放，各种牌子的胶黏剂就出现了，质量差价格便宜的胶充斥市场，这个行业的利润开始下降。
三棵树企业文化范文
三棵树企业文化范文企业文化是一种独特的组织文化，是企业思想观念、价值观念和行为规范的总和。
它是企业特有的精神支柱，有助于形塑企业形象，凝聚员工力量，推动企业发展。
在三棵树企业，也有着独特的企业文化。
第一，独特的价值观念。
三棵树企业秉持“品质至上、客户至上、诚信至上”的价值观念。
品质至上是指在产品的研发、生产和销售过程中，始终追求高品质和卓越性能。
客户至上是指以客户需求为导向，不断创新满足客户的需求。
诚信至上是指在经营过程中坚持诚信原则，建立长期稳定的合作关系。
第二，注重员工发展。
在三棵树企业，员工是最宝贵的财富。
企业通过培训、学习和发展计划，提供员工成长的机会。
鼓励员工创新、勇于担当，提供良好的工作环境和发展平台。
企业注重员工的激励机制，有效激发员工的工作激情和创造力。
第三，责任意识强。
三棵树企业注重履行社会责任，关注社会发展和环境保护。
企业通过参与公益活动、捐赠和慈善事业等方式回报社会。
在产品研发和生产过程中，企业严格遵守环保法规，积极推动绿色环保的理念。
第四，团队合作。
在三棵树企业，团队合作是推动企业快速发展的关键。
企业鼓励员工间开展合作，促进知识和信息共享，搭建跨部门沟通和协作的平台。
企业通过团队建设活动、培训和交流等方式培养员工合作精神，激发团队的创造力和凝聚力。
第五，创新精神。
创新是企业发展的重要驱动力。
在三棵树企业，鼓励员工提出创新思想和创新方案，鼓励员工接受变革和挑战。
企业建立了创新奖励机制，鼓励员工积极参与创新活动，并实施创新管理，提高创新水平。
第六，结果导向。
三棵树企业注重达成目标和取得结果。
企业明确目标，制定明确的执行计划，并通过有效的管理手段来实现目标。
企业对工作绩效进行评估和考核，将结果导向贯彻到企业的各个层面。
以上便是三棵树企业的企业文化的主要特点。
这种独特的企业文化有助于塑造公司形象，凝聚员工力量，推动企业的持续发展。
同时，企业文化也是企业吸引优秀人才和建立长期稳定合作关系的重要因素。
三棵树企业文化
1、解读三棵树的“七个关键词”：健康、速度、无忧、人才、文化营销、第一、社会责任2、企业家哲学：道法自然天地成3、文化内核：三棵树企业健康学4、文化渊源：三生万物，生生不息，道法自然5、文化愿景：和谐生态—健康、竞合、进化、循环6、文化概念：生态文化7、文化宣言：树德、树言、树行8、企业使命：创造健康生活9、企业愿景：成为中国健康第一漆10核心价值观：诚信、责任、学习、执行、卓越11、发展理念：唯有做强，才能做大，树百年常青树12、战略规划：做中国涂料发展最快企业，做最佳雇主企业，做最受尊敬企业13、战略思路：资本×品牌×文化14、管理理念：钢铁般的纪律15、用人理念：尊重员工，唯能是用16、福利体系：人本止于至善17、保障体系：呵护无微不至18、创新观：天天突破，快人一步19、团队观：独树不成林20、工作观：工作是创造，工作是快乐21、安全观：保持万分的警惕，防止万一的发生22、成本观：成本就是利润23、品质观：品质是生产而不是检验出来的24、人品观：先让客户接受你的人品，再让客户接受你的产品25、廉洁观：树直不怕日偏，身正不怕影斜26、处世观：诚实做人，公正做事，先做人后做事，先付出后回报27、感恩观：不爱父母、不爱家庭、不自爱者不可能成就事业28、危机理念：警惕高增长下的负增长29、品牌观：文化是根，品牌是叶30、品牌主张：三棵树下，健康人家31、营销观：精耕细作，决胜终端是经销商盈利的根本，经销商盈利是企业生存的保证32、合作观：发展力＋品牌力+团队力+实力+能力+主力33、市场观：不抓鼠标，抓目标34、产品理念：健康性能，领先队