半年度述职报告ppt

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【篇一：2016年上半年述职ppt】

2016年，新的中心，新的环境，工作中有新的挑战，也有更高的技术要求，但是事在人为，只要我们想到了就大胆去尝试，立即动手去做，努力后不仅可能会收获好的结果，通过在工作中不断尝试、学习和改进，还会收获更多。因此，用想做就做，坚持不懈来作为对上半年工作总结的主题，接下来，主要从以下5个方面来重点讲述。

部门工作完成情况，围绕kpi工作计划，总体较好的完成了kpi重点工作。上半年的工作占比全年权重61%，各项工作完成情况，质量保障部的跟进评分均是100分。接下来，主要从课程建设、多媒体技术支持服务、录播室管理和商业应用3个方面来作详细说明。

2016年，以学院课程为中心，我们进行了全方位的课程资源建设，包括完成新建学院课程9门，重庆大学课程7门，以及山东潍坊14门、辽宁科技大学4门、成教院1门共19门课程。上半年，通过团队集体的努力，我们也取得了一些成绩。结构力学mooc课程，荣获重庆大学评比第一名，在同期为重大制作课程的3家公司排名中，我们学院第一名。在同期制作的8门课程中，结构力学课程获第一名。这两张图都是课程团队的老师第一时间告诉我们好消息的截图，因为老师们也很高兴。

为重庆大学教师发展中心制作的6门参赛课程视频，5门课程入围参加全国现场比赛决赛，其中2门获二等奖，3门获三等奖。另外1门课程获优秀奖。重大电影学院制作的另外5门课程都没有入围决赛。

这些收获和成绩，首先要感谢学院和领导给我们的各种支持和帮助。比如我们摄影摄像设备的专业升级，包括摇臂、滑轨等专业拍摄设备。同时，也离不开团队每个人在工作中的积极思考和努力，主要总结归纳为这3个方面。

1、同一门课程内容有多种学习特点，比如结构力学课程主要分综述介绍型内容和理论推导式内容，我们会根据章节不同的内容特点，设计合适的场景，以更好的呈现内容。

2、多机位。

3、多种类型的课程视频，比如结构力学的外景拍摄，以江北大剧院、千厮门大桥、长江等作为背景进行衬托，借助重庆典型的地域特色，并融入授课教师精简提炼的内容介绍，将结构力学课程专有的特点和特性展现出来。另外，重大周校长、杨院士等四位专家视频的室内实景拍摄，给课程添加了多元化的观看体验。

4、另外，首次设计课间拍摄化学视频。

视觉设计方面，从前期分析课程特色和内容特点，到搜集素材，形成设计思路，讨论确定设计方案，至最后设计定稿达到风格统一、成一体化，在工作中我们有清晰的工作思路和设计方法。

如《大学英语》课程，设计风格活泼、色彩丰富，加上情境体验式的虚拟场景，给本来比较枯燥的语言类课程增添了十分的兴趣感，也更易于学生接收课程内容。

上半年，以《多媒体技术》这门课程为试验，结合部门在媒体技术方面的专业优势和实际工作经验，我们和授课教师一起设计课程内容。

我们部门根据每个人不同的技术专长，分别对音频、视频、图像、动画等提供实践应用的案例内容设计并做操作演示。

通过一系列的设计，最终达到让学生切实掌握基本的媒体技术，并能应用到实践工作中去。

今年我们不仅做学院课程，还承担了学院7门课程的建设，均在虚拟录播室完成，课程建设第一次有了收益。

通过制作这些课程，我们在录播室的场景布局、灯光设计、设备应用、系统操作等方面有很大的进步，也更专业化，逐步将虚拟录播室的功能实现最大化。

录播室有效规范的管理，并通过对学院课程和外部课程视频拍摄情况和录播室使用情况的综合分析，制定了课程制作成品评估方案，为以后外部业务的发展，以及更加成熟的商业化应用打下了好的基础。

今年上半年的工作可以总结为3个关键词。

首先是工作有挑战，等同于在工作中学习和不断的提升。

任务繁重程度远大于正常的抗压力和耐力，就像是在军事训练中的高强度和高压力一样。第三就是时间不够用，分析主要原因在于项目时间急和人手不够，比如制作重庆大学的6门参赛课程，记得当时是在巡考出差的路上就接到任务，从策划到后期完成前后共计只有20天的完成。所以说部门的兄弟们一直就在飞奔。

上半年，总体上来说，通过克服工作中的各种困难，以及团队集体的努力和付出，我们有收获、提升和改进，都非常有工作成就感。

最后，借用nike的品牌精神just do it，让我们继续想做就做，坚持不懈！谢谢大家！

【篇二：新员工年度述职报告】

述职报告

尊敬的各位领导、同事们：下午好!

2013年6月1日，本人通过应聘，进入公司综合管理部档案管理工作岗位。主要负责公司档案管理、收、发文等综合方面的工作。入职以来，深受领导和同事的关心和帮助，工作顺利的开展。下面就我的工作情况作以下述职：

一、履行职责及工作情况

工作以来，我始终以高度的责任感和事业心来完成本职工作，把以往的实践经验应用在工作中，严于律己，克尽职守；团结同事，积极沟通工作中存在的问题。不断地提高自己的工作能力，立足本职工作。

前期参与整理了公司管理规定中的《收、发文管理办法》、《档案管理办法》、《印章管理办法》。通过整理这些管理办法，进一步深刻了对日常工作开展的流程和要求。

在处理公司收、发文时，合理、准确地整理文件内容摘要，并按公司收、发文标准进行排版打印、传阅到相关领导、部门，并做好后期回执工作和存档工作。

在档案管理方面，根据已经整理出的相关《档案管理办法》，结合公司实际，在档案工作的专业技术知识等方面，不断学习、借鉴油田公司档案管理好的经验和方法，应用于我的工作中。梳理以前的存档资料，建立健全现有资料的存档规

范。

在处理综合事务方面，当接到会议通知时，及时请示、确认参会领导，会议前提醒，并提前做好相关准备工作，会后将整理的会议内容，按领导要求传阅并存档。公司组织的会议，做好会议的通知、会前准备、会议资料存档工作。领导出差，做好出差登记和差旅费用报销。按文件类型上传各类发文、周会议经要，并做好存档。按时上报部门周总结、部门考勤表。完成部门领导和公司领导交派的其它各项临时性工作。

二、学习情况及个人存在的不足：

能进入公司，让我倍感荣幸，尤其是能和这么多高学历、高职称的同事在一起工作，给我增加了无形的动力，我会用积极的心态去改变，在完成本职工作的同时，还要多学习、多总结，让自己从多方面进步。现在工作已步入正轨，总结自身还有很多的不足，需要不断学习和提高，一是，面对处理临时性工作时，工作思路不够清晰，问题考虑得不周全，很多工作处理得还不够完善；二是，档案管理方面，档案材