特聘教授岗位设置申请表

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

编号:

南京邮电大学特聘教授

岗位设置申请表

院(系)名称:

申报学科名称:

岗位类别:

填表日期:

南京邮电大学制

填表说明

一、填写本表前,请认真阅读《南京邮电大学特聘教授

聘任与管理办法》。填写内容必须实事求是,字迹要端正清楚。

二、本表内有关栏目填写不下的,可另附页。

一、本学科学术梯队现状:

二、科研工作情况:

四、特聘教授岗位设置计划:

五、可行性论证

七、校特聘教授评审委员会意见

南京邮电大学特聘教授

申请推荐表

推荐学院:

岗位名称:

候选人姓名:

候选人国籍:

候选人现任职单位:

联系电话:

Email:

填表日期:

南京邮电大学人事处制

科学基金重点项目”、“863项目子课题”、“教育部高校青年教师奖”、“国家社会科学基金项目”、“教育部人文社会科学研究项目”等。

本栏目自然科学学科候选人仅填写国家级科技奖励(国家自然科学奖、国家发明奖、国家科学技术进步奖)、省部级科技奖励(三等以上)和国际学术性奖励;人文社会学科候选人仅填写国家科技进步奖、省部级奖励(如中国高校人文社会科学研究优秀成果奖、北京市哲学社会科学优秀成果奖)、各类全国性的基金奖(如霍英东科研优秀成果奖以及孙冶方研究基金会、吴玉章研究基金会、陶行知研究基金会颁发的社科优秀成果奖)和国际学术性奖励。

期刊的影响因子以最新的数值为准,人文社会学科申请人可不填

南京邮电大学特聘教授专家鉴定表

南京邮电大学特聘教授年度考核表

人事处制

请注明当年到款数量。

相关文档
最新文档