友35、服务定义：顾客是总裁36、服务理念：经销商是父亲，消费者是母亲37、服务目标：超越顾客期望38、共享理念：源于社会，归于社会39、健康文化：身体健康、心态健康、思想健康、产品健康、企业健康40、平等文化：制度面前，人人平等，一视同仁41、读书文化：每天读三份报纸、每周读三本杂志、每月读三本好书42、培训文化：培训是员工最大的福利43、党建文化：积极响应号召，凝聚团队力量44、开放文化：董事长办公室的大门永远是敞开的45、效率文化：日事日清，工作不过夜46、委员会文化：出谋划策，指导监督，解决问题47、家丑外扬文化：设立曝光台、警醒他人、告诫自己48、零权力文化：摒弃权力观念，以身作则，共同奋斗49、爬山文化：善登者，立巅峰50、草根文化：弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神51、批评文化：倡导文明、温和的批评和自我批评52、免礼文化：廉政为企、不假公济私，不贪污受贿53、透明文化：制度透明、组织透明、沟通透明、意见透明54、成功法则：目标—>诚信-->敬业-->学习-->付出55、八戒法则：戒贪、戒偏、戒夸、戒欺、戒懒、戒虚、戒骄、戒怯56、问题法则：方法总比问题多57、时间法则：要事第一58、矛盾法则：内外矛盾以解决外部为主，外部矛盾以解决客户需求为主59、四化法则：老板文化、企业文化、品牌文化、终端文化60、伯乐法则：人人都是伯乐，上司应该成为下属的伯乐61、民主法则：大事从贤，中小从众。
对三棵树企业文化的感受和认识
以下是我对三棵树企业文化的感受和认识：
1. 绿色理念：
-三棵树将环保作为企业发展的核心价值观，这体现在他们致力于研发和生产环保产品，努力减少对环境的负面影响。
这种前瞻性的绿色理念不仅符合当前社会发展的趋势，也体现了企业对社会责任的担当。
2. 和谐共生：
-企业与生态环境的和谐共生是三棵树文化的一大特色。
他们倡导万物相生相克的道理，尊重自然，顺应自然，努力实现人与自然和谐相处，这是对传统道家思想的现代诠释。
3. 创新发展：
-在企业自我发展方面，三棵树强调创新是企业持续发展的动力。
他们不断的研发新产品，优化生产流程，以适应市场的变化和满足客户的需求，展现出企业强烈的创新意识和进取心。
4. 以人为本：
-企业与个人的关系上，三棵树强调以人为本，关注员工的成长和发展。
企业通过提供培训和提升机会，帮助员工实现自我价值，同时，员工也在为企业的发展做出贡献。
5. 社会责任：
-企业与社会的关系方面，三棵树不仅注重经济效益，更强调社会责任。
他们通过积极参与社会公益活动，回馈社会，展现了一个企业应有的社会担当。
三棵树的企业文化是一种全面的、和谐的发展观，它指导企业在追求经济效益的同时，也要注重环保、社会责任和员工的个人成长，实现企业与社会、环境的和谐共生。
这样的企业文化不仅是企业可持续发展的基石，也是企业赢得社会尊重和市场成功的重要因素。
三棵树企业文化 道法自然天地成
三棵树企业文化道法自然天地成七个关键词：健康速度无忧人才文化营销社会责任第一文化本源：企业家哲学道法自然天地成文化内核三棵树企业健康学文化渊源三生万物生生不息道法自然文化愿景和谐生态：健康竞合进化循环文化概念生态文化文化宣言树德树言树行企业品格：企业使命创造健康生活企业愿景成为中国健康第一漆核心价值观诚信责任学习执行卓越企业战略：发展理念唯有做强才能做大树百年常青树战略规划做中国涂料发展最快企业做最佳雇主企业做最受尊敬企业战略思路资本X 品牌X 文化经营理念：管理理念钢铁般的纪律用人理念尊重员工唯能是用福利体系人本止于至善保障体系呵护无微不至创新观天天突破快人一步团队观独树不成林工作观工作是创造工作是快乐安全观保持万分的警惕防止万一的发生成本观成本就是利润品质观品质是生产而不是检验出来的人品观先让客户接受你的人品再让客户接受你的产品廉洁观树直不怕日偏身正不怕影斜处世观诚实做人公正做事先做人后做事先付出后回报感恩观不爱父母不爱家庭不自爱者不可能成就事业危机理念警惕高增长下的负增长品牌营销：品牌观文化是根品牌是叶品牌主张三棵树下健康人家营销观精耕细作决胜终端是经销商盈利的根本经销商盈利是企业生存的保证合作观发展力品牌力团队力实力能力主力市场观不抓鼠标抓目标产品理念健康性能领先队友服务定义顾客是总裁服务理念经销商是父亲消费者是母亲服务目标超越顾客期望社会责任：共享理念源于社会归于社会文化法则：健康文化身体健康心态健康思想健康产品健康企业健康平等文化制度面前人人平等一视同仁读书文化每天读三份报纸每周读三本杂志每月读三本好书培训文化培训是员工最大的福利党建文化积极响应号召凝聚团队力量开放文化董事长办公室的大门永远是敞开的效率文化日事日清工作不过夜委员会文化出谋划策指导监督解决问题家丑外扬文化设立曝光台警醒他人告诫自己零权力文化摒弃权力观念以身作则共同奋斗爬山文化善登者立巅峰草根文化弘扬艰苦奋斗勤俭节约的精神批评文化倡导文明温和的批评和自我批评免礼文化廉政为企不假公济私不贪污受贿透明文化制度透明组织透明沟通透明意见透明成功法则目标诚信敬业学习付出八戒法则戒贪戒偏戒夸戒欺戒懒戒虚戒骄戒怯问题法则方法总比问题多时间法则要事第一矛盾法则内外矛盾以解决外部为主外部矛盾以解决客户需求为主四化法则老板文化企业文化品牌文化终端文化伯乐法则人人都是伯乐上司应该成为下属的伯乐民主法则大事从贤中小从众集中意见民主决策会议法则五年规划年度季度月度周会晨会种子法则种瓜得瓜种豆得豆森林法则新老员工和谐包容竞争取代树叶法则没有两片完全相同的树叶落叶归根要有甘当绿叶的平常心人才法则判断企业核心人才的标准：是否不可替代八二法则员工出错领导承担80%的责任员工承担20%的责任融智法则融资更要融智目标法则给自己制定的目标越高所能够实现的成就就越大无忧法则员工家庭遭遇重大变故和过不去的坎公司承诺全部由企业协助解决。
企业文化的力量解析三棵树企业文化
０３８广告人三棵树健康涂料优良的品质、适当的价格和到位的服务，是获得工程的重要原因。
但是三棵树的企业文化理念，尤其是“创造健康生活”的企业使命，同样成为打动众多合作伙伴的理由。
三棵树近三年来在建筑涂料领域发展尤为迅速，分别与恒大、万科、万达、富力、合生创展、碧桂园、绿城、业之峰、喜盈门、兔宝宝等全国著名房产商、装饰公司、家具企业等达成战略合作，三棵树吸引这些优秀合作者的共同点就是：优秀的企业文化、负责任的经营理念和富有竞争力的产品。
目前，被称为三棵树“四大金刚”产品的花岗岩涂料、质感涂料、天然真石漆和岩片漆及水性氟碳漆系列，在市场上供不应求。
总结三棵树的文化，主要涵盖了以下内容：１．健康文化在坚持让员工每天做“工间操”、让管理人员每周爬山之外，三棵树还长期举办有针对性的健康知识讲座，引导员工关注身体健康，科学锻炼身体。
２．平等文化三棵树人经常可以看见公司董事长和他们坐在同一餐桌，吃同样饭菜，没有加菜或其它任何特殊化待遇。
与员工打成一片，与员工坐在一起，久而久之，在三棵树，员工都戏称洪杰为“同桌的你”。
３．读书文化三棵树规定员工必须每天读３份报纸、每周看３本杂志、每月读３本书，每周六下午，是三棵树管理团队的“学习日”。
大家听培训、谈体会，互相交流学习心得，真正做到彼此提升，共同进步。
４．培训文化培训是三棵树员工最大的福利。
每年，公司除了斥资几百万元用于员工培训费用外，更对年度培训目标进行量化规定。
５．党建文化三棵树积极响应政府号召，在公司内部推动党、团及工会建设，并以模范表率的精神面貌和实际行动，带动全体员工团结奋进、促进生产，提高效益，树立形象，推动公司两个文明的双丰收。
６．开放文化开放是一个企业前进的根本，开放文化则是推动企业不断发展进步的生命之源。
建设“中国涂料发展最快企业”，需要发挥开放文化的包容和支撑作用，不断提升企业的凝聚力和承载力，需要拥有开放的心胸和胆略，不断增强企业的竞争力和影响力。
三棵树企业文化
三棵树企业文化一、背景介绍三棵树是一家以生产和销售绿色环保产品为主的企业，成立于2000年。
公司秉承“绿色、创新、责任”的核心价值观，致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。
为了进一步弘扬企业文化，提升员工的归属感和凝聚力，公司决定制定三棵树企业文化标准。
二、企业愿景三棵树的愿景是成为全球领先的绿色环保产品提供商，为人类创造更美好的生活环境。
三、核心价值观1. 绿色：三棵树坚持绿色发展理念，致力于研发和生产环保产品，为保护地球环境作出贡献。
2. 创新：三棵树鼓励员工不断创新，提出新的理念和解决方案，推动企业持续发展。
3. 责任：三棵树注重企业社会责任，积极参与公益事业，关心员工福利，建设和谐社会。
四、企业精神1. 团结拼搏：三棵树鼓励员工团结一心，共同努力，克服困难，实现共同目标。
2. 追求卓越：三棵树追求卓越的产品质量和服务，不断提升自我，超越客户期望。
3. 学习创新：三棵树鼓励员工持续学习和创新，不断提升自己的专业素养和工作能力。
五、行为准则1. 诚信守法：三棵树要求员工诚实守信，严格遵守法律法规，维护企业声誉。
2. 尊重合作：三棵树倡导员工相互尊重，积极合作，共同创造良好的工作氛围。
3. 客户至上：三棵树始终把客户需求放在第一位，提供优质的产品和服务，赢得客户的信赖和满意。
4. 专业高效：三棵树要求员工具备专业知识和技能，高效执行工作任务，不断提高工作效率。
5. 环保节约：三棵树倡导员工节约资源，保护环境，从自身做起，为地球可持续发展贡献力量。
六、奖励机制为了激励员工积极践行企业文化，三棵树设立了以下奖励机制：1. 优秀员工奖：每年评选出在工作中表现突出、积极践行企业文化的员工，给予表彰和奖励。
2. 创新奖：鼓励员工提出创新理念和解决方案，每季度评选出一批优秀创新者，并给予奖励和宣传。
3. 环保贡献奖：对于在环保方面做出突出贡献的员工进行表彰和奖励，激励更多员工参与到环保事业中来。
七、沟通交流为了加强内部沟通和交流，三棵树采取以下措施：1. 定期组织企业文化培训，让员工了解企业文化的内涵和重要性。
三棵树企业文化
三棵树教育咨询有限公司文化长沙三棵树教育咨询有限公司秉承无体验，无剧情，无创意，不培训的课程设计理念，该理念指导我们为您设计的课程当中，让您获得与众不同的创意体验是我们努力的目标，也是长沙三棵树教育咨询有限公司倍受青睐的重要原因，究竟是什么令长沙三棵树教育咨询有限公司的课程充满创意和与众不同呢？我们的创意源自培训实践和不断对体验式教育的钻研，正是对专业的深刻理解和反思才会有灵光闪现的一刻，诚所谓创意源于专业在培训多元化的今天，我们坚持创造自然快乐的学习体验的培训风格；我们只做体验教育，因为更专所以更好，在培训领域我们做一米宽度，但要做百米深度；我们倡导的体验式教育更加安全，因为我们不完全依靠高空训练架完成教学；我们更具创意，因为我们不依托传统的拓展训练基地；我们将专注客户需求，个性化设计，创造价值；多年来，长沙三棵树教育咨询有限公司围绕着培、训结合，以训为主的研发思想，以团队成长之轮作为独特的开发切入点，借助大量的体验式培训服务经验，逐步形成了长沙三棵树教育咨询有限公司独特而极具竞争力的培训体系。
目前，长沙三棵树教育咨询有限公司已经推出超过门主题课程，课程涉及范围从团队基础、团队创新、团队沟通、团队领导力、团队运营管理、团队营销能力、团队通用管理技能、企业文化等领域。
所有课程均以体验为核心特色，具有高度的趣味性和实践性，在培训效果上形成传统室内课难以比拟的优势。
长沙三棵树教育咨询有限公司团队成长之轮模型多年来，长沙三棵树教育咨询有限公司陆续为来自企事业单位、国家机关、科研院所、高等学府、社团组织等各类机构的学员提供体验式培训服务，是湖南省省委党校（行政学院）体验式教学战略合作伙伴，在公务员体验式培训领域走在全国前列，并积累了大量教学经验，是湖南省工商局培训中心，长沙国税培训中心，湖南省财政厅培训中心指定体验式教学供应商；长期为华天酒店管理学院，华菱管理学院，爱尔眼科管理学院提供体验式培训服务，获得一致好评；长沙三棵树教育咨询有限公司常年与智联招聘、前程无忧，智通人才等展开HR 沙龙、年会合作，其效果和新颖度得到合作方和HR的赞誉；长沙三棵树教育咨询有限公司深信“专业制胜、效果为王”的理念，以切合时代发展的产品满足用户不断变化的需求，更好地服务于团队成长，最终实现与客户的共赢。
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三棵树企业文化
三棵树企业文化是一种独特的企业文化，其源头可以追溯到台湾，在国内则是由台湾企业引入并推广开来的。
作为一种先进的企业文化，三棵树企业文化已经在我国企业中得到了广泛的应用，并在企业管理中发挥着巨大的作用。
关于三棵树企业文化，可以从以下几个方面来进行阐述：
一、三棵树企业文化的核心价值观
三棵树企业文化的核心价值观是“品质、服务与诚信”，这是该企业文化的三大核心价值观。
首先是品质，品质是企业得以生存和发展的基础，三棵树企业非常注重产品的品质，从研发、生产到售后服务，都保证了产品的高品质。
其次是服务，服务是企业与客户之间的桥梁，三棵树企业非常注重客户的服务体验，为客户提供全方位的专业帮助和服务。
最后是诚信，诚信是企业与客户之间建立信任的基础，三棵树企业尊重客户的知情权，真实、准确地向客户传递产品信息和企业情况，建立了坚实的客户信任。
二、三棵树企业文化的组成部分
三棵树企业文化是由企业理念、企业精神、企业价值观、企业策略、企业文化体系等多个方面组成的。
其中，企业理念是企业的核心价值观，三棵树企业的企业理念是“用心制造，推动人类健康和美丽”，这一理念既强调了产品品质，又注重了人的健康和美丽。
企业精神是指企业在实践中形成的一套行
为规范和信仰体系，三棵树企业的企业精神是“客户第一、员工第二、股东第三”，这一精神体现了企业的责任和担当。
企业价值观是企业对待价值的态度和认识，三棵树企业通过构建“品质、服务、诚信”的价值观，使员工对企业的理念、精神和行为规范进行深入的领会和实践。
三、三棵树企业文化的作用
1、创造了企业品牌：三棵树企业文化的品牌形象是由“三棵树”设计而成的，它代表了企业的品质、服务和诚信，成为了企业的独特符号，成为了三棵树企业的重要品牌形象。
2、明确了企业行为准则：三棵树企业文化的核心价值观深深植入到了企业的每一个员工心中，使企业员工都认同并遵循企业行为规范。
3、提高了企业效益：三棵树企业通过强调品质、服务、诚信，不断提高企业产品的质量，并注重与客户的良好互动，建立坚实的客户信任，这些都为企业的健康发展和长期利益打下坚实的基础。
4、增强了企业凝聚力：三棵树企业文化的核心价值观和企业精神，使得企业员工都有共同的价值观和行为规范，从而加强了员工之间的交流和合作，增强了企业内部的凝聚力和向心力。
最后需要指出的是，三棵树企业文化是一个与时俱进、不断创新的过程。
如今，全球经济环境的变化和客户的需求不断变化，企业需要以创新的思路不断更新企业文化，以适应新的
市场环境和客户需求，从而推动企业不断发展和进步。
只有通过不断创新，企业才能成为真正的优秀企业。